- 企业文化活动策划方案 (2014-10-19 16:32:33)
- 一、目的为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果，培养青年人对企业责任，丰富员工业余文化生活。二、主题紧紧围绕公司安全、创新、和谐、发展核心价值观，突出反映以人为本、安全...
- 企业文化策划方案 (2013-8-4 8:14:50)
- 为丰富公司员工文体娱乐活动，提高员工身体素质，营造健康向上的企业文化氛围，根据文体活动工作安排意见，拟于年月日组织一次爬山竞赛活动，具体方案如下：一、指导思想和目的以体育总局“全民健身”指示为指导，以...
- 弘扬企业文化演讲比赛策划方案-策划书 (2012-12-3 8:49:18)
- 主办：人力资源部协办：厂务部技术营业部财务部一、主题展辰达·二次创业·我二、介绍本次大赛是北展公司“展辰达·二次创业·我”主题活动的第一响礼炮。通过演讲的交流，从心里上激发员工对展辰事业的热爱，从情感...
- 弘扬企业文化演讲比赛策划方案 (2009-11-14 13:13:25)
- 主办：人力资源部协办：厂务部技术营业部财务部一、主题展辰达·二次创业·我二、介绍本次大赛是北展公司“展辰达·二次创业·我”主题活动的第一响礼炮。通过演讲的交流，从心里上激发员工对展辰事业的热爱，从情感...
- 年度企业文化活动主题策划 (2007-12-5 10:59:15)
- 附言：企业文化活动的精髓在于宣扬公司的经营理念，塑造企业的精神文化，提高员工的工作积极性和归属感，最终提升公司的凝聚力和竞争力。人力资源组通过对员工进行《2005年度企业文化活动》调查，并提交公司高层...
- 宣传公司企业文化活动策划方案 (2007-11-20 8:29:05)
- 一、目的为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果，培养青年人对企业责任，丰富员工业余文化生活，结合“安康杯竞赛通知”文件精神，特举办“baik青年论坛2005——青春在这...
- 2005年度企业文化活动主题策划 (2006-11-30 9:53:30)
- 2005年度企业文化活动主题报告附言：企业文化活动的精髓在于宣扬公司的经营理念，塑造企业的精神文化，提高员工的工作积极性和归属感，最终提升公司的凝聚力和竞争力。人力资源组通过对员工进行《2005年度企...
- 理念制胜——企业文化理念策划手记 (2006-11-29 8:59:48)
- 一、服务理念的内化效应追求2000年，秋天到来的时候，我们和当时的愉园大酒店企业文化建设项目领导组的全体成员，开始“并肩作战”；“悄然而至，无微不至”这一服务理念用语，当时作为一个特定的星级酒店企业服...
- 弘扬企业文化演讲比赛策划方案-策划书 (2012-12-3 8:49:18)
- 主办：人力资源部协办：厂务部技术营业部财务部一、主题展辰达·二次创业·我二、介绍本次大赛是北展公司“展辰达·二次创业·我”主题活动的第一响礼炮。通过演讲的交流，从心里上激发员工对展辰事业的热爱，从情感...
- 从长远看企业文化铸就企业兴衰 企业文化三定则 (2006-11-28 17:16:14)
- 凡企业都有文化，有文化必表露无遗。或先进，或落后；或活跃，或僵滞；或新意盎然，或陈词滥调。犹如一切事物都有其特有的规律，文化也不例外。要办好企业，必须研究文化，而认识文化的定则，正是为了提升企业的品位...
- 企业管理之企业文化：构建企业文化建设的误区 (2008-9-23 14:16:50)
- 很多企业在硬性的制度管理无法奏效时，开始使用软性的文化管理。企业在到企业文化的性后，开始着手进行公司的文化构建。但由于对企业文化定义的理解不够深刻，很多企业在构建企业文化时存在着以下几点误区：第一，把...
- 理念制胜——企业文化理念策划手记 (2006-11-29 8:59:48)
- 一、服务理念的内化效应追求2000年，秋天到来的时候，我们和当时的愉园大酒店企业文化建设项目领导组的全体成员，开始“并肩作战”；“悄然而至，无微不至”这一服务理念用语，当时作为一个特定的星级酒店企业服...
- 2005年度企业文化活动主题策划 (2006-11-30 9:53:30)
- 2005年度企业文化活动主题报告附言：企业文化活动的精髓在于宣扬公司的经营理念，塑造企业的精神文化，提高员工的工作积极性和归属感，最终提升公司的凝聚力和竞争力。人力资源组通过对员工进行《2005年度企...
- 宣传公司企业文化活动策划方案 (2007-11-20 8:29:05)
- 一、目的为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果，培养青年人对企业责任，丰富员工业余文化生活，结合“安康杯竞赛通知”文件精神，特举办“baik青年论坛2005——青春在这...
- 年度企业文化活动主题策划 (2007-12-5 10:59:15)
- 附言：企业文化活动的精髓在于宣扬公司的经营理念，塑造企业的精神文化，提高员工的工作积极性和归属感，最终提升公司的凝聚力和竞争力。人力资源组通过对员工进行《2005年度企业文化活动》调查，并提交公司高层...
- 弘扬企业文化演讲比赛策划方案 (2009-11-14 13:13:25)
- 主办：人力资源部协办：厂务部技术营业部财务部一、主题展辰达·二次创业·我二、介绍本次大赛是北展公司“展辰达·二次创业·我”主题活动的第一响礼炮。通过演讲的交流，从心里上激发员工对展辰事业的热爱，从情感...
- 企业文化策划方案 (2013-8-4 8:14:50)
- 为丰富公司员工文体娱乐活动，提高员工身体素质，营造健康向上的企业文化氛围，根据文体活动工作安排意见，拟于年月日组织一次爬山竞赛活动，具体方案如下：一、指导思想和目的以体育总局“全民健身”指示为指导，以...
- 企业文化活动策划方案 (2014-10-19 16:32:33)
- 一、目的为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果，培养青年人对企业责任，丰富员工业余文化生活。二、主题紧紧围绕公司安全、创新、和谐、发展核心价值观，突出反映以人为本、安全...
- 从企业文化建设到企业文化管理 (2006-11-28 17:17:20)
- 企业文化在公司中无处不在，这是事实。无论喜欢与否，任何情况下我们都得面对它。我们所做的就是要发挥它的积极作用。——中国企业文化诊断与评估中心主任李明一、宣言只是开始如今，探讨企业文化存在问题已经没有多...
- 试谈企业质量文化管理——以零缺陷为核心 建设企业质量文化 (2006-11-29 9:44:13)
- 中国加入wto意味着企业将从中获得前所未有的发展机遇，也面临着无可避免的严峻挑战。为了把握机遇迎接挑战，我们必须建设企业质量文化，营造良好的质量环境。质量文化即为质量的最高境界。在当今时代，建设企业质...
- 打造学习型企业文化工程 为学习型企业建设夯实文化根基 (2007-9-27 8:22:20)
- 在深化电力体制改革和完善市场经济体制的新形势下，如何创建学习型企业，是当前各供电企业普遍关心的问题，也是我们企业精神文明创新工作正在探索的一个新课题。２００３年以来，南雄市电力工业局在实施学习型企业发...
- 谈构建企业文化-构建企业文化的一祖三宗 (2007-11-11 5:58:39)
- 构建企业文化，内容很丰富。不同的企业有不同的内容，但从主流、主体上讲，如流动的血液会使所有的皮肤都略带一点红色一样，主体的内容还是相同的。这种相同，就是企业文化的“一祖三宗”。企业文化的“一祖三宗”是...
- 打造学习型企业文化工程为学习型企业建设夯实文化根基 (2007-11-11 6:11:15)
- 标题：打造学习型企业文化工程为学习型企业建设夯实文化根基在深化电力体制改革和完善市场经济体制的新形势下，如何创建学习型企业，是当前各供电企业普遍关心的问题，也是我们企业精神文明创新工作正在探索的一个新...
- 企业文化建设纵深企业文化怎样落地？ (2008-9-23 14:17:02)
- 如何把挂在墙上、说在嘴上的标语、口号变成不折不扣的真实行动？这是困扰很多企业的实际问题。良好的企业文化首先得适应企业的竞争环境，能够渗透到员工的行为中去。相对国有企业，良好的企业文化还有着一层特殊的意...
- 企业文化建设如何让员工认同企业文化 (2008-9-23 14:17:03)
- 企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争，而是文化的竞争，最先进的管理思想是用文化进行管理，因此，企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造，企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。大道无形...
- “企业文化”和“文化企业” (2008-11-6 11:24:43)
- “企业文化”和“文化企业”，两者的内涵不同，意义亦不同。“文化”从静态的视角看，它是指人们在生活中习得的习惯和习性，以制度、行为、礼仪、风俗的方式固定的现象；从动态的角度看，它具有“教化、化育、感化”...
- 企业文化与企业文化建设探讨 (2009-1-6 2:26:51)
- 企业文化与企业文化建设探讨一、企业文化的涵义与内容企业文化起源于日本，形成在美国，发展在世界。关于企业文化的涵义众说不一，流派纷呈，至今没有一个统一、确定的说法，很难用精确的文字语言表述。目前具有代表...
- 企业文化征文演讲：传承先进企业文化共创水务灿烂明天 (2010-7-14 10:49:57)
- 企业文化征文演讲：传承先进企业文化共创水务灿烂明天有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，先进的企业文化、优秀的服务理念，是企业的能量...
- 弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：弘扬企业文化 携手共创卓越 (2013-9-19 7:11:46)
- 弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：弘扬企业文化携手共创卓越提要：既然我们投身供水这一事业，就应该不负人民群众的期望。再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的供水事业，终生追求的爱岗敬业的...
- 弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：弘扬企业文化 争当文明职工 (2013-9-19 7:11:49)
- 弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：弘扬企业文化争当文明职工提要：企业文化建设的进行，将会为z自来水公司的可持续发展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。在百年供水历经风雨，再启新篇的航程里来自物业管...
- 监狱企业文化建设理论研究：关于新时代监狱企业文化建设路径的思考 (2020-5-9 8:32:11)
- 监狱企业文化建设理论研究关于新时代监狱企业文化建设路径的思考内容摘要：监狱企业文化是监狱文化的组成部分，是监狱企业建设的内容，对于监狱履行劳动改造罪犯职能、矫正犯罪恶习、培养罪犯劳动习惯，增强罪犯劳动...
- 浅析文化资源与旅游企业文化建设的关系围绕文化 (2008-9-23 14:15:35)
- 世界经济发展证明，以历史文化遗存、自然景观和文化服务为基础的旅游业已经成为世界第一大产业。中国在二十多年的市场实践中，涌现出一批依托历史文化遗迹和自然景观发展起来的优秀旅游企业，成为地区经济的支柱，在...
- 校园班级文化和寝室文化大赛策划书2篇 (2014-7-2 8:34:17)
- 5清除课桌文化活动策划书一、活动背景当你走进课室，你会惊讶的发现，原本整洁美观的课桌已不存在。部分学生把桌面当作他们的草稿纸、情书甚至在上面留下黄色的涂鸦——“课桌文化”正大肆泛滥。“课桌文化”不但充...
- 论企业经营管理中的企业文化和企业制度 (2006-11-29 9:03:52)
- 企业文化是企业在长期的经营管理活动中所形成的企业共同的价值观.行为方式.行为规范,企业文化管理被普遍认为为企业管理的最高层次企业制度是企业人为制定的带有强制性的行为规范,企业的制度化管理是企业管理高...
- 企业策划书|创业策划书 (2016-3-2 8:53:33)
- 企业策划书|创业策划书一、公司基本情况公司成立时间注册资本及变更情况（法人代码，有形资本，无形资本）公司性质、经营范围（是否有特许经营权）；股东及股份比例目前资产情况（总资产、总负债净资产，去年销售收...
- 从校园文化到企业文化 (2006-11-28 17:17:32)
- 高校企业是一个很有中国特色的企业形式，很多知名高校都有自己的企业，比如北大方正、北大同方、清华同方、清华紫光、南开戈德、天大天财，这些公司都是知名的上市公司，普遍都是高科技公司，并且均有一个突出的特点...
- 发挥传统文化优势 创建个性化企业文化 (2006-11-28 17:28:42)
- 企业文化对企业发展的性已不再有人怀疑。随着中国加入wto的临近，跨国公司在中国的大量涌入，如何发展中国企业的企业文化，这个问题显得尤为一、企业文化理论的形成本世纪中叶以来，西方兴起了一场来势迅猛的科技...
- 民族文化对企业文化的影响 (2006-11-29 9:09:27)
- 一般来讲，企业文化是指企业在长期实践中所形成的反映自身特点的价值观念、经营哲学、行为准则、企业精神等方面的总和。在我国，企业文化理论是一种舶来品。但是，当作为舶来品的企业文化，一旦被置于中华民族文化传...
- 实施企业文化工程 创造兴亚文化模式 (2006-11-29 9:39:53)
- 兴亚集团是在市场经济大潮中诞生在厦门经济特区、成长壮大于漯河内陆特区的一家由高级知识分子创办的知识型企业。在多年的企业建设中，兴亚人以其知识型企业的文化自觉，顺应知识经济时代的要求，坚持以人为本，把企...
- 为什么文化“疾病缠身” 为企业文化来找病因 (2006-11-29 9:59:02)
- 什么叫文化，简单的说，凡是与纯自然状态不同的东西都是文化。比如稻米本身不是文化，但种稻米的方法就涉及了文化。再比如鱼肉蛋菜本身不是文化，但以各种方法来烹调，就形成了所谓南北几大菜系的烹调文化和饮食文化...
- 文化浴火——企业文化从建设到体验 (2006-11-29 10:01:31)
- 现在很多企业都越来越认识到企业文化的作用，都在做企业文化建设。不久前在跟一个企业的老总探讨时，他问我，企业文化是建设来的吗？我没有直接回答，细细想来，这个说法还真值得我们探讨。企业文化是怎么“建设”的...
- 细分企业文化，解决文化虚脱症 (2006-11-29 10:05:22)
- 凭借企业文化的引导，日本企业迅速崛起，同时，美国企业在激烈的竞争中巍然屹立，这些现象引起了学者及企业家们对企业文化的高度重视，激发了他们研究企业文化的热情。近年来，中国的企业界对企业文化更是极力追捧，...
- 烟草：品牌文化不是企业文化 (2006-11-29 10:21:13)
- 美国营销大师米尔顿.科特勒说：“在消费者与产品之间建立一种‘爱’的忠诚度，需要一个传递情感的平台，这个平台就是品牌”，他还说，“对品牌营销而言，以情感价值联系客户的品牌终将大获全胜”。近几年来，随着卷...
- 执行文化：从造势到落地 企业文化建设之关键 (2006-11-29 10:45:56)
- 上世纪末，一场企业文化建设运动在我国企业勃然兴起，人们开始看到它对在市场激流的旋涡中拼命挣扎的企业意味着什么！文化造势是这个时期的特色。尽管企业文化已被我们越来越多的公司所认同，但企业不同程度的实践，...
- 发言稿——公关文化部关于企业文化核心竞争力 (2006-11-29 22:32:02)
- 企业文化营造核心竞争力对于一个企业来讲，获得成功并不是一件非常困难的事情，因为企业发明了一项专利技术，或者企业抓住了时代赋予的机遇，在我们现如今的社会都会看到和听到这样成功的故事。但是一个企业要能经得...
- 浅析文化资源与旅游企业文化建设的关系 (2007-1-6 14:55:13)
- 世界经济发展证明，以历史文化遗存、自然景观和文化服务为基础的旅游业已经成为世界第一大产业。中国在二十多年的市场实践中，涌现出一批依托历史文化遗迹和自然景观发展起来的优秀旅游企业，成为地区经济的支柱，在...
- 国有企业廉洁文化中的“文化”内涵 (2007-9-20 8:32:36)
- 国有企业廉洁文化中的“文化”内涵廉洁文化必须以丰厚的文化作底蕴。但作为企业文化的一种形式，它出现在人们面前的首先应是“文化”，既然是文化，就应有文化的特性。文化的魅力在于它的持久性、稳定性、渗透性和生...
- 电气化分公司经验交流──创建特色项目文化 丰富企业文化内涵 (2007-9-27 8:20:20)
- 创建特色项目文化丰富企业文化内涵中铁电气化局集团公司电气化分公司随着经济全球化和知识经济的到来，文化越来越多地渗透到商品和管理的构成要素中，成为生产要素的组成部分，现代企业之间的竞争，已经成为一种文化...
- 探讨物业管理企业文化与社区文化的适度融合 (2007-9-27 8:26:22)
- 在“七一”讲话中指出“群众利益无小事”。实现人民群众的愿望、满足人民群众的需要、维护人民群众的利益，是的根本出发点和落脚点。对于为矿区居民提供服务的我们来说，更要认真学习、深刻领会、贯彻落实讲话精神，...
- 安全文化与煤炭企业文化 (2007-11-11 5:56:52)
- 安全生产是煤炭企业的生命线，是煤炭企业各项工作的重中之重。因此，加强企业文化建设必须把安全文化建设摆在位置来抓。一、加强企业安全文化建设的意义一是加强企业安全文化建设是落实的具体体现。作为企业文化的一...
- 谈中华传统文化与现代企业文化的融合 (2007-12-18 10:07:38)
- 内容摘要:要提高我国企业的凝聚力、向心力和核心竞争力,必须重视现代企业文化的建设。建设我国现代企业文化要重点处理好三个关系,要体现民族特色、现代文明成果和个性特征。关键词:现代企业文化民族特色现代文明...
- 安全文化与企业文化 (2008-1-25 15:46:52)
- 安全文化与企业文化安全生产是煤炭企业的生命线，是煤炭企业各项工作的重中之重。因此，加强企业文化建设必须把安全文化建设摆在位置来抓。一、加强企业安全文化建设的意义；一是加强企业安全文化建设是落实的具体体...
- 企业文化就是老板文化？ (2008-2-1 10:17:08)
- 本报记者李琳“企业文化如何在日常工作中体现？”、“企业文化是不是老板文化？”、“科龙几度易主，如何维护人才队伍的稳定？”、“中小企业、转制企业如何建立企业文化？”近日在我市举行的“企业文化与人才发展”...
- 如何用雷锋文化构筑新型企业文化 (2008-3-8 9:48:11)
- 如何用雷锋文化构筑新型企业文化自2006年起，抚顺供电公司依托抚顺地域丰厚的雷锋文化资源，启动了雷锋文化与企业文化相融共生、铸企业文化灵魂的创新实践———雷锋工程。工程的突出特点，是把体现核心价值体系...
- 企业文化建设，何妨来点邪文化 (2008-9-23 14:16:51)
- 有一天，某公司内部网上的自由论坛突然被取缔，员工一时舆论哗然，猜测声四起：有说谈情说爱的东东太多的，有说不该有一些公司弊端的文章存在，有说不该讨论工资是不是应该公开的，有说牢骚话太多的，有说里面不该有...
- 企业文化建设中应倡导的三个文化建设意识 (2008-9-23 14:16:52)
- （一）、人力资源管理市场经济竞争根本上是人才的竞争。在新经济时代最的资本是人力资本，最的资源是人力资源。为此，必须全面推进“以人为本”为思想核心的人力资源管理战略。以人为本，就是要把员工视为企业的宝贵...
- 执行文化：从造势到落地企业文化建设之关键 (2008-9-23 14:16:59)
- 上世纪末，一场企业文化建设运动在我国企业勃然兴起，人们开始看到它对在市场激流的旋涡中拼命挣扎的企业意味着什么！文化造势是这个时期的特色。尽管企业文化已被我们越来越多的公司所认同，但企业不同程度的实践，...
- 企业文化之礼品文化 (2008-11-7 14:51:28)
- 大家都知道企业文化的建设，却往往忽视了礼品、福利品在企业文化建设中的作用。一个常年没有福利品的企业，员工工资级别差距很大，而且都有一定神秘感，在员工的眼里就只有硬性数目的工资，个人价值，个人在企业里的...
-
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