第一章 总 则
第一条 为提升公司竞争活力,(...内容隐藏,请先注册或登录...),采取平等竞争、择优录用、合理流动的用人机制,(...内容隐藏,请先注册或登录...),明确职责间的相互关系,(...内容隐藏,请先注册或登录...),明确每个岗位的工作性质、任务、权限、责任大小以及任职条件。
第四章 岗位聘用原则
第六条 坚持任人唯贤、优化组合结构。
第七条 公司调配方案与个人业务专长和意愿相结合。
第八条
实行聘用、借用和调入相结合的用人方式
第九条 借用和调入人员
,第一章 总 则
第一条 为提升公司竞争活力,(...内容隐藏,请先注册或登录...),采取平等竞争、择优录用、合理流动的用人机制,(...内容隐藏,请先注册或登录...),明确职责间的相互关系,(...内容隐藏,请先注册或登录...),明确每个岗位的工作性质、任务、权限、责任大小以及任职条件。
第四章 岗位聘用原则
第六条 坚持任人唯贤、优化组合结构。
第七条 公司调配方案与个人业务专长和意愿相结合。
第八条
实行聘用、借用和调入相结合的用人方式
第九条 借用和调入人员
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