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开篇陈词、总结陈词第一稿 (2015-4-13 6:52:56)
谢谢主席:尊敬的评委、对方辩友、观众朋友们,大家好!今天我方的观点是:抵制洋货,是爱国行为。开篇立论,概念先行。抵制的意思就是拒绝、排斥。“洋货”一词指“外国进口的货物”,它并不等于洋品牌。而爱国行为...
从名企用人看用人新趋向 (2006-11-28 17:17:16)
晏子曰:国有三不祥:夫有贤而不知,一不祥;知而不用,二不祥;用而不任,三不祥。一个是这样,一个企业也如此。于是,自古以来,大凡智者都崇尚“知人善任”、“用人不疑,疑人不用”、“唯才是举”、“量才录用”...
从知人善任开始分析企业家用人的几条修养 (2006-11-28 17:16:22)
近年来,有关企业家的书铺天盖地,令人无从下手,不知从那里看起。更何况老板们忙于事务、疲于奔命,有几个静得下来读洋洋数十万字的大著。根据这一实际,笔者总结本人多年来的理论与实践,将企业家最基本的修养归纳...
认同企业文化是用人关键 (2006-11-29 9:28:52)
我在中国人民大学授课时,一位在企业任职多年的学生,向我问道:“在我以前的管理经历中,经常使用您说的‘建立一个舞台,设立禁区和目标,由下属自由发挥’的俱乐部式的管理方法。这种方法总体上收到了较好的效果,...
私有企业存在四大用人“误区” (2006-11-29 9:51:37)
记者在采访中了解到,私营企业要想吸引真正的人才,必须走出四大用人“误区”。误区一:重朋友介绍,轻市场配置。不少私营企业用人时仍存在“重关系轻才干,重朋友介绍轻市场配置”的倾向,他们认为,用自己的人或朋...
五个世界著名企业的用人理念 (2006-11-29 10:03:54)
百事可乐:潜能与品质与单纯的学历相比,百事更注重员工的潜能与品质,团队协作和发展。百事在面试、招聘员工时,特别注重3大方面――专业能力、管理能力(潜能)和个人品质。他们强调:一个优秀的百事员工,应具有...
国有企业2022年巡视巡察选人用人情况报告 (2022-11-9 15:31:20)
国有企业2022年巡视巡察选人用人情况报告按照区委巡察组关于巡察工作部署要求,现就集团公司选人用人工作有关情况汇报如下:一、基本情况集团公司成立于年月日,共设立个部室。现管理企业家,代管事业单位家,现...
解析企业用人的层级模式 (2007-1-5 18:04:24)
经营企业说到底是经营人。而经营人的核心是用人。“用人不疑,疑人不用”,古人的这句话是说用人就要给与十足的信任,否则最好不用。然而,在现实中,并不完全如此。企业是资本的附属物,始终以追求利润最大化(或称...
关于企业识人选人用人的几点思考 (2007-9-20 8:33:42)
关于企业识人选人用人的几点思考凡是优秀的企业,无不用战略的眼光,把对人才的开发、培养、选拔和使用,作为企业成败的标准。那么企业应当怎样开发、培养和使用人才呢?一、拓宽渠道,变革理念,是企业人才科学管理...
企业化管理事业单位用人制度改革初探 (2008-1-25 14:46:55)
企业化管理事业单位用人制度改革初探企业化管理事业单位是机构改革的产物,它既有企业单位的属性:自收自支、自负盈亏、自主经营、自我发展;又有事业单位的特征:服务性、公益性和知识密集性。企业化事业单位目前的...
企业用人的软管理和硬管理 (2008-12-6 21:53:02)
《孙子。行军篇》中说:故令之以文,齐之以武,是谓必取。这是说,要用文的手段,即用道义教育士卒;用武的方法,即用军纪来统一步调,这样的军队打起仗来就必定胜利。令之以文,齐之以武,体现了文武兼施、德威并重...
企业家选人用人交流材料 (2009-11-15 12:05:33)
在企业的生存与发展过程中,人才起着关键性的作用。如何用好人才,便成为企业经营者十分关心的问题。如何获得长期生存与持续发展的动力和能力,是企业在竞争中面临的严峻课题。虽然,企业的成功依赖于企业多方面的因...
企业用人心得体会 (2016-8-25 7:56:35)
企业用人心得体会一个企业老总的基本素养包括:1、决策能力;2、用人能力;3、强烈的事业心;4、无不良嗜好。没有决策能力,优柔寡断,会错失企业发展的大好良机。不会用人,好事办成坏事。没有事业心,做事半途...
关于归来半个月的个人工作总结陈词 (2011-4-13 14:21:06)
话说直到今晚早些时候,其实更准确地说,应该是直到昨天,整个活动才基本算完成了。我和老姚屈指一算,这距离我俩初次灵感迸发的一拍即合已经八个月了,不觉唏嘘虽然说,活动的最后的完成的样子和我俩最初合计的样子...
总结陈词 (2012-2-16 8:59:49)
今天结束了北爱。看了几天,虽然开头是个俗套的模仿,但我还是坚持深入了一下。突然有点不知所措。有很多人骂这是部三俗的片子,演员演技不够精湛,剧情太过于都市,过于俗套。我不知道说些什么能够替它辩解,又怕说...
流动人口的增加有利于城市发展总结陈词 (2012-11-14 8:21:15)
谢谢主席、评委!在场的各位,今天对方辩友华丽的辞;最后,我要说的是,即便是价值连城的斐玉,也还会有;谢谢主席、评委!在场的各位,今天对方辩友华丽的辞藻,精彩万分!但是对方辩友似乎对我方辩友阐述的流动人...
四辩总结陈词 (2012-11-15 13:18:02)
主席、评委各位观众:其实对方辩友今天的立意很简单;成果哪一次成功了啊;主席、评委各位观众:其实对方辩友今天的立意很简单,主线无非就两条,第一,灰太狼是个爱老婆的男人所以是好老公;第二,灰太狼是一个爱老...
大学兼职利大于弊四辩总结陈词 1 (2012-11-21 15:19:02)
谢谢主席,问候各位来宾,也谢谢刚刚对方四辩的精彩;谢谢主席,问候各位来宾,也谢谢刚刚对方四辩的精彩陈词。众所周知,所谓兼职打工,就是在合理分配时间的基础上,通过为特定组织或者个人付出体力和智力劳动而获...
在校大学生创业利大于弊总结陈词 (2012-12-11 12:17:29)
在校大学生创业利大于弊总结陈词;谢谢主席,大家好!纵观整场辩论,首先找们要感谢对;其次,在校大学生较一般人更具有创业优势,大学生创;在校大学生创业利大于弊总结陈词谢谢主席,大家好!纵观整场辩论,首先找...
辩论赛:大学应该严进宽出总结陈词 (2012-12-11 12:18:46)
谢谢主席,对方辩友,大家晚上好;4.u3p&]g(k(czp;出可以让这些接受了教育的朋友们,都可以鼓足勇气去;谢谢主席,对方辩友,大家晚上好。高等教育的发展历史可以追溯到中世纪的大学,随着历史...
打假主要靠消费者总结陈词 (2012-12-20 8:49:22)
正方:12多媒体技术感谢对方辩友的精彩总结,现在;正方:12多媒体技术感谢对方辩友的精彩总结,现在由我代表正方作总结陈词。我方一致认为:打假主要靠消费者。一、打假是维护消费者的权益为目的的社会行为。从...
宽松式管理弊大于利总结陈词 (2013-6-5 13:08:55)
总结陈词;谢谢评委,大家好!;首先我方要重申一下我们的观点宽松式管理弊大;对方辩友固执地将宽松式管理以外的其他管理统归于过;对方辩友显然还停留在宽松式管理美好的愿望中,但事;从理论角度讲,弗洛伊德提出...
高薪养廉国际大专辩论赛正方四辩盘问、总结陈词 (2013-6-17 8:15:14)
q:请剩下的两位辩手,谢谢;q:没有正相关的关系;q也没有正相关,那照您方的观点来说,休息与养病之;q那请问照您方的正相关观点来说,养廉到底与什么正;q:所以,对方辩友,照您的逻辑,法制、道德与养廉;...
勤工俭学弊大于利四辩总结陈词 (2013-6-18 8:10:56)
校赛复赛四辩稿——王丹谢谢主席,各位评委,对方辩;刚刚对方辩友的一番高谈阔论真可谓是用心良苦,但是;回顾刚刚争论的胶着点主要在以下几个方面;1.勤工俭学所获得的金钱以及社会经验与在大学生活;2.大学生...
辩论赛四辩总结陈词 (2013-7-21 6:58:54)
辩论赛四辩总结陈词四辩的总结陈词要驳而申之,要先指出对方在整个辩论过程中对题目把握的失误、逻辑上的错误、以及没有很好回答己方的诘问等等方面的问题,然后条理的申述己方观点。在驳论环节准备上,四辩要在之前...
网购纠纷反方四辩总结陈词 (2013-7-21 6:59:00)
网购纠纷反方四辩总结陈词感谢主席,对方辩友的辩论相当精彩,但是华丽言辞却掩饰不了其中的错误,在这里,我将纠正对方辩友的错误观点和重申我方观点。首先,对方辩友提到消费者所在地工商部门对网购纠纷存在着受理...
网购纠纷管辖论赛反方四辩总结陈词 (2013-7-21 6:59:06)
网购纠纷管辖论赛反方四辩总结陈词尊敬的主席、评委、对方辩友:大家好!对于对方辩友对我方的批驳纯粹是片面理解,另外对我方进行人身攻击的行为确实有违辩论初衷。在对方辩友看来,维护消费者权益会损害经营者利益...
网购纠纷应由消费者所在地工商部门管辖之反方四辨总结陈词 (2013-7-21 6:59:09)
网购纠纷应由消费者所在地工商部门管辖之反方四辨总结陈词谢谢主席、各位评委、对方辩友,大家好!首先感谢对方辩友今天为我们带来了一场非常精彩的辩论,然而语言技巧的华丽并不能掩盖对方辩友逻辑上的漏洞。首先对...
反方辩论赛总结陈词范文 (2014-10-11 19:35:42)
反方辩论赛总结陈词范文,本篇范文阿扣范文网整理辩论赛反方代表的最后陈词,总结此次辩论赛自己方的表达的观点,用最简单最清晰的语言陈述出来。以下是陈词范文。反方辩论赛总结陈词范文各位评委,各位辩友,大家好...
先成家后立业辩论赛总结陈词 (2016-6-2 8:05:59)
先成家后立业辩论赛总结陈词谢谢主席、各位评委及观众,也很感谢对方辩友的精彩表现。几轮唇枪舌战结束,我方观点仍并为所动,并非对方辩友不努力,而是对方的观点实在不足取信。在现实的社会环境中,不以立业为先而...
会议直营店总经理陈词 (2011-7-1 11:03:47)
直营店总经理陈词为做好众泰汽车迎新春销售工作,能更好的规划出有利于提升整体销量,并促进网点工作顺利有序的开展,特邀请各位回来商讨众泰汽车吕梁分公司召开的2011年首次工作会议。值此2011年新春佳节之...
辩论赛一辩开篇陈词范文 (2014-10-11 19:35:44)
辩论赛一辩开篇陈词范文,辩论开篇,俗话说开门见山就是个道理,好的开篇陈词奠定好的理论基础,辩论赛一遍开篇陈词清晰的陈述自己方的观点,并且摆现象来解释分析,以下是一辩陈词范文,请欣赏辩论赛一辩开篇陈词范...
县委干部选拔任用选人用人三年工作总结 (2023-8-27 9:35:41)
县委干部选拔任用选人用人三年工作总结近年来,在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下,县委坚持以a思想为指导,贯彻新时代总要求和新时代组织路线,严格执行《干部选拔任用工作条例》和1+5意见办法,按照十...
整治选人用人不正之风工作总结 (2011-4-2 1:43:45)
中纪委、《关于开展深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》下发后,县高度重视,采取切实有效措施,精心抓好全县深入整治用人上的不正之风工作。一是提高认识,把握整治工作方向。市委组织部深入整...
乡镇提高用人公信度交心谈心活动总结 (2012-11-16 14:56:46)
高度重视,认真开展了交心谈心活动,圆满完成各项任务,现将各种活动情况汇报如下:高度重视镇十分重视交心谈心工作,在接到通知后,对此进行了专题研究,并召开了全体干部职工参加的动员大会,传达了文件精神,对镇...
开展用人单位遵守劳动合同法百日专项检查行动工作总结 (2012-11-29 14:14:57)
为贯彻落实《劳动合同法》,进一步规范用工单位用工行为,切实维护广大劳动者的合法权益,我千峰北路社区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下,在本辖区内开展了“关于开展用人单位遵守劳动合同...
探索职称评聘分离改革 努力构建用人新机制工作总结 (2012-12-2 10:19:53)
)</&83cript>探索职称评聘分离改革努力构建用人新机制——县职称改革实践探索县人事局深化职称改革,完善专业技术职务聘任制度和人才评价机制,充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性,是当...
开展用人单位遵守劳动合同法百日专项检查行动工作总结-单位工作 (2012-12-4 9:17:06)
为贯彻落实《劳动合同法》,进一步规范用工单位用工行为,切实维护广大劳动者的合法权益,我千峰北路社区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下,在本辖区内开展了“关于开展用人单位遵守劳动合同...
展开用人单位遵守劳动合同法百日专项检查行开工作总结 (2013-6-10 10:19:41)
为贯彻落实《劳动合同法》,进一步规范用工单位用工行为,切实维护广大劳动者的正当权益,我千峰北路社区劳动保障站的工作职员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下,在本辖区内展开了“关于展开用人单位遵守劳动合同...
开展用人单位遵守劳动合同法百日专项检查行动工作总结范文 (2013-6-13 19:58:00)
为贯彻落实《劳动合同法》,进一步规范用工单位用工行为,切实维护广大劳动者的合法权益,我千峰北路社区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下,在本辖区内开展了“关于开展用人单位遵守劳动合同...
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