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- 全面实施企业文化建设工程 大力提升电信核心竞争力 (2008-3-31 9:23:14)
- 近年来，在省公司的领导下，襄樊电信分公司围绕一个中心、三个坚定不移和工程，提出了“围绕一个主题，两个大旗，树立三个观念，再上四个台阶，全面提升企业核心竞争力，推进襄樊电信持续快速健康发展”的总体工作思...
- 全面推进胜利文化建设,大力提升企业核心竞争力 (2006-11-29 21:09:21)
- 全面推进胜利文化建设大力提升企业核心竞争力胜利石油管理局李玉卿（2004年11月20日）尊敬的各位领导、各位专家和今天，山东省首届企业文化年会暨2004年度优秀企业文化成果表彰会在这里隆重召开，我代表...
- 全面打造企业和谐文化有效提升电信企业转型执行力 (2007-9-27 8:20:09)
- 道平目前，中国电信企业从传统基础电信运营商向现代综合信息服务提供商的战略转型已经到了执行落地阶段，2007年是“转型执行年”。专家们一致认为执行的关键在于提升执行力。那么我们如何来有效提升执行力呢？我...
- 创建学习型企业文化 全面提升农行的核心竞争力 (2007-9-20 8:42:00)
- 在当今知识经济、信息经济、科技经济时代，农行要适应变化加剧的客观世界，必须始终把学习当作永恒的主题。银行间的竞争，归根到底是人才素质的竞争，是学习力、创新力的竞争。全球经济一体化和金融改革进一步深入，...
- 创建学习型企业文化全面提升农行的核心竞争力 (2007-12-11 11:54:13)
- 在当今知识经济、信息经济、科技经济时代，农行要适应变化加剧的客观世界，必须始终把学习当作永恒的主题。银行间的竞争，归根到底是人才素质的竞争，是学习力、创新力的竞争。全球经济一体化和金融改革进一步深入，...
- 加强企业文化建设，提升企业核心竞争力 (2006-11-29 8:44:49)
- 2002年12月23日，以京煤集团公司煤炭主业优良资产为核心的北昊京华能源股份有限公司成立了。她是京煤集团公司深化改革，实施资本运营战略，走跨越式发展道路的成果。那么，昊华能源为什么设立?将走向何方?...
- 创建学习型企业，全面提升供电企业核心竞争力电力 (2008-3-31 9:24:13)
- 明确提出，创建学习型社会是全面建设小康社会的标志之一，要“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”学习，对个人来说，是自我提高、自我完善的手段；对一个和一个民族，是创新发展的坚强动力；...
- 建设高绩效的执行型企业文化加快培养电信核心竞争力 (2008-3-31 9:23:36)
- 企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是企业主流理念和主流行为方式的总和。美国《财富》杂志对进入500强的优秀公司的多项调查研究表明，许多企业的成功与该企业拥有强有力的文化是密不可分的，因为卓越的企业文化为...
- 建构民航特色企业文化 提升企业核心竞争力 (2006-11-29 8:48:36)
- 一、企业文化是核心竞争力的因素企业文化作为一种管理新潮，是美国的一些管理学家通过比较日、美两国企业的经营管理经验，于上世纪70年代末80年代初提出来的，它是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的...
- 试谈企业质量文化管理——以零缺陷为核心 建设企业质量文化 (2006-11-29 9:44:13)
- 中国加入wto意味着企业将从中获得前所未有的发展机遇，也面临着无可避免的严峻挑战。为了把握机遇迎接挑战，我们必须建设企业质量文化，营造良好的质量环境。质量文化即为质量的最高境界。在当今时代，建设企业质...
- 用先进的企业文化提升企业的先进生产力电信 (2008-3-31 9:23:57)
- 近年来，我们认真实践，以建设一流企业为目标，以培育和发扬企业精神为核心，以提高员工素质、建设一流队伍为基础，注重文化规划，实施品牌战略，塑造企业形象，形成了涵盖英模文化、经营文化、服务文化、精品文化为...
- 提升##电信传输企业的核心竞争力 (2008-3-31 9:23:33)
- 2004年是湖北电信的发展之年、改制之年、重组之年。一年来，在省公司的正确领导下，我局率领传输系统全体员工认真贯彻省公司领导“优质服务于企业、优质服务于前台、优质服务于市场”的精神，努力发挥专业优势，...
- 大力推进应急管理三个环节建设 全面提升供电服务应急处置能力 (2012-12-22 16:18:07)
- 随着人们对供电服务期望值越来越高，供电服务质量也备受社会关注，一旦发生重大供电服务质量新闻曝光事件，将对整个电力行业形象带来不可挽回的负面影响。作为担负国计民生的电网企业，在新形势下重点要抓好供电服务...
- 构建特色企业文化提升集团核心竞争力 (2008-3-10 21:53:48)
- 企业文化是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和，是以企业价值观为核心的企业。21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最的内容之一。企业只有拥有了...
- 构建“三本”文化 培育卓越群体 提升供电企业核心竞争力 (2009-1-6 2:26:48)
- 构建三本文化培育卓越群体提升供电企业核心竞争力电力，是国民经济的基础产业，同时又是关系到各行各业和人民生活的公用事业。作为供电企业，为广大客户提供质量合格、价格合理、连续可靠的电力能源和优质服务，是提...
- 打造学习型企业文化工程 为学习型企业建设夯实文化根基 (2007-9-27 8:22:20)
- 在深化电力体制改革和完善市场经济体制的新形势下，如何创建学习型企业，是当前各供电企业普遍关心的问题，也是我们企业精神文明创新工作正在探索的一个新课题。２００３年以来，南雄市电力工业局在实施学习型企业发...
- 打造学习型企业文化工程为学习型企业建设夯实文化根基 (2007-11-11 6:11:15)
- 标题：打造学习型企业文化工程为学习型企业建设夯实文化根基在深化电力体制改革和完善市场经济体制的新形势下，如何创建学习型企业，是当前各供电企业普遍关心的问题，也是我们企业精神文明创新工作正在探索的一个新...
- 体现企业的核心价值观念 企业要重视文化建设 (2006-11-29 9:53:13)
- 企业文化是一种观念形态的价值观，是企业长期形成的稳定的文化观念和历史传统，以及特有的经营精神和风格，包括一个企业独特的指导思想、发展战略、经营哲学、价值观念、道德观念和习惯等。企业文化是全体员工认同和...
- 坚持先进文化发展方向 大力提升民警文化素质 (2006-11-29 19:42:51)
- 是新世纪召开的一次事关我国未来二十年发展方向的会议，它在全面总结十三年来我国改革开放先进经验的基础上，向人民提出了，贯彻，与时俱进，全面建设小康社会的远大目标，催人奋进，使我们看到了祖国美好的发展前景...
- 加强企业文化建设 提高企业核心竞争力 (2007-9-27 8:27:27)
- 企业文化从广义上讲，是指企业生产经营活动中物质文化和精神文化的总和，从狭义上讲主要是指企业的精神文化，也就是在企业长期的经营活动中形成的员工共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。这里...
- 加强企业文化建设提高企业核心竞争力 (2007-11-11 6:08:17)
- 企业文化从广义上讲，是指企业生产经营活动中物质文化和精神文化的总和，从狭义上讲主要是指企业的精神文化，也就是在企业长期的经营活动中形成的员工共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。这里...
- 坚持先进文化发展方向大力提升民警文化素质 (2007-12-4 10:47:20)
- 是新世纪召开的一次事关我国未来二十年发展方向的会议，它在全面总结十三年来我国改革开放先进经验的基础上，向人民提出了，贯彻，与时俱进，全面建设小康社会的远大目标，催人奋进，使我们看到了祖国美好的发展前景...
- 优质服务是供电企业企业文化建设的核心电力 (2008-3-31 9:24:21)
- “优质服务是电网公司的生命线”，这一新的企业理念，不仅充分体现了电网公司一班人认真学习，贯彻实践的决心和信心，同时也是向和人民的承诺。要抓好优质服务这一“生命线”建设，仅仅靠“上级安排，下面执行，热热...
- 加强企业文化建设 提高企业竞争能力 (2007-9-27 8:26:27)
- 曾指出：“只有经济文化协调发展，只有两个文明都搞好，才是有。”他还说：“现代化应该有繁荣的经济，也应该有繁荣的文化。”把这两段话运用到企业文化建设中来，我们可以得出这样一个结论，即企业文化与企业改革、...
- 加强企业文化建设提高企业竞争能力 (2007-12-14 9:43:21)
- 曾指出：“只有经济文化协调发展，只有两个文明都搞好，才是有。”他还说：“现代化应该有繁荣的经济，也应该有繁荣的文化。”把这两段话运用到企业文化建设中来，我们可以得出这样一个结论，即企业文化与企业改革、...
- 移动公司总结固本创新 精细管理 全面提升企业文化软实力 (2011-11-30 10:48:00)
- 固本创新精细管理全面提升企业文化软实力坚定信心发挥优势奋力开创科学发展新局面（2009年1月25日）各位代表、我受公司的委托，向本次职代会报告2008年的工作及2009年的发展思路和工作部署，号召和动...
- 浅淡企业家对企业文化建设的作用电信 (2008-3-31 9:23:19)
- 成功的企业首先必然有优秀的企业家，然后才有优秀的企业文化。不难想象，如果日本没有盛田昭夫、本田宗一郎、松下幸之助等一大批具有卓越素质和才能的企业家，就不会有纵横世界市场的索尼、本田、松下等一大批著名的...
- 实施企业文化工程 创造兴亚文化模式 (2006-11-29 9:39:53)
- 兴亚集团是在市场经济大潮中诞生在厦门经济特区、成长壮大于漯河内陆特区的一家由高级知识分子创办的知识型企业。在多年的企业建设中，兴亚人以其知识型企业的文化自觉，顺应知识经济时代的要求，坚持以人为本，把企...
- 大力发展群众体育事业，全面提升三个文明水平 (2008-1-10 8:25:37)
- 大力发展群众体育事业，全面提升三个文明水平——在县首届运动会动员大会上讲话金报晓万物春，新年伊始，我首先代表、县体委向在座的各位，向全县的父老乡亲通报一个好消息：为积极贯彻《体育法》和实施《全民健身计...
- 大力加强企业文化建设为跨越式发展提供精神动力 (2007-12-28 16:43:17)
- 大力加强企业文化建设为跨越式发展提供精神动力企业文化建设是先进文化的一部分，是一种先进的管理方式。在实现铁路跨越式发展的过程中，必须构筑强有力的企业文化给予支持和保证。一、企业文化建设要突出以人为本，...
- 大力推进国家电网公司企业文化建设电力 (2008-3-31 9:24:19)
- 企业文化是现代管理理论、管理思想、管理方式研究与实践的最新成果。它适应时代发展的需要，将文化引入企业管理领域，以尊重人在企业的主体地位为中心原则，以激发员工的内在活力，开发员工的动力源泉，提高员工的全...
- 加强诚信建设大力推进供电企业特色文化 (2008-5-24 15:20:38)
- 在电力体制改革新形势下，吉林供电公司站在企业兴衰的高度，坚持走“以人为本，文化兴企”之路，大力推进诚信建设，精心打造供电企业特色文化，有力促进了企业各项工作的协调发展。近年来，该公司先后荣获五一劳动奖...
- 未来企业竞争更是文化竞争 (2006-11-29 10:00:06)
- 10年前，烧鹅仔方庄首开中国式快餐连锁服务，它既有中国传统的美味，又能适应现代人快节奏的生活。这种营销理念在当时是超前的。与此同时，在方庄还诞生了一家麦当劳，同烧鹅仔一样，引得八方来客，叫好声不绝于耳...
- 全省建设工作会议典型材料大力实施安康居住工程 切实提高市民住房水平 (2010-10-13 12:28:45)
- 全省建设工作会议典型材料大力实施安康居住工程切实提高市民住房水平&市建设...
- 监狱企业文化建设理论研究：关于新时代监狱企业文化建设路径的思考 (2020-5-9 8:32:11)
- 监狱企业文化建设理论研究关于新时代监狱企业文化建设路径的思考内容摘要：监狱企业文化是监狱文化的组成部分，是监狱企业建设的内容，对于监狱履行劳动改造罪犯职能、矫正犯罪恶习、培养罪犯劳动习惯，增强罪犯劳动...
- 优质服务是电力企业文化建设的核心 (2007-11-11 5:59:24)
- 优质服务是电力企业文化建设的核心“优质服务是电网公司的生命线”，这一新的企业理念，不仅充分体现了电网公司一班人认真学习，贯彻实践的决心和信心，同时也是向和人民的承诺。要抓好优质服务这一“生命线”建设，...
- 加强企业文化核心价值观建设的思考 (2008-12-7 13:40:57)
- 文章标题：加强企业文化核心价值观建设的思考企业文化是指一个企业在运行过程中形成的，并为全体成员普遍接受和共同奉行的理想、价值观念和行为规范的总和。它是从企业实践中探索、提炼、感悟出来的。成功的企业文化...
- 发言稿——公关文化部关于企业文化核心竞争力 (2006-11-29 22:32:02)
- 企业文化营造核心竞争力对于一个企业来讲，获得成功并不是一件非常困难的事情，因为企业发明了一项专利技术，或者企业抓住了时代赋予的机遇，在我们现如今的社会都会看到和听到这样成功的故事。但是一个企业要能经得...
- 组织部长交流发言材料：六个加强”推进基层组织建设全面提升全面过硬 (2007-12-21 8:21:36)
- 组织部长交流发言材料：六个加强推进基层建设全面提升全面过硬、全省组织工作会议对全面加强基层建设提出了明确要求。县将深入贯彻会议精神，加强全面领导，把新时代5+2总要求和八个具体要求一竿子插到底，以建设...
- 电信企业需要特色文化电信 (2008-3-31 9:22:59)
- 建设健康向上的企业文化，是每个企业梦寐以求的。那么，电信运营企业需要建设什么样的企业文化？上海电信公司以自身实践锻造出蓝色文化的经验值得借鉴。在上海电信公司成立之初，企业决策层就把企业文化建设提上了议...
- 企业管理之企业文化：构建企业文化建设的误区 (2008-9-23 14:16:50)
- 很多企业在硬性的制度管理无法奏效时，开始使用软性的文化管理。企业在到企业文化的性后，开始着手进行公司的文化构建。但由于对企业文化定义的理解不够深刻，很多企业在构建企业文化时存在着以下几点误区：第一，把...
- 公安局“三抓三提升”全面推进和谐警民关系建设——三提升活动总结 (2013-6-4 12:48:15)
- 公安局“三抓三提升”全面推进和谐警民关系建设局在和谐警民关系建设上取得成效的基础上，认真分析，总结提高，立足于本职，紧紧围绕人民群众对社会治安的安全感、对公安队伍的信任感、对公安工作的认同感等方面做好...
- 大力培育和践行核心价值观的实施方案 (2016-6-7 7:33:40)
- 2016年关于大力培育和践行核心价值观实施方案培育和践行核心价值观，培育和践行核心价值观，是一项凝魂聚气、强基固本的战略工程；精神是核心价值观在地域化体现，是人积极向上、奋发有为的精神坐标。培育和践行...
- 物美集团的企业执行力:企业文化的核心在纪律 (2006-11-29 10:04:27)
- 执行力提升竞争力执行力不强的问题对物美发展形成的制约日益突出，能不能很好地提升执行力已成为关系到物美能否再上新台阶的问题。大家都知道物美上市了，市场表现还很不错，但我认为这远远不够，这只是走出了万里长...
- 注重人的价值理念提升 从三个方面提升企业文化 (2006-11-29 10:52:48)
- 美国大企业出问题的现实告诉我们，仅仅靠企业制度安排还是不行的，因为再完善的企业制度都会有漏洞，因而应该在强化企业制度安排的同时，还要注重人的问题，因为企业制度是人制定的，而且需要人来执行，所以人的问题...
- 加快发展文化事业和文化产业,全面推进文化强市建设 (2009-11-25 13:30:09)
- 近年来，市委、高度重视文化工作，提出了实现我市由文化资源大市向文化旅游强市转变的宏伟目标，极大地推进了全市文化事业和文化产业发展。今年以来，在市委正确领导下，全市文化工作紧紧围绕建设文化强市这一中...
- 企业文化创新对提高企业核心竞争力的独特作用调查报告 (2014-7-2 6:43:51)
- 6企业文化创新对提高企业核心竞争力的独特作用调查报告姓名：刘剑潞常州广播电视大学10春工商班刘剑潞1032001401246一、实践调查内容（一）引言企业文化具有构建核心竞争力的功能、作用，但能否真正...
- 电信分公司企业文化建设的做法 (2007-1-6 14:57:54)
- 近两年，省电信有限公司市电信分公司根据自身情况采取特殊做法，因地制宜以文化为平台促企业全面发展。一是内化于心，着力解决企业理念的信奉问题。为加强企业内部“执行文化”的建设，打造高绩效的团队，引导员工从...
- 电信局企业文化建设工作汇报 (2007-1-27 8:11:25)
- 邮电分营以来，电信局领导充分认识到文化在企业发展中举足轻重的作用，非常重视企业文化的建设。为建设电信企业文化体系，该局领导身体力行，大力倡导，局把企业文化建设作为加强思想工作的手段，开展思想工作创优活...
- 增强科技文化力，提升核心竞争力 (2007-6-23 7:57:26)
- 中国分离机械行业协会五届一次会议经验交流材料重庆江北机械有限责任公司，地处重庆市北碚区,是目前国内分离机械行业仅存的少数国有企业之一。公司继2005年产销突破1亿元大关后，2006年继续保持了良好的发...
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