- 企业绩效考核方案基本思路 (2007-12-12 9:27:04)
- 为进一步调动内部核算单位的主观能动性，充分挖掘内部潜力，不断提升公司综合竞争力，确保公司年经营目标的实现，经公司办公会研究，在总结上年内部核算及考核情况的基础上，特提出本思路。一、上年年内部核算及考核...
- 上半年绩效总结与分析 (2007-11-28 7:55:21)
- 标题：上半年绩效总结与分析2007年上半年绩效总结与分析截止2007年6月30日，公司总人数为1254人，参加考评人数1220人（包括门点26人）。综合半年的绩效考核情况，我们从数据及填写情况进行分析...
- 年终公司员工绩效考核情况及分析 (2007-12-7 13:02:06)
- 年是公司面临各种困难和考验的一年。为了客观、公正、公平、实事的评价每个员工在年中表现，找出今后努力的方向，组织好年终员工绩效考核，行政人事部专门下发了考核通知，就考核的范围、方法、步骤、目的等提出了具...
- 几种绩效评价方法的比较分析 (2007-12-22 10:46:19)
- 摘要:本文试图通过对因子分析法、灰色关联度法、ahp、topsis、模糊综合评判法具体评价过程的分析，来说明该五种方法实证结果存在差异的原因，并对评价方法的选择给出了建议。关键词:评价方法实证分析过程...
- 绩效管理的传统方法与新模式之比较分析 (2008-5-5 11:39:25)
- 摘要：本文通过对绩效管理的传统方法与新模式的比较分析指出，由于传统的绩效管理方法过分注重企业的财务指标，而财务指标只能衡量过去发生的事情（滞后的结果因素），但无法评估企业前瞻性的投资（领先的驱动因素）...
- 2008年上半年绩效总结与分析 (2008-5-20 9:15:12)
- 截止2008年6月30日，公司总人数为1254人，参加考评人数1220人（包括门点26人）。综合半年的绩效考核情况，我们从数据及填写情况进行分析：一、生产质量中心：一月二月三月四月五月六月90分以上9...
- 2008年上半年绩效工作总结与分析报告 (2008-7-5 9:05:04)
- 截止2008年6月30日，公司总人数为125，参加考评人数122（包括门点2）。综合半年的绩效考核情况，我们从数据及填写情况进行分析：一、生产质量中心：一月二月三月四月五月六月90分以上9934261...
- 企业绩效评价的利器-杜邦财务分析体系 (2008-9-23 10:51:50)
- 企業績效評價的利器杜邦財務分析體系財務管理是公司管理的核心之一，而如何實現股東財富最大化或公司價值最大化又是財務管理的中心目標。任何一個公司的生存與發展都依賴於該公司能否創造價值。公司的經理們負有實現...
- 国有商业银行治理结构产权改革与经营绩效分析 (2008-12-6 15:59:25)
- 文章标题：国有商业银行治理结构产权改革与经营绩效分析[(.)]完善公司治理、规范所有者、经营者及其他利益相关者的责权利分配关系是推动我国国有商业银行管理创新的核心内容。鉴于我国国有商业银行公司治理的特...
- 2008年上半年绩效工作总结与分析 (2008-12-10 12:02:21)
- 截止2008年6月30日，公司总人数为1254人，参加考评人数1220人（包括门点26人）。综合半年的绩效考核情况，我们从数据及填写情况进行分析：一、生产质量中心：一月二月三月四月五月六月90分以上9...
- 如何建立优秀的企业绩效文化分析 (2009-5-27 10:48:13)
- 企业文化是一种力量,随着知识经济的发展,它对企业兴衰将发挥越来越的作用,甚至是关键性的作用。保持公司基业常青的法宝来源于生生不息的企业文化,特别是以追求绩效为导向的企业文化。任何一家想成功的企业,都必...
- 上半年绩效总结与分析半年工作总结 (2010-6-11 1:54:22)
- 标题：上半年绩效总结与分析2008年上半年绩效总结与分析截止2008年6月30日，公司总人数为1254人，参加考评人数1220人（包括门点26人）。综合半年的绩效考核情况，我们从数据及填写情况进行分析...
- 2014年绩效管理工作分析报告 (2015-2-1 9:56:02)
- 一、绩效管理工作的数据统计绩效管理的基础是数据的统计。数据统计主要包括内部数据和外部数据两个方面。利用数据统计必须注意五个基本问题：一是要加强基础工作，原始数据必须健全并符合分析统计的要求，否则就难以...
- 国税局税源管理科2016一季度绩效分析（讲评）报告 (2016-6-15 7:46:28)
- 绩效分析（讲评）报告（二零一六年一季度）2016年第一季度，税源管理科认真总结2015年绩效管理工作中的不足，紧密结合工作实际，细化指标，完善标准，强化绩效管理责任，认真落实个人绩效管理工作，有效推动...
- 绩效考核的重要环节：绩效面谈 (2006-11-28 17:58:17)
- 绩效面谈是企业绩效考核当中的一个环节。我们很多企业光注重绩效考核，从来不注重绩效面谈。其实，不管是月度考核还是季度，经理必须要在考核期间跟每个员工单独面谈，如果是季度考核或年度考核，那么经理必须要跟每...
- 论绩效评估和绩效管理 (2007-1-5 16:08:44)
- 将绩效评估与绩效管理之间是存在很大差异的，不要将绩效评估或评价等同于绩效管理，两者之间是有所不同的。绩效评价只是绩效管理的一部分。如果你只做绩效评估而忽略绩效管理的其他环节，你面临的将是失败。绩效管理...
- 绩效管理与绩效考核的区别 (2007-1-5 17:52:35)
- 对于不少人来说，我们嘴上讲的是“绩效管理”，实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”，不信，看一看案例：“王君给我们的启示”个案介绍：王君最近情绪糟糕透了，坐在办公室，冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
- 2007年公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2008-1-9 8:24:24)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 企业绩效管理中绩效沟通的研究 (2011-11-18 10:57:24)
- 企业绩效管理中绩效沟通的研究专业：人力资源管理班级：姓名：指导教师：摘要：随着市场经济竞争的加剧，知识经济的时代已经到来，现代企业管理的核心就是对人力资源的管理和开发，而人力资源管理的重中之重就是绩效...
- 公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2013-6-10 10:19:25)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 绩效管理与绩效考核制度 (2014-7-6 14:48:25)
- .he147第一章总则第一条：为强化绩效，加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制，特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于：1.考察员工的工作绩效；2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升...
- 农业农村存在问题分析及2024年工作思路 (2023-11-20 19:54:46)
- 农业农村存在问题分析及2024年工作思路一、存在问题一是产业发展不足、竞争力不强。农村土地的基础设施建设相对滞后，集中连片的农业土地开发利用不够，规模化经营水平不够高。缺乏核心技术，菌菇精深加工水平不...
- 县增值业务发展思路分析 (2007-12-6 11:44:42)
- 县增值业务发展思路分析一县增值业务现状增值业务收入占通信总收入比重为％，同比增长％。n电话信息服务收入万元，完成年初指标万的％，同比增长％。n彩铃业务收入万元，完成年初指标万的％，同比增长％。n互联网...
- 县宽带业务发展思路分析 (2007-12-6 11:44:47)
- 县宽带业务发展思路分析一县宽带总体情况县的宽带总用户数为5774户，占固定电话总用户数的4.6。lan接入用户户，网吧用户户，市场占有率100％。乡镇用户1729户，占固定电话总数的1.8。包月用户9...
- 全生命周期成本中的产品成本设计思路分析 (2007-12-18 10:21:04)
- 摘要：设计阶段的成本决定了大部分产品全生命周期成本，基于此，本文在分析产品成本设计的基础上，具体阐述了产品成本设计的步骤及各步骤产品成本设计的主要工作。关键词：产品成本设计目标成本全生命周期成本一、引...
- 当前司法行政思想政治工作的现状分析与解决问题的主要思路 (2008-5-8 10:20:34)
- 当前司法行政思想工作的现状分析与解决问题的主要思路司法行政是政法的组成部分，在促进经济发展、社会进步、维护社会稳定、创建平安下关发挥着重大的作用。提出了全面建设小康社会的宏伟目标，也对法治化建设提出了...
- 如何把握材料分析思路与做答身份定位 (2008-6-22 8:00:13)
- 下面就分析材料时如何把握思路和身份定位，向考生做如下建议，供参考：一、分析材料思路：为了考生更好的对材料产生的问题或现象进行深入的分析，那么分析思考问题的角度和立场至关；如能把握好如何更全面、深入的思...
- 对国有商业银行股份制改革的分析及深化思路探讨 (2008-12-6 15:58:08)
- 文章标题：对国有商业银行股份制改革的分析及深化思路探讨【摘要】：我国国有商业银行正在经历管理体制转轨和经营机制转型的战略性跨越。本文从国有商业银行股份制改革的背景分析入手，通过金融国际化竞争趋势以及国...
- 中小型乳制品企业产品上市推广思路分析 (2009-5-7 6:44:00)
- 如今，液态乳制品处于寡头垄断局面，在零售终端的竞争十分激烈，各大小品牌无不聚焦于广告战、价格战和促销战，营销资源的消耗使很多中小型乳制品企业难于正常参与市场的竞争，加上大型超市和大卖场的高额运营费用，...
- 区域化市场攻城略地思路分析 (2009-5-7 6:44:01)
- 二、三线啤酒企业如何实行“士兵突击”区域化市场攻城略地思路分析文/徐汉强纵观国内的啤酒行业，经过长期的军阀割据与混战，在一级、二级市场已经逐步形成了以青啤、雪花、燕京三大啤酒巨头为首的“三足鼎立”之势...
- 取消农业税后农村相关问题分析及政策思路 (2009-6-22 7:24:46)
- [摘要]取消农业税减轻了农民负担，对我国农村发展、农业进步产生了积极的影响。但也带来了一些新情况、新问题，其中土地矛盾，县乡财政困难、农村公共品供需矛盾和乡村集体债务沉重等问题比较突出。为此建议：改革...
- 涉诉信访案件分析思路 (2009-11-13 10:37:26)
- 从近年来各地法院面临的信访实际及、人大、等部门的关注程度来看，涉诉信访已成为法院面临的主要工作，且已处于与法院的审判、执行同等的地位。涉诉信访案件处理的好坏与否，也成了影响社会稳定、司法和谐和群众利益...
- 三季度经营分析及四季度、跨年度工作思路汇报 (2017-1-12 14:55:48)
- 2015年110月份支行紧紧围绕发展对标杆，管理重过程，服务抓细节，队伍强素质的总体基调，本着提质，增效，升级的工作思路，着力解决速度、质量与效益问题，坚持从严治行，实干兴行，人才立行战略，在市分行的...
- 新理念构建新思路用新思路制定新举措 (2007-10-30 22:31:20)
- 新理念构建新思路用新思路制定新举措5月25日，局、路局召开“学理论、转观念、促发展”汇报会，要求以为指导，以树立和落实、推进哈局跨越式发展为主题，进一步在提高认识上下功夫，在突破重点上下功夫，在力求实...
- 财务分析与价值链分析的融合及应用 (2006-11-28 17:10:51)
- 美国哈佛大学管理学教授波特认为价值可看成是资金的生成和增值，则价值链就是价值增值的各个环节。价值链与作业链紧密联系，一个企业的活动可以依据价值链分解为价值运动的许多环节，并形成为三条价值链：纵向价值链...
- 分析材料怎么样 四个方面来衡量 对党员党性分析材料提出具体要求 (2006-11-29 16:02:29)
- 我院为了使撰写好分析材料，在要求提高思想认识，突出重点找准找透存在问题的基础上，并提出了具体要求，为分析评议阶段工作顺利开展且取得实效奠定了基础。我院在第二阶段工作初期就深刻认识到，分析评议阶段在整个...
- 党性分析报告(个人分析8) (2006-11-30 8:23:05)
- 分析报告(个人分析8)作者：雷明水本人网络搜集按照教育活动实施方案的要求，我把自我情况向领导、汇报如下：一、学习情况及体会保持先进性教育活动，是贯彻精神，落实的战略举措，是确保执政地位、中国不改变颜色...
- 党性分析报告(个人分析7) (2006-11-30 8:23:09)
- 分析报告(个人分析7)作者：李龙本人网络搜集自从4月4日开始的保持先进性教育活动的学习以来，自己受到了深刻的教育，受益非浅，收获很大。从思想上、上充分认识到这次活动的意义。这次教育活动，是在上的布署，...
- 党性分析报告(个人分析5) (2006-11-30 8:23:09)
- 分析报告(个人分析5)作者：荣兵本人网络搜集按照市委和中心的统一布署，自3月份开始保持先进性教育活动以来，提高学习的自觉性、主动性，顺利地完成了前两个阶段的学习教育活动一、学习情况及体会（1）保证学习...
- 党性分析报告(个人分析4) (2006-11-30 8:23:09)
- 分析报告(个人分析4)作者：丁军本人网络搜集一、存在问题和不足1、理论水平有待于进一步提高。平时对的学习欠主动，不能把理论的贯穿整个工作的始终，在平时的学习中，总是就业务学习而学习，对政策理论的...
- 党性分析报告(个人分析3) (2006-11-30 8:23:13)
- 分析报告(个人分析3)作者：尹小军来源:在线图书馆一、学习情况及体会在保持先进行教育活动中，深入学习了有关讲话、文件和资料，共写心得体会3篇，记学习笔记2.6万余字。通过学习，重温了基本理论知识，对政...
- 党性分析报告(个人分析2) (2006-11-30 8:23:13)
- 分析报告(个人分析2)作者：赵永军来源:在线图书馆开展保持先进性教育活动，是新时期加强基层建设，提高整体素质，增强的创造力、凝聚力、战斗力的重大战略措施，对于我们进一步增强工作责任心、改进工作作风、提...
- 党性分析(个人分析1) (2006-11-30 8:23:13)
- 分析(个人分析1)教育活动分析阶段分析个人一、学习情况及体会按照中心实施方案的安排，通过集中学习和分散学习，系统全面地学习了有关领导讲话、《读本》内容以及有关条例政策，重温了誓词，观看了影像资料世纪伟...
- 心理分析个案案例分析报告 (2006-12-3 17:15:32)
- 心理分析个案案例分析报告一、案主资料姓名：wjk（本人）性别：男年龄：22生理特征：身材矮、青春期萌动性格特质：多愁善感，言行犹豫徘徊、瞻前顾后，性格内倾、封闭自保，自我观念差家庭职业背景：农村农民家...
- 分析评议阶段预备党员个人党性分析材料 (2007-1-6 14:55:20)
- 转入第二阶段后，我自己在第一阶段集中抓好理论学习的基础上，紧密联系思想实际和第二阶段工作实际，继续深入学习了、在新时期保持先进性专题报告会上讲话和关于构建和谐社会讲话，学习了和市委关于搞好分析评议阶段...
- 党性分析报告(个人分析6) (2007-11-1 22:56:45)
- 对这些年来的得与失、成与败，进行了认真总结，特别是对自己思想和工作中存在问题和不足，进行了仔细查找，从思想上深刻根源。总结这些年来的表现，我对自己的评价是：优点明显，缺点突出；成绩存在，问题不少；经验...
- 关于开展党性分析、评议的分析探讨 (2007-12-6 12:08:56)
- 关于开展分析、评议的分析探讨在先进性教育活动过程中，分析、评议是一个关键阶段。这一阶段不仅是对学习培训阶段工作成效的检验和深化，又是抓好工作阶段的前提和基础，任务繁重，程序复杂，具有很强的政策性。因此...
- 党性分析报告个人分析5 (2007-12-7 9:42:24)
- 按照市委和中心的统一布署，自3月份开始保持先进性教育活动以来，提高学习的自觉性、主动性，顺利地完成了前两个阶段的学习教育活动一、学习情况及体会（1）保证学习时间，集中精力开展学习。4月4日中心召开动员...
- 党性分析报告个人分析8 (2007-12-7 9:46:04)
- 一、学习情况及体会保持先进性教育活动，是贯彻精神，落实的战略举措，是确保执政地位、中国不改变颜色、加快社会经济发展的战略措施，是顺利实现最高纲领，在新的历史条件下进行的整风运动，是利用自身力量进行肌体...
- 党性分析报告个人分析6 (2007-12-7 9:46:04)
- 对这些年来的得与失、成与败，进行了认真总结，特别是对自己思想和工作中存在问题和不足，进行了仔细查找，从思想上深刻根源。总结这些年来的表现，我对自己的评价是：优点明显，缺点突出；成绩存在，问题不少；经验...
-
如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及绩效分析思路的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步 开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章
范文推荐
热门关注
