我局首期基层青年后备干部培训班今天正式开班了，这在全市系统，乃至全省系统都是第一次。本期培训在全年煞尾工作和开门红这个重要阶段举行，具有非常重要的意义。旨在加强干部人才的培育，加强基层的力量，培养一支素质高、数量足、结构合理、年轻优秀、能够担当基层工商行政管理重任的青年后备干部队伍。下面，我讲三点意见。
一、从全局和战略高度，深刻认识加强后备干部培训的重要性。
刚刚结束的全体会议作出了关于加强执政能力建设的决定，要深化干部人事制度改革，建设一支善于的高素质干部队伍，要求提高“五个方面的能力”。2000年，颁布施行的《班子后备干部暂行规定》规定，提拔干部一般要从后备干部中挑选。《干部任用条例》规定，把干部任职前培训作为干部任职的必备资格之一，这些规定体现了加强后备干部培训的重要性。
国家总局历来重视干部教育培训工作。2004年来，在年初工作会议上，国家总局专门就深入落实“十五”干部教