人事管理制度
1、公司用工实行劳动合同制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，试用期最长为三个月，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，经考试、考核合格者可正式录用，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在平等自愿，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，双方在平等自愿，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，可以对合同进行变更、解除和终止，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，罚款20100元/次；对上级布置的任务不按时完成而又不能说明原因的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，解聘；未能完全履
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