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- 人事管理制度、事务处理准则、人事作业程序、人事管理规章 (2007-12-4 6:13:54)
- 一、人事管理规章总则第一条目的：为使本公司员工管理有所遵循，特定本规则。第二条范围：(一)本公司员工管理，除遵照有关法令外，悉依本规则办理。(二)本规则所称员工，系指本公司雇用男女从业人员而言。雇用第...
- 人事行政部行政管理工作心得 (2013-8-2 4:52:06)
- 当初被平安人寿保险公司录用的岗位为人事行政部行政管理管，我以为这份工作很轻松，就是坐办公室里随便做点什么事情，家里人当时都非常赞同这份工作，觉得工作应该轻松而且离他工作单位也近（他在漳州市），离我只有...
- 人口计划生育行政执法责任制度、行政执法错案追究制度、行政执法评议制度 (2010-5-22 9:35:03)
- 目录:一、人口委行政执法责任制度二、计划生育行政执法错案追究制度三、计划生育行政执法评议制度人口委行政执法责任制度第一条为了促使行政执法人员严格依法行政，履行法定职责，提高行政执法水平，保证法律、法规...
- 人事局流动人员人事档案管理制度 (2014-10-12 21:43:24)
- 第一章总则第一条为进一步加强流动人员人事档案的管理，维护人事档案的真实性、严肃性，完善人才流动社会化服务体系，促进人才合理流动，根据《档案法》、《干部档案工作条例》及有关法律、法规，制定本规定。本规定...
- 学习全会心得体会：完善人事管理制度 (2013-12-9 8:23:31)
- [学习会议心得体会：完善人事管理制度]2013年学习会议心得体会：完善人事管理制度“为政之要，唯在用人，学习会议心得体会：完善人事管理制度。”古代这一言论给后人启迪。在建立和巩固的过程中，十分重视干部...
- 2011年度行政人事工作总结及2012年行政人事工作方向的汇报 (2012-12-8 9:57:24)
- 2011年度行政人事工作总结及2012年工作方向；继2010年最后一次“公司年度总结会议”以来，这；4）工厂安全方面，为了确保公司人员、财产安全，行；司编制最高在125人之内、78月公司编制最高在；员...
- 人事行政部半年工作总结 人事行政部给力工作总结 (2013-6-5 0:32:42)
- 一、上半年工作总结；1继续健全公司各项规章制度，进一步提高公司规范化运作水平；在公司原有制度的基础上，完善了《12小时工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采购管理制度》、《样板房管理制度》...
- 土局行政执法人员资格认证及行政执法证件管理制度 (2008-10-18 13:39:20)
- 土局行政执法人员资格认证及行政执法证件管理制度一、具备下列条例，方可获取行政执法人员资格：（一）熟悉本部门的法律、法规、规章相关的法律知识和业务知识；（二）参加全省统一的行政执法资格考试并成绩合格；（...
- 文山州行政机关行政绩效管理制度实施办法 (2011-5-25 10:49:35)
- 文山州行政行政绩效管理制度实施办法第一条为贯彻落实《文山州人民关于在全州县级以上行政推行效能四项制度的决定》（文政发〔2010〕26号），提高重大投资建设项目效率、财政资金使用效益和行政工作效能，提升...
- 依法行政十项制度之七：定期报告依法行政工作制度 (2013-12-21 8:59:59)
- 为了贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，促进法制建设，结合本市实际情况制定本制度。报告对象：向市人大及其和市人民报告推进依法行政情况；同时，向市政协通报；工作部门向报告推进依法行政情况。报告形式：每...
- 行政人事规章制度 (2014-7-6 14:50:23)
- .wfp759入职手续（一）证件必须经人事部门确认新进人员核准聘雇应依下之规定向公司人事部办妥下列手续方能入职：（二）试用期满的员工离职必须提前一个月向公司提出，由公司领导核准后交接完毕方可离职...
- 民族自治地方行政管理制度与传统管理模式的有机结合及其走向 (2008-8-29 16:35:44)
- 中国自古以来就是一个统一的多民族，对民族地区的行政管理历来是中国行政管理的一项内容。由于社会经济发展的不平衡，形成了皇权统治下独具特色的中国民族地区多元行政管理制度。这一制度不仅形成了少数民族传统行政...
- 工商行政管理局关于临近保质期食品设立专区（专柜）管理制度（试行） (2014-10-19 15:31:17)
- 为进一步加强流通环节食品安全监管，规范食品经营者对临近保质期食品的经营管理，有效防止和控制食品安全隐患，保障消费者知情权及人民群众身体健康和生命安全，工商局按照文件要求、结合本县实际情况制定本制度。第...
- 2004年推行“行政检查、行政强制、行政处罚”告知制度情况的小结 (2006-11-29 19:19:28)
- 按照第二次政务公开领导小组会议精神和《2004年上海市纠风和政务公开工作意见》和《市局执法监察处关于报送2004年度推行“三告知”制度情况的通知》的具体要求，我局2004年行政执法工作本着政务公开、执...
- 县人事局（编办）信访工作管理制度 (2006-11-29 12:56:34)
- 为切实做好我局信访工作，密切联系群众，倾听群众意见、接受群众监督，现根据《信访条例》规定和上级有关文件要求，现就我局的信访工作作如下管理规定：一、信访工作遵循的基本原则1、方便信访人的原则；2、属地管...
- —人事管理制度样例 (2006-11-29 23:09:49)
- 人事管理制度样例编制审核批准第一章总则第一条本规则依据厂（以下简称本厂）组织规程第十八条的规定制定，以达高度运用人力，提高经营绩效之目的。第二条凡本厂员工人事管理除另有规定外，悉依据本制度规定办理。第...
- 餐饮企业人事管理规章制度 (2007-3-10 7:51:09)
- 第一条餐饮业股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理，除法令另有规定外，悉依本规则办理。总公司员工的管理，比照办理。第二条本规则所称员工，以在本公司核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约职员为限...
- 公司企业人事管理制度 (2007-9-22 13:31:08)
- 人事制度（一）第一节总则一、为进一步完善人事管理制度，根据有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。二、公司执行在关劳动保护法规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资...
- 人事管理制度 (2007-9-22 14:20:18)
- 人事管理制度（草案）第一章总则第一条：为使本公司人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条：适用范围。一、本公司员工的管理，除遵照...
- 2006公司(企业)人事管理制度 (2007-9-22 14:41:45)
- 2006公司(企业)人事管理制度第一章总则第一条本制度适用于第二条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项，除公...
- 人事档案管理制度 (2007-9-22 15:08:06)
- 一、人事档案保管制度□目的第一，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的内容，而档案机密便是企业机密的一部分对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是...
- 公司人事管理制度 (2007-11-20 8:43:04)
- 人事管理制度一、总则第一条目的。为使本公司员工的管理有所依据，特制定本制度。第二条适用范围。（一）本公司员工的管理，除遵照和地方有关法令外，都应依据本制度办理。（二）本规则所称员工，系指本公司聘用的全...
- 公司人事管理制度 (2007-11-21 8:35:03)
- 第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条：适用范围。一、本公司员工的管理，除遵照和地方有关法令外，都应依据本制度办...
- 人事局深化学校人事制度改革经验材料 (2007-12-8 9:50:18)
- 近年来，我区坚持以制度创新为先导，以改革总揽全局，在学校人事制度改革方面进行了一些有益的探索，通过创新用人机制，实行动态管理，建立了灵活多样的用人制度和激励竞争的用人机制，改善了师资队伍结构，提升了学...
- 2006公司企业人事管理制度 (2007-12-13 8:37:46)
- 2006公司(企业)人事管理制度第一章总则第一条本制度适用于第二条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项，除公...
- 公司企事业人事管理制度 (2008-3-28 9:26:17)
- 公司企事业人事管理制度（一）第一节总则一、为进一步完善人事管理制度，根据有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。二、公司执行在关劳动保护法规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工，全...
- 公司人事管理规章制度 (2008-6-4 9:42:05)
- 一、总则第一条目的。为使本公司员工的管理有所依据，特制定本制度。第二条适用范围。（一）本公司员工的管理，除遵照和地方有关法令外，都应依据本制度办理。（二）本规则所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。...
- 学校人事管理制度 (2008-6-10 10:45:59)
- 一、人事1、凡本校教职工必须热爱教育事业，不提倡留职停薪，未经学校许可，不准搞第二职业。2、全校教职工必须认真履行岗位责任制，遵守学校各项规章制度，服从学校分配。3、凡要求调入本校工作的教职工经学校考...
- 教师人事管理制度 (2008-6-10 10:46:00)
- 教育教学工作的前提，特制定教师人事管理制度，以抓好学校人事管理工作，造就师资强、师风纯、教风正的教师队伍。一、全体教师必须服从上级和学校的管理，自觉做到依规办事、依法治教，遵守上级和学校的各项规章制度...
- 工厂劳动人事管理制度 (2008-8-29 10:01:45)
- 一、根据劳动人事管理法规和精简、统一、效能的原则，进行内部机构的定岗、定员。二、厂中层干部实行考试考核竟聘制；一般管理岗位和技术岗位实行双向选择组合制；生产岗位和服务岗位实行优化劳动组合制。三、对全厂...
- 公司人事管理制度1 (2008-10-18 14:55:40)
- 人事考核办法第一条人事考核体系对原有的月度考核、劳动态度评价等考核形式进行系统整合，再加以专业化、形式较为科学的人事考核体系。1.劳动态度评定：根据退休金发放制度进行季度劳动态度评定，日常考核中不评议...
- 人事管理制度4 (2008-10-18 16:32:08)
- 内容预览：他相关规定，不得畏难规避，互相推诿。第七条本公司员工处理业务，应有成本观念，对一切公物应加爱护，公物非经许可，不得私自携出。?第八条本公司员工对外接洽事项，应态度谦和，不得骄傲自满以损害本公...
- 人事管理制度3 (2008-10-18 16:32:08)
- 内容预览：经理依其管辖内所属员工的个性、学识和能力，力求人尽其才以达到人与事相互配合，可填具人事异动单呈核人事行政部派调。?第三条奉调员工接到调任通知后，经理人员应于10日内，其他人员应于7日内办妥移...
- 人事管理制度2 (2008-10-18 16:32:09)
- 内容预览：妥保证人，保证其在本公司服务期间遵守本公司一切规章。新进员工于办妥保证手续后才能报到。前项保证手续及保证人责任均按保证书及保证规约执行。?第二条本公司员工保证人(以下简称保证人)以具有下列资...
- 人事管理制度样例7 (2008-10-18 16:32:10)
- 内容预览：经理核准。核准辞职后，应即办妥移交，但不发给任何补助或津贴。如离职未经核准或移交不清，即擅自离职者，以免职处理。第八条员工不论依照上列任何条款暂或永久离开本厂者，均应办妥移交，如因移交不清，...
- 人事管理制度样例6 (2008-10-18 16:32:10)
- 内容预览：处分：1.未经准假，而擅离工作岗位者。2.无正当理由，延误公事致工厂发生损失者。3.行为不检，有损工厂声誉者。4.指挥不当或监督不周，致部属发生重大错误，使工厂发生损失者。5.在工作场所喧哗...
- 人事管理制度样例5 (2008-10-18 16:32:11)
- 内容预览：的参考依据。第二条年度工作考核应于员工到职届满三个月后之当年年底办理。由其直属主管依据平时工作考核成绩及勤惰情况予以评核。评核等级分为a、b、c、d、e五等，a等或e等的考核，均应详细列述具...
- 人事管理制度样例4 (2008-10-18 16:32:12)
- 内容预览：短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在工厂资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多三个月。第五条请假期内之薪水，依下列规定支给。（一）除事假不发薪水外，其余请假未逾规定天数或...
- 人事管理制度样例3 (2008-10-18 16:32:13)
- 内容预览：工资标准所列特殊岗位、职务、工龄津贴无等级之分。第六条本厂员工工资的结算及发放按下列规定执行：（一）员工的工资为月结算。结算时间为每月日。（二）员工工资每月日发放。第六条本厂员工年终奖金之发...
- 人事管理制度样例2 (2008-10-18 16:32:14)
- 内容预览：人事管理部门（本厂人事管理部门为企业管理办公室）办妥下列手续：（一）填妥本厂新进职员履历表；（二）缴验学历证件及身份证；（三）最近半身正面免冠照片2张。第十条本厂员工之服务年资自试用之日起计...
- 人事管理制度样例 (2008-11-6 13:59:28)
- 人事管理制度样例编制:审核:批准:第一章总则第一条本规则依据厂(以下简称本厂)组织规程第十八条的规定制定,以达高度运用人力,提高经营绩效之目的。第二条凡本厂员工人事管理除另有规定外,悉依据本制度规定办...
- 2008公司企业人事管理制度 (2008-12-6 18:17:25)
- 文章标题：2008公司(企业)人事管理制度2008公司(企业)人事管理制度第一章总则第一条本制度适用于第二条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核...
- 街道办事处人事管理规章制度 (2009-4-18 17:11:15)
- 街道办事处人事管理制度一、培训制度（一）适用范围：在职工作人员。（二）培训形式及内容：由上级部门举办的专门业务、知识更新、岗前培训等和社会机构举办的技能、学历学位培训。（三）目的：提高工作人员的综合素...
- 街道办事处人事管理制度 (2009-5-5 21:07:02)
- 一、培训制度（一）适用范围：在职工作人员。（二）培训形式及内容：由上级部门举办的专门业务、知识更新、岗前培训等和社会机构举办的技能、学历学位培训。（三）目的：提高工作人员的综合素质，激励自我增值，从而...
- 人事档案管理的规章制度 (2009-6-19 19:13:15)
- 第一章总则第一条为了进一步加强流动人员人事档案的管理，维护人事档案的真实性、严肃性，完善人才流动社会化服务体系，促进人才合理流动，根据《档案法》、《干部档案工作条例》及有关法律、法规，制定本规定。第二...
- 人事管理规章制度范文 (2009-11-11 10:38:39)
- 人事管理制度（一）招聘需求的确定与招聘准备管理办法第一条人员招聘是指为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到医院任职，并从中选出适宜人员予以录用的过程。第二条招...
- 干部人事管理制度 (2009-11-15 9:50:04)
- 一、熟悉本职业务，具有一定的处理业务工作水平和处理各种具体问题的能力，能吃苦耐劳。二、要坚持常年出满勤。无故缺勤两天以上者，年终考核出勤不得分，并取消评选先进的资格。三、要采取积极有效的措施，高质量的...
- 完善干部人事管理制度的情况报告 (2010-1-24 9:35:06)
- 内容预览：，定期、不定期的检查全局工作人员在岗情况，动态考察工作人员的表现和实绩，全面掌握工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，作为评优、评先和职务晋升的依据。对于组织纪律涣散、经常无故迟到、早退...
- 企业人事管理制度 (2010-1-26 8:47:51)
- 1、用人理念：崇尚“用人如用器，取其所长”的用人理念。2、用人原则：荐举人才“唯才是举”；使用人才“用当其才，才能人尽其用”；吸引人才“给人才提供一个自我价值展现的环境”；留才“用事留才或情感留人”。...
- 人事管理制度及流程 (2010-5-29 8:20:55)
- 人事管理制度及流程总则一、目的企业的竞争归根结底就是人才的竞争，在锡华集团发展的十余年以来，始终把对人才的吸引、培养和使用作为首要任务。随着公司规模的日益壮大，对员工规范化、人文化、科学化和信息化的管...
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