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- 人本管理是企业发展的灵魂 (2008-1-25 14:46:52)
- 人本管理是企业发展的灵魂塔西南公司职工医院（844804）作者：张自修人是生产力中最活跃、最积极的因素，改革是为了解放和发展生产力。把企业推向市场，增强企业活力，这是建立市场经济体制的中心环节。[找文...
- 企业文化是企业持续发展的灵魂 (2006-11-30 9:04:50)
- 市场经济决定了任何企业都必须重视利润，创造利润是企业的终极目的。企业的扩大再生产和壮大发展，也有赖于创造利润。而为了保障企业能长期获取利润回报和企业的可持续发展，就必须下大力气加强企业文化建设。不注重...
- 学习科学发展观心得：科学发展观是发展的灵魂 (2008-11-5 8:18:12)
- 今年九月以来，深入学习实践活动在各地各部门蓬勃开展。各地各部门各单位就如何找准突出问题进行深入调研，为分析检查、完善形成长效机制奠定了很好的基础。各地各部门学习实践活动有一条思路十分清晰：通过转变不适...
- 创建供电企业特色系列文化”推进企业人本管理 (2007-1-6 14:57:44)
- 一、“特色系列文化”提出的时代背景及内在涵义“企业文化热”，从国外波及国内，开辟了企业现代管理的新领域，成为当代企业久盛不衰的精神资源。企业管理从“制度管理”转向了“文化管理”。努力建设供电企业文化，...
- 创建供电企业特色系列文化”推进企业人本管理 (2007-9-27 8:20:00)
- 一、“特色系列文化”提出的时代背景及内在涵义“企业文化热”，从国外波及国内，开辟了企业现代管理的新领域，成为当代企业久盛不衰的精神资源。企业管理从“制度管理”转向了“文化管理”。努力建设供电企业文化，...
- 供水企业以人为本加强企业人力资源管理 (2007-11-1 8:20:44)
- 供水企业以人为本加强企业人力资源管理供水集团有限公司始建于1984年，经过20年的努力，已经由原来只有20多人，技术力量薄弱，日供水量只有6万立方米的水厂，发展壮大为拥有350多人，具有技术职称员工占...
- 创建供电企业特色系列文化”推进企业人本管理 (2007-11-11 6:07:42)
- 一、“特色系列文化”提出的时代背景及内在涵义“企业文化热”，从国外波及国内，开辟了企业现代管理的新领域，成为当代企业久盛不衰的精神资源。企业管理从“制度管理”转向了“文化管理”。努力建设供电企业文化，...
- 人本管理在企业管理模式创新中的文化内涵 (2008-10-18 14:57:55)
- 文章标题：人本管理在企业管理模式创新中的文化内涵刘谋胜收费所摘要：高速公路的企业化运作，需要有与之相应的前瞻性的现代企业管理方式，这是时代发展的必然要求。面对新的机遇与挑战，有效管理“人”这个管理因素...
- 科学发展观心得体会发展是灵魂 (2009-11-29 10:58:53)
- 今年九月以来，深入学习实践活动在各地各部门蓬勃开展。各地各部门各单位就如何找准突出问题进行深入调研，为分析检查、完善形成长效机制奠定了很好的基础。各地各部门学习实践活动有一条思路十分清晰：通过转变不适...
- 如何坚定理想信念，以灵魂塑造灵魂，用人格培养人格 (2007-8-23 7:50:01)
- 如何坚定信念，以灵魂塑造灵魂，用人格培养人格一、坚定信念，是确保教育持续发展的需要信念是指人们坚信自己所干的事、所追求的目的是正确的，因而在任何情下都毫不动摇地为之奋斗、持著追求的意向动机。面对一日千...
- 以人为本 作强企业 实现跨越式发展 (2006-11-29 14:54:56)
- 各位领导、，大家好：首先，我代表公司全体员工，对八十四周年华诞表示热烈的祝贺。公司是一个集钢结构及新型围护结构工程设计、制作与安装一体化服务的专业分公司，我们按照公司“先人一步，高人一筹”的经营理念，...
- 坚持以人为本促进企业和谐发展 (2008-6-8 8:44:33)
- .公司是现有员工人，总资产余万元，经营面积多平方米，主要经营化等。公司连年销售过亿元，年利税多万元，2007年实现销售亿元，创利税万元，达到了人均销售过万元，人均创利税万元，人均贡献列全市商贸流通系统...
- 国有企业职工学习科学发展观演讲稿：重民生主要以人为本 (2009-5-5 21:05:20)
- 国有企业职工学习演讲稿：重民生主要以人为本2008年10月31日，这一天对炼铁厂的女职工小王来说是一个难忘的日子。这一天，包钢董事长、崔臣一行来到她的家中，为她送去了“女职工特殊疾病救助基金”慰问金，...
- 国有企业职工学习科学发展观演讲稿：重民生以人为本 (2009-5-5 21:05:33)
- 国有企业职工学习演讲稿：重民生以人为本2008年10月31日，对炼铁厂的女职工小王来说是一个难忘的日子。这一天，包钢董事长、崔臣一行来到她的家中，为她送去了“女职工特殊疾病救助基金”慰问金，并鼓励她“...
- 质监局以企业为本科学发展观演讲稿 (2010-11-20 10:55:17)
- 学习坚持“以企业为本”尊敬的各位领导、评委，大家好：今天我演讲的题目是：学习，坚持“以企业为本”。我们知道：“以人为本”是的核心。早在2003年10月全体会议上，就提出了“坚持以人为本、全面、协调、可...
- 实施企业信息管理是企业发展过程中的必然需求 (2006-11-29 9:39:53)
- 实施企业信息化管理是企业发展到一定程度时的必然需求，加快企业信息化步伐，促进信息经济与传统经济的融合，是推进企业技术创新、管理创新和制度创新的有效手段，是企业获得竞争优势的最佳选择和必由之路。鹤壁环燕...
- 白酒企业加强质量管理促进企业发展汇报材料 (2008-6-30 9:06:15)
- 河南酒业于2004年8月份改制以来，我们在正确领导及各级质量技术监督部门的关心支持下，贯彻落实《质量振兴纲要》、《产品质量法》及《关于进一步加强产品质量若干问题的决定》等法律、法规精神，始终坚持科技...
- 企业安全生产管理中怎样才能实现以人为本 (2006-11-28 18:50:42)
- 现代安全生产管理与传统安全生产管理的根本区别在于突出“以人为本”的人性化管理理念。今年六月的“安全生产月”活动的主题“以人为本，安全第一”，其目的就是逐步地在营造、建立一种全新的企业文化和安全生产管理...
- 质量是生存之本 企业如何树立质量管理的意识 (2006-11-29 10:47:12)
- 在激烈的市场竞争中,许多企业容易把矛头指向同行对手,密切关注对方的一举一动,如对方有风吹草动,便立即作出反应.在这残酷的市场竞争中,若一味在去关注你的同行竞争者,重视市场的占有率,一再盲目压缩产品利润...
- 企业安全管理与以人为本 (2006-12-28 8:11:23)
- 人是生产过程中最活跃的要素，是安全生产的实践者。随着经济发展，人民的生活水平步入小康，安全已是每个人的需要。美国著名行为学家马斯洛于１９４３年在《激励和人》论著中指出，人类最基本的需维持人自身生存和延...
- 电力企业安全生产以人为本管理的探讨 (2007-1-6 14:57:43)
- 当前电力紧缺，电力企业面临着前所未有的挑战和巨大的发展机遇，作为电力生产一线的管理者，如何围绕以人为本的管理理念，提高安全管理实效，实现安全生产的长治久安，是值得深思和积极实践的一个崭新课题。一、实施...
- 以人为本的企业管理模式 (2007-9-27 8:22:16)
- 以人为本的企业管理模式企业管理，从管理对象上看，分为人和物（财也是一种具体的物）及信息（抽象的物），因此，企业管理就是具有了社会属性和自然属性两种特质。但是，应当看到，企业首先不是物的堆积，而是人的集...
- 以人为本的企业管理模式 (2007-11-11 6:05:07)
- 以人为本的企业管理模式企业管理，从管理对象上看，分为人和物（财也是一种具体的物）及信息（抽象的物），因此，企业管理就是具有了社会属性和自然属性两种特质。但是，应当看到，企业首先不是物的堆积，而是人的集...
- 以人为本的企业管理模式 (2007-11-11 6:11:36)
- 标题：以人为本的企业管理模式以人为本的企业管理模式企业管理，从管理对象上看，分为人和物（财也是一种具体的物）及信息（抽象的物），因此，企业管理就是具有了社会属性和自然属性两种特质。但是，应当看到，企业...
- 试论“以人为本”的企业安全管理 (2008-6-10 11:22:35)
- 一、企业安全管理现状及存在问题企业安全管理，就是通过一系列的措施、办法和手段，维持企业的安全状态，最大限度地控制、减少甚至杜绝各类事故的发生，保障职工的生命安全和财产不受损失，促进企业生产经营工作的...
- 构筑以人为本的企业管理机制促进安全生产 (2008-6-10 11:22:37)
- 在现代企业管理理论中，人是生产经营的主体，生产力和生产关系的核心是人，而构筑以人为本的企业管理机制，是保证生产经营活动有序进行，减少事故发生的有效措施。那么如何构筑以人为本的安全管理机制呢？笔者认为，...
- 国有企业的人本管理1 (2008-9-24 20:47:56)
- 国有企业实行人本管理的若干理论思考许丽平摘要：人本管理是重视人的生存和发展的先进管理理论。我国人本管理理论的建立和实施必须从具体的国情和实际出发，正确处理吸收与借鉴的关系。人本管理理论的建立和实行必须...
- 坚持以人为本严格精细管理用特色企业文化打造高标准标志性矿井 (2008-11-5 8:43:13)
- 坚持以人为本严格精细管理用特色企业文化打造高标准标志性矿井阳煤集团新景矿于1998年10月1日正式挂牌成立，按照建立现代企业制度的要求，全矿实行二级管理，设有“八部一室一厂一队”，在册员工6096名。...
- 企业管理如何才能做到以人为本 (2009-3-10 15:37:50)
- 复旦大学苏东水教授认为，中国传统管理哲学强调以人为核心的尊重人、爱护人、关心人，重视人的价值、鼓励创新，充分体现了中国自古就有的人本管理思想。这种思想流传到西方得以发展，形成了整合东西方思想的新的人本...
- 人本企业文化管理的几点思考 (2009-11-15 12:08:28)
- 人本管理是指在现代社会、经济、文化条件下，企业在其管理活动中以人作为管理的主要对象，以合理满足企业全体人员正当需要为出发点，开发、利用企业的人力资源，从而实现企业目标，并进而实现组织内全体人员全面的发...
- 大力发展微型企业发展扶持工作的监督管理措施 (2014-7-13 6:19:33)
- （一）严格审核发放扶持资金。要坚持公平、公正、公开原则，制定严格的扶持资金审查发放规则，组建扶持资金发放评审，严格审查投资者资格条件、投资计划可行性等，评审结果要向社会公开。申请人或其他组织、个人对是...
- 企业绩效人本管理报告 (2014-7-15 7:08:51)
- 一、建立以人为本的管理理念《管子》中有言，“夫霸王之所始也，以人为本。本理则国固，本乱则国危。”这也是“以人为本”的最早出处，说的是重视人民需求事关一国的兴盛发达。现代企业建立以人为本的管理理念，就是...
- 论以人为本的企业管理 (2015-12-20 12:11:17)
- 论以人为本的企业管理随着经济社会发展的多样化、复杂化和人们消费结构、消费观念的转变，现代企业管理在社会文化层面上的观念创新，越来越成为一个紧迫的课题，人本主义即以人为本，是现代企业管理的精华和主题,坚...
- 企业必须有灵魂 (2006-11-29 9:16:57)
- 广东最大的一次国际性企业文化交流活动———中国企业文化国际论坛，于12月3日至5日在广州花园酒店举行。“发展、责任、创新”为本次论坛的主题，同时也确定为中国企业文化国际论坛宣言的主题。作为本次论坛的组...
- 求真务实是企业文化的灵魂（1） (2006-11-29 9:23:24)
- 文化是精神产品，更是思想载体。在企业生产经营和创业实践中萌生、成长、汇聚、凝练出来的主流思想和趋同，构成了企业文化的内核。安阳钢铁集团公司在长期发展历程中逐步构建、形成了特色鲜明的企业文化，求真务实、...
- 求真务实是企业文化的灵魂（2） (2006-11-29 9:23:25)
- 正确处理求真务实与发展的关系认识规律、把握规律、遵循和运用规律，是坚持求真务实的根本要求，而树立和落实全面、协调、可持续的发展观，实现企业的可持续健康快速发展，是这一根本要求的具体体现。求真务实，不能...
- 目标管理在企业发展中的作用—公司管理实例 (2007-1-6 14:57:09)
- 目标管理在企业发展中的作用—公司管理实例适时引进先进的经营管理理念，改进工作方法，以适应企业在新的社会形式中的发展需求，一直是好易的领导者们时刻关注的重点，尤其对于一个正处在飞速上升期和转型期的关键时...
- 企业思想政治工作的灵魂在于培养良好的团队精神电信 (2008-3-31 9:23:35)
- 目前，电信企业经历了史无前例的改革，经营格局、机构设置、员工队伍等方面发生了重大变化。企业管理扁平化、市场竞争白热化、员工队伍精干化的特点日益显著。作为电信的一名员工，不仅感受到来自本职工作的压力，也...
- 安全是企业的灵魂 (2008-6-10 11:48:27)
- 婴儿贪恋母亲的怀抱，因为那是他安全的港湾；亲人牵挂远行的人，因为怀系着他的安危；等待的妻子幸福的看着收工回家的丈夫，因为她的他是安全的；倚门的母亲焦虑的聆听远归的脚步，我的孩子你是否平安归来。你希望你...
- 校本教研心得：构建特色校本教研 促进教师专业发展 (2014-5-26 15:40:51)
- 构建特色校本教研促进教师专业发展市区三完小学校是教师专业培养和发展的第一课堂，教师素质是学校生存与发展的命脉。针对学校的实情，开创有特色的校本教研，提高教师的素质成为第一要务。校本教研要秉持踏实与创新...
- 积极促进物业管理企业的规范化运作和 物业管理行业的健康发展 (2014-12-8 20:48:39)
- 积极促进物业管理企业的规范化运作和物业管理行业的健康发展房产已成为当前中国老百姓最主要的财产，物业管理关系到千家万户的切身利益，要实现物业的保值、增值，业主的安居乐业，必然依靠物业管理行业的健康发展和...
- 规范管理促发展 以人为本树形象——地税分局2004年工作总结(2) (2006-11-28 17:50:35)
- 每个岗位是否按照标准“认真做了没有”出发，设置专门的检查岗位，采取定期综合评估，随机抽查和反馈性检查的方式进行，在工作中形成自主控制、流程控制、检查控制三道防线，最大程度规范干部行为。积极引入计算机辅...
- 煤矿安全生产总结汇报：以人为本促发展 创新管理强安全 (2006-11-29 18:24:41)
- 以人为本促发展创新管理强安全我队现有员工229人，其中：7名，管理人员5名，长期合同制员工15名，短期合同制职工214名。短期合同工占现有员工93.50%，且85%以上都是青工，他们大多数都是来自宁南...
- 人本发展观的推动者--谈人事管理 (2006-11-29 18:31:58)
- 人事管理的科学特征，是特别重视人的发展。社会是人的社会，社会的发展，归根到底是人的发展，社会的全面发展要靠人的发展来实现。基于这个认知，云梦县人事局以人为本，准确把握全面建设小康社会和楚天强县战略目标...
- 规范管理促发展 以人为本树形象——地税分局2004年工作总结 (2006-11-30 9:59:36)
- 规范管理促发展以人为本树形象——岳阳市地方税务局开发区分局2004年工作总结2004年是深入贯彻、全体会议精神的一年，也是我局抢抓机遇、加快发展的关键之年。一年来，在市局和管委会的正确领导下，我局坚持...
- 煤矿安全生产总结汇报：以人为本促发展创新管理强安全 (2007-10-31 19:55:45)
- 以人为本促发展创新管理强安全我队现有员工229人，其中：7名，管理人员5名，长期合同制员工15名，短期合同制职工214名。短期合同工占现有员工93.50，且85以上都是青工，他们大多数都是来自宁南山区...
- 规范管理促发展以人为本树形象——地税分局2004年工作总结 (2007-11-3 0:41:55)
- 规范管理促发展以人为本树形象——岳阳市地方税务局开发区分局2004年工作总结2004年是深入贯彻、全体会议精神的一年，也是我局抢抓机遇、加快发展的关键之年。一年来，在市局和管委会的正确领导下，我局坚持...
- 规范管理促发展以人为本树形象——地税分局2004年工作总结 (2007-11-10 8:06:28)
- 规范管理促发展以人为本树形象——岳阳市地方税务局开发区分局2004年工作总结2004年是深入贯彻、全体会议精神的一年，也是我局抢抓机遇、加快发展的关键之年。一年来，在市局和管委会的正确领导下，我局坚持...
- 规范管理促发展以人为本树形象——地税分局2004年工作总结 (2007-11-27 8:20:18)
- 规范管理促发展以人为本树形象——岳阳市地方税务局开发区分局2004年工作总结2004年是深入贯彻、全体会议精神的一年，也是我局抢抓机遇、加快发展的关键之年。一年来，在市局和管委会的正确领导下，我局坚持...
- 人本发展观的推动者谈人事管理 (2007-12-4 9:52:39)
- 人事管理的科学特征，是特别重视人的发展。社会是人的社会，社会的发展，归根到底是人的发展，社会的全面发展要靠人的发展来实现。基于这个认知，云梦县人事局以人为本，准确把握全面建设小康社会和楚天强县战略目标...
- 规范管理促发展以人为本树形象 (2007-12-5 8:08:37)
- 2004年是深入贯彻、全体会议精神的一年，也是我局抢抓机遇、加快发展的关键之年。一年来，在市局和管委会的正确领导下，我局坚持树立和大力实践，牢牢突出组织收入工作中心，紧扣规范管理这一主线，全面夯实征管...
- 煤矿安全生产总结汇报：以人为本促发展创新管理强安全 (2007-12-21 8:17:26)
- 以人为本促发展创新管理强安全我队现有员工229人，其中：7名，管理人员5名，长期合同制员工15名，短期合同制职工214名。短期合同工占现有员工93.50，且85以上都是青工，他们大多数都是来自宁南山区...
- 学习科学发展观心得体会：以人为本，做好收费管理工作 (2008-11-18 10:52:20)
- 提出，要坚持以人为本，深入贯彻落实，推动科学发展。要全面把握的精神实质和科学内涵，做到以统领经济社会发展全局，把落到实处，必须深刻理解以人为本这一的核心，并贯彻到实践中去。一、以人为本就是以最广大人民...
- 落实科学发展观心得体会：以人为本，做好收费管理工作 (2008-11-20 9:24:35)
- 提出，要坚持以人为本，深入贯彻落实，推动科学发展。要全面把握的精神实质和科学内涵，做到以统领经济社会发展全局，把落到实处，必须深刻理解以人为本这一的核心，并贯彻到实践中去。一、以人为本就是以最广大人民...
- 规范管理促发展以人为本树形象总结范文 (2008-12-6 1:49:42)
- 2004年是深入贯彻、全体会议精神的一年，也是我局抢抓机遇、加快发展的关键之年。一年来，在市局和管委会的正确领导下，我局坚持树立和大力实践，牢牢突出组织收入工作中心，紧扣规范管理这一主线，全面夯实征管...
- 09年学习科学发展观心得体会：以人为本，做好收费管理工作 (2009-5-5 17:40:19)
- 提出，要坚持以人为本，深入贯彻落实，推动科学发展。要全面把握的精神实质和科学内涵，做到以统领经济社会发展全局，把落到实处，必须深刻理解以人为本这一的核心，并贯彻到实践中去。一、以人为本就是以最广大人民...
- 规范管理促发展 以人为本树形象——地税分局2007年工作总结 (2012-11-13 21:39:00)
- 规范管理促发展以人为本树形象——岳阳市地方税务局开发区分局2004年工作总结2004年是深入贯彻、全体会议精神的一年，也是我局抢抓机遇、加快发展的关键之年。一年来，在市局和管委会的正确领导下，我局坚持...
- 规范管理促发展以人为本树形象——地税分局2012年工作总结 (2012-11-30 9:41:28)
- 规范管理促发展以人为本树形象——岳阳市地方税务局开发区分局2004年工作总结2004年是深入贯彻、全体会议精神的一年，也是我局抢抓机遇、加快发展的关键之年。一年来，在市局和管委会的正确领导下，我局坚持...
- 规范管理促发展以人为本树形象——地税分局年工作总结 (2013-6-9 23:01:25)
- 规范管理促发展以人为本树形象——岳阳市地方税务局开发区分局2004年工作总结2004年是深入贯彻、全体会议精神的一年，也是我局抢抓机遇、加快发展的关键之年。一年来，在市局和管委会的正确领导下，我局坚持...
- 以人为本 星级管理 持续发展 (2014-6-9 17:47:01)
- 白元乡土门小学位于伊河东畔，距县城2.5公里的土门村红石山脚下。潺潺的永定河从学校门前流过，形成了一道美丽的风景。学校占地3700余平方米，建筑面积1800余平方米。目前学校有10个教学班，16名教师...
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