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薪酬调研报告 (2015-2-9 13:07:45)
薪酬调研报告(一)一、1、本次薪酬调查的目的与内容2、薪酬调查的对象:调查对象的基本情况介绍(性质、规模、目标等);3、薪酬调查的范围与方法4、本次调查计划与成员分工、完成时间二、1、调查对象的薪酬结...
薪酬调整调研报告 (2015-8-10 8:00:59)
一、薪酬调整的意义一般而言,薪酬调整是指随着企业发展战略以及人力资源状况发生变化,现行的薪酬体系可能不适应企业发展的需要,需要对薪酬体系做出调整的措施。薪酬水平是体现员工价值、激发员工积极性的根本,调...
全部企业薪酬调查报告提纲好不好 (2013-7-26 2:33:09)
[全部企业薪酬调查报告提纲好不好]佐佳集团认为:1、调查的透明度低,范文之调查报告:全部企业薪酬调查报告提纲好不好。对公众公开的内容只是调查结果的一小部分,而且调查设计过程、样本信息、调查问卷、调查技...
法国企业薪酬制度考察报告 (2013-7-29 3:44:44)
法国企业薪酬制度考察报告(摘要)以国际劳工与信息研究所所长刘燕斌为团长的一行12人于2003年9月16日—30日赴法国就“市场经济收入分配”情况进行考察,走访就业和互济部、企业联合会、工会以及法国航空...
税务系统调研报告:发挥税收职能扶持企业发展调研报告 (2009-5-5 21:18:00)
今年以来,县地税局深入学习领会和省、市、关于进一步扩大内需、促进经济平稳较快发展的一系列精神,结合地方税收工作实际,切实转变思想作风,积极发挥地方税收职能作用,不断加大对企业的扶持力度,保障和促进全县...
企业对“老员工”群体的调研与思考的调研报告 (2023-6-16 19:56:02)
企业对老员工群体的调研与思考的调研报告老员工是指在一个企业工作时间相对较长、资历比较老、作出一定贡献的员工。从新员工到老员工,每名企业成员的成长成才的过程,与企业持续发展壮大的过程相辅相成、密不可分。...
薪酬制度对企业来说是一把双刃剑 (2006-11-29 10:16:00)
薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑”,使用得当能够吸引、留住和激励人才;而使用不当则可能给企业带来危机。建立全新的、科学的、系统的薪酬管理系统,对于企业在知识经济时代获得生存和竞争优势具有意义;而改革...
如何设计中小企业的薪酬体系 (2007-1-5 17:44:05)
合理的薪酬体系有助于公司的人力资源体系的发展,可以大大节约公司的招聘、培训、人员流动的成本,同时极大激发员工的工作积极性。可以说薪酬制度合理与否决定了中小企业是否能够进一步发展的关键。根据笔者多年实际...
大学生调研报告手机调研报告市场调研报告 (2007-12-5 9:33:46)
大学生手机市场调研报告一、调查目的:了解手机在大学生中的状况近年来,随着手机在校园里的普及,越来越多的手机厂商把目光投向了校园这一潜在巨大市场。为了了解手机在大学生中的普遍情况、使用效果以及消费情况...
中式调研报告快餐行调研报告市场调研报告 (2007-12-5 9:33:48)
市中式快餐行业市场调研报告研活动概述此次调研兼具描述性调研和探索性调研的性质,主要是为了了解市中式快餐市场整体需求及竞争状况,并探求消费者的消费者偏好及影响消费者消费选择的主要因素,因此主要采用了问卷...
工商调研报告素质调研报告建设调研报告 (2007-12-5 9:33:50)
关于现阶段基层工商所素质建设的调研报告文/吕伟明当前一段时期,正是基层工商所实行“小局大所”改革的关键时期,新的监管模式已经确立,基层工商所由以收费和行政执法为主的派出机构,向兼有各项职能的综合性基层...
虚拟薪酬——民营企业激励创新研究 (2009-6-19 23:43:05)
虚拟薪酬民营企业激励创新研究[摘要]面对股权激励、期权激励、esop、mbo等等激励基本失效的情形下,创新性地提出虚拟薪酬激励,唯有对现实的虚拟,不增加现有成本的情况下,才不会遭到现实中逐利人格化的老...
企业薪酬管理规范化商业计划书 (2011-9-20 14:23:41)
学员对象:企业项目课程目的:项目实施可解决的问题1.薪资的发放没有量化依据,员工薪资的多少不能反映员工对企业贡献大小的差距,员工多劳不能多得;2.简单地实行提成制和计件形式的工资,企业组织对员工没有必...
中小民营企业薪酬结构方案 (2014-7-2 8:37:56)
5中小民营企业薪酬结构方案1、基本薪酬基本工资,由职位工资加技能工资两部分组成。职位工资是通过对各类不同职位的价值进行评定,与相应的薪酬相对应。技能工资需要根据任职者本人的学历、专业职称、工龄、工作能...
关于国有企业领导干部经商办企业三小两靠调研报告 (2007-12-5 9:32:34)
关于国有企业经商办企业“三小两靠”现象及其整治对策目前,在个别国有企业内存在着一些小法人、小实体、小企业(简称“三小”)。有的明着挂靠(公开使用带有国有企业单位的名头招牌)在单位及单位下属的车间、厂队...
林业局关于开展国有企业兴办集体企业有关情况的调研报告 (2007-12-12 8:25:34)
根据黑财企[2003]2号文件《省财政厅关于在全省范围内开展国有企业兴办集体企业有关情况专题调研的通知》精神要求,为了给上级解决大集体问题提供准确详实的决策依据,我局抽调精干人员,组成了由区长任组长,...
企业发展情况调研报告-加快企业转型升级发展步伐 (2014-3-22 9:14:43)
企业发展情况调研报告加快企业转型升级发展步伐企业发展情况调研报告,一个基层在发展经济的时候都需要事先做好调研,管理资料下载网为您带来企业发展情况调研报告,希望能够对您的工作提供便利,范文全文如下:一、...
企业发展情况调研报告-着力解决突出问题,优化企业发展环境 (2014-3-22 9:50:38)
企业发展情况调研报告着力解决突出问题,优化企业发展环境企业发展情况调研报告,一个基层在发展经济的时候都需要事先做好调研,管理资料下载网为您带来企业发展情况调研报告,希望能够对您的工作提供便利,全文如下...
电信公司领导薪酬制度改革以来述职述廉报告 (2007-12-11 18:01:11)
薪酬制度改革以来,在省市公司的正确领导下,我配合公司主要负责人,结合分管的各项工作,坚持勤政,发扬团结协作,为促进企业的三个文明建设做出了自己应有的贡献。下面,本人根据市公司关于县(市)公司领导班子成...
薪酬调查报告 (2008-11-23 10:04:27)
薪酬调查报告2008年度行业薪酬指数居第一位的是能源电力行业,其次是医疗设备、化学化工、通讯电信,而农林牧渔业平均薪酬在行业薪酬指数中排末位。昨天“首届南中国hr高峰论坛”上发布《2008年度广东地区...
2008年度薪酬调查报告 (2008-12-18 18:20:56)
2008年度中国在金融危机下各行业薪酬指数居第一位的是能源电力行业,其次是医疗设备、化学化工、通讯电信,而农林牧渔业平均薪酬在行业薪酬指数中排末位。昨天“首届南中国hr高峰论坛”上发布《2008年度广...
小企业融资调研和民间融资调研调查问卷 (2009-11-14 13:03:14)
尊敬的先生/女士:您好!我们是小企业融资和民间融资联合调研小组,想通过对小企业融资和民间融资的调研,旨在分析在实施从紧货币政策和宏观环境复杂多变的环境下,小企业融资存在主要困难,弄清民间融资发展的基...
卫生健康人才队伍发展薪酬待遇落实情况自查报告 (2024-1-22 11:24:29)
卫生健康人才队伍发展薪酬待遇落实情况自查报告为确保卫生健康人才队伍薪酬待遇相关政策落实到位,切实维护卫生健康人才队伍的合法权益,我院根据文件〔20〕号文件通知要求,结合文件精神,对我院人才队伍绩效工资...
广东地区薪酬调查报告范文 (2013-6-13 11:30:44)
经历金融危机的洗礼,整个广东地区2009年薪酬状况如何?中国南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合发布了《2009年度广东地区薪酬调查报告》。报告显示,金融行业薪酬回升最快。深平均薪...
广东地区薪酬调查报告 (2013-7-29 4:01:03)
经历金融危机的洗礼,整个广东地区2009年薪酬状况如何?中国南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合发布了《2009年度广东地区薪酬调查报告》。报告显示,金融行业薪酬回升最快。深平均薪...
广东薪酬调查报告 (2014-7-13 1:10:11)
广东薪酬调查报告经历金融危机的洗礼,整个广东地区2014年薪酬状况如何?中国南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合发布了《2014年度广东地区薪酬调查报告》。报告显示,金融行业薪酬回...
从业人员薪酬稳步提升分析报告 (2014-7-15 7:02:31)
随着工资改革的不断推进,县单位从业人员劳动报酬有了较快增长。据劳动统计资料显示:年我县单位从业人员20521人,较上年同期增加271人,同比增长1.3%;从业人员劳动报酬55102万元,增加8419万...
行政公务、党群工会建设、劳动薪酬、综合事务及后勤保障服务述职报告 (2014-11-30 11:08:19)
述职报告尊敬的各位领导、各位同事:大家好!本人自年月参与公司筹备组建前期工作,20年月起担任公司经理。任职一年来,我本着尽职尽责、尽心尽力的宗旨,团结部门员工一道自觉加强学习、积极开拓进取,力争做好应...
在我市工业企业调研并与企业家座谈时的讲话 (2010-11-27 18:02:19)
在我市工业企业调研并与企业家座谈时讲话在我市工业企业调研并与企业家座谈时讲话在“十五”计划即将结束、“十一五”规划即将实施这样一个关键时刻,我和以及几个工业部门的负责一起,对我市工业企业作些调查研究...
2023年推进制造业企业数字化转型调研报告 (2023-8-5 10:54:47)
2023年推进制造业企业数字化转型调研报告当前,数字经济正成为推动产业升级的重大突破口和经济高质量发展的引擎。近年来,数字经济发展迅速,据统计,2022年市数字经济规模超亿元,占地区生产总值的比重超5...
总工会关于对困难企业和困难职工状况的调研报告 (2006-11-29 10:54:57)
为了认真贯彻落实精神,努力实践的思想,进一步密切同职工群众的联系,更好地履行工会组织的基本职责,为决策提供参考依据。市总工会成立了由市总领导带队的5个调研组,于4月23日至5月10日采用听取汇报、召开...
澄海区企业用工情况调研报告 (2006-11-29 11:20:10)
根据调研组的调研提纲,我们在近日走访了部分基层劳动保障事务所和企业,对我区企业用工情况进行调研,并结合我们掌握的情况,形成书面材料,供省调研组参考。一、我区就业情况及企业用工现状概况区现有各类企业多家...
关于对县棉麻公司进行企业改制走访调研情况的报告 (2006-11-29 11:26:28)
关于对县棉麻公司拜什艾日克、乌鲁却勒、阿依巴格轧花厂职工进行企业改制宣传教育暨走访调研情况的报告根据县企业改制领导小组的统一分工安排,第三工作组在副县长李劲松、政协副主席景秋宏的带领下,由人事劳动和社...
非公企业女职工特殊权益保障情况调研报告 (2006-11-29 15:22:42)
非公企业女职工特殊权益保障情况调研报告为了进一步落实“组织起来、切实维权”的工作方针,更好地维护女职工的特殊利益,按照省总精神,我们重点对漯河市郾城区雷鸣鞋业有限公司,(制造业)利思达商贸有限公司,(...
青年员工状况与企业改革改制调研报告(二) (2006-11-29 17:53:34)
2、青工一方面拥护改革、支持改革,另一方面对改革过程中自己的切身利益能否得到维护存在担心和顾虑。在企业改革改制过程中,人员及组织结构的变化必然涉及到各方利益的调整。调查中发现绝大部分的青工认为改革对自...
青年员工状况与企业改革改制调研报告(三) (2006-11-29 17:53:38)
二、青工对工厂的发展现状及发展前景的心理预期随着企业改革的不断深化,前期改革措施的进一步实施,职工已经有了一定程度的切身感受。同时企业今后的发展壮大也是广大也是职工共同关心和思索的问题。1、青工对于工...
青年员工状况与企业改革改制调研报告(四) (2006-11-29 17:53:38)
三、青工学习心态浮躁,岗位淡薄,技能培训任重道远。在调研过程中,青工表示对于与自己本职工作相关的知识了解程度中“非常了解”和“比较了解”的只有56%,不及六成。而只是“一般了解”或“不太了解”的占了4...
青年员工状况与企业改革改制调研报告(五) (2006-11-29 17:53:38)
四、共青团工作现状和要求共青团的工作在企业改革改制过程中同样受到很强的冲击。随着现代企业制度的推进和改革改制工作的进一步深入,管理制度逐渐正规,生产组织日益紧凑,团组织慢慢失去了见缝插针、拾遗补缺的活...
青年员工状况与企业改革改制调研报告(一) (2006-11-29 17:53:39)
内容提要:南车集团公司以及本企业正经历着改革改制的重大变革进程中,为及时了解工厂青工的状况,以及青工对工厂的总体评价和心理预期,更加有的放矢的开展团的工作,使团的活动符合青工的实际需求,更好的为青工的...
市部分建材企业纳税检查调研报告 (2006-11-29 18:33:55)
2004年第三稽查局实施行业性专业化稽查,对甘井子区和旅顺口区所辖的建材企业35户进行了纳税检查,到目前为止,已经全部结案,有问题补税户13户,罚款7户。合计补征增值税83.5万元、企业所得税34.8...
关于中小企业信贷政策调研报告 (2005-12-18 1:12:00)
一、中小企业发展概况根据最新通报的今年前三季度中小企业与非公有制经济的运行情况表明,1-9月份,在实现工业增加值方面,我国规模以上非公有制工业创造产值21399.44亿元,同比增长24.6%;小型工业...
民营企业招商引资调研报告 (2006-4-27 9:21:00)
民营企业招商引资调研报告一、当前招商引资的现状今年1—12月,全市新批三资企业42家,总投资257007万元,同比增长39.2%,合同外资额18349万美元,同比增长30.0%,外资到位12988万美...
企业女职工特殊权益保障情况调研报告 (2006-5-10 9:16:00)
企业女职工特殊权益保障情况调研报告为了进一步落实“组织起来、切实维权”的工作方针,更好地维护女职工的特殊利益,按照省总精神,我们重点对漯河市郾城区雷鸣鞋业有限公司,(制造业)利思达商贸有限公司,(商业...
当前区县企业国有资产实施有效监管问题调研报告 (2007-1-6 14:57:04)
当前区县企业国有资产实施有效监管面临的主要问题、原因及对策建议对区县企业国有资产如何实施有效监管是区县、面临的一个重大现实课题。十六届全体会议对企业国有资产监管体制进行了重大改革,一改过去多头管理、分...
某区企业人才队伍建设调研报告 (2007-1-6 14:57:04)
区企业人才队伍建设的现状及对策研究内容提要:近年来,及重庆市委高度关注三峡移民库区经济社会的发展,尤其注意到以万州为库区中心的产业空心化的问题,为加快以万州为中心的三峡移民库区的产业发展,必须坚持“工...
金融机构支持企业自主创新发展的调研报告 (2007-1-6 14:57:26)
把自主创新(引进技术消化吸收再创新、原始创新、集成创新)作为中心任务,要求在经济和科技战略中集中体现自主创新;在科技任务中切实落实自主创新;在体制机制上有效保障自主创新;在政策措施上引导和激励自主创新...
供电企业班组创新管理调研报告 (2007-1-6 14:57:44)
近年来,电力系统通过双达标、创一流、iso9000质量认证等活动,以强化班组管理为抓手,全面夯实企业管理的基石,班组职工的精神面貌、站容站貌、规范管理、人员素质等均得到了明显提升,为企业实现可持续发展...
加快公路客运企业集约化发展调研报告 (2007-1-6 14:57:46)
随着国民经济持续、稳定、健康发展,对公路客运行业的需求进一步扩大,同时城镇化发展进程加快,公路通达的深度和广度显著提高,劳动力跨区域流动加快导致客流快速增加,以及旅游客运市场的持续升温,使公路客运需求...
电力工会企业文化建设调研报告 (2007-1-6 14:58:34)
电力工会开展群众文体活动,促进企业文化建设调研报告调研负责单位:供电物资公司分工会促进企业文化建设,满足广大职工的精神需求,丰富了职工的精神文化生活,增强感召力,增进了企业的凝聚力和广大职工群众的向心...
省民营科技企业发展外部环境调研报告 (2007-2-2 11:28:00)
省民营科技企业发展外部环境调研报告最近,根据统一部署,我们就“加快我省民营科技企业发展”开展了专题调研,通过在市召开省内部分民营科技企业家座谈会,对、四城市进行实地调研等多种形式,对我省民营科技企...
市工业企业生产经营情况调研报告 (2007-6-13 7:51:39)
市工业企业生产经营情况调研报告根据统计局城调总队《关于认真做好工业品价格统计有关工作的通知》,我队于2004年8月初对市的部分行业、部分重点企业的生产经营情况进行专题调研,这次调查共随机抽选了17个样...
企业国有产权交易监管调研报告 (2007-6-14 9:16:53)
企业国有产权交易监管初见成效监督机制日趋完善——调研报告2006年以来,地区财政局国资中心不断加大规范国有企业改制和国有产权转让的工作力度,认真贯彻《企业国有产权转让管理暂行办法》(财政部、国资委3号...
企业廉政文化建设情况的调研报告 (2007-6-21 8:12:25)
积极探索勇于实践扎实推进企业文化建设根据交文明办字〔2006〕10号文件《关于开展交通文化建设征文活动的通知》要求,______股份有限公司于2006年8月中下旬,开展了企业文化建设情况的调研。调研主...
赴公司学习交通企业改制调研报告 (2007-6-22 7:53:53)
关于赴苏州市客运有限公司学习调研的报告2002年4月4日,市交通局副局长、局改革办公室主任带领市经济办主任和市长运公司总经理等8人赴苏州市客运有限公司学习改制成功经验。苏州市交通局、苏州市汽车客运有限...
关于我县非公有制企业发展状况的调研报告 (2007-8-25 8:01:07)
为了认真贯彻市委、《关于进一步促进非公有制经济发展若干意见》精神,加快我县非公有制经济持续、健康、快速发展,受县委委托,2006年5月中旬,县政协组织部分同发展与改革局、统计局、工商局、税务局等有关部...
铁路改制企业加强建设的调研报告 (2007-12-4 10:07:37)
铁路改制企业如何加强的建设,是企业面临的重大课题。去年改制以来,我们有限责任公司大力推进工作创新,为公司各项事业蓬勃发展提供了坚实保证。目前,公司生产的产品国内市场占有率达75以上;今年共实现工业总产...
公路客运企业集约化发展调研报告 (2007-12-4 10:08:56)
随着国民经济持续、稳定、健康发展,对公路客运行业的需求进一步扩大,同时城镇化发展进程加快,公路通达的深度和广度显著提高,劳动力跨区域流动加快导致客流快速增加,以及旅游客运市场的持续升温,使公路客运需求...
青年员工状况与企业改革改制调研报告一 (2007-12-4 10:09:37)
内容提要:南车集团公司以及本企业正经历着改革改制的重大变革进程中,为及时了解工厂青工的状况,以及青工对工厂的总体评价和心理预期,更加有的放矢的开展团的工作,使团的活动符合青工的实际需求,更好的为青工的...
青年员工状况与企业改革改制调研报告二 (2007-12-4 10:09:37)
2、青工一方面拥护改革、支持改革,另一方面对改革过程中自己的切身利益能否得到维护存在担心和顾虑。在企业改革改制过程中,人员及组织结构的变化必然涉及到各方利益的调整。调查中发现绝大部分的青工认为改革对自...
青年员工状况与企业改革改制调研报告三 (2007-12-4 10:09:39)
二、青工对工厂的发展现状及发展前景的心理预期随着企业改革的不断深化,前期改革措施的进一步实施,职工已经有了一定程度的切身感受。同时企业今后的发展壮大也是广大也是职工共同关心和思索的问题。1、青工对于工...
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