- 企业劳动管理规章制度 (2014-10-30 14:46:51)
- 关于确认内蒙古太仆寺旗草原酿酒有限责任公司和谐劳动关系企业的情况报告根据内人社函（2012）370号文件精神，我局组织相关部门人员内蒙古自治区地方标准《和谐劳动关系单位评价规范》进行了逐项评价，总分值...
- 企业劳动管理规章制度 (2014-10-30 14:46:51)
- 关于确认内蒙古太仆寺旗草原酿酒有限责任公司和谐劳动关系企业的情况报告根据内人社函（2012）370号文件精神，我局组织相关部门人员内蒙古自治区地方标准《和谐劳动关系单位评价规范》进行了逐项评价，总分值...
- 工会联合劳保局进行企业劳动用工规章制度调查 (2010-3-9 8:15:40)
- 工会联合劳保局进行企业劳动用工规章制度调查调查结果显示我市企业劳动用工规章制度建设呈现良好态势市总工会联合市劳动和社会保障局按照《市规范企业劳动用工规章制度的指导意见》“各级劳动监察部门应当将实施监察...
- 从一个劳动纠纷谈企业规章制度的完善 (2014-7-12 6:44:18)
- 从一个劳动纠纷谈企业规章制度的完善一、引言规章制度是规范相关劳动关系的建立、运用的规则，既保障劳动者享有用人单位的各项劳动权利，制约和规范劳动者在工作场所的行为，涉及劳动者的具体利益，也是支撑劳动制度...
- —企业财务管理规章制度 (2006-11-29 23:09:40)
- 第一节总则第1条为加强财务管理，根据有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。第2条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为...
- 建筑施工企业安全管理规章制度 (2007-1-6 14:58:15)
- 企业经理法人安全生产责任制一、建立、健全本单位安全生产责任制；二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；三、保证本单位安全生产投入的有效实施；四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事...
- 餐饮企业人事管理规章制度 (2007-3-10 7:51:09)
- 第一条餐饮业股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理，除法令另有规定外，悉依本规则办理。总公司员工的管理，比照办理。第二条本规则所称员工，以在本公司核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约职员为限...
- 企业仓库管理规章制度 (2008-8-29 10:00:37)
- 企业仓库管理制度1.仓库是企业物资供应体系的一个组成部分，是企业各种物资周转储备的环节，同时担负着物资管理的多项业务职能。它的主要任务是：保管好库存物资，做到准确，质量完好，确保安全，收民迅速，面向生...
- 企业公司生产车间规范化管理实施规章制度 (2008-11-10 12:34:00)
- 第一条规范化管理概念我们所称的规范化管理，是指根据本公司的章程的业务发展需要，合理地制定公司的组织规程和基本制度以及各类管理事务的作业流程(包括各类报表、图表、公司的ci规范等等)，以形成统一、规范和...
- 2008企业管理规章制度 (2008-12-6 18:17:18)
- 2008企业管理规章制度一、管理职能1、行政部是公司规章制度的综合管理部门，其职责是：（1）负责组织有关部门建立健全各种规章制度。（2）负责公司各种规章制度的分类编号。（3）负责主办或会签颁发及废止有...
- 企业管理规章制度-财务 (2008-12-6 19:00:49)
- 企业管理规章制度财务第一节总则第1条为加强财务管理，根据有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。第2条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益...
- 企业规章制度-财务管理 (2008-12-6 19:00:49)
- 企业规章制度财务管理第一节总则第1条为加强财务管理，根据有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。第2条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益...
- 2011年企业公司安全管理规章制度 (2014-10-19 15:22:08)
- 为进一步加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：安全第一、预防为主的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，特制定本制度。一、...
- 公司干部参加集体劳动规章制度 (2007-9-22 14:53:50)
- l总则1.1根据《关于加强同人民群众联系的决定》和公司贯彻关于加强同人民群众联系的决定的具体措施，特制定本制度。1·2本制度规定了干部参加集体劳动(下称劳动)管理部门的职能分工与职责，劳动的基本形式及...
- 单位劳动保障规章制度 (2008-6-10 10:46:11)
- r/>第1条为规范.单位和员工的行为，维护.单位和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合的实际情况，制定本规章制度。第2条是在.市民政局注册的民办非企业单位的。法人代表：.；业务...
- 劳动竞赛实施方案规章制度 (2008-6-10 10:46:57)
- 作力度，充分调动广大职工的积极性和创造性，全面完成各项生产经营任务指标，经研究，现制定出2008年劳动竞赛实施方案，望认真贯彻落实。一、指导思想以为指导，围绕中心工作，通过认真开展劳动竞赛活动，使广大...
- 院劳动生活部规章制度 (2014-7-6 14:49:59)
- .keu210一、部门简介院劳动生活部是连接学生，食堂，后勤与物业等学院相关部门的纽带。通过成立生活管理专业、深入广大同学日常生活以及广泛的收集全院学生的意见及建议等方式对与学生息息相关的餐饮、...
- 劳动保障人事规章制度 (2016-4-6 9:33:36)
- 劳动保障人事规章制度第一章总则第1条为规范单位和员工的行为，维护单位和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。第2条本规章制度适用于单位所有员工，...
- 人事管理制度、事务处理准则、人事作业程序、人事管理规章 (2007-12-4 6:13:54)
- 一、人事管理规章总则第一条目的：为使本公司员工管理有所遵循，特定本规则。第二条范围：(一)本公司员工管理，除遵照有关法令外，悉依本规则办理。(二)本规则所称员工，系指本公司雇用男女从业人员而言。雇用第...
- 经营企业劳动管理条例 (2008-9-27 12:35:26)
- 中外合资经营企业劳动人事管理条例第一章总则第一条为了加强浙江省中外合资经营企业的劳动从事管理，促进中外合资经营企业的发展，根据《中外合资经营企业法》和其他有关法律、法规，结合本省的实际情况，制订本条例...
- 2008年自考“企业劳动工资管理”笔记 (2008-12-3 8:58:53)
- 第一章现代薪酬设计概述（一）薪酬内涵与外延（1）薪酬与福利的区别和联系区别：新酬一般是针对个人或班组与劳动者或劳动者群体的劳动量相联系的劳动报酬，不论是以现金支付还是以非现金支付，它都是有很强的目的性...
- 劳动合同法对企业人力资源管理的影响 (2009-6-22 11:09:08)
- 内容摘要劳动合同制度是企业进行人力资源管理的基础，《劳动合同法》的出台，一方面有利于建立既有稳定性又有流动性的劳动关系；另一方面，必将对用人单位的人力资源产生深远的影响。本文对《劳动合同法》中与人力资...
- 企业劳动密集型管理经验交流材料 (2012-11-23 23:40:37)
- 企业劳动密集型管理经验交流材料根据劳动力、资本和技术这三种生产要素在各产业中的相对密集度，可以把产业划分为劳动密集型、资本密集型和技术密集型三大类，与其相对应的就是劳动密集型企业、资金密集型企业和技术...
- 劳动合同范文专辑：日资企业劳动合同 (2007-12-28 15:25:30)
- 临床诊断制品（上海）贸易有限公司（甲方），为日本在华投资企业，因经营需要，经公开招聘，全面考核，决定录用（乙方）为劳动合同制员工。甲方：临床诊断制品（上海）贸易有限公司乙方：根据《劳动法》，甲乙双方经...
- 劳动合同范文专辑：私营企业职工劳动合同书 (2007-12-28 15:25:34)
- 私营企业职工劳动合同书用工单位：＿＿＿＿职工姓名：＿＿＿＿甘肃省劳动局制甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿...
- 劳动合同范文专辑：国有企业职工劳动合同书 (2007-12-28 15:25:37)
- 职工姓名：单位：某某市印刷厂根据吉林施国有企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经某某市印刷厂法人代表与共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：一、合同...
- 劳动合同范本最新信息深圳要求百家重点企业签订集体劳动合同 (2008-10-18 16:28:28)
- 劳动合同范本最新信息深圳要求百家重点企业签订集体劳动合同3e文档为您精心挑选的文章，希望您能希望！祝您国庆快乐！在沃尔玛集体谈判取得成果之后，深圳市总工会掀起集体谈判风暴。昨日，市总工会工会统一向以包...
- 企业全员劳动合同制职工劳动合同书 (2013-7-28 23:22:54)
- 甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：家庭住址：根据省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》（以上简称《办法》）和其他有关文件规...
- 企业全员劳动合同制职工劳动合同 (2013-10-14 7:19:41)
- 甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：家庭住址：根据省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》（以上简称《办法》）和其他有关文件规...
- 健全完善规章制度促进机关效能建设规章制度 (2008-2-26 10:18:54)
- 健全完善规章制度促进效能建设规章制度按照市委、《关于2008年开展效能建设实施方案》安排部署，我局认真研究、周密部署，精心组织，从转变作风、改进工作方法、提高办事效率的实际出发，组织开展了以“提速、提...
- 环境保护局首问负责制限时服务规章制度责任追究规章制度 (2008-12-7 12:57:21)
- 环境保护局首问负责制限时服务规章制度责任追究规章制度首问负责制为改进工作作风，建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系，特制定本规章制度。第一条首问负责制适用于环保局全体工作人员。第二条首问责任人是...
- 安全防火规章规章制度 (2008-12-7 12:57:23)
- 安全保卫制度为了进一步加强全局安全工作，维护全局办公秩序，确保局内各项工作正常进行，特制定本规章制度。一、认真贯彻执行上级有关社会治安综合治理工作和安全保卫工作的规章制度。加强“四防”安全管理工作。二...
- 贯彻企业工会工作条例 建设劳动关系和谐企业心得体会 (2007-1-6 14:58:33)
- 《企业工会工作条例》是为加强和改进企业工会的工作，更好发挥企业工会团结组织职工、维护职工权益、促进企业发展的作用，并根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》而制定的条例。在当前社会经济关系和劳动关...
- 劳动就业局劳动保障监察“两网化”管理工作总结 (2014-4-25 19:00:17)
- 劳动就业局劳动保障监察两网化管理工作总结在自治区人社厅、市人社局的指导下，区积极开展劳动保障监察网格化、网络化管理工作，初步实现两网化，并在提升劳动保障监察工作效率，促进劳动关系和谐稳定方面作用有所显...
- 企业档案知识管理之二：企业档案知识的特点及管理目标 (2006-11-29 9:17:17)
- 要开展大中型企业档案知识管理，就必须搞清楚企业档案知识资源的内容、形式、特点、才能找到档案知识管理方式和过程。从现在来看，档案又有过去积累下来的和今后将产生的，显然在管理时其需不同的。本文从过去和未来...
- 企业管理供应链管理：食品企业生存与竞争必由之路 (2008-11-5 8:26:00)
- 食品工业在世界经济中一直占有举足轻重的地位，食品行业也已经成为中国经济发展的支柱之一。中国的食品工业在连续十余年保持上扬势头的同时，在今后5～10年内仍将持续发展，潜力巨大。但他们会面临越来越多的市场...
- 企业管理对完善企业民主管理制度的思考 (2008-11-21 9:46:00)
- 二、客体对企业来说，民主管理的客体就是企业经营管理者和企业行政。企业民主管理的主体与客体是相互依赖、相互合作的。在主体、客体这对关系中，厂长、经理在多数情况下有决策权，有时甚至对主体有领导或决定作用，...
- 怎样写企业规章制度？ (2007-9-22 13:09:45)
- 引言前些日子一些朋友在留言簿上提到如何写企业规章制度的话题。zhou在企业“规章制度”的制定的实践中上借鉴“立法的技术”，这是有启发性的经验，不知能否加以总结，写出来给大家一起分享一下:)但是，从更全...
- 中小企业财务规章制度 (2008-8-29 10:01:30)
- 一、现金管理制度1.现金借款需由经手人填写借款申请单，经总经理审批后到财务支取。2.凡借现金1000元以上的必须提前与出纳约定，以便提前准备。3.劳务工资发放时间定为每月二十五日。4.每天所收现金要严...
- 企业财务规章制度 (2008-12-6 19:00:47)
- 企业财务规章制度财务规章制度一、现金管理制度1.现金借款需由经手人填写“借款申请单”，经项目经理、部门经理、总经理审批后到财务支取。2.凡借现金1000元以上的必须提前与出纳约定，以便提前准备。3.劳...
- 企业规章制度的建立（非原创） (2009-11-9 19:05:53)
- 一般来说，股份制公司（包含股份有限公司、有限责任公司及国有独资公司）应该是建立在现代企业制度之上的法人治理结构，它的组织与行为首先要受《公司法》的规范，其次在经营层面上要受到《劳动法》及《劳动合同法》...
- 企业贯彻规章制度要以人为本执行到位 (2014-7-5 7:59:52)
- 企业贯彻规章制度要以人为本,执行到位所有制定出的规章制度,是要靠人去履行、去实践、去完成,而人的行为是受思想的支配。所以,我们在制定一切规章制度时,首先就要考虑到以人为本,统一人的思想,提高人的认识，...
- 企业规章制度范本 (2014-7-6 14:49:20)
- j307人事管理制度1、公司用工实行劳动合同制，岗位实行聘任制。总经理由董事会聘任。副总经理、部门经理、部门副经理由总经理聘任。员工经部门经理提名由总经理聘任。2、新聘员工实行先试用后录用的原则...
- 企业安全生产规章制度 (2014-7-6 14:50:19)
- .pzr989第一条:根据《新疆自治区劳动安全暂行条例》和交通建设局的有关文件规定,实行行政负责,归口管理,纪律监察,群众监督的安全生产管理体制,特制定本规定.第二条:本规定适用于本单位各类人员...
- 企业应如何制定规章制度 (2014-7-12 6:44:15)
- 公文企业应如何制定规章制度《劳动合同法》第4条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规...
- 公司企业规章制度范文 (2014-10-12 21:41:09)
- 第一章总则第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。第三条：本规章制度适用本公司的各部门的...
- 企业财务规章制度范文 (2014-10-12 21:41:11)
- 一、现金管理制度1.现金借款需由经手人填写“借款申请单”，经项目经理、部门经理、总经理审批后到财务支取。2.凡借现金1000元以上的必须提前与出纳约定，以便提前准备。3.劳务费发放时间定为每周五下午。...
- 论企业经营管理中的企业文化和企业制度 (2006-11-29 9:03:52)
- 企业文化是企业在长期的经营管理活动中所形成的企业共同的价值观.行为方式.行为规范,企业文化管理被普遍认为为企业管理的最高层次企业制度是企业人为制定的带有强制性的行为规范,企业的制度化管理是企业管理高...
- 企业管理之企业文化：构建企业文化建设的误区 (2008-9-23 14:16:50)
- 很多企业在硬性的制度管理无法奏效时，开始使用软性的文化管理。企业在到企业文化的性后，开始着手进行公司的文化构建。但由于对企业文化定义的理解不够深刻，很多企业在构建企业文化时存在着以下几点误区：第一，把...
- 公司餐厅管理规章制度 (2006-11-29 12:52:33)
- 第一章总则第一条为进一步推进和规范公司后勤社会化改革，加强公司内部餐厅管理，保障员工身体健康，维护员工的正当权益，为公司广大员工提供卫生、洁净的就餐服务，特制定本规定。第二条本规定适用公司内部餐厅及今...
- 乡镇内务管理规章制度（14项制度） (2006-11-29 12:56:51)
- 为了进一步加强内务管理，转变工作作风，更好地为基层和人民群众服务，增收节支，压缩公用经费开支，使工作逐步实现规范化、科学化，根据上级有关文件精神，结合本镇实际，特制定如下制度：一、学习制度1、全体工作...
-
如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及企业劳动管理规章制的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步 开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章
范文推荐
热门关注
