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- 区人力资源和社会保障局局长2010年述职述廉报告 (2011-1-13 10:59:32)
- 区人力资源和社会保障局局长2010年述职述廉报告2010年度，在区委、区的正确领导下，在区人大、政协的关心支持下，我以和为指导，深入贯彻和实践，始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执着的敬业精神，在本...
- 2010年人力资源和社会保障局局长述职述廉报告 (2011-1-17 11:09:40)
- 2010年人力资源和社会保障局局长述职述廉报告2010年度，在区委、区的正确领导下，在区人大、政协的关心支持下，我以和思想为指导，深入贯彻和实践，始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执着的敬业精神，在...
- 区人力资源和社会保障局2010年述职述廉报告 (2011-1-17 11:12:30)
- 2010年度，在区委、区的正确领导和上级部门的关心支持下，我和全局，深入贯彻实践，围绕“服务经济发展、促进社会和谐”的工作思路，以完善人才服务体系、实现城乡充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系...
- 2010年区人力资源和社会保障局副局长述职述廉报告 (2011-1-17 11:12:48)
- 一年来，根据局领导班子分工，我分管社会保障工作，具体负责全区企、事业养老保险、医疗保险、农村养老保险、工伤和生育保险以及工伤认定、劳动能力鉴定和企业人员退休审批等工作。2010年度，在区委、区和局的正...
- 2011年人力资源和社会保障局局长述职述廉报告 (2011-2-11 1:27:11)
- 2010年度，在区委、区的正确领导下，在区人大、政协的关心支持下，我以和为指导，深入贯彻和实践，始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执着的敬业精神，在本职工作岗位上开拓进取、攻坚克难，真抓实干、务求实...
- 区人力资源和社会保障局副局长述职述廉报告 (2011-3-10 10:34:46)
- 区人力资源和社会保障局副局长2010年述职述廉报告（分管负责就业创业、技能培训等）2010年来，我分管负责就业创业、技能培训、创业培训、技能鉴定、失业保险、政策法规与劳动监察、劳动仲裁、劳动保障平台建...
- 人力资源和社会保障局向社会践诺述职报告 (2012-7-4 13:28:45)
- 【编者按】：述职报告是指各级各类工作人员，主要是向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自...
- AA市人力资源和社会保障局述职述廉报告 (2013-6-4 16:41:12)
- 为切实开展人社部门作风和行风建设，架起与人民群众沟通桥梁，更好地解决群众关心的热点难点问题，切实维护和保障人民群众的权益，促进全市和谐稳定。根据市纪委、监察局、市广播电视台《关于2011年行风热线工作...
- 述职述廉报告（AA县人力资源和社会保障局副局长） (2013-6-4 16:41:52)
- 各位领导，我在县人力资源和社会保障局任成员、副局长，分管综治信访、劳动争议仲裁、劳动保障监察以及劳动保障线的就业、社保和医保等项工作。2012年，在局和上级业务部门的正确领导下，在各部门和股室的大力支...
- 市人力资源和社会保障局局长2011年述职报告 (2013-6-4 16:42:54)
- 一、2011主要工作一）实施充分就业发展战略。一是落实更加积极的就业政策。2011我市新增就业23846人，完成全年目标任务的82.23%。二是积极帮助重点人群就业。通过举办招聘会、开发公益性岗位、组...
- 述职述廉报告（AA县人力资源和社会保障局副局长 ） (2013-6-5 10:10:11)
- 各位领导，一年来，在上级的正确领导和局其他班子成员的密切配合，以及的大力支持下，通过自己的认真学习，积极工作，较好地完成了上级交办的各项工作任务。19年份本人任县编委办副主任，协助编办主任分管编办工作...
- 县人力资源和社会保障局2010年综治维稳工作述职报告 (2013-6-5 10:17:34)
- 县人力资源和社会保障局2010年综治维稳工作述职报告2010年，在县委领导下，在县维稳办、县综治办的指导下，根据县委、确定的工作职责，我带领全局干部以和为指导，坚持，充分发挥人事、劳动部门的职能作...
- 县人力资源和社会保障局向社会践诺述职报告 (2013-6-12 19:17:44)
- 今年以来，全局上下认真贯彻县纠办文件精神，按照纠建并举、标本兼治的工作方针，通过行风建设促进了年初各项承诺的完成，实现了人力资源社会保障事业的新发展。现将践诺情况汇报如下：一、政务公开取得明显成效我们...
- 2012年人力资源和社会保障局局长述职述廉报告 (2013-6-13 22:14:55)
- 年度，在区委、区的正确领导下，在区人大、政协的关心支持下，我以和为指导，深入贯彻和实践，始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执着的敬业精神，在本职工作岗位上开拓进取、攻坚克难，真抓实干、务求实效，在本...
- 区人力资源和社会保障局局长2013年述职述廉报告 (2013-12-21 8:56:51)
- 年度，在区委、区的正确领导下，在区人大、政协的关心支持下，我以和思想为指导，深入贯彻和实践，始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执着的敬业精神，在本职工作岗位上开拓进取、攻坚克难，真抓实干、务求实效，...
- 2013年人力资源和社会保障局局长述职述廉报告 (2014-4-27 14:01:51)
- 年度，在区委、区的正确领导下，在区人大、政协的关心支持下，我以和为指导，深入贯彻和实践，始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执着的敬业精神，在本职工作岗位上开拓进取、攻坚克难，真抓实干、务求实效，在本...
- 2014年人力资源和社会保障局局长述职述廉报告 (2014-7-13 0:55:18)
- 2014年人力资源和社会保障局局长述职述廉报告2014年度，在区委、区的正确领导下，在区人大、政协的关心支持下，我以和思想为指导，深入贯彻和实践，始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执着的敬业精神，在...
- 县人力资源和社会保障局驻村干部半年工作述职报告 (2014-8-1 13:44:11)
- 县人力资源和社会保障局驻村干部（2014年8月5日）2014年3月初，根据省、市、县统一部署，我被局安排到晓景乡水池村开展同步小康驻村工作，半年来在乡正确领导下，按照2020年实现全面小康的总目标...
- 县人力资源和社会保障局落实工作责任制述职报告 (2016-3-26 9:11:18)
- 我局以学习贯彻，争创业务工作新发展为主题，以增强的战斗力、创造力、凝聚力和保持先进性为目的，努力提高干部思想道德建设，不断开创工作新局面，为顺利完成各项工作任务、建设幸福连山提供坚强保证。一、提高认识...
- 县人力资源和社会保障局年度述职报告 (2016-3-26 9:11:24)
- 今年以来，在县委正确领导和市局的精心指导下，我局紧抓民生为本、人才优先的工作主线，以保就业、重保障、强人才、促改革、建和谐为突破点，全面完成各项工作任务，努力实现社会就业更加充分、社保体系更加健全...
- 某县人力资源和社会保障局综治工作述职报告 (2016-6-2 7:36:13)
- 县人社局认真贯彻落实、省、市关于综治工作的一系列部署，坚持标本兼治、综合治理的方针，以关注民生、维护民权、确保民安为主线，深入实施更积极的就业创业政策，加快完善社会保障体系，着力推进矛盾纠纷排查调处，...
- 乡镇2016年上半年人力资源和劳动保障工作情况述职报告 (2016-9-13 8:18:01)
- 乡镇2016年上半年人力资源和劳动保障工作情况述职报告一、队伍建设有效加强明确考核责任，推行网格服务。强化对人社协管员的管理，组织开展政策业务专题培训，制度化规范各类社保事务、参保手续处理流程，出台镇...
- 副厅长在全省人力资源社会保障系统办公室主任座谈会上的讲话 (2014-4-17 8:34:42)
- 副厅长在全省人力资源社会保障系统办公室主任座谈会上讲话这次全省人力资源社会保障系统办公室主任座谈会是经厅长办公会研究决定召开的。会议的主要任务是：传达人力资源社会保障系统办公室工作座谈会等会议精神，深...
- 移动通信公司人力资源部主任述职报告 (2006-12-31 14:23:42)
- 移动通信公司人力资源部主任述职报告2006年在公司总经理和公司领导班子的领导下，同部室人员共同努力工作，较好的完成了岗位工作职责。简述主要工作如下：.版权所有1、认真落实和执行省公司关于加强和推动绩效...
- 人力资源副主任2009年工作述职报告 (2010-6-2 15:31:48)
- 2009年人力资源副主任工作述职报告述职报告分为三部分，一、09年工作总结；二、自身存在问题；三、10年工作建议。一、2009年工作回顾2009年对于我来说，算是平静的一年，回顾09年的工作，从以下...
- 人力资源部主任2010述职述廉报告 (2010-12-29 14:28:07)
- 按照公司规定，现在我做2010年述职述廉汇报，不妥之处，请大家批评指正。一、履行职务情况：2010年，我继续担任公司人力资源部主任一职，同时兼任总支和（一）。我对自己2010年整体工作评价是:能按照集...
- 2010述职述廉报告（人力资源部主任） (2011-4-13 13:45:06)
- 按照公司规定，现在我做2010年述职述廉汇报，不妥之处，请大家批评指正。一、履行职务情况：2010年，我继续担任公司人力资源部主任一职，同时兼任总支和（一）。我对自己2010年整体工作评价是:能按照集...
- 2011年公司人力资源主任述职报告 (2012-3-20 9:22:52)
- 尊敬的各位领导，在公司的中层干部的调整中，我调至人力资源室，担任人力资源主任职务，对我来讲，人力资源管理工作，是一个新的课题，也是一个新的挑战，一年来，在新的工作环境中，我全身心的投入工作，较好地完成...
- 人力资源局办公主任述职报告 (2012-11-20 11:37:03)
- 本人自年月至年月日担任人力资源部主任一职。任职期间，在联社正确领导和同事的支持与帮助下，我紧紧围绕农村信用社改革和发展的主题，紧紧围绕为基层、为经营服务的主线，切实履行部门工作职能，合理整合和配置人力...
- 人力资源部主任2012述职述廉报告 (2013-6-4 16:43:57)
- 公司人力资源部主任2012述职述廉报告按照公司规定，现在我做2012年述职述廉汇报，不妥之处，请大家批评指正。一、履行职务情况：2012年，我继续担任公司人力资源部主任一职，同时兼任总支和（一）。我对...
- 人力资源部主任2011述职述廉报告 (2013-6-5 10:05:15)
- 按照公司规定，现在我做2011年述职述廉汇报，不妥之处，请大家批评指正。一、履行职务情况：2011年，我继续担任公司人力资源部主任一职，同时兼任总支和（一）。我对自己2011年整体工作评价是:能按照集...
- 2011年公司人力资源室主任述职报告及2012年工作思路 (2013-6-13 0:36:47)
- 尊敬的各位领导，在公司的中层干部的调整中，我调至人力资源室，担任人力资源主任职务，对我来讲，人力资源管理工作，是一个新的课题，也是一个新的挑战，一年来，在新的工作环境中，我全身心的投入工作，较好地完成...
- 人力资源部主任2010述职述廉报告 (2013-7-17 0:34:17)
- 人力资源部主任2010述职述廉报告按照公司规定，现在我做2010年述职述廉汇报，不妥之处，请大家批评指正。一、履行职务情况：2010年，我继续担任公司人力资源部主任一职，同时兼人力资源部主任2010述...
- 人力资源部主任2013述职述廉报告 (2013-11-8 7:32:07)
- 按照公司规定，现在我做年述职述廉汇报，不妥之处，请大家批评指正。一、履行职务情况：年，我继续担任公司人力资源部主任一职，同时兼任总支和（一）。我对自己年整体工作评价是:能按照集团公司年度总体工作思路和...
- 区人力社保局2020年度人力资源社会保障工作总结 (2020-12-1 9:47:35)
- 区人力社保局2020年度人力资源社会保障工作总结2020年，在区委、区的正确领导下和上级部门的指导下，我局按照构建五彩、打造水乡现代田园城区和开展转型升级推进、统筹城乡提升、社会和谐发展、作风效能保障...
- 人力资源和社会保障局2023年巡察整改进展情况报告 (2023-8-3 21:10:34)
- 人力资源和社会保障局2023年巡察进展情况报告根据市委统一部署，年7月28日至年9月28日，市委第一巡察组对市人力资源和社会保障局进行了巡察。年12月12日，市委第一巡察组向市人力资源和社会保障局反馈...
- 人力资源和社会保障局2023年“八五”普法规划中期评估报告 (2023-9-4 15:49:15)
- 人力资源和社会保障局2023年八五普法规划中期评估报告2023年以来，市人力资源和社会保障局紧紧围绕《市委依法治市办、市委宣传部、市司法局关于在公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划（20212025...
- 人力资源和社会保障局2023年巡察整改情况报告 (2023-7-6 14:40:58)
- 人力资源和社会保障局2023年巡察情况报告根据市委统一部署，年11月21日至12月16日，市委第一巡察组对市人社局进行了巡察，2023年2月22日，巡察组向市人社局反馈了巡察意见。按照公开原则和巡察工...
- 中国企业人力资源管理调查报告——相关社会保障现状 (2008-12-1 20:36:57)
- 中国企业人力资源管理调查报告相关社会保障现状一、社会保障制度改革对企业人力资源管理具有影响自20世纪80年代初开始，我国对社会保障制度进行了一系列的改革。改革的目标是建立独立于企业事业单位之外、资金来...
- 人力资源和社会保障局2023年法治建设情况报告 (2023-3-14 8:42:57)
- 人力资源和社会保障局2023年法治建设情况报告我局在县委坚强领导下，在县委依法治县办的精心指导下，始终坚持法治思想和全面依法治国工作会议精神为指导，认真贯彻落实、关于全面依法治国的决策部署，着力加...
- 2010年市人力资源与社会保障局工作报告 (2013-6-13 23:51:37)
- 在2010年中，我局顺利完成了各项有关社会保障方面的工作，取得了显著的成效。在石家庄市人力资源与社会保障局创办期间，由顾剑成功创建了具有我局特色的人力资源与社会保障网站。由唐淑芳为我局内部人员创建了q...
- 白云区人力资源和社会保障局8月份工作报告 (2013-7-23 6:55:18)
- 区委督查室、区督查室：区人力资源和社会保障局在区委、区的领导下，紧紧围绕本月中心任务开展了扎实认真的工作，现将工作完成情况报告如下：一、十件实事办理情况。实现城镇新增就业3830人，保持“零就业”家庭...
- 人力资源和社会保障局2023年关于巡察整改进展情况报告 (2023-6-9 13:53:15)
- 人力资源和社会保障局2023年关于巡察进展情况报告根据县委巡察工作统一部署，年5月16日至年7月8日，县委第一巡察组对我局开展了常规巡察。年8月26日反馈了巡察意见。县人力资源和社会保障局坚决贯彻上级...
- 人力资源和社会保障局公务员管理工作情况报告 (2014-1-2 8:56:33)
- 人力资源和社会保障局关于公务员管理工作情况的报告省公务员局：今年以来，我市公务员管理工作在上级有关部门的精心指导下，紧紧围绕市委、和市人力资源社会保障局的中心工作任务，深入贯彻落实精神、《公务员法》及...
- 乡镇2013年人力资源和社会保障目标责任考核自查报告 (2014-4-27 13:03:57)
- 乡镇2013年人力资源和社会保障目标责任考核自查报告劳动保障工作在乡委的正确领导下，在县劳动和社会保障局的直接领导和业务指导下，全乡劳动保障工作目标坚持，以和全体会议精神为指针，以落实、求...
- 在2014年全区人力资源和社会保障工作会议上的报告 (2014-11-29 14:58:25)
- 开拓创新稳中求进推动人力资源社会保障事业在改革中转型发展─在2014年全区人力资源和社会保障工作会议上的报告（2014年1月28日）在传统节日春节到来之际，区召开这次全区人力资源和社会保障工作会议的主...
- 乡人力资源和社会保障服务中心自查报告 (2015-5-28 7:53:28)
- 乡人力资源和社会保障服务中心自查报告社会保险基金是社会保险的生命线，基金安全关乎广大参保人员的切身利益，影响社会和谐稳定，也事关的执行力和公信力。高度重视社会保险基金自查工作，接到榕人社局通（2013...
- 人力资源和社会保障局信息公开自查报告 (2016-3-2 8:37:35)
- 2015年，我局信息公开工作在市委统一部署及指导下，按照省、市信息公开统一要求，不断拓宽公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，取得了一定的成效。一、信息公开情况（一）主动公开信息的数量逐...
- 市人力资源和社会保障局工作报告材料 (2016-3-26 9:11:19)
- 一、20年人力资源社会保障工作回顾（一）人才强市战略全面实施。一是人才项目引进实现新突破。举办美国（硅谷和纽约）人才政策推介会、海外高层次人才慈溪创业行等各类招才引智活动6次，接待来慈考察人才项目15...
- 县人力资源和社会保障局工作总结报告材料 (2016-3-26 9:11:31)
- 一、20年工作开展情况一是积极实施就业优先战略，就业局势保持总体稳定。今年以来，面对复杂的就业形势，人社系统认真落实积极就业政策，充分利用人力资源市场信息化平台优势，加强信息收集、发布和对接，组织开展...
- 区人力资源和社会保障局工作报告 (2016-3-26 9:12:29)
- （一）积极推进人才队伍建设。我局联合区委组织部、宣传部举办了公务员专题培训班、乡镇公务员培训班、基本功训练、普通话培训等培训班，邀请专家教授3人，参训学员1324人次。同时，还与区科协合作，在《美兰科...
- 公司人力资源部主任述职述廉汇报 (2012-12-22 19:10:07)
- 公司人力资源部主任述职述廉汇报按照公司规定，现在我做年述职述廉汇报，不妥之处，请大家批评指正。一、履行职务情况：年，我继续担任公司人力资源部主任一职，同时兼任总支和(一)。我对自己年整体工作评价是:能...
- 2012年公司人力资源部主任述职述廉汇报 (2013-6-13 11:33:24)
- 按照公司规定，现在我做年述职述廉汇报，不妥之处，请大家批评指正。一、履行职务情况：年，我继续担任公司人力资源部主任一职，同时兼任总支和（一）。我对自己年整体工作评价是:能按照集团公司年度总体工作思路和...
- 2013年公司人力资源部主任述职述廉汇报 (2014-4-27 13:37:48)
- 按照公司规定，现在我做年述职述廉汇报，不妥之处，请大家批评指正。一、履行职务情况：年，我继续担任公司人力资源部主任一职，同时兼任总支和（一）。我对自己年整体工作评价是:能按照集团公司年度总体工作思路和...
- 人力资源部主任竞岗报告 (2006-11-29 19:51:33)
- 诚恳做人，勤恳做事根据我院竞争上岗实施方案的规定，本次薪酬制度改革在全院范围内实行全员竞争上岗。经过认真思考，我决定参加人力资源部主任岗位的竞争。我主要从以下几个方面汇报自己的情况及对工作的考虑。一、...
- 人力资源部主任竞岗报告 (2006-11-30 10:17:11)
- 诚恳做人，勤恳做事根据我院竞争上岗实施方案的规定，本次薪酬制度改革在全院范围内实行全员竞争上岗。经过认真思考，我决定参加人力资源部主任岗位的竞争。我主要从以下几个方面汇报自己的情况及对工作的考虑。一、...
- 人力资源部主任竞岗报告 (2007-5-18 7:58:07)
- 根据我院竞争上岗实施方案的规定，本次薪酬制度改革在全院范围内实行全员竞争上岗。经过认真思考，我决定参加人力资源部主任岗位的竞争。我主要从以下几个方面汇报自己的情况及对工作的考虑。一、工作经历及工作业绩...
- 人力资源部主任竞岗报告 (2007-11-2 2:29:12)
- 根据我院竞争上岗实施方案的规定，本次薪酬制度改革在全院范围内实行全员竞争上岗。经过认真思考，我决定参加人力资源部主任岗位的竞争。我主要从以下几个方面汇报自己的情况及对工作的考虑。一、工作经历及工作业绩...
- 推荐人力资源部主任竞岗报告 (2007-12-7 8:45:51)
- 根据我院竞争上岗实施方案的规定，本次薪酬制度改革在全院范围内实行全员竞争上岗。经过认真思考，我决定参加人力资源部主任岗位的竞争。我主要从以下几个方面汇报自己的情况及对工作的考虑。一、工作经历及工作业绩...
- 从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理 (2007-12-18 10:20:44)
- 随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而，国有施工企业现在普遍存在着人力资源...
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