薪资管理制度
第一节通则
第一条目的
为使本公司员工（含分公司）之薪资核算与所发有所遵循，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，劳资双方公平、公正、合理、合法之薪资原则，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，特制定本制度。
第二条薪资结构
本公司员工薪资分为管理、销售两类等级系列。管理类员工薪资结构组成为：本薪+职务（或岗位）津贴+学历津贴+职务保密津贴+伙食津贴+交通津贴+年资津贴+全勤奖+绩效奖+加班（值班）津贴组成；年终加发年终双薪+年终奖。销售类员工薪资参照本制度执行；直销业务人员薪资结构及计算考核依照《直销业务人员薪资及业绩考核制度》执行；外销及其相关人员绩效奖（即浮动提成）依照《外销人员业绩奖励制度》执行，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，