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- 人力资源外包—一种新型双赢管理模式 (2006-11-29 9:28:31)
- 2004年，一些著名的欧美企业在中国大陆人力资源市场上，掀起了一股人力资源外包的旋风。所谓人力资源外包，是指公司委托第三方服务商连续提供过去通常是由企业内部有关部门，特别是人事行政部门从事的人力资源管...
- 关于大酒店人力资源管理的社会调查报告 (2007-1-6 14:57:40)
- 工商管理专业本科毕业生调查记录我此次社会实践的调查对象是大酒店，调查的题目为《“员工第一”在大酒店人力资源管理中的运用》。我于2003年3月4日14：00—16：30走访了大酒店人力资源部富勇经理，他...
- 大学生人力资源管理的社会调查报告 (2007-1-6 14:57:40)
- 内容提要公司的迅猛发展，与其注重对人力资源的管理，合理地对人力资源的开发和利用是分不开的。公司非常重视人才的发现、培养、和使用。企业的管理实质就是人才的管理；企业的兴衰，事业的成败，人才的因素是至关的...
- 导游人员旅行社经理人员人力资源状况调查报告 (2008-5-24 16:05:55)
- 导游人员、旅行社经理人员人力资源状况调查报告为了全面、准确地了解导游队伍和旅行社经理队伍的人力资源状况，为各级旅游行政部门制定旅游人才规划和有关教育培训政策提供依据和参考，旅游局人事劳动教育司于200...
- 中国企业人力资源管理调查报告——企业员工培训现状 (2008-12-1 20:36:49)
- 员工培训作为企业人力资源开发与管理的一个主要内容，对全体员工知识与技能的更新和提高、创造力与创新精神的发掘和培养、行为准则与责任的规范和强化发挥着作用。伴随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争越来越表...
- 中国企业人力资源管理调查报告——相关社会保障现状 (2008-12-1 20:36:57)
- 中国企业人力资源管理调查报告相关社会保障现状一、社会保障制度改革对企业人力资源管理具有影响自20世纪80年代初开始，我国对社会保障制度进行了一系列的改革。改革的目标是建立独立于企业事业单位之外、资金来...
- 中国企业人力资源管理现状调查报告 (2009-7-15 1:22:26)
- 《中国企业人力资源管理》正式发布，4月24日将举办中国企业人力资源管理发展论坛暨调查成果发布会.年8月，发展研究中心企业研究所与中国人力资源开发网联合举办了年中国企业人力资源管理现状调查，采用问卷调查...
- 人力资源市场调查报告 (2010-4-21 14:26:09)
- 省人力资源市场调查报告一、调查目的：了解我国劳动力市场的供求状况和管理方式，进一步理解有关劳动力市场和就业管理的理论。二、调查对象：人力资源市场的工作人员、用人单位、前来应聘人的员三、调查方式：访谈法...
- 关于公司人力资源管理现状的调查报告 (2013-6-12 11:27:09)
- 为对公司人力资源工作情况和一线员工的思想动态情况进行掌握了解，进而为人力资源规划发展提供方向和实际解决一线生产中的人员流动问题，公司人力资源部门特在2010年3月7日到3月15日运用了一线实习走访、人...
- 关于公司人力资源管理现状的调查报告范文 (2013-6-13 11:10:29)
- 为对公司人力资源工作情况和一线员工的思想动态情况进行掌握了解，进而为人力资源规划发展提供方向和实际解决一线生产中的人员流动问题，公司人力资源部门特在2010年3月7日到3月15日运用了一线实习走访、人...
- 人力资源调查报告范文 (2013-6-13 12:21:15)
- 日前，中国人力资源网就hr的工作现状开展了网络调查，参与调查的hr共1068人，其中有效调查1036份，有效率97％。在所有被调查者中，来自华南地区的hr比例较高，占34.6%，其次是华东地区，占27...
- 贫困山区农村妇女生存现状与人力资源开发问题调查报告范文 (2013-6-13 22:15:26)
- 前言女人能顶半边天，在现在社会中，女性的地位已经大大得到提高。但是在广西贫困山区的农村中，存在着那么一种现象，家庭中的大多数男性都作为劳务输出，奔走各地为改善家庭经济状况。那么，家里缺少了男人这部分主...
- 中小企业人力资源管理发展调查研究报告 (2013-6-18 6:48:24)
- 在企业的管理中，人力资源规划管理不仅具有先导性和战略性，在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中也具有举足轻重的作用。在知识经济条件下,人力资源对中小企业的发展具有举足轻重的作用。越来越多的中小企业老...
- 电大行政管理本科社会调查报告-企业人力资源管理中存在问题 (2013-6-27 1:48:10)
- 电大行政管理本科社会调查报告企业人力资企业人力资源管理中存在问题；调查目标：通过调查企业人力资源管理中存在问题，；根据教学要求，按照学校统一的安排，我对企业；一、企业人力资源匮乏的成因分析（一）经济实...
- 人力资源调查报告 (2013-7-29 4:04:58)
- 日前，中国人力资源网就hr的工作现状开展了网络调查，参与调查的hr共1068人，其中有效调查1036份，有效率97％。在所有被调查者中，来自华南地区的hr比例较高，占%，其次是华东地区，占％，来自东北...
- 2014年中小企业人力资源管理发展调查报告 (2014-3-5 8:24:08)
- 随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越。企业间的竞争归根到底就是人才的竞争。人才是所有培育核心竞争力诸要素中最根本、最关键的一个，是企业的最财富。只有对人进行培训...
- 地税系统整合人力资源强化税源管理调查报告 (2014-7-2 8:00:10)
- 地税系统整合人力资源强化税源管理调查报告一、地税基本情况：县地处咸阳北部山区，总面积898平方公里，境内丘陵沟壑纵横，自然条件较差，属级贫困县。目前我局现有在职税务干部39人，其中外地职工人数占一半左...
- 酒店人力资源调查报告 (2014-7-13 1:09:45)
- 酒店人力资源调查报告一、员工的招聘和录用大酒店在员工的招聘和录用工作中将主动权掌握在自己手中，通过严格的面试、录用测验等不获得求职者的信息，从而判断求职者的技能、知识是否与工作要求相符。同时，酒店在招...
- 公司人力资源管理调查报告 (2015-1-24 8:03:09)
- 随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作越来越，企业能不能够创造效益，企业的成功与否，很大因素决定于人。人力资源是企业的第一资源，拥有人才优势，才能拥有竞争优势。本次调查从...
- 某物业公司人力资源调查报告 (2015-7-27 8:43:23)
- 某物业公司人力资源调查报告20年9月，为了更好的了解公司人力资源状况，对公司的人力资源现状进行了一次调查。调查的对象包括部门经理、项目主管、管理员、保安员、清洁工等。从此次调查的情况看，管理人员这支队...
- 人力资源管理现状调查统计分析报告 (2016-3-13 10:43:28)
- 人力资源管理现状调查统计分析报告人力行政部二oo八年十一月五日人力资源管理现状调查统计分析报告此次人力资源管理现状调查历经半个月的时间，共发放调查问卷81份，回收58份(其中3份不合格)，占公司总人员...
- 从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理 (2007-12-18 10:20:44)
- 随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而，国有施工企业现在普遍存在着人力资源...
- 人力资源工作总结及目标-人力资源管理 (2011-4-13 14:54:05)
- &经全体同仁共同努力，集团渡过2009年的艰难。迎来腾飞、挑战的年,现人力资源部就年工作总结及年人力资源战略目标报告如下:年人力资源部主要工作总结一、招聘工作1、新增企管人...
- 人力资源工作总结：人力资源管理模拟招聘 (2013-12-3 10:22:01)
- 人力资源工作总结：人力资源管理模拟招聘20131008筹备了近三周的模拟招聘会在十分火爆的场面中拉下了帷幕,每一组的成员都投入了前所未有的热情不知不觉中,大家已经把它当成了真枪实弹的战场,开始的嬉笑...
- 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理 (2013-12-3 10:22:03)
- 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理20131008如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的...
- 人力资源沟通作用社会调查 (2014-6-27 20:29:24)
- 目录一、选题.41.1选题背景41.2选题类型41.3选题意义4一、调查方案设计42.1调查目的42.2调查地域和调查对象42.3调查内容42.4调查类型和方法52.5调查时间52.6调查经费62.7...
- 学生调查报告河水资源污染情况调查报告 (2014-7-13 1:12:10)
- 学生调查报告:河水资源污染情况调查报告在我们人类生产活动造成的水体污染中，工业废水导致的水体污染现象最为严重。工业污染的罪魁祸首就是工业废水不达标排放，它占工业排出的污染物的大部分。工业废水中所含的污...
- 外包工程公司资源录入人员管理办法 (2011-3-10 10:04:25)
- 为保障外包工程公司新建工程项目资源录入工作的正常开展，加强工程公司派遣人员的监督和管理，规范其工作要求和劳动纪律等相关事宜，结合资源管理工作性质，特制定本办法。第一章派遣人员工作守则第一条外包工程公司...
- 试论人力资源与人力投资 (2007-1-5 17:37:07)
- 摘要:通过对人力资源的分析和预测,认为加强人力投资、构筑人才资源高地,可以达到人力资源合理配置的目的人力资源、人力投资是与自然资源、物质投资相对而言的.随着市场经济的发展,人类社会即将迈入知识经济时代...
- 区人力社保局2020年度人力资源社会保障工作总结 (2020-12-1 9:47:35)
- 区人力社保局2020年度人力资源社会保障工作总结2020年，在、区的正确领导下和上级部门的指导下，我局按照构建五彩、打造水乡现代田园城区和开展转型升级推进、统筹城乡提升、社会和谐发展、作风效能保障四大...
- 新丰县水资源优势源和部分水质调查的调查报告 (2009-2-21 2:29:23)
- 新丰县水资源优势源和部分水质调查的调查报告一、维持人类正常生活的资源。水体污染会引起严重的后果。我经过对新丰县部分地方的水质进行观察、调查、研究后，整理出如下观点：新丰县位于广东省中部，新丰江上游。县...
- 暑期服务外包企业做调查问卷社会实践心得体会 (2013-7-29 23:45:29)
- 一直对盼望已久的暑期实践开始了.我们的暑期实践活动是对服务外包企业做调查问卷.我们分为三组，每组分别去做调查.我们这组三个人首先找到了一幢写字楼，然后我们每个人分层去找公司.我来到了一家公司，找到他们...
- 2004年述职报告（电信人力资源部经理） (2006-11-29 12:47:32)
- 尊敬的各位领导，2004年，在公司的中层干部的调整中，我调至人力资源室，担任人力资源主任职务，对我来讲，人力资源管理工作，是一个新的课题，也是一个新的挑战，一年来，在新的工作环境中，我全身心的投入工作...
- 人力资源竞聘报告 (2006-8-20 6:21:00)
- 各位领导、评委：你们好！本人彭智辉，现年34岁大专学历。首先感谢各位领导多年来对我的关心和培养，是们们给我机会和动力，让我在工作中得到了锻炼，是你们的帮助和教育，促进我成长。同时借此机会，感谢三分局员...
- 人力资源部2004年度述职报告 (2006-12-29 11:55:21)
- 尊敬的各位评委、各位代表：大家好！二00四年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作，加强人力资源开发管理，深化人事、劳资改革，细化了人事、劳资、宣传、培训、保卫各项管理。人事管理工作顺利完成...
- 移动通信公司人力资源部主任述职报告 (2006-12-31 14:23:42)
- 移动通信公司人力资源部主任述职报告2006年在公司总经理和公司领导班子的领导下，同部室人员共同努力工作，较好的完成了岗位工作职责。简述主要工作如下：.版权所有1、认真落实和执行省公司关于加强和推动绩效...
- 人力资源状况评估报告提纲 (2007-1-5 18:12:03)
- 1、评估报告介绍2、准备工作3、人力资源现状统计4、统计说明5、分析评估6、综合评估评估报告介绍报告结构：此评估报告按照目录结构分为6个部分：1、评估报告介绍；2、准备工作；3、人力资源现状统计；4、...
- 物流企业的人力资源管理研究开题报告框架 (2007-1-8 20:21:00)
- 【报告摘要】人力资源是打造核心竞争力的关键因素之一。在知识经济时代,企业的人力资源在特殊的企业文化和教育培训下成为一种稀缺的、难以替代的持久性资源,人力资源开发和管理也已经上升到战略的高度,成为企业获...
- 酒店（饭店）人力资源部经理述职报告 (2007-1-14 10:01:02)
- 各位领导、各位同事：在这迎新辞旧之际，我就人力资源部2004年度工作情况和2005年度的工作打算与设想作以汇报，不当之处，请领导提出宝贵意见。一、一年来人力资源部工作的回顾2004年，我店人力资源部工...
- 银行人力资源部经理2006年度述职报告 (2007-6-18 7:54:57)
- 我于年月通过竞聘，担任分行人力资源部副总经理，一年来，在行的领导下，通过人力资源部全体同事们的共同努力，我较出色地履行了岗位职责，较圆满地完成了工作任务。现将一年来的主要工作向领导和进行汇报：一、有效...
- 人力资源和社会保障局2023年巡察整改进展情况报告 (2023-8-3 21:10:34)
- 人力资源和社会保障局2023年巡察进展情况报告根据市委统一部署，年7月28日至年9月28日，市委第一巡察组对市人力资源和社会保障局进行了巡察。年12月12日，市委第一巡察组向市人力资源和社会保障局反馈...
- 公司人力资源部副部长2005述职报告 (2007-11-1 0:36:59)
- 一、任职股份公司人力资源部2005年2月被公司任命为人力资源部副部长，主抓工资与保险这两项工作。首先：勤于学习与沟通努力做好人资工作对此我加强了与各业部门之间的沟通和交流，对不懂不明的问题虚心请教，认...
- 人力资源部主任竞岗报告 (2007-11-2 2:29:12)
- 根据我院竞争上岗实施方案的规定，本次薪酬制度改革在全院范围内实行全员竞争上岗。经过认真思考，我决定参加人力资源部主任岗位的竞争。我主要从以下几个方面汇报自己的情况及对工作的考虑。一、工作经历及工作业绩...
- 电信局人力资源部经理述职报告 (2007-11-11 2:40:39)
- 尊敬的各位领导，2004年，在公司的中层干部的调整中，我调至人力资源室，担任人力资源主任职务，对我来讲，人力资源管理工作，是一个新的课题，也是一个新的挑战，一年来，在新的工作环境中，我全身心的投入工作...
- 酒店人力资源部经理述职报告 (2007-11-11 2:49:32)
- 述职报告人力资源部赵晶酒店领导：新春即至，万象更新，在这迎新辞旧之即，我就人力资源部2004年度工作情况和2005年度的工作打算与设想向酒店领导汇报一下，不当之处，请店领导提出宝贵意见。一、一年来人力...
- 人力资源和社会保障局2023年“八五”普法规划中期评估报告 (2023-9-4 15:49:15)
- 人力资源和社会保障局2023年八五普法规划中期评估报告2023年以来，市人力资源和社会保障局紧紧围绕《市委依法治市办、市委宣传部、市司法局关于在公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划（20212025...
- 推荐人力资源部主任竞岗报告 (2007-12-7 8:45:51)
- 根据我院竞争上岗实施方案的规定，本次薪酬制度改革在全院范围内实行全员竞争上岗。经过认真思考，我决定参加人力资源部主任岗位的竞争。我主要从以下几个方面汇报自己的情况及对工作的考虑。一、工作经历及工作业绩...
- 人力资源部2022年度述职报告 (2007-12-20 10:55:35)
- 尊敬的各位评委、各位代表：大家好！二00四年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作，加强人力资源开发管理，深化人事、劳资改革，细化了人事、劳资、宣传、培训、保卫各项管理。人事管理工作顺利完成...
- 农村人力资源状况的调研报告 (2007-12-28 16:17:54)
- 近年来，岐山县随着农村工业化、城镇化和农业产业化步伐加快，一批乡镇企业经股份制改造逐步发展壮大，以发展“一村一品”为目标的农业特色经济作物种植初具规模，为了进一步推动农村“三化”进程和新农村建设。我县...
- 大学生人力资源部实习报告 (2008-1-25 15:36:40)
- 人力资源实习报告本人结合自身专业在成都电业局的人力资源部进行一周的专业调查和专业实践，受益非浅。人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职...
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