- 竞职陈述副科级领导干部上陈述 (2008-3-20 15:29:56)
- 竞职陈述尊敬的各位常委：上午好！我能一路走来站在这里，非常感谢组织和领导对我的培养、鼓励！我叫，32岁，本科在读，1993年参加工作，1998年。2003年2月借调到区教育局担任团委兼区少先队总辅导员...
- 后备干部培训第一次心得体会2011.3.25后备干部演讲稿 (2012-11-24 23:02:35)
- lbzhou的博客突然闯进，无法自拔，所以移情别恋恋上这里11月5日，教育局在教师进修学校举行了教育系统后备干部培训班培训活动。作为其中的一员，我有幸参与了培训全过程。培训活动中，我们学习了关于教...
- 解放思想调研报告农村后备干部队伍选拔培养调研报告 (2008-9-24 14:29:28)
- 在思想解放学习讨论活动过程中，通过走访农村群众、座谈交流、问卷调查等形式，对我镇农村及后备干部队伍建设情况进行了深入调研，探讨进一步加强农村后备干部队伍选拔培养的措施、办法和途径。一、我镇农村队伍现状...
- 加强村级后备干部工作 建设高素质农村干部队伍 (2006-11-29 16:15:37)
- 近年来，板桥店镇按照“强化培养措施，优化队伍素质，加大管理力度，落实备用结合”的总体要求和“着眼长远，抓好当前，突出重点，分步实施”的工作方针，进一步加强和改进村级后备干部工作，培养了一支数量充足、结...
- 正科级后备干部推荐报告 (2007-6-18 8:26:45)
- 发[2006]122号关于拟推荐为正科级后备干部的报告区委组织部：，男，汉族，生于年月，现年岁，县人大专文化程度，现任董志镇。该调董志镇工作以来，先后分管、组织、人事、统战、群团、宣传思想、精神文明建...
- 新时期年轻后备干部选拔培养的调研报告 (2007-12-5 9:34:16)
- 曾说过“路线确定以后，干部就是决定性因素，领导就是出主意、用干部两件事。”培养和造就一支坚定、素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当重任的年轻干部队伍，保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格...
- 银行竞聘处级后备干部的报告演讲 (2008-4-24 18:06:42)
- 银行竞聘处级后备干部的报告演讲尊敬的赵行长、各位领导:大家好！能够踏入竟聘的舞台，我心存成功与梦想，胸怀激情与希望。因为对于所有竞聘者来说，我们竞聘的不是一个职位，而是一份激情，一份责任。这都缘于我们...
- 银行竞聘处级后备干部的报告演讲1 (2008-9-24 20:49:35)
- 银行竞聘处级后备干部的报告演讲尊敬的赵行长、各位领导:大家好！能够踏入竟聘的舞台，我心存成功与梦想，胸怀激情与希望。因为对于所有竞聘者来说，我们竞聘的不是一个职位，而是一份激情，一份责任。这都缘于我们...
- 乡局级后备干部队伍建设的调研报告 (2008-12-6 15:02:13)
- 一、乡局级后备队伍建设中存在问题1、选拔机制不尽完善。一是在后备干部的资格准入上，还没有和《公务员法》的规定配套起来。二是在后备干部的人选推荐上，还没有完全公开透明，还存在“从少数人中选人”的现象，...
- 后备干部队伍建设调研报告 (2008-12-10 0:13:17)
- 后备干部队伍建设调研报告后备干部队伍建设是领导班子建设的一项基础性工作，是培养优秀年轻干部的措施。建设一支素质高、年富力强、具有广博而扎实的知识基础和较高专业知识水平的后备干部队伍，并逐步把他们培养成...
- 关于现阶段选拔轻培养后备干部的工作报告 (2009-11-12 11:15:22)
- 编辑推荐更多文章：某单位干部赴呼包鄂地区学习结束工作报告农村经营管理局关于承办示范合作社的情况汇报2009年十一黄金周旅游接待工作汇报关于国庆60周年维稳安全保卫工作进展情况汇报关于某乡猪场生猪发病情...
- 农业银行处级后备干部竞聘报告 (2011-2-28 10:29:26)
- 农业银行处级后备干部竞聘报告尊敬的赵行长、各位领导:大家好!能够踏入竟聘的舞台，我心存成功与梦想，胸怀激情与希望。因为对于所有竞聘者来说，我们竞聘的不是一个职位，而是一份激情，一份责任。这都缘于我们对...
- 竞聘银行处级后备干部的报告 (2011-5-28 9:16:39)
- 我将做省行理念坚定的传播者、践行者，通过各种形式彻底转换员工思想观念，使学习成为每个人的自觉行动，变过去一个大脑加九十九双手的工作模式为一百个大脑加一百双手的工作模式。编辑推荐您关注：.人事部门负责人...
- 副科级后备干部竞聘报告 (2011-7-1 22:12:57)
- 竞聘报告尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我竞聘的是副科级后备干部岗位，感谢市分行给我这个学习锻炼，展示自我的机会!感激各位评委和工作人员的辛勤劳动！我叫王俊，28岁，会计师。2003年毕业于湖南中南...
- 村干部年终总结山东泰山市泰山区狠抓村级后备干部队伍建设 (2011-11-21 11:43:30)
- 一是专门培训山东省泰山市泰山区针对于村级后备力量匮乏、村干部难癣班子难建的实际情况，采纳多渠道选拔、多形式培养、规范化办理三项措施，大力加强村级后备干军队伍配备布置设备摆设，为成立一支高素质的农村干军...
- 银行竞聘处级后备干部的报告 (2011-12-1 17:50:39)
- 银行竞聘处级后备干部的报告代写尊敬的赵行长、各位领导:大家好!能够踏入竟聘的舞台，我心存成功与梦想，胸怀激情与希望。因为对于所有竞聘者来说，我们竞聘的不是一个职位，而是一份激情，一份责任。这都缘于我们...
- 2023年创新村级后备干部队伍建设调研报告 (2023-5-30 18:09:19)
- 2023年创新村级后备干部队伍建设调研报告为政之要，惟在得人，为进一步加强村级干部队伍建设，不断优化村级干部队伍结构，提升村级组织服务能力和服务水平，建立一支思想过硬、年龄结构合理、村务工作能力强、素...
- 农村基层后备干部队伍建设情况调研报告 (2013-6-13 0:34:22)
- 目前，根据村级后备干部队伍建设现状分析及对策研究全面建设小康社会，实现农村经济的可持续发展和农村社会的长期稳定是基础。广大农村基层干部担负着带领农民实现这一目标的历史重任。为政之要，惟在得人。为建立一...
- 畜牧局执行科级后备干部工作情况报告 (2013-6-13 0:41:48)
- 根据县委组织部《关于做好科级后备干部推荐工作的通知》（罗组通〔〕30号）要求，我局严格遵照执行科级后备干部推荐工作。现将有关情况报告如下。一、推荐工作情况（一）民主推荐情况10月11日我局召开了科级后...
- 后备干部竞聘述职报告 (2013-7-6 7:12:30)
- 尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！首先非常感谢各位领导给我这样一个机会，让我可以在这里向大家汇报几年来我的成长和进步，可以聆听各位领导给我的指导和教诲。今天我参加本次后备干部竞聘，为的不仅仅是一个...
- 参政党后备干部队伍建设状况调研报告 (2013-7-24 6:11:44)
- 2010062919:16:45参政后备干部队伍建设状况调研报告参政后备干部队伍建设状况调研报告(2).市委统战部2008年调研课题安排，组织了《参政后备干部队伍建设》民盟课题调研组，于2008年47...
- 农村基层后备干部队伍建设调研报告 (2013-7-29 3:07:44)
- 面对新的形势和加快发展的任务，要着眼于农村发展和稳定的大局，从确保在农村的各项事业后继有人的战略高度出发，调动一切积极因素，打好三个基础：更新思想观念、壮大村级收入、规范村级管理；做好三篇文章：落实....
- 科级后备干部述职述廉报告 (2013-8-3 6:29:40)
- 科级后备干部述职述廉报告年月，本人作为科级后备干部抽调到工作今年五月被市委任命为副主任科员、总审计师。在市委正确领导下，本人坚持的理念，开拓创新、积极进取、争创一流，较好地完成了组织交办的各项任务，现...
- 会计后备干部述职报告 (2013-10-15 8:50:57)
- 下载:会计后备干部述职报告70.doc会计后备干部述职报告开安镇信用合作社赵丹尊敬的各位领导您好：能够踏入竞聘的舞台，我心存成功和梦想，胸怀激情与希望。因为对于我来说，我竞聘的不是一个职位，而是一份热...
- 科级后备干部培养选拔管治机制调查报告 (2014-7-2 7:17:06)
- 加强科级后备干部队伍建设，培养选拔一大批德才兼备的优秀科级后备干部是加快我市发展的一项措施和战略工程。建立和完善科级后备干部培养选拔管理机制，是这项工程中的环节。近年来，市委认真贯彻落实《选拔任用工作...
- 中青年后备干部培训班总结报告 (2014-7-12 23:26:42)
- 中青年后备干部培训班总结报告大家好！在本市委组织部和校各位领导和全体教职工的关心指导下，在各位老师大力的辛勤努力下，在所有学员的积极配合下，我们第26期中青年后备干部培训班，按照教学计划的要求，顺利完...
- 公司后备干部考察报告 (2014-7-15 6:54:17)
- 某，男，年6月6日出生，籍贯：年9月至年8月在韶关学院（中文系公关文秘专业）读书（现就读中山大学中文系自学汉语言文学专业本科段），在校期间的年6月16日参加，年9月至年3月于市汽车运输集团公司工作,其...
- 后备干部考察报告 (2015-2-5 10:09:51)
- 后备干部考察报告（一）加强学习，不断提高思想素质和业务水平，思想上与保持高度一致，坚持四项基本原则，认真学习及，加强业务学习，加强自身修养，为做好本职工作奠定思想基础和理论基矗。时期，年纪小，不...
- 粮食局副县级后备干部情况报告 (2015-7-27 7:22:11)
- 粮食局副县级后备干部推荐情况报告市委组织部：接到市委组织部《关于做好市直副县级后备干部集中调整工作的通知》后，局高度重视，按照文件规定的标准、条件和选拔程序，认真进行民主推荐。经研究讨论，确定了我局副...
- 公司后备干部2018年延安青年干部培训班心得体会 (2018-5-15 9:13:38)
- 公司后备干部2018年延安青年干部培训班心得体会我很荣幸的参加了集团组织的第二期青年干部培训班。和同事们一起近距离的接触延安、感知延安精神，使自己的灵魂得到了洗涤，深感不虚此行，受益匪浅。此次延安培训...
- 纪检监察干部晋职陈述 (2006-11-29 18:18:57)
- 尊敬的各位领导、同事们：你们好！首先,感谢你们给我提供这次展示自己、推销自己的舞台！借此机会，我感谢大家在以往工作对我的关怀和帮助，同时，我恳请大家今天一如既往给我关爱。委局中层副职实行竞争上岗，是对...
- 纪检监察干部晋职陈述 (2007-5-18 7:57:49)
- 尊敬的各位领导、同事们：你们好！首先,感谢你们给我提供这次展示自己、推销自己的舞台！借此机会，我感谢大家在以往工作对我的关怀和帮助，同时，我恳请大家今天一如既往给我关爱。委局中层副职实行竞争上岗，是对...
- 县长在全市领导干部大会上的工作陈述 (2009-1-6 18:53:36)
- 您正在看的会议发言是:县长在全市大会上的工作陈述。尊敬的各位领导，尊敬的我的各位：衷心感谢大家对我的信任，给了我这样一次面对面地汇报工作的机会。1954年7月，我出生在南部县东坝镇一个偏僻的山村。后的...
- 纪检监察干部晋职陈述竞职演讲 (2010-11-14 12:55:12)
- 尊敬的各位领导、同事们：你们好！首先,感谢你们给我提供这次展示自己、推销自己的舞台！借此机会，我感谢大家在以往工作对我的关怀和帮助，同时，我恳请大家今天一如既往给我关爱。委局中层副职实行竞争上岗，是对...
- 纪检监察干部晋职陈述竞职演讲 (2011-1-21 12:48:29)
- 尊敬的各位领导、同事们：你们好！首先,感谢你们给我提供这次展示自己、推销自己的舞台！借此机会，我感谢大家在以往工作对我的关怀和帮助，同时，我恳请大家今天一如既往给我关爱。委局中层副职实行竞争上岗，是对...
- 移动公司前台个人陈述报告 (2008-1-25 15:02:58)
- 做为一个合格的前台我个人觉得:第一熟悉业务知识，多了解各种手机的不同操作流程.第二多跟用户做思想上的交流，因为每个用户到售后服务部去，都带有不同的情绪.多安抚用户.第三熟悉厂家的各个流程，了解顾客的需...
- 教师竞聘书陈述报告 (2010-12-2 0:02:27)
- 教师竞聘书尊敬的各位领导，各位评委老师们：大家好！教育教学工作人员的公开选聘，是永德教育发展史的第一次。对于教育人事制度而言，它是一次机制的进步，是一次民主的尝试；对于教师个体而言，则是一次价值的判断...
- 教师五年的工作总结陈述报告 (2010-12-5 10:15:21)
- 教师工作陈述报告回首这五年，充满着艰辛和喜悦，付出了，努力了，也收获了。现将这五年的工作总结如下：一素质方面：在过去的五年里，我认真加强师德修养，提高道德素质。认真学习《义务教育法》、《教师法》...
- 陈述报告2013第二学期凉水学校工作总结 (2013-10-1 20:05:48)
- 下载:陈述报告2013第二学期凉水学校工作总结.doc学校教学工作汇报本学期我校在上级领导的关心和支持下，认真贯彻执行教育方针和各项政策，坚持正确的办学方向，务实工作，发扬开拓进取的精神。各行职责，有...
- 行政处罚陈述申辩报告 (2019-4-29 9:43:55)
- 行政处罚陈述申辩报告县市场监督管理局：贵局的行政处罚听证告知书，瓦县市监械处听告字﹝2019﹞34号，我单位已经收到，根据医疗器械管理条例第六十六条，第一款，第三款的规定，现申辩意见如下，望贵局研究后...
- 电信后备干部考察材料 (2006-3-13 9:31:00)
- 电信后备干部考察材料一、基本情况：，男，1973年8月出生，汉族，大学文化，1992年5月参加工作，2003年7月加入，技术员，现职为县电信分公司市场经营部副主任，业务管理岗。该熟悉交换、传输、电源、...
- 工商局长在基层青年后备干部培训班开学时的讲话 (2006-11-28 17:36:12)
- 我局首期基层青年后备干部培训班今天正式开班了，这在全市系统，乃至全省系统都是第一次。本期培训在全年煞尾工作和开门红这个阶段举行，具有的意义。旨在加强干部人才的培育，加强基层的力量，培养一支素质高、数量...
- 工商局后备干部选拔和培训实施方案 (2006-11-28 17:36:20)
- 工商局后备干部选拔和培训实施方案为了贯彻落实关于干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，加强基层青年后备干部建设，加快高素质基层领导班子建设，根据《干部选拔任用工作暂行条例》和《班子后备干部暂行...
- 后备干部队伍建设情况工作汇报 (2006-11-28 17:54:41)
- 各位领导、面对干部资源短缺、实践经验不足、整体素质不高的情况，厂把人才的培养当作企业发展的第一要务来抓，全面实施人才可持续发展战略，积极开发内部人才资源，并适当吸收专业人才，不断加强后备干部队伍建设，...
- 后备干部军训总结 (2006-11-28 17:54:41)
- 根据市委的安排，年月日至月日，我在省预备役步兵师炮兵团进行了军事训练。这期间，我认真按照市委的要求，端正态度，转换角色，遵守纪律，勤学苦练，认真锤炼自己的思想和作风，较好地完成了军训任务。一端正态度，...
- 后备干部考察材料 (2006-11-28 17:54:44)
- 加强学习，不断提高思想素质和业务水平，思想上与保持高度一致，坚持四项基本原则，认真学习及，加强业务学习，加强自身修养，为做好本职工作奠定思想基础和理论基础。时期，年纪小，不存在问题。该旗帜鲜明，...
- 后备干部培养计划及措施 (2006-11-28 17:54:44)
- 后备干部培养计划及措施为贯彻《干部选拔任用工作条例》，选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实我校后备干部队伍，不断提高教师队伍的综合素质，结合我校的实际，制定后备干部培养计划及措施：一、推...
- 基层青年后备干部培训班结业时的讲话 (2006-11-28 17:57:52)
- 为期两天的基层青年后备干部培训班今天就要结束了，在培训领导小组全体人员和全体学员的共同努力下，培训班围绕在培训中育人、识人的目标，从选拔方式、培训内容上进行了大胆的探索，取得了较好的培训效果。学员们的...
- 参加公选后备干部培训班学习心得体会 (2006-11-28 18:43:21)
- 我作为一名公选入围的副科后备干部，很高兴参加这个培训班，县委及县组织部高度重视这次培训班的学习，安排了县委主要领导给学员们上课，让大家受益非浅，通过这五天对的学习，学到了工作中学不到的知识，课本中没有...
- 管理后备干部要如同养花育苗 (2006-11-28 18:47:06)
- 随着公务员法的即将实施，干部人事制度改革的步伐也逐渐加大，如何才能培养打造出一支素质优良、数量充足、结构合理的干部队伍，确保干部队伍的持续发展、与时俱进？笔者认为，后备干部是关键，后备干部就如同干部队...
- 企业后备干部队伍建设情况汇报 (2006-11-29 11:35:09)
- 各位领导、面对干部资源短缺、实践经验不足、整体素质不高的情况，厂把人才的培养当作企业发展的第一要务来抓，全面实施人才可持续发展战略，积极开发内部人才资源，并适当吸收专业人才，不断加强后备干部队伍建设，...
- 乡镇党外后备干部调研汇报材料 (2006-11-29 11:46:38)
- 各位领导：根据区委组织部、统战部的要求，下面就我镇后备干部的工作情况汇报如下：一、后备干部建设的基本情况近年来，我镇把培养选拔干部作为干部工作的内容，按照全面提高、重点培养、大胆使用的思路，着眼于干部...
- 副科级后备干部推荐材料 (2006-11-29 12:52:10)
- 1999年毕业于东北农业大学经济贸易学院经济管理专业。毕业后，作为选调生被分到我乡任乡长助理职务。2001年在乡干部竞岗中，竞聘为办秘书职务，现任办副主任兼秘书一职，协助副乡长，主抓办日常工作。多年来...
- 区委组织部关于加强村级后备干部队伍建设的意见 (2006-11-29 13:16:45)
- 为全面加强我区村级后备干部队伍建设，提高村级班子的整体素质，为农村经济发展、社会稳定提供坚强的组织保证，结合我区实际，提出如下意见。一、充分认识加强村级后备干部队伍建设的性和必要性首先，加强村级后备干...
- 在后备干部座谈会上的发言提纲 (2006-11-29 14:56:45)
- 首先，感谢市委为我们后备干部提供了一次非常难得的学习机会。尤其是今天马又来参加我们这个座谈会，使我们倍受鼓舞。从3月14号到现在，集中学习已经有一个多月时间了。市委组织部、市委校为我们的学习、生活创造...
- 关于富阳市村级后备干部公开选拔工作的调查与思考 (2006-11-29 16:07:52)
- 富阳市现有26个乡镇（街道）、612个行政村、62万人口。2001年8—11月，该市在全市推行了公开选拔村级后备干部工作，共有1600多名38周岁以下、高中以上的农村青年参加了村级后备干部的公开选拔。...
- 关于加强市管后备干部队伍建设的思考 (2006-11-29 16:08:26)
- 根据宁委组发【2001】033号文件精神，我县于2001年确定了市管后备干部人选15名。这15名当时平均年龄38.7岁，其中：31－35岁4人，36－40岁7人，41岁及以上4人；大学（含函本科）9人...
- 关于市村级后备干部公开选拔工作的调查与思考 (2006-11-29 16:09:55)
- 富阳市现有26个乡镇（街道）、612个行政村、62万人口。2001年8—11月，该市在全市推行了公开选拔村级后备干部工作，共有1600多名38周岁以下、高中以上的农村青年参加了村级后备干部的公开选拔。...
- 村级后备干部队伍建设现状分析及对策研究 (2006-11-29 18:02:00)
- 村级后备干部队伍建设现状分析及对策研究全面建设小康社会，实现农村经济的可持续发展和农村社会的长期稳定是基础。广大农村基层干部担负着带领农民实现这一目标的历史重任。“为政之要，惟在得人”。为建立一支素质...
- 后备干部工作创新的几点思考 (2006-11-29 18:18:07)
- 后备干部工作创新的几点思考后备干部工作是培养选拔优秀年轻干部的措施，适应新形势、新任务要求，以新观念、新思维，不断研究探索后备干部工作的新途径、新方法，实施后备干部工作的创新，努力建立一支高素质的后备...
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