- 绩效管理与薪酬设计的心得体会 (2014-7-6 15:50:27)
- 绩效管理对企业有没有用？不好说。推行绩效管理能成功吗？难说。为什么有些企业推行绩效取得成功而有些却失败了？具体问题具本对待。这是我听完本次课程后的学到的一个最完美的诠释。企业面临的管理难题中，如何建立...
- 薪酬制度对企业来说是一把双刃剑 (2006-11-29 10:16:00)
- 薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑”，使用得当能够吸引、留住和激励人才；而使用不当则可能给企业带来危机。建立全新的、科学的、系统的薪酬管理系统，对于企业在知识经济时代获得生存和竞争优势具有意义；而改革...
- 公司薪酬管理制度 (2007-1-4 11:20:00)
- 一、目的：为了充分发挥员工的积极性和创造性，鼓励员工长期地为公司的发展做出贡献，保证公司经营目标的实现，本着“以人为本”和公平、公正、科学、合理的原则，按照有关劳动人事管理政策和公司相关规章制度，根据...
- 薪酬保密制度 (2007-6-23 7:55:57)
- 一、总则1、为维护公司权益，保守公司薪酬秘密，特制定本制度。2、公司所有员工都负有保守薪酬秘密的义务。二、薪酬情况查阅权限1、公司员工有权查阅本人薪酬情况。2、各部门主管有权查阅本部门员工薪酬情况。3...
- 某公司薪酬制度 (2007-9-22 13:43:22)
- 第一章总则第一条目的为了充分发挥员工的积极性和创造性，鼓励员工长期地为公司的发展做出贡献，保证公司经营目标的实现，本着“以人为本”和公平公正、科学合理的原则，按照有关劳动人事管理政策和公司相关规章制度...
- 电信公司领导薪酬制度改革以来述职述廉报告 (2007-12-11 18:01:11)
- 薪酬制度改革以来，在省市公司的正确领导下，我配合公司主要负责人，结合分管的各项工作，坚持勤政，发扬团结协作，为促进企业的三个文明建设做出了自己应有的贡献。下面，本人根据市公司关于县（市）公司领导班子成...
- 邮政大客户经理的薪酬制度 (2008-12-6 18:29:35)
- 邮政大客户经理的薪酬制度邮政大客户经理的薪酬制度市场占有率对于一个企业的持续发展是的，这种性决定了巩固和维护大客户对于企业的性。很难想象一支士气低落，素质低下、流动频繁的大客户服务队伍会带给企业良好的...
- 公司员工薪酬与考核制度 (2010-5-25 9:24:41)
- 薪酬与考核制度第一章薪金第一条公司员工月薪分为基本工资、岗位工资、各种补贴、特别津贴及奖金。岗位工资根据各岗位的技能要求类别不同实行差别工资制。第二条根据公司各部门（岗位）的性、承担的风险与责任、岗位...
- 法国企业薪酬制度考察报告 (2013-7-29 3:44:44)
- 法国企业薪酬制度考察报告（摘要）以国际劳工与信息研究所所长刘燕斌为团长的一行12人于2003年9月16日—30日赴法国就“市场经济收入分配”情况进行考察，走访就业和互济部、企业联合会、工会以及法国航空...
- 员工薪酬制度 (2014-7-6 14:49:46)
- .tdk939第一节：总则第一条：员工的薪酬构成为：1.基本工资；2.绩效工资；3.其它。第二条：基本工资是指企业为满足员工最基本的生活保障而支付的部分劳动薪酬，具体包括：岗位工资、职级工资、工...
- 公司员工薪酬管理制度 (2014-10-19 15:20:43)
- 第一章总则第一条为了规范公司员工的薪酬管理，结合公司新的组织机构和新的部门职能变化，特制订本制度。第二条本制度既是员工获取正当劳动报酬的依据，也是提高集团公司办事效率和持续发展的基本保证。第三条秉着对...
- 早教中心的薪酬制度 (2015-4-4 7:47:42)
- 早教中心的薪酬制度为大家整理早教中心教职工的薪酬，绩效管理制度，针对个人工作薪酬，福利及绩效作出管理，下面是小编整理的早教中心的薪酬制度早教中心的薪酬制度一、目的为了提高中心教学、服务质量,充分体现多...
- 公司薪酬管理制度草案 (2016-10-16 11:08:18)
- 公司薪酬管理制度（草案）一.总则为实现吸引人才、留住人才、激励人才的目的，公司实行公平合理的薪酬福利管理体系，端正员工工作态度，激发员工工作热情，提升优秀员工保留度和提升员工对公司的忠诚度，根据公司情...
- 物业公司薪酬管理制度 (2017-2-17 14:13:01)
- 1、目的作用一个设计良好，合乎需要的薪酬体系与制度，是企业调动员工积极性的最主要手段。为了加强员工薪酬的统一管理，合理设计薪酬结构，确定薪酬标准，使员工的劳动通过薪资的合理回报，感受到自我价值的体现，...
- 首问负责制度等四项制度学习心得体会 (2009-5-11 21:55:18)
- 首问负责制度、限时办结制度、责任追究制度和服务对象评议制度，这四项制度的实施，是为转变干部作风，加强行政效能，搞好制度建设，建立健全加强行政效能建设长效机制的关键。这四项制度已在本单位践行了一段时间，...
- 公务员薪酬改革体会 (2009-1-14 0:03:05)
- 市纪委、组织部、财政局、人事局等六部门联合颁布《上海市规范公务员津贴补贴的实施方案》，针对公务员津贴补贴名目繁多、发放秩序混乱的现状，要求用三年时间，逐步消除地区和部门之间不合理的收入差距，最终促成公...
- （产权制度）全会心得体会 (2006-11-30 12:42:41)
- 举世瞩目的大会已胜利闭幕。全体会议通过的《第十六届第三次全体会议公报》(以下简称《公报》中，提出了建立“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度”这一极其的任务，这是我们在文献中首次明确提...
- 金融内控制度学习心得体会 (2007-1-6 14:58:57)
- 众所周知，一个没有免疫系统、或免疫力偏低的生命体是不可能健康成长的，而内部控制就是企业“生命体”的免疫系统。因此，欲使农村信用社不断成长壮大，就必须在大力拓展各项业务的同时，更加有效地推进其自身免疫系...
- 乡镇干部学习三项制度心得体会 (2007-6-25 8:14:49)
- 乡镇干部学习三项制度心得体会自治区制定了《广西壮族自治区行政首问负责制度》、《广西壮族自治区行政限时办结制度》、《广西壮族自治区行政责任追究制度》，这三项制度的颁布实施，是为转变干部作风，加强行政效能...
- 信用社干部作风整顿心得体会(谈制度建设与作风建设) (2007-9-14 8:01:25)
- 这次开展以为重点的干部作风整顿建设活动，本人学习后的认识和体会是：强和改进的作风，必须抓好源头治理和根本治理，注重制度建设和创新。制度的最大作用是导向和预期，特别是我们农村信用系统，通过激励干部职工从...
- 干部人事制度改革的重大举措心得体会 (2007-10-30 22:38:34)
- 十届第十五次会议通过了《公务员法》。这部法的颁布实施，是我国生活中的一件大事，是进一步加快干部人事制度改革的一项重大举措。我在最近的市直《公务员法》培训班上，认真思考，有如下体会。十多年来，我国公务员...
- 银行规章制度宣讲教育活动学习心得体会 (2007-10-30 22:42:12)
- 通过这次三个多月的规章制度宣讲教育活动，本人通过自学和集中学习，对个人业务基本制度、会计出纳联行基本规章制度、信贷管理基本规章制度、银行卡业务基本规章制度、安全保卫工作基本规章制度、计算机数据及网络系...
- 《公务员法》心得体会（一）：干部人事制度改革的重大举措 (2007-10-31 22:26:05)
- 十届第十五次会议通过了《公务员法》。这部法的颁布实施，是我国生活中的一件大事，是进一步加快干部人事制度改革的一项重大举措。我在最近的市直《公务员法》培训班上，认真思考，有如下体会。十多年来，我国公务员...
- 员工规章制度学习教育心得体会 (2007-11-1 23:34:35)
- 强化规章制度学习增强遵纪守规自觉性自3月13日，市分行开展规章制度学习教育活动以来，通过十几天对13部法律法规的学习，使我更加清醒地认识到学习法律法规，遵守规章制度的性和紧迫性。下面根据学习情况，结合...
- 学习三项制度心得体会 (2007-11-1 23:58:19)
- 学习三项制度心得体会为转变干部作风，加强行政效能，自治区制定了《壮族自治区行政首问负责制度》、《壮族自治区行政限时办结制度》、《壮族自治区行政责任追究制度》。这三项制度的颁布实施，是搞好制度建设，建立...
- 银行个人规章制度宣讲教育活动心得体会 (2007-11-2 0:21:02)
- 通过这次三个多月的规章制度宣讲教育活动，本人通过自学和集中学习，对个人业务基本制度、会计出纳联行基本规章制度、信贷管理基本规章制度、银行卡业务基本规章制度、安全保卫工作基本规章制度、计算机数据及网络系...
- 信用社干部作风整顿心得体会谈制度建设与作风建设 (2007-12-4 3:16:57)
- 这次开展以为重点的干部作风整顿建设活动，本人学习后的认识和体会是：强和改进的作风，必须抓好源头治理和根本治理，注重制度建设和创新。制度的最大作用是导向和预期，特别是我们农村信用系统，通过激励干部职工从...
- 学习《公务员法》心得体会（一）：干部人事制度改革的重大举措 (2007-12-7 9:40:43)
- 学习《公务员法》心得体会（一）：干部人事制度改革的重大举措十届第十五次会议通过了《公务员法》。这部法的颁布实施，是我国生活中的一件大事，是进一步加快干部人事制度改革的一项重大举措。我在最近的市直《公务...
- 银行开展制度执行力教育活动的心得体会 (2007-12-10 15:38:08)
- 这阶段，我行开展执行力建设活动，传达总行、省行案件分析会议精神,传达贯彻市分行农业银行金库管理专题会议精神。目前，执行力活动已进入问题、阶段。通过开展执行力建设教育活动，我觉得获益非浅，以下是我的一点...
- 三项制度心得体会文章 (2008-4-24 18:03:47)
- 自治区制定了《自治区行政首问负责制度》、《自治区行政限时办结制度》、《自治区行政责任追究制度》，这三项制度的颁布实施，是为转变干部作风，加强行政效能，搞好制度建设，建立健全加强行政效能建设长效机制的关...
- 解放思想心得体会：我们需要解放思想和制度创新 (2008-5-25 0:06:05)
- 虽然我知道，我们所了解的天下事，其实都是经过媒体的分光镜过滤了的，未必真实。但离开了这面镜子，似乎也没有更好地办法，所以剩下的唯一任务就是选择媒体。我习惯通过《参考消息》来了解大事。这段时间以来，奥运...
- 金融制度控制学习心得体会 (2008-5-31 10:48:01)
- 众所周知，一个没有免疫系统、或免疫力偏低的生命体是不可能健康成长的，而内部控制就是企业“生命体”的免疫系统。因此，欲使农村信用社不断成长壮大，就必须在大力拓展各项业务的同时，更加有效地推进其自身免疫系...
- 金融行业员工规章制度学习教育心得体会 (2008-5-31 10:48:01)
- 自3月13日，市分行开展规章制度学习教育活动以来，通过十几天对13部法律法规的学习，使我更加清醒地认识到学习法律法规，遵守规章制度的性和紧迫性。下面根据学习情况，结合个人实际谈一点肤浅的体会。一、通过...
- 学习、实践“四项制度”的心得体会 (2008-8-7 23:14:40)
- 首问负责制度、限时办结制度、责任追究制度和服务对象评议制度，这四项制度的实施，是为转变干部作风，加强行政效能，搞好制度建设，建立健全加强行政效能建设长效机制的关键。这四项制度已在本单位践行了一段时间，...
- 机关效能建设心得体会提升效能建设重在制度保障 (2008-10-20 19:53:46)
- 效能建设建设是软任务，是“一阵风”。如何避免出现这种情况？制度建设是保障。本期围绕这一话题进行探讨。期靠问责远靠机制2005年，把职能部门“不作为、乱作为”问题列为阻碍发展的“五大问题”之首，开展专项...
- 心得体会提升效能建设重在制度保障 (2008-10-20 19:54:31)
- 效能建设建设是软任务，是“一阵风”。如何避免出现这种情况？制度建设是保障。本期围绕这一话题进行探讨。期靠问责远靠机制2005年，把职能部门“不作为、乱作为”问题列为阻碍发展的“五大问题”之首，开展专项...
- 学习制度第一总裁第二心得体会 (2008-11-6 11:19:07)
- 集团公司于二○○七年九月二十四日下发了《制度第一，总裁第二》的文件，并于9月29日组织集团总部员工进行了学习交流。《制度第一，总裁第二》一文，为企业规范化，制度化建设提供了切实可行的方法，集团公司特向...
- 在制度建设年学习活动中的心得体会 (2009-2-28 10:40:05)
- 2008年我区开展了推进制度建设年活动，通过学习，就加强勤政谈一点个人心得体会。目前，我国的国民经济正在高速发展，建设、是加强建设的重中之重。新形势、新任务向我们提出了新的挑战和更高的要求，在这充满机...
- 公司员工学习绩效考核制度心得体会 (2009-11-4 18:28:27)
- 公司员工学习绩效考核制度心得体会随着公司不断成长，公司内部制度规章不断改革，在09年的新年依始，总经理办公会新制定的《绩效考核制度》出台，在公司各部门中掀起了对其学习和认真执行的高潮。我们货运部同样不...
- 干部选拔任用“四项监督制度”学习心得体会 (2010-9-12 9:34:00)
- 按照省局中心组理论学习的要求，我于二季度认真学习了《干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方向全委会报告干部选拔任用工作并接受评议办法（试行）》、《...
- 2023年公司管理干部学习管理制度心得体会 (2023-11-8 11:13:24)
- 2023年公司管理干部学习管理制度心得体会制度促进发展，规范先于执行没有一个合作无间、积极进取为客户服务的团队，我们的各项工作就难以开展。此次学习，让我深深明白到：没有完美的个人，但有完美的团队。一个...
- 学习“ 厉行勤俭节约、反对铺张浪费”讲话精神心得体会：关键在制度的落实 (2013-6-4 12:25:38)
- 自从作出厉行勤俭节约、反对铺张浪费的批示和在中纪委二次全体会议上对此作出了专门的强调后。上下都在狠抓厉行勤俭节约、反对铺张浪费，从控制会议规模、精简会议数量、降低接待标准、压缩行政经费、严格会务、事务...
- 纪委关于推进反腐倡廉制度建设心得体会 (2013-6-5 22:19:44)
- 纪委五次全体会议强调，要加快构建惩治和预防腐败体系基本框架，进一步加强教育、监督、预防、惩治制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。要做到有效保证本单位制定的制度行得通、管...
- “加强制度建设，坚持廉政勤政”主题教育心得体会 (2013-6-5 22:27:51)
- 是加强先进性建设的方面，如何正确行使好人民赋予我们手中权力，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，是摆在各级干部面前的一个重大课题。通过学习教育，本人深刻认识到，作为一名，必须认真执行廉洁自律的...
- 刘传品学习新的中小学财务制度心得体会 (2013-6-6 8:34:01)
- 学习新财务制度心得体会；谢圩小学刘传品；这次教育局组织乡镇校长、报帐员、会计学习了“中小；首先，为什么要对现行的《中小学校财务制度》进行修；其次，新的财务制度有什么特点；一是进一步完善预算管理，全面规...
- 神经内科“三查七对”制度心得体会 (2013-6-13 1:24:12)
- 多年来|三查七对制度一直是我国护理工作的主要制度。这一制度的实行，很大程度上减少了护理差错的发生，保证了护理质量。三查七对制度是最简单、最基础的，但真正落实到位，是很不容易护理工作忙碌而繁琐，但三查七...
- 机关干部处学习四项监督制度心得体会 (2013-6-13 10:06:01)
- 一、从制度的本质特点和要求来认识四项监督制度制度，从本质意义上讲，是建立在特定社会现实状况基础上相对稳定的行为规范，它能够约束行为主体使之符合某种要求，以达到维护社会秩序的目的。同时，制度经济学研究表...
- 学习四项监督制度《“一报告两评议”办法》心得体会 (2013-6-13 10:06:05)
- 近日，出台了干部选拔任用工作四项监督制度，其中《一报告两评议办法》中明确规定出：地方每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级干部选拔任用工作和新选拔任用的评...
- 学习贯彻四项监督制度心得体会 (2013-6-13 10:06:27)
- 一、充分认识四项监督制度的意义四项监督制度着眼于提高选人用人公信度，从干部监督的重点难点问题和薄弱环节入手，进一步健全完善了干部监督制度体系。一是破解了干部监督工作的重点难点问题。四项监督制度进一步明...
- 银行员工学习《银行员工违反规章制度处理办法》心得体会 (2013-6-13 10:10:25)
- 为了更好的服务客户，提高专业素质。我行开展《中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法》学习活动。这次活动，进一步增强我的合规，提高了遵规守纪自觉性。通过这次学习，我学习到了很多规章制度以及违反的后果，...
-
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