- 领导干部两学一做，“强化问题意识、坚持问题导向”专题研讨发言材料 (2016-8-23 11:07:16)
- ，强化问题、坚持问题导向专题研讨发言材料强化问题、坚持问题导向，是以来全面从严治一个鲜明特点、一条成功经验，体现了求真务实的科学态度、坚定的信仰和责任担当。学习教育作为全面从严治举措，同样需要将问题、...
- 领导干部两学一做问题清单整改问题负面清单 (2016-9-18 9:22:15)
- 问题清单问题负面清单序号问题清单问题负面清单备注1调查研究不够深入，坐办公室听汇报、安排工作、签批文件多，深入基层一线调查了解真实情况较少；鼓励要求分管部门深入一线调研不够。2对浪费现象监管不严的问题...
- 领导干部作风突出问题集中整治问题清单 (2017-7-14 10:21:52)
- 作风突出问题集中整治问题清单落实主体责任作风方面：1.两个责任压力传导不够，少数基层站所、村（居）委会两个责任落实不到位，侵害群众利益问题时有发生。2.问责力度有待加强，责任追究有宽、松、软现象。落实...
- 领导班子和领导干部能力建设问题研 (2006-11-29 16:20:42)
- 为贯彻和精神，认真落实区州县扩会议精神，率先在自治区实现全面建设小康社会的奋斗目标，近几年来玛纳斯按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，以提高各级领导班子的领导水平和执政能力为重点，着眼于建设坚定、朝...
- 谁宽容了领导干部作风问题 (2006-11-29 9:48:33)
- 谁宽容了作风问题？作风问题，并非仅仅是个人生活问题，因为它影响了，影响了干部在群众中的威信。不论是男腐败官员还女腐败官员，如果有个人生活作风方面的问题，除了法律审判，还有道德审判。这个道德审判的杀伤力...
- 关于担任干部实行差额考察问题的研究 (2006-11-29 11:26:20)
- 2004年全市组织部门重点调研课题差额考察是在选拔某一职位干部时，确定的考察人选名额多于应选名额的考察方法。当前实行差额考察是干部考察制度改革的一大方向，它可以扩大考察面，拓展选人用人的范围，实现优中...
- 当前领导干部经济责任审计工作存在主要问题及其对策 (2006-11-29 15:57:09)
- 我市自1996年8月建立市管干部经济责任审计制度至今已有三年。三年来，共对86个镇乡、市级部门、市直属系统和国有企业单位及主管部门的法人代表(或主要负责人)进行了任期经济责任审计。主要就审计对象任期内...
- 公开选拔干部中存在问题与建议 (2006-11-29 18:11:26)
- 一段时间，特别是《干部选拔任使用工作条例》（以下简称《条例》）发布以来，各地都在开展公开选拔干部的工作，究其成效而言，通过个人自荐、群众举荐、组织推荐，引入竞争机制，层层筛选，确实选出了一批素质较高的...
- 乡镇领导干部作风建设的问题及对策 (2006-11-29 18:40:44)
- 乡镇作风建设的问题及对策乡镇是农村各项工作的领导者、组织者和服务者，是团结和指导广大农民脱贫致富奔小康的骨干力量。他们的形象，从某种意义上说，代表着形象；他们的作风优劣，从某种角度上讲，反映出的好坏。...
- 领导干部“不会说话”是为政者为政资格问题 (2006-12-29 9:07:10)
- 4月1日，发表梁衡的署名评论文章指出，如果没有稿子就不能讲话，这不是说话的能力问题，而是为政者的为政资格问题。这篇题为《有感于某些干部“不会说话”》的文章指出，细细观察某些干部有三种“不会说话”：一是...
- 国有企业领导干部监督资源整合问题调查报告 (2007-6-22 7:55:32)
- 在建立现代企业制度、完善法人治理结构条件下，如何把现有的各类监督资源进行整合，形成监督的合力，提高监督的效能，是加强和改善国有企业员管理工作中的一个问题。按照“加强和改善国有企业员管理问题”重点课题调...
- 干部违反规定接收和赠送“红包”问题的报告 (2007-9-16 8:09:22)
- 省电力公司纪检组：按照省公司电纪[2004]21号文的精神，我公司开展了专项治理“红包”问题活动。经过宣传部署、自查自纠、监督检查三个阶段的工作，专项治理“红包”取得了阶段性的成效。现将专项治理活动开...
- 2007年乡镇领导干部作风整顿建设活动查找问题阶段实施方案 (2007-12-3 11:50:56)
- 按照《县作风整顿工作方案》（委办发[2007]3号）的总体部署，根据整建发（2007）6号文件精神，我乡干部作风整顿建设活动全面转入查找问题阶段。为有效开展此项工作，结合我乡实际，制定如下实施意见。一...
- 关于干部能上能下机制建设问题的调研报告 (2007-12-4 10:07:39)
- 解决干部能上能下问题，准确地说是干部能上不能下的问题，是我国干部人事制度改革的一个关键问题，也是干部人事制度改革的基本目标之一。做好这项工作，有利于优秀人才的脱颖而出，有利于加强领导班子建设和提高干部...
- 关于领导干部作风方面问题的调研报告 (2007-12-4 10:08:17)
- 按照市纪委《关于开展“全面加强作风建设”调研工作的通知》要求，最近，我们深入基层进行了调研，召开了部分人员座谈会，进行了个别走访。从调研的情况看，大家普遍反映，近几年来，我局在改进队伍作风和加强干部管...
- 试论领导干部学法用法需要解决的几个问题 (2007-12-11 10:36:41)
- 试论学法用法需要解决的几个问题是各项事业的组织者、管理者，是现代化建设的带头人，历来是法制宣传教育的重点对象。历时20年的全民普法教育，在一定程度上提高了各级的法律素质，增强了他们依法决策，依法管理的...
- 当前干部政绩观方面存在问题及其原因分析 (2007-12-28 15:06:21)
- 政绩是指一个或领导班子以人民赋予的权力，在其管理范围内，通过有效的组织领导活动，带领人民群众推动一方经济、社会和人的全面发展上取得的业绩。它是追求的执政目标，也是经济社会发展的需要。从其内涵看，政绩是...
- 领导干部关于人才问题的发言提纲 (2007-12-28 16:35:37)
- 发言提纲人才是社会最宝贵的资源，“人才聚、事业兴”。既然把人才作为一种资源，它就存在着一个优化配置和有效开发利用的问题。何为人才？理解不同，说法不一。关键在于衡量它的标准。宋朝的刘挚与同僚上奏讨论人才...
- 基层领导干部廉洁自律存在问题分析与工作对策思考 (2008-3-18 9:42:09)
- 基层廉洁自律存在问题分析与工作对策思考6月25日在校干部进修班上发表讲话指出:“要充分认识反腐败斗争长期性、艰巨性、复杂性，把建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教...
- 乡镇领导干部作风建设存在问题及建议 (2008-3-31 11:31:57)
- 乡镇作风建设存在问题及建议一、干部作风建设存在突出问题1、学习应景无实效。一是文凭高、水平低。不少干部非凡是一些部门的干部，一味追求高学历，但实际的文化水平与该学历应具备的知识相差甚远。二是培训多、效...
- 领导干部腐败问题的文化学分析 (2008-9-23 16:57:11)
- 腐败问题的文化学分析2004年初，纪律检查召开了一年一度的全体会议——三次全体会议。会议公报指出：“以来，在、坚强有力的领导下，经过全人民的共同努力，建设工作在继承中发展，取得了新的明显成效。我们必须...
- 2023年领导干部插手工程建设腐败问题整改报告 (2023-6-19 8:13:08)
- 2023年插手工程建设腐败问题报告按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在问题以及今后工作设想。下面是本站为大家带来的插手工程建设...
- 基于基层领导干部廉洁自律问题的调研报告 (2008-12-6 14:54:29)
- 根据纪委、民政部关于对城市基层廉洁自律问题进行调研的课题，我们组成了调研小组，制定了调研方案，在区内有关部门或街道办事处、社区居委会进行了调查，现将有关调研情况报告如下，谨请指正。一、关于城市基层廉洁...
- 我县领导干部作风建设问题调研报告 (2008-12-6 15:02:21)
- 加强作风建设是贯彻落实的必然要求。是贯彻落实的主力军。贯彻落实，不仅取决于能力和素质的高低，更取决于干部作风的好坏。有良好的作风做保证，才能把落实到各项工作中去，才能把方针政策落到实处，才能把为民谋利...
- 领导干部易地交流存在问题及对策 (2008-12-7 19:37:23)
- 推行易地交流，建立健全充满活力的干部流动机制，是《干部选拔任用工作条例》的一项内容，也是我们合理配置人才资源的一项有效措施。深刻认识和把握易地交流的意义和基本要求，对于深入学习贯彻执行《条例》，不断把...
- 领导干部违反住房规定有关问题的处理意见 (2008-12-12 10:33:13)
- .为切实解决在住房方面的突出问题，促进建设，根据和有关政策规定，结合我省实际，现就违反住房规定的有关问题提出如下处理意见。一、多次享受住房优惠政策，有下列情况者应作处理：1.违反房改规定购买两套或...
- 乡镇领导干部心理健康问题的调研报告 (2009-5-11 20:29:36)
- 乡镇处在最基层，肩负着维护一方稳定、发展一方经济的重任，工作头绪多、困难多，强度大、压力大。目前，乡镇的心理健康问题，已经成为影响到他们的工作、生活甚至干部队伍整体形象和乡镇职能发挥的问题。为摸清乡镇...
- 当前领导干部作风建设存在问题分析与治理对策 (2009-11-9 19:51:26)
- 当前作风建设存在问题分析与治理对策摘要本文通过归纳总结当前作风建设方面存在突出问题，分析了这些问题的存在对各项事业的发展带来的危害性，进一步解析了这些问题存在原因，从而提出了针对性的治理对策。关键词作...
- 领导班子年龄结构和干部任职年限合理化问题调研思考 (2010-1-20 9:26:52)
- 组织工作会议指出，要认真研究解决领导班子年龄结构和干部任职年限合理化问题。年龄结构作为领导班子的构成要素之一，梯次配备能够促进班子内部经验、精力等方面互补，增强整体工作效能；年龄界限作为对干部任职的基...
- 领导干部述职报告写作中的几个问题 (2010-10-13 12:10:20)
- 本文拟从所作述职报告的现实情况出发,当前在述职报告写作中存在主要问题,从而探求适当途径,以提高述职报告的写作质量。一述职报告到底是怎样一种文体?撰写时应该注意哪些要素?这从成功的述职报告中可以找到答案...
- 学校领导干部思想作风建设存在问题的自查报告 (2010-11-14 22:13:00)
- 关于中学思想作风存在问题的自查报告根据镇教育系统干部思想作风建设实施方案，教育局长全县教育系统干部思想作风建设动员大会上讲话，我们认为，我校思想作风存在如下四个...
- 领导干部作风整顿建设活动查找问题阶段工作总结 (2010-11-15 2:11:00)
- 广元市元坝区人民办公室作风整顿建设活动查找问题阶段工作总结各股室、挂靠部门：&按照干部作风整顿建设活动的计划安排，我办在查找问题阶段，扎扎实实抓好各项工作落实，取得了较好的效果，为提高阶段奠定...
- 学校领导干部思想作风建设存在问题的自查报告工作总结 (2012-12-2 9:37:57)
- 关于中学思想作风存在问题的自查报告根据镇教育系统干部思想作风建设实施方案，教育局长全县教育系统干部思想作风建设动员大会上讲话，我们认为，我校思想作风存在如下四个方面的问题。1、缺乏学习。尽管我们干部自...
- 2023年学校中层领导干部绩效考核问题的思考与对策总结 (2023-3-27 12:05:01)
- 2023年学校中层绩效考核问题的思考与对策总结一、高校中层绩效考核的必要性和特殊性（一）高校中层绩效考核的特殊性高校中层干部是指在高等院校中二级建制部门管理岗位上正副职位的领导，他们是高校各部门的，也...
- 开展领导干部述职述廉工作存在问题及对策 (2013-7-24 6:08:49)
- 2007020908:27:14..干部述职述廉工作的问题及对策述职述廉制度是实施监督的自律机制，把的监督与干部的自律起来的。对干部来说，述职述廉是一项经常性工作，是干部监督、自我教育的手段，干部展示...
- 干部经济责任审计存在问题原因及对策 工作报告 (2013-7-26 1:34:57)
- [干部经济责任审计存在问题原因及对策工作报告]推行经济责任审计是我国审计工作的一项重大突破，也是审计工作的一种新的发展趋势，范文之工作报告:干部经济责任审计存在问题原因及对策工作报告。自2003年以来...
- 领导干部四风问题的主要表现 (2013-10-12 12:01:34)
- 下载:四风问题的主要表现30.doc干部四风问题主要表现形式及具体措施一、形式主义的表现形式主义的要害是，知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。问卷调查显示，干部纪律方面存在突出...
- 领导干部“四风”问题具体表现 (2013-10-27 13:46:24)
- 下载:95“四风”问题具体表现.doc“四风”问题具体表现一、形式主义方面：1、忽视用理论武装头脑，不认真学习理论和做好工作所需要的知识，对学习不重视，积极性、主动性不强，不能真正结合工作实际、带着问...
- 领导干部作风突出问题自查自纠报告 (2014-1-7 9:15:57)
- 下载:作风突出问题自查自纠报告72.doc作风突出问题自查自纠报告集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动开展以来，通过对有关文件和领导讲话的学习，进一步增强了自身服务发展，促进发展的、大局、责任。...
- 统建办领导干部走读问题自查自纠报告 (2014-4-27 12:38:23)
- 按照《关于开展“走读”问题专项治理工作的通知》（委群组发〔2014〕6号）文件要求，区统建办高度重视，结合教育实践活动，认真组织安排。现将区统建办“走读”问题自查自纠情况报告如下：一、专题学习，统一思...
- 认真查摆四风问题领导干部要带头“亮丑纠风 (2014-7-2 6:48:02)
- 认真四风问题要带头“亮丑纠风第二批教育实践活动开展后，山东省蒙阴县从关乎群众切身利益的具体问题和诉求入手，顺藤摸瓜“四风”问题，并要求全县干部尤其是县级班子成员要带头“亮丑”“纠风”，在实践中及时发现...
- 领导干部关于“四风”查摆问题的思想汇报 (2014-7-2 7:03:52)
- 关于“四风”问题的思想汇报教育实践活动要求要力戒“四风”问题，所谓的“四风”是指：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。“四风”问题违背了宗旨和性质，是损害群关系的根源。要想解决“四风”问题，干部要...
- 解决“四风”问题，从领导干部做起 (2014-7-2 7:20:46)
- 解决“四风”问题，从做起“这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这‘四风’问题。”的这一要求，着眼于“保持同人民群众的血肉联系”这个作风建设的核心，...
- 领导干部查找个人“四风”问题工作措施 (2014-7-6 20:02:56)
- 查找个人四风问题工作措施根据、和宜春市委有关精神，为进一步促使各级找准、找全、找实个人四风方面存在突出问题，确保不走神、不散光，为下一阶段工作打好基础，现就进一步做好查找个人四风问题工作有关事项通知如...
- 群众路线街道领导干部自身存在问题 (2014-8-21 0:50:33)
- 街道自身存在问题根据找班子成员及群众谈话情况，桥西街道存在以下问题，给予谈话提醒：一（工委、人大工委主任）：1.在生活上，与缺乏沟通，生活关心不够，有脱离群众的官僚主义倾向。2.过于强调锻炼下属，培养...
- 学校领导干部谈心交心问题清单 (2014-10-15 8:31:14)
- 谈心交心问题清单一、自身存在突出问题1、对贫困生家庭了解帮扶不足。2、吸烟，影响健康。3、和师生沟通交流少。二、班子/存在突出问题1、忙于事务性工作，对教学关注不够。2、和教师沟通不足，导致个别教师工...
- 交通运输局领导干部“四风”问题的主要表现 (2014-11-29 14:59:45)
- 一、不强的主要表现1、坚定性不够强。有的缺乏对高度忠诚，信念不坚定、旗帜不鲜明、纪律不严明，对于挑衅领导、质疑的言论，态度含混、立场模糊，随声附和、人云亦云。有的对、自治区和局的决策部署说三道四、评头...
- 教师学校领导干部学习“庸懒散浮拖”问题专项治理心得体会 (2014-12-25 10:45:06)
- 教师学校学习庸懒散浮拖问题专项治理心得体会11月3日学校召开全体教职工会议，传达贯彻市、县教育局《关于在全市教育系统开展庸懒散浮拖专项治理突出解决办事效率低下问题的实施方案》，校长做动员讲话，办公室传...
- 领导干部存在“不严不实”问题报告 (2015-6-23 8:55:46)
- 关于存在不严不实问题的报告按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表...
- 领导干部在“严以修身”方面存在问题 (2015-7-27 8:51:02)
- 在严以修身方面存在问题及解决对策严以修身，就是要加强修养，坚定信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。作为一名，首先要提高自身的品德修养。正所谓修身、齐家、治国、平天下，...
-
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