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国有企业廉洁文化中的“文化”内涵[VIP]

发布时间:2007-9-20文章大小:1601字节页数:3页
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国有企业廉洁文化中的“文化”内涵

廉洁文化必须以丰厚的文化作底蕴。但作为企业文化的一种形式,它出现在人们面前的首先应是“文化”,既然是文化,就应有文化的特性。文化的魅力在于它的持久性、稳定性、性和生动性,它是人们对于精神的一种创造:或文学、或艺术、或科学、或教育,在人们精神的各个领域影响着物质和精神生活。廉洁文化集文化的魅力和廉洁的要求于一体,无论其内容还是其作用范围,都具有独特的功能。它在突出干部这个教育重点的基础上,将廉洁从业的要求延伸到基层、岗位、社区、家庭,可以在更大范围提高廉洁从业的认知水平,营造的良好氛围,逐步形成“以廉为荣,以腐为耻”的企业风气,也可以延伸对企业员的监督,畅通和扩大监督渠道,最终形成对权力行使有效监督的良好氛围并逐步形成对权力运行的监督体系。

廉洁文化的作用在于无声浸润,潜移默化。廉洁文化作为一种文化现象,它是一个不断的积累过程,也是一个不断的过程。要让人们在不知不觉中慢慢地接受廉洁

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