公司动力机制与激励措施
检测有限公司（简称公司）通过建立《公司考核细则》，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，将企业目标转化分解为员工目标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实施“有偿使用企业资源”管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实现企业与员工双赢；通过引入风险机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，推行“管理基金”制度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，充分激发员工工作原动力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，基层管理自动运行。
一、动力机制与激励措施
1.分析员工工作原动力
员工工作原动力是员工的一种内在心理状态，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，和谐温馨的工作文化氛围；希望通过自己的工作与努力得到公平合理的薪资；借助企业平台来实现自身价值的同时不断提高综
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