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- 国有上市企业采用何种方式激励高管 (2006-11-28 17:53:18)
- 新春过后，tcl在深交所正式挂牌上市。1997年，及其团队以企业的增量资产作为管理层股权激励的指标。历经七年来的苦心经营，等人终于享受到了股权激励带给他们的丰厚利益。相比民营企业，国有企业在激励机制实...
- 企业高管激励制度设计七大要素 (2006-11-29 9:17:35)
- 企业高层管理人员（以下简称高管）的工作绩效，是影响企业总体经营管理水平和经营效益的因素。因此，“如何激励高管，充分发挥高管潜能，使其为企业和股东创造出最大经济价值”，就成了企业经营管理的关键课题。在现...
- 如何激励高管使其为企业和股东创造出最大价值 (2006-11-29 9:31:07)
- 企业要建立一套有效的高管激励制度，必须充分考虑和权衡7大要素：四大业务要素业务要素一：业务开发或工作开展难度高管激励制度设计时，切不可按主观愿望盲目下达超高标准的、根本不现实的工作任务。某平均年度销售...
- 激励方案-公司2006年高级管理人员激励方案 (2007-11-20 8:26:02)
- 经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构，规范企业运作，健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制，从而提高企业的工作效率和经营效益，特制订本方案一、适用范围本方案适用...
- 激励方案-公司2008年高级管理人员激励方案 (2008-12-6 18:17:44)
- 激励方案公司2008年高级管理人员激励方案经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构，规范企业运作，健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制，从而提高企业的工作效率和经...
- 高管投敌风暴 反映高管人才供不应求 (2006-11-28 17:34:38)
- 企业高管纷纷投向竞争对手，一定程度上反映了中国高管人才供不应求的情况冤家路宽。至少对企业高层管理人员来说是这样。近日，戴姆勒.克莱斯勒首席运营官沃尔福冈.伯恩哈德离职，准备投奔竞争对手通用汽车集团；2...
- 房地产公司高管2014年个人工作计划和思路 (2014-1-24 14:31:37)
- 下载:房地产公司高管2014年个人工作计划和思.doc2014年工作思路老管来到房地产公司工作两个月，通过学习和观察，了解了集团公司的企业文化，明确了的含义，“中正仁和，以义为利；服务社会，争创一流”...
- 《这样的员工一定会成为高管》和《好公司的20条铁规》读后感 (2014-12-4 14:20:13)
- 通过对《这样的员工一定会成为高管》和《好公司的20条铁规》的学习，深刻反省和重新给了自己定位的机会。在阅读的过程中，深刻体会到没有小我就不能够成就大我的道理，在这个道路过程中要通过不断的积累，不管遇到...
- 劳动合同范本-事业单位聘用合同范本（含聘用，解除等多种合同） (2008-10-18 16:28:33)
- 劳动合同范本事业单位聘用合同范本（含聘用，解除等多种合同）编号：事业单位聘用合同(范本)聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：人事部填写说明1、本聘用合同书根据《办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘...
- 把握员工激励特点 让激励在企业得到有效运用 (2006-11-28 17:06:17)
- 什么是激励？美国管理学家贝雷尔森（berelson）和斯坦尼尔（steiner）给激励下了如下定义：“一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力都构成了对人的激励。它是人类活动的一种内心状态。”人的一切行...
- 激励员工就是激励顾客和股东 (2006-11-28 17:58:32)
- 美国西南航空公司是美国多家航空公司中主打国内航线的一家航空公司。自从1972年创立以来，除了创立之初的第一年，一直保持着稳健的双位数的增长态势。从经营业绩的角度看，美国西南航空是美国整个航空行业多年来...
- 高三百日冲刺激励语高考冲刺激励语 (2008-5-11 10:30:16)
- 高三百日冲刺激励语高考冲刺激励语我个人积累了一些激励性话语，与各位同仁共勉：1.蠢人多话，智者寡言2.考前汗水无价，考后泪水无用。3.为了父母期待的眼神，为了老师信任的目光，更为了证明我不是一个懦夫，...
- 公司激励员工方法失效的四大原因 (2006-11-28 17:38:28)
- 大多数公司不仅希望能够长期保有员工，还希望他们全心投入工作。为了达到这个目标，公司通过为员工提供优厚的薪资、舒适的工作环境等，激励员工对公司许下宝贵的承诺。但是，很多公司的激励方法却不奏效，无法留住员...
- 公司员工聘用合同 (2006-6-15 18:51:00)
- 聘用合同甲方（公司）因生产及工作的需要，聘用乙方姓名：性别：身份证号：，为甲方聘用员工。根据甲方劳动合同实施细则有关规定，经双方协商同意，签订本合同。第一条甲方义务（一）遵守及省、市的法律、法规和政策...
- 公司民工（聘用工）综合治理目标责任书 (2007-4-30 7:51:29)
- 1目的旨在落实z公司内部治安综合治理目标，保证各项工作顺利进行，确保工厂财物安全。2范围本办法适用于公司。3程序3.1按谁主管谁负责的原则，民工以领队为责任人，聘用工以受聘者为责任人，签订内部综合治理...
- 电子有限公司正式聘用合同 (2007-6-16 8:02:20)
- 电子有限公司□后勤正式聘用合同□普工甲方:电子有限公司乙方:地址:身份证:公司现录用担任工程师职位乙方福利如下:1、薪资:年月日年月日1)基本工资:基本工资:2)食宿津贴:费食宿津贴:3)职务津贴(含...
- 合资公司用工合同(聘用合同书) (2007-9-23 7:39:27)
- 聘用合同书甲方:乙方:甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、甲方聘请乙方为公司的。二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休...
- 公司门卫人员聘用协议书 (2007-9-23 7:39:33)
- 电力局（以下简称甲方）（以下简称乙方）为保证全局绝对安全，防止被盗事件发生，经研究决定聘用门卫值班人员2人。本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：1、甲方每月付乙方值班工资伍佰元整（一切费用...
- 公司清洁卫生临时工聘用协议书 (2007-9-23 7:39:36)
- 甲方：电力局乙方：电力局（以下简称甲方），为了美化院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责局内环境和花草树木维护管理，（以下简称乙方）自愿承担此项任务，经双方研...
- 公司总经理聘用协议书 (2007-11-4 10:20:14)
- 公司总经理聘用协议书聘请方：有限公司（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）为发展有限公司的事业，便于受聘方的成就与发展，甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则，达成如下协议；一、聘用期限第一条：合同有...
- 公司党员激励引导长效机制建设工作总结 (2007-12-21 8:51:20)
- 公司成立年多来，公司高度重视企业工作，在具体工作中，充分发挥的先锋模范和的战斗堡垒作用，依靠带动职工，依靠带动群众，有效地推进了各项工作的进展，激发员工潜能，形成有效激励与约束激励引导长效机制和安全稳...
- 标准公司企业员工聘用合同 (2008-11-18 14:37:13)
- 甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），...
- 工程建设公司职工聘用办法 (2009-3-23 18:01:55)
- 县城市建设资产经营有限责任公司员工聘用办法第一章总则第一条为提升公司竞争活力，按照公司章程和劳动人事制度，采取平等竞争、择优录用、合理流动的用人机制，特制定本办法。第二章适用范围第二条公司全体员工均适...
- 公司聘用员工薪酬方案 (2009-5-5 21:04:17)
- 第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，制定本方案。第二章指导思想第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步，职工平均...
- 公司聘用员工薪酬方案 (2009-11-9 19:26:15)
- 第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，制定本方案。第二章指导思想第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步，职工平均...
- 公司党员激励引导长效机制建设工作总结 (2010-11-14 22:09:26)
- 公司成立年多来，公司高度重视企业工作，在具体工作中，充分发挥的先锋模范和的战斗堡垒作用，依靠带动职工，依靠带动群众，有效地推进了各项工作的进展。&公司积极按照关于开展激励引导长效机制建设试点工...
- 拓邦股份有限公司 股票期权激励计划 (2010-12-11 12:09:45)
- 拓邦股份有限企业股票期权激励计划s2w市竞天公诚律师事务所s2ws2w关于深圳拓邦股份有限企业s2ws2w《股票期权激励计划（草案）修订稿》的法律意见书s2ws2w致：深圳拓邦股份有限企业s2ws2w...
- 在后勤集团公司全员聘用合同制动员大会上的讲话 (2013-6-3 23:03:10)
- 公文今天，我们在这里隆重地召开“后勤集团公司全员聘用合同制动员大会”。首先，感谢校领导翟校长、魏校长在百忙之中前来参加我们这个大会，指导集团公司的全员聘用工作！同时，我也代表集团公司领导班子感谢在座的...
- 公司激励演讲稿 (2013-6-8 8:10:31)
- 篇一：公司激励演讲稿范文各位同仁：大家好！从青田搬厂到目前我们工作和生产已经正常，这是我们两个月来夜以继日、共同奋斗的结果，在此，我首先向各位兄弟姐妹道一声：你们辛苦了！我感谢你们为公司的创业做出的贡...
- 标准的公司员工聘用合同范文 (2013-7-24 7:12:23)
- 甲方（用人单位）名称：法定代表人：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：根据法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限...
- 电影演员聘用合同（经纪公司） (2013-7-28 2:13:31)
- 合同编号：甲方：法定住址：法定代表人：职务：委托代理人：身份证号码：通讯地址：邮政编码：联系人：电挂：传真：帐号：电子信箱：乙方：法定住址：法定代表人：职务：委托代理人：身份证号码：通讯地址：邮政编码...
- 电视剧演员聘用合同（经纪公司） (2013-7-28 2:13:34)
- 合同编号：甲方：法定住址：法定代表人：职务：委托代理人：身份证号码：通讯地址：邮政编码：联系人：电挂：传真：帐号：电子信箱：乙方：法定住址：法定代表人：职务：委托代理人：身份证号码：通讯地址：邮政编码...
- 公司门卫人员保安聘用合同 (2013-7-30 4:03:14)
- （以下简称甲方）（以下简称乙方）为保证全局绝对安全，防止被盗事件发生，经研究决定聘用门卫值班人员2人。本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：1、甲方每月付乙方值班工资伍佰元整（一切费用包干在...
- 房地产公司顾问聘用合同书 (2013-10-16 8:06:32)
- 委托方（以下简称甲方）单位名称：法定地址：法定代表人：传真：受托方（以下简称乙方）姓名：地址：传真：第一条原则。根据双方协商同意，甲方聘请乙方作为甲方的常年高级顾问，乙方同意接受甲方聘请。甲乙双方在平...
- 某公司薪资及激励方案 (2014-7-2 8:32:13)
- 某公司薪资及激励方案第一条目的本着以人为本原则，建立公平，公正，合理的薪资管理制度。充分发挥所有员工的积极性，创造性。实现公司的整体经营目标。第二条范围本制度依照人事管理制度制定，从业人员的薪资管理均...
- 公司聘用合同范本 (2014-7-5 8:01:48)
- 甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外)女职工在孕期、产期...
- 代驾公司聘用兼职司机协议书 (2014-7-6 13:09:42)
- 甲方：电话；乙方：根据《劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为一年期限合同。本合同生效日期年月日。试用期为一个月，本合同于年月日终止。本合同期限满...
- 公司动力机制与激励措施 (2014-7-6 13:28:45)
- 阿q范文网1公司动力机制与激励措施检测有限公司（简称公司）通过建立《公司考核细则》，形成企业与员工一致、明确细化、全方位覆盖、持续改进的目标管理机制，将企业目标转化分解为员工目标，产生工作合力；通过引...
- 物业公司聘用合同 (2014-7-22 6:45:51)
- 物业公司聘用合同，物业大家都不陌生，他是在小区或者办公楼为业主非业主使用人提供良好的生活或工作环境。以下是关于物业公司的员工聘用合同的范本，感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。物业公司聘...
- 快递公司站点激励考核办法 (2017-1-4 10:13:22)
- 递速网络管理中心快递网络考核激励办法为提高站点操作质量，增强品牌行业竞争力；提升服务质量，提高业务量，实现全程全网，共同提高的追求目标。挑战年底货量持久提升所面临的操作考验，特推出阶段性站点激励考核办...
- 高管为何纷纷投敌? (2006-11-28 17:34:42)
- 企业高管纷纷投向竞争对手，一定程度上反映了中国高管人才供不应求的情况冤家路宽。至少对企业高层管理人员来说是这样。近日，戴姆勒。克莱斯勒首席运营官沃尔福冈。伯恩哈德离职，准备投奔竞争对手通用汽车集团；2...
- 高速公路管理处对省高管局汇报 (2007-9-16 7:52:38)
- 高速公路商丘至营廓集（省界）段建设项目，是规划的济南——广州重点经济干线公路的一段，北起310国道区镇村，一路南行先后与陇海铁路、省道公路高速公路、省道公路、省道公路十字交汇后，南与安徽境内的高速公路...
- 寻找不足 世界500强高管给应聘者的11条建议 (2007-9-28 8:48:08)
- 中国员工有哪些不足？世界500强的高管如何看待每个求职者的面试表现？学历、经历、专业、能力，在世界500强心目中占多大的分量？长期研究青年就业问题的上海交通大学学者熊丙奇，与近30位世界500强企业高...
- 在春节期间集团高管例会上的讲话 (2007-10-30 23:12:14)
- 各位经理：05年已经过去，在刚刚过去的一年里，各部门团结拼搏、加压奋进，做出了较好成绩，实现了集团的既定战略。在这里，我向各位经理表示衷心的感谢，希望大家在新的一年再接再厉，百尺竿头更进一步！再有二十...
- 从海尔高管辞职看海尔国际化进程 (2008-5-12 9:27:34)
- 从海尔高管辞职看海尔国际化进程2008年初，海尔五位高管的辞职的消息一经爆出就引起业界的震动。其中三位还是海尔位高权重、为海尔发展立下汗马功劳的创业级元老——海尔空调的王召兴、海尔冰箱的张智春与张世玉...
- 高管辞职信范文 (2008-11-19 9:25:54)
- 能在过去六年里领导雅虎，我感到非常自豪。我要感谢董事会为我提供机会，让我在令人激动的互联网发展初级阶段领导雅虎这样具有开拓性的公司。自2001年春天加盟雅虎之日起，我就一直同一些最卓越、最具创新精神、...
- 工程管理高管竞聘演讲辞 (2008-12-6 20:30:42)
- 文章标题：工程管理高管竞聘演讲辞各位尊敬的公司领导、同事们，大家好：今天我又一次站在竞聘的舞台上，和几位同事一起竞争工程管理高管的岗位，心理是激动和紧张的。充分理解了公司领导为了公司发展，不得不“相马...
- 名企高管的电子商务创业之旅 (2008-12-20 4:08:22)
- 名企高管的电子商务创业之旅公司名称:普罗特全球商务有限公司被访者:杨竣雄(总经理)产品:流行时尚饰品/新奇特礼品杨竣雄,现任普罗特全球商务有限公司总经理,并兼任阿里巴巴诚信通、阿里学院特约网商讲师及数...
- 资深投资高管年薪至少30万 (2009-1-6 4:09:05)
- 景先生，在投资领域从业多年，具有很强的管理和市场分析能力，日前从天津一家房地产投资公司被挖到一家知名的房地产投资公司做部门总经理。转贴于学生大求职站job.studa垂青资深专长管理者面对大量的商机，...
- 浅析如何提高基层信用社高管人员素质 (2009-11-9 22:23:13)
- 基层信用社高管人员身处农村信用社经营管理第一线，既是信用社工作的决策者和组织者，又是上级工作方针的推动者和执行者，是制度能否完全落实、政令能否畅通的关键因素。所以，提高基层信用社高管人员队伍素质对于农...
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