- 让群众明白 还干部清白(村务公开民主管理) (2006-11-29 19:51:19)
- 镇村位于城区东北面，全村面积3.7平方公里，有16个自然村，51个村民小组，有农户2547户11750人，村设，下设4个，其中162名。近几年来，特别是去年中办发17号文件下发以来，我村始终坚持把村务...
- 关于县供电公司开展“党员先进性明白卡”创新活动的情况汇报 (2006-9-18 8:11:00)
- 新形势下主题实践活动的有益尝试关于郧西县供电公司开展“先进性明白卡”创新活动的情况汇报2004年，郧西县供电公司按照市公司的要求，在抓好工作的同时结合电力行业特点和具体工作实际，大胆探索在新形势下如何...
- 让群众明白还干部清白村务公开民主管理 (2007-12-4 9:51:26)
- 镇村位于城区东北面，全村面积3.7平方公里，有16个自然村，51个村民小组，有农户2547户11750人，村设，下设4个，其中162名。近几年来，特别是去年中办发17号文件下发以来，我村始终坚持把村务...
- 青年干部要明白做人、做事、做官的道理 (2007-12-19 8:06:23)
- 青年干部要明白做人、做事、做官的道理青年干部作为事业建设的后备军，要健康成长、有所作为，就必须经常把做人、做事、做官的道理想明白，想正确，处理好。一、要堂堂正正作人。“品格德行，立身所贵”。一个青年干...
- 暑假明白了一些事 (2007-12-22 8:48:01)
- 有的人，是一辈子的事，这在我很小的时候就确定的。我知道，即使哪天，我结婚了，丈夫不是他，他人在我心里占据一个不可小视的地位。我在任何时候，发生任何事情，都可以完全的相信他，信任他，甚至把我的生命交给他...
- 乡镇开展党员责任目标明白卡活动汇报 (2008-3-31 11:21:22)
- 乡镇开展责任目标明白卡活动汇报年初以来，县乡在全体单位、村以“是什么，应该做什么，做得怎么样”三个通俗易懂的问题为核心广泛深入地开展“责任目标明白卡活动”。他们将明白卡活动与开展群众的信仰道德教育有机...
- 真心换放心,清白换明白卫生院边学边改促进医患和谐 (2009-11-15 12:05:30)
- .5真心换放心清白换明白中心卫生院边学边改促进医患和谐问安镇中心卫生院以学习实践活动为契机，紧密结合工作实际，突出行业特色，大力加强医德医风建设，不断改善就医环境，促进了医患和谐，医疗卫生服务得到优化...
- 党员目标责任明白卡活动动员讲话 (2010-11-19 14:30:39)
- 目标责任明白卡活动动员讲话今年市委组织部组织广大深入开展目标责任明白卡活动。我校被教育局推荐，有幸成为教育系统第一家“目标责任明白卡”试点单位。为了落实市委组织部关于开展目标责任明白卡活动，加强队伍治...
- “明白做事 清白做人”心得体会 (2011-12-2 13:14:18)
- 明白做事清白做人心得体会在十一届一次会议闭幕会上讲话，提出的要干干净净为和人民工作，使我感触颇深。通过学习，我也深深地理解了明白做事、清白做人的深刻意义，以下便是我学习的心得体会。关于如何做人？怎样做...
- 2012年计划生育工作明白卡.ls123 (2012-12-10 11:41:03)
- 2012年村级基础工作情况明白卡；单位：乡（镇、办事处）；第十七条符合哪些条件之一要求生育的，经批准可以按；2012年村级基础工作情况明白卡单位：乡（镇、办事处）行政村填表人：填表日期：2012年月日...
- 硝化细菌的自白让你正正明白 (2013-11-6 14:17:36)
- 硝化细菌的自白大家好，关叔热情的邀请真让我们无法推脱，今天特到论坛做客。早听说观赏鱼之家论坛非常红火，今日总算得见。废话少说了，做下自我介绍吧。大家对我们可能都不陌生了吧，我们叫硝化细菌，可不是帮助你...
- 三谈我是谁为了谁依靠谁明白依靠谁 拜人民为师 (2014-4-19 22:45:57)
- 明白依靠谁拜人民为师三谈我是谁、为了谁、依靠谁发布时间:2011081105:25湖北日报讯龚信力群众的语言生动而又深刻。他们把“贴心人”的称号送给那些一心为民的公仆，也给那些脱离群众、高高在上的干部...
- 二谈我是谁为了谁依靠谁明白为了谁 以人民为上 (2014-4-19 22:46:34)
- 明白为了谁以人民为上——二谈我是谁为了谁依靠谁发布时间:2011081006:54湖北日报讯龚信力弄明白“为了谁”，就是要始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工...
- 明白“为了谁” 以人民为上 (2014-4-19 22:48:20)
- 明白“为了谁”以人民为上——谈“我是谁、为了谁、依靠谁弄明白“为了谁”，就是要始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。指出：“每一个都要把人民...
- 一谈我是谁为了谁依靠谁明白我是谁永葆血肉情 (2014-4-19 22:51:16)
- 明白我是谁永葆血肉情一谈我是谁为了谁依靠谁:发布时间:2011080905:33湖北日报讯龚信力编者按构建促进中部崛起的战略支点在全省各级和广大干部群众。密切联系群众是我们执政后的最大，脱离群众是我们...
- 群众路线十清楚十明白是什么？ (2014-6-16 10:05:13)
- 十清楚十明白一、搞清楚是什么，弄明白怎样践行1、根本宗旨是什么？答：全心全意为人民服务。2、是什么？答：是长期革命和建设经验的总结，是思想活的灵魂的基本方面之一，是科学的领导方法，是历史唯物主义的生动...
- 社区明白墙工作制度经验交流 (2014-7-6 8:26:13)
- 在教育实践活动中，幸福社区深入贯彻落实和大会精神，按照“为民务实清廉”的总要求，以居民意见为导向，全力解决群众关心的突出问题，积极实施“明白墙”工作制度，做好“明白墙”问题的收集、公示、反馈及督办，不...
- 感恩演讲稿：泪水流出才明白 (2014-10-11 19:11:50)
- 感恩演讲稿：泪水流出才明白曾经我是这么认为的：家只是一个名词，一个有爸、妈、姐和我的四口之家。姐姐，考上了大学，在外地，家里常年三个人。日子就像白开水一样，平平淡淡。我的性格很倔，一有什么不顺心的事就...
- 公司拓展训练心得体会：明白了什么是责任，懂得了如何去执行 (2015-8-16 7:09:52)
- 公司拓展训练心得体会：明白了什么是责任，懂得了如何去执行“我明白我此行的目的，悟生存之道，练立足之能，解发展之惑。”2012年9月7日早上7点，我们平顶山东方今典科技发展有限公司的全体人员怀着满腔的热...
- 市委讲话稿：做到“四个明白” 推动务实发展 (2020-7-21 9:29:44)
- 讲话稿：做到四个明白推动务实发展加快推进中原经济区建设，关键在做。怎么做？如何做好？指出，要坚持学明白、想明白、说明白、做明白的工作要求，说到做到、说好做好，以务实发展树立起务实河南的形象。四个明白听...
- 基层干部学习《新疆维吾尔自治区惠民政策明白册》心得体会 (2021-2-19 9:17:24)
- 基层干部学习《新疆自治区惠民政策明白册》心得体会自治区制定《新疆自治区惠民政策明白册》，着眼体现对新疆各族干部群众的亲切关怀，是贯彻惠民决策部署的具体行动。通过认真学习，感受颇深。现结合个人思想和工作...
- 2023年《揪出“水耗子”喝上“明白水”》警示教育片学习心得体会 (2023-11-20 8:49:27)
- 2023年《揪出水耗子喝上明白水》警示教育片学习心得体会近日，单位组织观看了《揪出水耗子喝上明白水》警示教育片。该警示教育片通过典型违法违纪案例，以详实的资料、直观的画面、平实的语言，深刻他们利用职务...
- 党员干部警示教育片《揪出“水耗子”喝上“明白水”》学习心得体会 (2023-12-27 14:13:18)
- 干部警示教育片《揪出水耗子喝上明白水》学习心得体会近日，单位组织全体干部职工集中观看了警示教育片《揪出水耗子喝上明白水》。该片从不同角度展现了滥用权利背后的大问题，其中涉案人员的违法行为为及其事后的反...
- “查、看、补、测、改”扎实开展“回头看” (2006-11-29 15:49:28)
- 张浦镇采取“查、看、补、测、改”五种形式，扎实搞好学习动员阶段的“回头看”工作。一是“查”，即查学习、查思想、查工作、查作风、查纪律。在和干部自查自纠的基础上，专门成立5个检查小组，深入34个（总），...
- “三讲回头看”自看自查提纲 (2006-11-29 23:23:06)
- 一、开展“回头看”活动的必要性县级领导班子和在“三讲”集中教育结束一段时间后，开展“回头看”活动，是进一步加强领导班子思想建设，巩固扩大“三讲”教育成果，确保“三讲”教育取得实效的步骤，也是紧紧抓住实...
- 回头看看人生路，头若常回后悔无 (2007-6-14 9:42:15)
- 回头看看人生路，头若常回后悔无不免人们外出行路或居住，临走时常常要回头再看一看，有没有忘记了自己带的东西被落在坐过地方或睡过的房间。因而有句俗语就说“有钱难买回头看”。儿时，我和外祖父到乡下去走亲戚，...
- 我看《我看金庸》 (2007-11-1 8:10:40)
- 最近看了王朔写的《我看金庸》.文中大骂金庸小说低级,愚昧,还说谁看谁低调,庸俗.我几乎要掏出手帕来擦唾沫星了.但在我看来,王朔是用一双被忌妒心驱动的眼珠来看金庸的.王朔大师开篇便说:金庸的东西我原来没...
- 小学生看图作文看图作文写法 (2008-3-18 9:42:06)
- 小学生看图作文:看图作文写法首先我们还是来练习[读一读、想一想、背一背]。聪明的人把希望寄托在学习上，而糊涂人把希望寄托在幻想上。——高尔基我们在一个崇高的目标的支持下，不停地学习，不停地工作，即使慢...
- 2022年五查五看回头看自查报告 (2022-9-19 15:07:55)
- 2022年五查五看回头看自查报告按照局统一部署，科通过集中学习、自学、开展调研等活动，广泛征求意见，五查五看标准认真进行了自查。现将科存在问题及措施作如下报告。一、存在问题1、学习有待于进一步加强。虽...
- 招聘者谈自荐：看得见与看不见的自荐 (2008-10-20 9:42:28)
- 近两年，我所在船厂求贤若渴。年前，我们去几家院校招聘人才，抱回如砖头厚的一摞自荐书。粗粗看完第一遍，感觉真是后生可畏啊，应聘者几乎无一例外地都是特长生：演讲、表演、绘画、摄影、下棋、体育，最不济的也会...
- 选一选、看一看你的最佳创业时机在何时 (2008-12-12 10:53:49)
- 选一选看一看你的最佳创业时机在何时：正酣然入睡的你忽然被手机铃声惊醒，你会做如何反应呢？1、立即接通2、关机拒接3、看电话号码后定4、不去理睬继续睡解析：１敏感的反应验证了你“求机若渴”的心态，开创事...
- “回头看”到底应该怎么“看”心得体会 (2013-12-24 8:28:57)
- 落实、建章立制，是教育实践活动取得实效的关键所在，对于深入贯彻落实八项规定精神，解决四风方面的突出问题，形成践行的长效机制，确保教育实践活动善始善终、取信于民至关。要求，在专题会议召开后和第三环节开始...
- 德育比一比看一看活动小结讲话 (2014-7-1 12:43:38)
- 7德育比一比看一看活动小结讲话老师们，同学们早上好！今天的集会讲话，主题是对三月份政教处开展的“比环境卫生，看谁的卫生习惯好”进行小结。六比六看活动是我们学校德育部分的一项品牌活动，每年都会开展六比六...
- 开展“两学一做”学习教育“三看三确保”“回头看”工作自查报告 (2016-8-5 9:30:20)
- 开展学习教育三看三确保回头看工作自查报告为贯彻落实、和州委关于在全体中开展学习教育的有关要求，扎实有效地开展学习教育工作，为打赢脱贫攻坚战注入强大动力。防止出现形式主义、走过场情况，经研究决定，组织开...
- 2018年开发区开展“三个看一看”解放思想大讨论活动实施方案 (2018-2-24 11:25:01)
- 2018年开发区开展三个看一看解放思想大讨论活动实施方案为深入贯彻落实精神，贯彻，落实好市委在全市开展三个看一看解放思想大讨论活动的部署，动员全区干部进一步解放思想、担当作为、真抓实干、锐意进取、勇于...
- 2020年中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改和“四查四看”专项整治情况汇报 (2020-5-14 21:29:47)
- 2020年脱贫攻坚专项巡视回头看反馈问题和四查四看专项整治情况汇报今年以来，我县深入贯彻落实市纪委全体会议和全市工作动员部署会议精神，按照市委部署要求，扎实开展脱贫攻坚专项巡视回头看反馈问题和四查四看...
- 教育工作者警示教育片《揪出“水耗子”喝上“明白水”》学习心得体会 (2023-12-27 14:06:40)
- 教育工作者警示教育片《揪出水耗子喝上明白水》学习心得体会近日，单位组织全体干部职工集中观看了警示教育片《揪出水耗子喝上明白水》。该警示教育片通过典型违法违纪案例，以详实的资料、直观的画面、平实的语言，...
- 公司管理人员警示教育片《揪出“水耗子”喝上“明白水”》学习心得体会 (2023-12-27 14:09:01)
- 公司管理人员警示教育片《揪出水耗子喝上明白水》学习心得体会近日，单位组织全体干部职工集中观看了警示教育片《揪出水耗子喝上明白水》。警示教育案例深刻了一些面对形形色色诱惑而丧失原则、丢弃信念的根本缘由，...
- 辩证地看依法执政与坚持领导 (2006-11-28 17:09:28)
- 一、依法执政不是削弱领导，而是执领导合法化的体现形式之一按照依法执政的精神，主张，凡牵涉到人大，均应通过相应的法定程序，才能转化为的政令与法规。这一转化过程，可能比较顺利，也可能不顺利。由此就产生...
- 从埃森哲公司的历程看企业的知识管理 (2006-11-28 17:16:06)
- 如今，人们一方面有不断更新自己的知识结构，适应时代发展的需要；另一方面，又不太情愿每天花费大量的时间去阅读和学习。尤其在咨询公司这类知识型公司里，员工每天都要尽快消化吸收大量的的业务架构、战略方法、数...
- 从长远看企业文化铸就企业兴衰 企业文化三定则 (2006-11-28 17:16:14)
- 凡企业都有文化，有文化必表露无遗。或先进，或落后；或活跃，或僵滞；或新意盎然，或陈词滥调。犹如一切事物都有其特有的规律，文化也不例外。要办好企业，必须研究文化，而认识文化的定则，正是为了提升企业的品位...
- 从基本面因素看大盘运行区间 (2006-11-28 17:17:08)
- 截止7月8日统计显示：业绩预告的上市公司有391余家，其中预增130家，扭亏39家，续盈5家，其余为续亏、首亏、预降超过200家。上市公司业绩预告凸现今年半年报令人担忧。据统计局6月22日公布的两组数...
- 从基层员工选择看公司管理 (2006-11-28 17:17:08)
- 许多企业都在慨叹人才难求。实际上以笔者的亲身工作体验，在很多企业，即使基层员工的招聘，也存在诸多的问题。只不过因为基层员工的招聘并不象高级人员的招聘那样有着较大的影响，所以问题往往被忽略或掩盖起来。笔...
- 从科技下乡看现阶段的知识管理 (2006-11-28 17:17:12)
- 岁末年初，新一轮科技下乡，科技入户活动又开始在各地热热闹闹地展开了，农业科技人员纷纷走出家门，在科技大集上，农户家中为他们传授各种实用知识。从科技下乡活动的过程来看，这是一个知识分享和传播的过程，虽然...
- 从美加停电事故看电网生产技术管理的重要性 (2006-11-28 17:17:16)
- （云南省电力公司，云南昆明650011）〔摘要〕从20030814美国、加拿大停电事故的问题，从生产技术管理的角度进行初步分析，并提出处于电力体制改革关键时期的中国电力工业应吸取的经验和教训。〔关键词...
- 从名企用人看用人新趋向 (2006-11-28 17:17:16)
- 晏子曰：国有三不祥：夫有贤而不知，一不祥；知而不用，二不祥；用而不任，三不祥。一个是这样，一个企业也如此。于是，自古以来，大凡智者都崇尚“知人善任”、“用人不疑，疑人不用”、“唯才是举”、“量才录用”...
- 从培训看办公自动化 (2006-11-28 17:17:17)
- 办公自动化是由计算机来实现的，但只有将计算机和使用人员的工作很好地结合在一起，才能真正实现办公自动化所要达到的目的。我们经常看到的情况是，办公室里的软、硬件设备很先进，但使用人员的应用水平却没有相应的...
- 从平衡计分卡看企业培训的尴尬 (2006-11-28 17:17:17)
- 最近，平衡计分卡（balancedscorecard以下简称bsc）在企业管理，尤其是人力资源管理领域十分火热。一方面是这个管理工具确有其实用之处，另一方面bsc的原创人之一罗伯特.卡普兰先生也趁势来...
- 从人本思想看中西管理文化 (2006-11-28 17:17:24)
- 一西方管理文化中的人本思想发端于古希腊的人文精神。作为一个商业城邦，古希腊在其自身的发展过程中，使人的个体价值得到充分的展示，由此形成了人类早期文明独特的人文精神。古希腊最著名的智者普罗泰戈拉明确提出...
- 从文字看经营之道 (2006-11-28 17:17:28)
- 谈判小至家庭矛盾，大至国际关系，谈判无处不在。企业经营、市场商战，更是充满了谈判。何为谈判？谈判，一是“谈”，二是“判”。“谈”是交换意见、想法、信息；“判”则是“判断”。判的前提是谈，判的依据是来自...
-
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