甲方(聘用单位):
乙方(受聘人):
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,(...内容隐藏,请先注册或登录...),签订本
乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外)
女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外)
法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的,(...内容隐藏,请先注册或登录...),应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人
,甲方(聘用单位):
乙方(受聘人):
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,(...内容隐藏,请先注册或登录...),签订本
乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外)
女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外)
法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的,(...内容隐藏,请先注册或登录...),应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人
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