- 某公司薪资及激励方案 (2014-7-2 8:32:13)
- 某公司薪资及激励方案第一条目的本着以人为本原则，建立公平，公正，合理的薪资管理制度。充分发挥所有员工的积极性，创造性。实现公司的整体经营目标。第二条范围本制度依照人事管理制度制定，从业人员的薪资管理均...
- 销售公司薪资方案 (2007-9-22 14:20:38)
- 销售分公司制定薪资分配的基本原则：有利于调动员工特别是业务员的工作积极性，促进承揽订货合同和营销工作的开展；建立一种“多劳多得，按劳分配”并兼顾激励与约束相结合的“公平、公正”的绩效考核模式。一、销售...
- 某公司薪资及激励方案 (2014-7-2 8:32:13)
- 某公司薪资及激励方案第一条目的本着以人为本原则，建立公平，公正，合理的薪资管理制度。充分发挥所有员工的积极性，创造性。实现公司的整体经营目标。第二条范围本制度依照人事管理制度制定，从业人员的薪资管理均...
- 有限公司薪资制度 (2005-11-17 14:51:00)
- 有限公司薪资制度一.目的：为吸引高素质的员工，全力以赴地贡献所能。按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。二.制定原则：1.使本公司的薪资水准对内具有...
- 公司员工薪资管理制度 (2010-12-11 12:30:07)
- 薪资管理制度第一节通则第一条目的为使本公司员工（含分公司）之薪资核算与所发有所遵循，体现同工同酬，劳资双方公平、公正、合理、合法之薪资原则，结合公司的运营状况及发展规划，特制定本制度。第二条薪资结构本...
- 让员工心甘情愿留在企业 别吝付员工精神薪资 (2006-11-29 9:27:40)
- 随着民营经济的蓬勃发展，许多高级管理人员和刚毕业的大学生也把择业目光投向民营企业。但另一个不争的事实也摆在民营企业面前：那就是员工不正常的流动也比较严重，跳槽的频率与比例明显高于其它企业。其中一个因素...
- 社会调查报告--2001年薪资收入问卷调查 (2006-11-29 14:50:28)
- 调查显示，2001年、上海、深圳、广州、成都、重庆、武汉、青岛、杭州、西安城市涉及16类行业和11类职业的网民的平均年薪为27060元人民币。其中，9.1%的人年薪在5000元以下13.7%的人年薪...
- 2001年薪资收入问卷调查 (2006-11-29 17:46:51)
- 调查显示，2001年、上海、深圳、广州、成都、重庆、武汉、青岛、杭州、西安城市涉及16类行业和11类职业的网民的平均年薪为27060元人民币。其中，9.1%的人年薪在5000元以下13.7%的人年薪...
- 薪资管理制度 (2006-11-29 18:42:51)
- 深圳有限公司薪资管理制度文件编号：dzhr0406007版次：a页次：1/5实施日期：1.目的规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特...
- 保守薪资秘密协议书 (2007-1-5 18:12:13)
- 甲方：上海有限公司乙方：甲、乙双方在签订劳动合同的基础上同时签订本协议书。甲、乙双方就乙方在甲方工作期间（包括试用期）和离职后关于保守甲方薪资秘密，双方达成如下协议：第一条乙方在职期间和离职后，应当严...
- 薪资管理制度 (2007-4-30 8:00:21)
- 深圳有限公司薪资管理制度文件编号：dzhr0406007版次：a页次：1/5实施日期：1.目的规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特...
- 薪资管理制度 (2007-9-22 14:08:03)
- 深圳有限公司薪资管理制度文件编号：dzhr0406007版次：a页次：1/5实施日期：1.目的规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特...
- 销售分公司财务管理核算与薪资考核办法 (2007-9-22 14:27:11)
- 1.资金来源与使用范围1.1资金来源销售回款额的5%作为销售分公司的销售费用来源1.2资金使用范围销售分公司的所有费用的支付2.款项支付要求与规定2.1在公司正常财务核算标准范围内，由经办人申请、分公...
- 毕业生如何让薪资多收几斗 (2007-9-28 8:42:49)
- 一份最新调查显示，2005年大学毕业生签约的薪资状况又略有下降。一般在1500元到2500元之间，这和前几年非3000元不签的势头大不相同。目前，高校应届毕业生求职签约已进入关键时期，既然舆论中的毕业...
- 薪资管理制度 (2007-11-20 8:52:40)
- 深圳有限公司薪资管理制度文件编号：dzhr0406007版次：a页次：1/5实施日期：1.目的规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特...
- 社会调查报告2001年薪资收入问卷调查 (2007-12-5 9:22:50)
- it行业仍是年薪老大调查显示，2001年、上海、深圳、广州、成都、重庆、武汉、青岛、杭州、西安城市涉及16类行业和11类职业的网民的平均年薪为27060元人民币。其中，9.1的人年薪在5000元以下...
- 社会调查报告年薪资收入问卷调查 (2007-12-11 19:03:34)
- 调查显示，年、上海、深圳、广州、成都、重庆、武汉、青岛、杭州、西安城市涉及类行业和类职业的网民的平均年薪为元人民币。其中，的人年薪在元以下的人年薪在～元的人年薪在万～万元的人年薪在万～万元的人年薪在万...
- 七成求职者眼热“精神薪资” (2008-1-4 11:50:05)
- 以往招聘启事中频现的“高薪纳贤”字眼儿，如今则被许诺“发展空间”所替代了。昨日（18日），记者在沈阳人才市场举办的“振兴东北———装备制造业技术、管理人才招聘会”上，发现很多用人单位招贤纳才强调以“精...
- 对大学生就业难与薪资低的思考 (2008-4-13 10:14:05)
- 对大学生就业难与薪资低的思考2008年4月7日《四川日报》刊登《部分学生起薪比技工低，大学生低薪就业很正常》，文章说：一方面用人单位招人难，另一方面大学生低薪就业凸显就业难”，而大学生起薪向农民工“看...
- 2008年银行业及理财服务人员薪资调查报告 (2008-11-18 12:08:27)
- 随着中国银行业的蓬勃发展，各类银行不断通过提供更高品质的服务，来提升自己在市场竞争中的地位。这就要求银行业在不断扩充自己的队伍的同时，进一步加强银行人才的素质，提高中国银行业的国际竞争力。日前，上海翰...
- 教师薪资调查报告——当老师能挣多少钱-班主任专业化培训 (2008-12-6 14:56:12)
- 影响我的月收入的因素有职称、职务、岗位和本月的考评成绩（比如各项量化打分等）。我的月收入由以下部分构成：基本工资（国拔），误餐费，伙食补助，还有教龄。一年之中，不定期的收入会有：教师节，春节，国庆节，...
- 毕业签约薪资上谁能多收“三五斗” (2009-11-9 22:19:23)
- 一份最新调查显示，2005年大学毕业生签约的薪资状况又略有下降。一般在1500元到2500元之间，这和前几年非3000元不签的势头大不相同。目前，高校应届毕业生求职签约已进入关键时期，既然舆论中的毕业...
- 关于行业薪资的大学生暑假调查报告 (2013-6-12 11:39:31)
- it行业仍是年薪老大调查显示，年、上海、深圳、广州、成都、重庆、武汉、青岛、杭州、西安城市涉及16类行业和11类职业的网民的平均年薪为27060元人民币。其中，9.1%的人年薪在5000元以下13....
- 社会调查报告2001年薪资收入问卷调查 (2013-6-13 11:08:16)
- it行业仍是年薪老大调查显示，2001年、上海、深圳、广州、成都、重庆、武汉、青岛、杭州、西安城市涉及16类行业和11类职业的网民的平均年薪为27060元人民币。其中，9.1%的人年薪在5000元以下...
- 2001年薪资收入问卷调查 (2013-6-13 13:47:47)
- it行业仍是年薪老大调查显示，2001年、上海、深圳、广州、成都、重庆、武汉、青岛、杭州、西安城市涉及16类行业和11类职业的网民的平均年薪为27060元人民币。其中，9.1%的人年薪在5000元以下...
- 社会调查报告-——薪资收入问卷调查 (2013-6-15 7:31:42)
- 调查显示，年、上海、深圳、广州、成都、重庆、武汉、青岛、杭州、西安城市涉及16类行业和11类职业的网民的平均年薪为27060元人民币。其中，9.1%的人年薪在5000元以下13.7%的人年薪在500...
- ACCA会员薪资调查报告2008-2009 (2013-7-26 2:31:09)
- [acca会员薪资调查报告(20082009)]acca会员薪资调查报告(20082009)财会专业人士或可逆势获得职业突破金融危机爆发以来，全球经济陷入低迷，对企业及员工职业发展均产生了明显影响，范...
- 社会调查报告-——薪资收入问卷调查 (2013-7-30 0:16:52)
- 调查显示，年、上海、深圳、广州、成都、重庆、武汉、青岛、杭州、西安城市涉及16类行业和11类职业的网民的平均年薪为27060元人民币。其中，%的人年薪在5000元以下%的人年薪在5000～10000...
- 劳动合同不注明薪资 (2013-9-8 16:23:54)
- 劳动合同不注明薪资我的合同是08年7月签的，上面并没有注明工资，但是当时没有太在意也签字了。这样可以吗？合法吗？要是公司要降薪怎么处理呢？精彩回答《劳动合同法》第十七条中规定，劳动报酬是劳动合同中当然...
- 社会调查报告2001年薪资收入问 (2014-7-12 7:16:53)
- it行业仍是年薪老大调查显示，2001年、上海、深圳、广州、成都、重庆、武汉、青岛、杭州、西安城市涉及16类行业和11类职业的网民的平均年薪为27060元人民币。其中，9.1%的人年薪在5000元以下...
- 薪资待遇退休科年度工作计划行政工作计划 (2014-10-11 11:08:29)
- 薪资待遇退休科年度工作计划,行政工作计划年在理论体系和精神的指引下，为继续解放思想，创新工作思路，促进工资福利退休科整体工作全面推进，确保各项工作按照上级要求及时完成，结合工作实际，拟定年工作计划。一...
- 销售部薪资福利规定 (2015-5-10 8:17:37)
- 一、目的为规范销售部薪资福利，特制订本规定。二、适用范围销售部三、内容（一）销售经理薪资构成1、总收入=月收入12月+提成；2、月收入=工资+福利（奖金+津贴+社保）；3、月收入的30%~60%作为月...
- 最低工资：薪资调研报告 (2015-11-7 8:10:02)
- 最低工资：薪资调研报告（一）为了准确把握我省企业职工工资收入分配的总体状况，弄清存在问题和症结，推动建立科学的工资调控机制和企业内部正常的工资增长机制，维护职工收入分配权益，省总工会于2005年79...
- 教师薪资的调查报告 (2016-2-18 9:59:48)
- 案例一某教师，省昆山市某重点初中普通教师，未担任班主任。月入3000余元、年入4万元以上。以下为几项调查情况：影响我的月收入的因素有职称、职务、岗位和本月的考评成绩（比如各项量化打分等）。我的月收入由...
- 激励方案-公司2006年高级管理人员激励方案 (2006-11-28 17:58:26)
- 经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构，规范企业运作，健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制，从而提高企业的工作效率和经营效益，特制订本方案一、适用范围本方案适用...
- 激励方案-公司2006年高级管理人员激励方案 (2007-11-20 8:26:02)
- 经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构，规范企业运作，健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制，从而提高企业的工作效率和经营效益，特制订本方案一、适用范围本方案适用...
- 激励方案-公司2008年高级管理人员激励方案 (2008-12-6 18:17:44)
- 激励方案公司2008年高级管理人员激励方案经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构，规范企业运作，健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制，从而提高企业的工作效率和经...
- 春节活动方案：2012公司企业春节活动方案 (2014-2-11 12:32:11)
- 一、2012年春节活动背景：2011年即将过去，在新的一年里，你是否已经准备好了新的目标向前冲刺，回顾2011年，我们有限分公司已成立有年的历史了，在这段时间我们成功的开出了5家分店，并通过特价让利促...
- 春节活动方案：公司春节联欢会活动暨优秀员工表彰大会策划方案 (2014-2-11 12:36:42)
- 一、活动目的：为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时给新员工们一个展示自己才华的舞台，使大家开开心心，快快乐乐过好春节。二、活动主题：“放飞梦想，希望无限”（...
- 公司成立三周年员工歌手大奖赛方案 (2006-4-3 9:14:00)
- 关于庆祝满洲里光明热电公司成立三周年举办员工歌手大奖赛的通知各部门：2003年9月26日是我公司组建成立三周年，三年来公司全体员工在公司班子的带领下团结一心，奋发进取，经过顽强拼搏,实现了公司组建成立...
- 自来水公司厂务公开实施方案 (2006-3-29 10:28:00)
- 为了认真贯彻落实公司《关于印发厂务公开制度的通知》精神，促进公司厂务公开工作的全面推广，进一步密切群、干群关系，加强企业的民主建设和思想建设，推进公司系统的改革、发展和稳定，以适应建立现代企业制度的要...
- 公司领导班子先进性教育整改提高方案 (2005-8-25 8:42:00)
- 作为市保持先进性教育活动的第一批单位，按照省统一部署，在先进性教育领导小组和第4督导组的帮助指导下，我公司自正式启动先进性教育活动以来，公司领导班子以高度的责任感、充沛的精力和良好的精神状态投入到...
- 通信公司裁减人员方案 (2005-6-23 16:24:00)
- 为了加强维护规程的贯彻落实和执行力度，使公司的体制得到更加完善的目的及配合公司长远发展策略思想，让公司尽早能够脱离网络指标低的困境！同时；也为配合公司人事机构的调整，部门将对岗位进行重新编置及人员调整...
- 厂务公开实施方案[自来水公司] (2006-11-28 17:10:14)
- 为了认真贯彻落实公司《关于印发厂务公开制度的通知》精神，促进公司厂务公开工作的全面推广，进一步密切群、干群关系，加强企业的民主建设和思想建设，推进公司系统的改革、发展和稳定，以适应建立现代企业制度的要...
- 公司党支部主题实践活动方案 (2006-11-28 17:38:11)
- 公司主题实践活动方案根据区委及开发工委布置的先进性教育活动要求，现将公司公司开展保持先进性教育主题实践活动安排如下：一、指导思想：坚持以十六届全体会议精神、和思想为指导，围绕“提高素质，加强建设，服务...
- 公司工会活动方案 (2006-11-28 17:38:24)
- 参与人员：公司员工（不含司机及安排值班人员）活动时间：2004年7月31日至8月1日活动地点：河源市——万绿湖、野趣沟、镜花缘、漂流活动车辆：一台中巴车活动安排：1、7月31日早9：30点大厦集合出发...
- 公司经营目标考核方案 (2006-11-28 17:38:36)
- 为了进一步促进公司各层面的经营积极性，提高公司有限资源利用率，增强企业内部员工的责任感、企业团体的凝聚力、以及公司市场竞争力，经公司研究决定，在公司各层面实行效益目标考核机制(部分员工)，具体方案如下...
- 公司企业文化建设实施方案 (2006-11-28 17:38:57)
- 进入知识经济时代，企业之间的竞争，实际上是企业文化的竞争。企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。公司创立二十多年来，积淀了较为深厚的...
- 公司企业形象宣传策划-办公环境设计方案 (2006-11-28 17:38:57)
- 公司企业形象宣传策划――办公环境设计方案一、宣传目的公司企业形象宣传主要针对公司内部办公环境，其主要目的为：1、整合公司形象，加强公司形象的宣传力度。2、对外能够起到宣传公司企业文化、公司主要业务架构...
- 公司新闻发布会策划方案 (2006-11-28 17:40:06)
- 会议目的：以南航南天公司在业内首家通过haccp质量认证为新闻由头，塑造、宣传企业形象，树立企业品牌，扩大企业影响，加强haccp体系认证的公众受知度，沟通传媒与公众。会议时间：预计9月20日9：30...
- 公司薪酬调整方案 (2006-11-28 17:40:06)
- 一、总体思路与原则1、此次薪资调整为三个重点：其一，调整企业内部的薪资结构；其二，调整员工的薪资构成比例，体现以岗位和职务为基础，按照贡献和绩效支付劳动报酬的原则；其三，简化企业和员工薪资等级和结构，...
- 公司元旦圣诞晚会策划方案 (2006-11-28 17:40:10)
- 公司元旦圣诞晚会策划方案一、活动主旨：放松心情、全员参与，过一个祥和、快乐的平安夜二、活动内容：活动分两大版块（一）公司聚餐（二）元旦/圣诞晚会三、组织：四、时间：2004年12月日：——：五、主持人...
- 公司员工经济技术创新工程活动实施方案 (2006-11-28 17:40:10)
- 根据《林区职工“经济技术创新工程”活动实施方案》结合我公司实际制定本方案。一、指导思想以和思想为指针，认真贯彻落实提出的“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措”的思想，遵...
- 公司员工科技创新活动实施方案 (2006-11-28 17:40:10)
- 根据《林区职工“经济技术创新工程”活动实施方案》结合我公司实际制定本方案。一、指导思想以和思想为指针，认真贯彻落实提出的“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措”的思想，遵...
- 公司运动会实施方案 (2006-11-28 17:40:14)
- 一、运动会目的：为了加强精神文明建设和企业文化建设，丰富职工体育文化生活，增强职工体质，提高公司全体职工的凝聚力，向心力。二、运动会主题：团结、文明、创新、拼搏三、组织机构及职责：（一）大会组织名单主...
- 股份公司上市庆典酒会活动策划方案 (2006-11-28 17:41:42)
- 股份有限公司上市庆典酒会活动策划方案a主题策划会议目的参会嘉宾酒会形式一、会议目的股份有限公司，是中国软件业界最具权威性、具有强大实力和影响力的现代管理软件企业。为庆祝企业的成功上...
- 电力公司创建文明单位工作方案 (2006-11-28 18:43:42)
- 2005年是省公司全面建设“一强三优”现代化电网企业和打造一流电网企业指挥部的一年，是电力公司全面履行500kv输变电设备运行维护管理工作的起步年，为了保证分公司今年奋斗目标的实现，促进我公司物质文明...
- 公司获得HACCP认证新闻发布会会议方案 (2006-11-28 18:45:56)
- 会议目的：以南航南天公司在业内首家通过haccp质量认证为新闻由头，塑造、宣传企业形象，树立企业品牌，扩大企业影响，加强haccp体系认证的公众受知度，沟通传媒与公众。会议时间：预计9月20日9：30...
- 内衣公司广告策划方案 (2006-11-29 8:42:58)
- 内衣公司广告策划书目录一、目标受众分析二、竞争对手分析三、媒体投放建议四、预算五、广告效果测定方式六、营销目标、广告目标七、计划周期一、目标受众分析1.人口统计内衣业从发展起步至今，已成为目前中国服装...
- 揭牌仪式活动方案[移动通信公司] (2006-11-29 8:51:01)
- 各县（市）、区分公司，市公司各部室：根据工作需要，我公司定于2004年10月18日举行揭牌仪式，为使此次活动圆满成功,特制定本方案。一、揭牌时间：10月18日上午10:58分揭牌仪式正式开始。二、揭牌...
- 公司2023年“月度安全明星”评比实施方案 (2023-4-23 18:50:00)
- 公司2023年月度安全明星评比实施方案为充分调动公司宽阔员工参与安全文化建设的热忱，准时表彰对安全生产做出突出奉献的员工，参照公司相关安全环保嘉奖方法，特制定本方案。一、月度安全明星的评比范围为公司操...
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