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公司日常人事管理制度 (2015-12-28 9:50:31)
资中县民银小额贷款有限责任公司基本制度公司日常人事管理制度第1章人事流程招聘标准公司对招聘员工本着精简的原则,可聘不可聘者坚决不聘,无才无德坚决不聘,有才无德者坚决不聘,真正做到任人为贤,量才录用,按...
公司日常人事管理制度 (2015-12-28 9:50:31)
资中县民银小额贷款有限责任公司基本制度公司日常人事管理制度第1章人事流程招聘标准公司对招聘员工本着精简的原则,可聘不可聘者坚决不聘,无才无德坚决不聘,有才无德者坚决不聘,真正做到任人为贤,量才录用,按...
人事管理制度、事务处理准则、人事作业程序、人事管理规章 (2007-12-4 6:13:54)
一、人事管理规章总则第一条目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则。第二条范围:(一)本公司员工管理,除遵照有关法令外,悉依本规则办理。(二)本规则所称员工,系指本公司雇用男女从业人员而言。雇用第...
人事管理专员一年的日常工作计划 (2013-6-11 23:42:12)
人事管理专员一年的日常工作计划;根据公司和人力资源部整体工作指导思想和发展,结合;1.1做报税工资表,报于财务部,1.2核对已开过;2.1到安阳市劳动和社会保障中心,抄取五项保险缴;2.2申请转账单请...
房产公司办公室主任工作总结办公室的日常管理工作 (2007-12-5 10:17:36)
回顾这一年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的...
公司宿舍日常管理及损坏公物赔偿规定 (2008-11-6 12:43:01)
公司宿舍日常管理及损坏公物赔偿规定为加强员工宿舍的管理,保证员工有一个安静、整洁、舒适的居住生活环境,特制定如下管理规定:1、员工宿舍由公司按规定统一分配、管理,任何部门和个人不得擅自占用、调换或转让...
房产公司办公室主任工作总结--办公室的日常管理工作 (2010-12-3 0:17:55)
:办公室工作总结房产公司办公室主任工作总结回顾这一年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的...
一个小公司老板的日常管理 (2010-12-20 10:31:56)
1.小公司如何留住骨干:这些年物价上涨,费用上涨,公司利润却未涨多少。每个员工都希望工资大幅增加,但估计90%以上小公司无法做到这点。有时我这当老板的恨不得将公司门一关,自己拿着资金炒股或炒房,图个清...
公司环保日常管理规章制度 (2014-7-6 14:50:42)
.sgk545一.环境保护管理制度1目的为了防止环境污染和生态平衡的破坏,为了员工建造适宜和工作和劳动环境,保障群众健康,促进企业经济的发展,以适应社会发展的需要,确保生产过程中的污染物和噪声经...
公司员工日常管理制度 (2014-7-6 14:51:33)
.zad306第一章总则1、户口簿复印件或者实际居住地址;2、婚姻状况和家庭状况;3、身份证复印件;第八条擅自公开的禁止负责管理员工个人资料的员工未经公司许可不得擅自向第三者公开员工的个人资料。...
公司办公设备日常管理制度 (2014-10-19 15:32:47)
第一章总则一、目的为了保证公司办公设备正常的运转,提高办公设备的工作效率和使用寿命,特制定本制度。二、适用范围本制度所指办公设备主要包括台式电脑、网路设施、打印机、复印机、电话、传真机等专属于公司办公...
煤业公司调度室日常工作管理办法 (2016-3-24 12:17:30)
煤业有限公司调度室日常工作管理办法二○一六年三月一日煤业调度室日常工作管理办法为全面规范调度管理程序,充分发挥调度室的职能作用,进一步提高工作效率和管理水平,加强劳动纪律,规范调度人员值班期间的工作行...
公司人事管理的程序规则章程 (2005-11-17 12:28:00)
一、人事管理规章总则第一条目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则。第二条范围:(一)本公司员工管理,除遵照有关法令外,悉依本规则办理。(二)本规则所称员工,系指本公司雇用男女从业人员而言。雇用第...
工程有限公司人事管理流程的规定 (2006-8-6 20:33:00)
关于试行《人事管理流程的规定》的通知各部门、属下公司、厂、队、项目部、为了规范公司人事管理制度和健全组织功能,根据有关劳动人事的法律法规、相关政策,结合本公司实际,经公司研究决定,特制定《人事管理流程...
公司人事管理条例 (2007-9-22 13:30:10)
一、总则随着公司发展步伐的加快,企业国际化进程的日趋成熟,为了体现“人才效是效益”的经营理念,充分发挥员工的才能,特制订本条例。二、招聘。1、公司招聘员工的主要原则是针对职位是否适合而定,以该职位的职...
公司企业人事管理制度 (2007-9-22 13:31:08)
人事制度(一)第一节总则一、为进一步完善人事管理制度,根据有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定,制定本制度。二、公司执行在关劳动保护法规,在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工,全权实行劳动工资...
2006公司(企业)人事管理制度 (2007-9-22 14:41:45)
2006公司(企业)人事管理制度第一章总则第一条本制度适用于第二条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项,除公...
公司人事管理制度 (2007-11-20 8:43:04)
人事管理制度一、总则第一条目的。为使本公司员工的管理有所依据,特制定本制度。第二条适用范围。(一)本公司员工的管理,除遵照和地方有关法令外,都应依据本制度办理。(二)本规则所称员工,系指本公司聘用的全...
公司人事管理制度 (2007-11-21 8:35:03)
第一条:为使本人事作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。第二条:适用范围。一、本公司员工的管理,除遵照和地方有关法令外,都应依据本制度办...
2006公司企业人事管理制度 (2007-12-13 8:37:46)
2006公司(企业)人事管理制度第一章总则第一条本制度适用于第二条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项,除公...
公司企事业人事管理制度 (2008-3-28 9:26:17)
公司企事业人事管理制度(一)第一节总则一、为进一步完善人事管理制度,根据有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定,制定本制度。二、公司执行在关劳动保护法规,在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工,全...
公司人事管理规章制度 (2008-6-4 9:42:05)
一、总则第一条目的。为使本公司员工的管理有所依据,特制定本制度。第二条适用范围。(一)本公司员工的管理,除遵照和地方有关法令外,都应依据本制度办理。(二)本规则所称员工,系指本公司聘用的全体从业人员。...
公司人事管理制度1 (2008-10-18 14:55:40)
人事考核办法第一条人事考核体系对原有的月度考核、劳动态度评价等考核形式进行系统整合,再加以专业化、形式较为科学的人事考核体系。1.劳动态度评定:根据退休金发放制度进行季度劳动态度评定,日常考核中不评议...
2008公司企业人事管理制度 (2008-12-6 18:17:25)
文章标题:2008公司(企业)人事管理制度2008公司(企业)人事管理制度第一章总则第一条本制度适用于第二条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核...
区人事劳动局人事综合管理科2009年工作总结 (2012-11-15 16:34:25)
一年来,在局和上级的正确领导下,以及其他科室大力支持配合下,本科室工作有条不紊进行,现将2009年的工作作如下总结:一、公开考录工作始终贯彻“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则,面向社会实施“阳...
区人事劳动局人事综合管理科工作总结 (2012-11-19 8:53:15)
一年来,在局和上级的正确领导下,以及其他科室大力支持配合下,本科室工作有条不紊进行,现将200年的工作作如下总结:一、公开考录工作始终贯彻公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会实施阳光作业,...
某物业管理公司人事行政部2008年度工作总结 (2012-12-8 9:55:47)
人事行政部年度工作总结人事行政部年度工作总结年度;2008年是公司实施标准化建设的一年,年初以来,;施以来,总要求我部组织考核队伍对各部的工作情;3、组织对员工的培训和学习;月八日,在总的率领下,组织...
公司人事工资管理制度工作总结 (2013-6-3 17:52:36)
第一章总则第一条:为使本人事作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。第二条:适用范围。一、本公司员工的管理,除遵照和地方有关法令外,都应依...
公司人事综合管理部工作总结 (2013-6-3 19:04:37)
光阴似箭,岁月如梭,转眼进入路通宇公司已经将近一年的时间,在这一年的时间里,我从一个初出茅庐的大学生转型成为了一个职场人士,期间曾经茫然曾经执着,但为了自己最初的梦想,我一直在不断的奋斗着。我是201...
公司行政人事管理规划方案 (2014-1-26 10:51:40)
下载:12公司行政人事管理规划方案.doc行政人事管理工作方案“三流企业重生产,二流企业重制度,一流企业重管人。”一个企业,如果没有了人,企业也就只能停止了。所以我认为,企业要想提升管理水平,朝正规化...
4月公司人事管理工作总结 (2014-4-13 10:04:57)
管理员要加强业务学习,提升理论水平,认真执行公司政策,积极配合各部门,加大管理力度。《4月公司人事管理工作总结》是由阿q范文网管理工作总结栏目小编精心为大家准备的,欢迎大家阅读。自20年8月接管物资以...
公司人事部考勤管理制度 (2014-10-12 21:41:30)
编者按:本文主要从加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率;公司员工必须自觉遵守劳动纪律;周一至周六为工作日,周日为休息日;严格请、销假制度;上班时间规定;旷工半天者,扣发当天的基本工资、效益工资和奖...
人事局流动人员人事档案管理制度 (2014-10-12 21:43:24)
第一章总则第一条为进一步加强流动人员人事档案的管理,维护人事档案的真实性、严肃性,完善人才流动社会化服务体系,促进人才合理流动,根据《档案法》、《干部档案工作条例》及有关法律、法规,制定本规定。本规定...
公司职工人事管理制度明细范文 (2014-10-12 21:49:26)
总则第一条为规范公司的人事管理,特制定本规定。第二条本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除有关规定外,皆按...
公司企业人事档案管理制度 (2014-10-19 15:15:47)
1.目的将企业人事档案管理工作制度化,规范化维护人事档案材料完整,防止档案丢失、损坏。便于相关人事档案材料的借阅和使用。2.适用范围适合公司总部及各办事处及分支机构3.人事档案分类员工人事档案分为以下...
公司人事行政管理部门领导述职报告 (2015-2-23 0:17:25)
尊敬的各位领导、各位同事:大家好!非常荣幸能够站在这里向大家报告。“以铜为镜,可以正衣冠;以人为鉴,可以明得失;以史为鉴,可以知兴衰。”回顾过往的工作有利于总结经验和查找不足,有利于明确下一步的努力方...
公司人力资源部人事管理科干事疫情防控期间先进事迹材料 (2020-3-22 9:14:41)
,人力资源部人事管理科干事,年参加工作。作为一名,无论是在工作还是生活中,都积极响应的号召,以严谨细致、吃苦耐劳的工作作风践行着一名的使命与担当。一、疫情防控,有担当新冠病毒感染疫情防控阻击战打响以来...
医院人事部日常工作总结汇报 (2012-11-10 21:35:11)
发挥好窗口示范作用。对于办公室这样的窗口单位,四是树立医院形象上。尤其要做好营销工作,做好医院的宣传牌。为医院的形象建设增砖添瓦。院领导的正确领导下,于年2月担任医院行政办主任。一年来。各兄弟科室的支...
公司行政人事部-公司行政部年终总结及工作计划 (2012-12-8 10:03:00)
公司行政人事部公司行政部年终总结及工作计划20;一、加强基础管理,创造良好工作环境;为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部工;二、加强服务,树立良好风气;行政部工作的核心就是搞好“三个服务”,即为...
双利和公司2011年公司行政人事部年终工作总结 (2012-12-8 10:03:01)
2011年行政部年终工作总结;2011年,在双利和公司的正确领导及大力支持和领;行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运;(五)对公司其他专业业务学习抓得不够;(八)做好人员流动率的控制与劳资...
公司2009年公司人事行政部门年终工作总结 (2012-12-16 10:41:32)
2009年公司人事行政部门年终工作总结;二零零九年是杜康持续稳定发展的一年,公司各项工作;贯彻执行公司领导指示;合共同做好工作的项目较多,因此需要公司领导予以重;2009年公司人事行政部门年终工作总结...
如何管理公司 公司管理心得 (2013-7-21 6:55:20)
如何管理公司公司管理心得新的一年即将开始,在此公司管理层将努力按照股东同意的预算计划开展工作,在确保公司进行良好运作的前提下为公司股东争取最大的利益。这是我们管理层的经营管理宗旨。在中国改革开放以来,...
财务预算的日常管理 (2006-11-28 17:11:12)
预算制度包含有预算政策的订定、预算编制、日常管理及检讨改进四个部分,而其中又以日常管理最为,因为它是整个预算制度成功的关键。预算的日常管理,通常是指日常管理报表的设计及应用,它的基本观念如下:1.日常...
在日常工作管理中提高师生的写字水平 (2006-11-29 23:30:03)
在日常工作管理中,提高师生的写字水平一、问题的提出《小学语文教学大纲》指出:“写字是一项的语文基本功,是巩固识字的手段,对于提高学生的文化素养起着作用,必须从小打好写字的基础。”一个人的字写得好与否,...
市场部日常管理暂行条例 (2006-4-18 9:13:00)
市场部日常管理暂行条例为了进一步开拓市场,加强市场部的管理,严肃纪律,并充分调动业务人员的积极性,挖掘其潜力,保证其利益,特制定本条例:1.市场部人员牢固树立公司、部门与个人之间利益相一致的观念。坚持...
机关事务管理局的日常工作汇报 (2006-5-25 10:47:00)
创新争优奋发有为开创后勤工作新局面近年来,资兴市事务管理局坚持以和为指导,深入开展“三优三满意”活动,后勤逐步走上了“科学化、规范化、社会化”的轨道,建设突飞猛进,环境逐步改善,后勤保障能力明显增强,...
2023年开展公务员日常管理“回头看”工作实施方案 (2023-3-19 8:20:07)
2023年开展公务员日常管理回头看工作实施方案为进一步严格执行公务员法及配套法规,切实加强公务员队伍管理,根据市委组织部《关于开展公务员日常管理回头看工作的通知》要求,制定如下实施方案。一、总体要求坚...
强化应收账款的日常管理 (2007-1-10 7:52:10)
强化应收账款的日常管理企业向客户赊销产品,就会产生大量的应收账款。应收账款是企业流动资产的组成部分,企业必须加强对应收账款的日常管理。对应收账款的运行状况进行经常性分析、控制,加强对应收账款的账龄分析...
国土地籍日常管理工作业务培训材料 (2007-7-18 7:57:45)
国土地籍日常管理工作业务培训材料第一章土地权利理论与方法第一节土地权利概述一、土地权利概念土地权利是土地法律制度的核心内容,一般属不动产物权范畴,是指权利人按照法律的规定直接支配土地的权利。体现为土地...
镇机关日常管理制度 (2007-9-22 13:09:56)
为树立形象,推进各项工作有序开展,结合我镇实际,制定本制度,望各位干部职工认真遵照执行。一、上班制度镇实行双休日休息制度,每天9:30上班,4:30下班,上、下班实行签到制。签到时间:早上9:30以前...
技工学校学生管理日常行为规范评定细则 (2007-9-22 14:34:29)
技工学校学生管理日常行为规范评定细则增、扣分条件一、学生个人增分条件:1、月考90分以上,每科加10分,80~89分每科加5分2、每月出全勤者加5分。3、积极参加班级和学校组织的集体活动者每次加5分。...
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