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- 人才流失的原因及其对策 (2006-11-29 23:24:13)
- 从目前的情况看，我国人才流失的原因主要是在落实人才培养、吸收、使用三个环节方面存在一些问题：认识不全面，缺乏科学合理的定位，整体谋划、协调发展不够。突出表现为六重六轻：一、重使用轻培养。相对于物力资本...
- 民营企业人才流失原因 (2008-3-30 10:19:21)
- 以前国企关键人才流失严重，经过二十年体制机制改革，现在好多了。关键人才流失问题现在转到中国的民营企业来了。据我估算，尤其是在中小型民营企业（资产不超过5000万美元）中，关键人才流失十分常见。什么是关...
- 国有商业银行人才流失危机原因与对策思考 (2008-12-6 15:59:13)
- 文章标题：国有商业银行人才流失危机原因与对策思考声明：网(.)原创文章!对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任！面对日益激烈的市场竞争，是否拥有高素质的人力资源队伍，是企业立于不败之地的至...
- 关于我县人才流失的思考与对策 (2007-1-6 14:59:31)
- 最近，明确指出人才问题是关系事业发展的关键问题，作出了人力资源是第一资源的科学判断，提出了人才强国战略和人才原则。但是，就我县目前情况看，人才资源开发工作还存在一些问题，尤其是人才流失情况十分严重。因...
- 山区县实施人才资源开发的建议与对策 (2007-12-4 10:07:41)
- 古人云：木茂鸟集，水积鱼聚。贫困山区要开发人才资源，缩小与周边县市和发达地区人才量与质的差距，关键要搭建聚才、留才、育才、爱才的平台，建立优秀人才脱颖而出、发挥作用的良好环境。一、更新观念，树立以人为...
- 个人所得税流失原因分析及征管对策 (2006-11-28 18:45:31)
- 个人所得税是调节公民个人收入的经济杠杆，它的征收为调节社会分配、维护社会稳定等起到了作用。但个人所得税目前却是我国现行税种中流失最为严重的税种。现就个人所得税流失的原因及征管对策谈点浅见。一、个人所得...
- 县级人才流动比例失调原因及对策建议 (2006-12-14 8:23:29)
- 县级人才流动比例失调原因及对策建议最近，我们对津市人才流动情况进行专题调查发现，人才流动比例严重失调。2004年以来，津市通过人才市场招聘、公开考录等途径共引进人才225名，其中人才14名、专业技术人...
- 对国企人才流失问题，团组织应有所作为 (2006-11-28 17:26:27)
- “人才是第一资源”。在当今知识经济时代，知识创新，科技创新，产业创新不断推进，越来越显示出人才资源的性。无论是还是企业的发展，只有拥有人才优势，才能拥有竞争优势。武汉港口集团有限责任公司于2002年1...
- 调研文章-贫困山区农业信息化思考 (2006-11-29 14:43:56)
- 农业信息化是通过现代信息技术和智能工具在农业中的广泛应用，实现农业生产经营的集约化、自动化和生产管理的科学化、智能化过程。它通过信息和知识及时、准确、有效的获取、处理、传播和应用，把农业信息及时准确地...
- 贫困山区脱贫致富的新思路 (2006-11-29 16:24:04)
- 开发西部有许多问题值得思考，其中资源富饶中的贫困最令人深思。将富饶的资源转化财富，是西部欠发达地区脱贫致富战略的特点。西部拥有很多资源，其中面积最大、分布最广、可利用价值最高的资源当属绿色。拥有绿色资...
- 关于经济欠发达地区法院人才流失现状的调查报告 (2006-11-29 19:36:36)
- 关于经济欠发达地区法院人才流失现状的调查报告湖南省市中院课题组在内地，由于改革开放力度不够，那些经济不够发达地区的法院，其人才流失现象非常严重，并已经引起最高层的关注。今年，最高人民法院将内地法院人才...
- 对当前干部队伍人才流失情况的调查与思考 (2007-1-18 9:22:33)
- 对当前干部队伍人才流失情况的调查与思考随着市场经济体制的确立和完善，切实加强干部人才队伍建设、提高干部队伍执政能力显得尤为。最近，笔者对市场经济条件下全市干部队伍人才流失情况进行了深入调查，并对如何加...
- 浅析中小民营企业人才流失问题与对策 (2007-12-22 10:46:39)
- 一、概念引入什么是民营企业呢？所有的非公有制企业均被统称为民营企业。在“公司法”中，是按照企业的资本组织形式来划分企业类型的，主要有：国有独资、国有控股、有限责任公司、股份有限公司(又分上市公司和非上...
- 在贫困、落后的山区农村开展廉政文化建设的调研汇报 (2007-12-26 8:30:46)
- 在市场经济条件下，特别是在农村税费改革和乡镇机构配套改革以后，如何在贫困、落后的山区农村开展文化建设，是当前的一个的课题。日前，我们围绕这个课题深入农村组织开展了调研活动，从而对这项工作有了一个直观的...
- 易地扶贫搬迁贫困山区扶贫的最佳选择 (2008-3-30 14:33:41)
- 易地扶贫搬迁，能使大部分贫困地区的面貌得到明显改善，同时也能让贫困人口大量减少。我州的贫困人口主要分散居住在偏远的农牧山区，大部分特困村和特困人口，靠常规的扶贫方式已难以改变贫困状况。一、易地扶贫搬迁...
- 防止外籍人才流失体会 (2009-1-6 23:01:32)
- 1999年以来，峡江县以公开招考的方式选录了113名公务员,其中县外籍公务员56名。为更好地栓心留人，该县注重搭建三个平台，防止县外籍公务员人才流失。生活上关心，让外籍公务员留心留人。针对县外籍公务员...
- 过期人才流失经验总结 (2010-11-15 0:23:33)
- 国有施工企业人才流失的原因&造成国有施工企业人才流失的原因，决非几条定论就能说清楚。可以说，国企人才流失，是特定历史与社会发展和转型时期的一种十分复杂的社会现象。先来看看国有施工企业人才都流向...
- 关于经济欠发达地区法院人才流失现状的调查报告范文 (2013-6-13 13:06:34)
- 关于经济欠发达地区法院人才流失现状的调查报告湖南省市中院课题组在内地，由于改革开放力度不够，那些经济不够发达地区的法院，其人才流失现象非常严重，并已经引起最高层的关注。今年，最高人民法院将内地法院人才...
- 贫困山区农村妇女生存现状与人力资源开发问题调查报告范文 (2013-6-13 22:15:26)
- 前言女人能顶半边天，在现在社会中，女性的地位已经大大得到提高。但是在广西贫困山区的农村中，存在着那么一种现象，家庭中的大多数男性都作为劳务输出，奔走各地为改善家庭经济状况。那么，家里缺少了男人这部分主...
- 企业管理与人才流失学习心得 (2013-7-4 7:06:56)
- 企业管理与人才流失学习心得近期，我单位组织了为期2天的管理培训学习，此次培训组织及时，内容充实，既提高了我们的管理水平，又让大家彼此间进行了深入地交流。下面我借这目的是让各个员工了解和掌握企业管理的一...
- 贫困山区经济社会发展调研报告 (2014-7-2 8:14:21)
- 访民情听民声解民忧努力提高贫困山区村委经济社会发展能力——对教育实践活动联系点村委会的调研思考县人大主任根据教育实践活动的相关要求，安排本人联系指导镇村委会，为能实实在在体验民情、体会民生、体察民苦，...
- 为贫困山区学生捐赠图书倡议书 (2014-7-6 13:47:56)
- 开学已经近十天了，教师节也快到了。回想起那些渴望知识的脸，心中总是有一丝伤痛。在此，我们真诚邀请各位朋友为这些孩子们捐赠图书，让孩子们看到更广阔的世界，让心灵不为现实的贫困所缚。也许一个人的捐赠十分有...
- 给贫困山区小朋友献爱心演讲稿 (2014-7-6 20:17:06)
- 给贫困山区小朋友献爱心演讲稿敬爱的老师，亲爱的同学们大家好！正当我们坐在家中，享用着空调带给我们的温暖时，你是否想过在贫困地区的孩子们，他们没有一件像样棉袄、羽绒服，只有一件单薄得让人看着寒颤的衣服，...
- 贫困山区农业保险调研报告 (2014-12-23 10:08:57)
- 近年来，为调动广大农民生产发展积极性，降低农民在生产发展中的风险，增加农民的收入，高瞻远瞩，结合中国农业大国特点，相继出台了政策性农业保险工作的相关政策，受到了广大农民群众的拥护。从2008年起，县立...
- 贫困县学生申请贫困生助学金申请书 (2014-7-6 13:07:12)
- 8贫困县学生申请贫困生助学金申请书尊敬的学校领导：您好！我叫今年考入本校（院），就读于专业。我来自省县（级贫困县）的一个农村，家有4口人—父亲，母亲，我和妹妹。我父母都是农民，因没有文化，没有本钱，全...
- “实施人才强县战略打造人才集聚高地”交流发言材料 (2023-8-23 16:50:19)
- 实施人才强县战略打造人才集聚高地交流发言材料近年来，县深入贯彻落实关于人才工作讲话和指示，大力实施金襄英才计划，全方位培养、引进、用好人才，为推动高质量发展提供坚强的人才保证和智力支撑。截至2022年...
- 县人才交流服务中心2010年人才工作计划 (2010-1-17 11:44:43)
- 县人才交流服务中心2010年人才工作计划一、围绕“双带动”战略，加快人才资源开发进程坚持以实施“人才强县”统揽人才工作，以服务“双带动”战略为中心，以引进、培养、用好高层次创新型人才为重点，科学规划、...
- 县水土流失综合治理及林业建设工作情况汇报 (2007-12-21 8:22:23)
- 县人民(200年月日)一、基本情况位于西部，辖乡镇，个建制村（居）委会，万人。全县总土地面积万亩，其中：林业用地面积万亩，现有有林地面积万亩；森林覆盖率，绿化程度；竹林面积万亩，为全省个毛竹基地示范县...
- 县水土流失综合治理及林业建设工作情况汇报 (2008-3-19 21:52:58)
- .一、基本情况位于西部，辖乡镇，个建制村（居）委会，万人。全县总土地面积万亩，其中：林业用地面积万亩，现有有林地面积万亩；森林覆盖率，绿化程度；竹林面积万亩，为全省个毛竹基地示范县之一；公益林面积万亩...
- 关于对我县初中生流失情况的调研报告 (2013-6-13 11:15:25)
- 为更好地做好初中生控辍保学工作，真正摸清我县初中生流失现状，我们从3月中下旬开始，深入到学生流失比较严重的潮洛窝中学、石臼窝中学、孙各庄中学等7所乡镇初中进行调研，通过和校长、教师、在校学生、流失学生...
- 关于我县教育生源流失现象的调查报告 (2014-7-2 7:16:35)
- 2关于我县教育生源流失现象的调查报告在我县只要谈到教育，生源流失总是一个沉重的话题，学校有难处、家长有怨言、社会不满意。生源的流失，尤其是优质生源的外流，已经严重影响了我县教育的进一步发展，不解决优质...
- 县紫色岩地区水土流失治理观测方案 (2015-10-25 8:49:36)
- 县紫色岩地区水土流失治理观测方案一、径流小区观测1、实验场径流小区安装雨量自计议2、坡面治理模式选择土壤侵蚀严重，立地条件差，土壤肥力低，地表植被为马尾松和少量芒箕及草本植物，植被覆盖度在30～50%...
- 在创新实践中发现人才、培育人才、凝聚人才 (2015-9-14 17:34:31)
- 提出了全面实施创新驱动发展战略。人才是创新驱动发展的关键所在。提出创新驱动实质上是人才驱动，指出要择天下英才而用之。受委托，处5日在北戴河看望暑期休假专家并同大家座谈，代表、向广大专家人才致以亲切问候...
- 山区欠发达县走出困境的对策思考 (2006-11-29 16:27:50)
- 一、十五年长汀县扶贫成效概述地处闽西山区的长汀县1986年被列为重点扶持的贫困县，当时年人均纯收入200元以下的贫困户有13404户、80824人，即1／4的农村人口处于贫困线以下。经过15年的扶贫攻...
- 增加山区农民收入建设县新农村 (2007-12-11 19:06:44)
- 大会提出，建设新农村是我国现代化进程中的重大历史任务。十届六次全体会议也明确提出，“十一五”期间在建设新农村上要取得新突破。因此，必须根据新阶段、新形势的新要求，结合玉龙实际，千方百计增加农民收入，全...
- 县地税局副主任科员先进事迹：扎根山区的收税人 (2014-4-27 13:02:11)
- 扎根山区的收税人，男，1956年出生，1984年参加工作，现任县地税局副主任科员。从事税务工作30年来，他扎根山区，立足本职，踏踏实实做人，兢兢业业干事，在县这片眷恋的热土上默默地为国聚财，无私奉献，...
- 学校贫困生补助工作总结贫困生 (2013-6-12 17:30:50)
- 学校贫困生补助工作总结贫困生浅析关于学校贫困生补助工作总结的文章，经典范文网希望这篇学校贫困生补助工作总结的文章能对广大正在写的或准备写作的朋友能有所帮助。接到县里财政局、教育局有关2010年秋季高中...
- “正视贫困，立志成才”贫困新生思想教育活动总结 (2013-6-13 9:48:24)
- 在我校开展我与祖国同奋进活动有关精神的指导和我院学工办领导、老师的竭力帮助下，我院勤工助学部精心策划了这次以正视贫困，立志成才为主题的面对我院全体贫困新生的大型思想教育活动。本次活动为帮助贫困生特别是...
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