- 闵行区机关幼儿园团支部总结 (2007-4-14 8:05:10)
- 我们闵行区幼儿园于今年年初从机管局正式划归为教育局。我园每一位教职工都以积极、饱满、热情的态度，奋发有为的精神迎接这一崭新的局面。在这一年中，我们团更是在上级团委、园及园领导的直接关心指导下，结合让孩...
- 在闵行区与衢州市建立友好合作关系签约仪式上的讲话 (2010-11-14 20:48:10)
- 在闵行区与衢州市建立友好合作关系签约仪式上讲话尊敬的黄富荣、王洪泉区长，闵行区各位领导，这次衢州市代表团到闵行区，目的就是虚心学习闵行区改革开放和经济社会发展的成功经验，学习贵区干部群众与时俱进、开拓...
- 1、闵行区科委消防安全先进单位事迹材料 (2012-4-12 12:16:03)
- 闵行区科委消防安全先进事迹材料闵行区科委消防工作始终坚持贯彻预防为主、防消结合、人人参与、标本兼治的原则，在上级有关部门的指导下，充分发挥主观能动性，认真研究本消防工作特点，积极采取有效措施，努力做好...
- 上海闵行区污水处理厂参观实习报告 (2013-6-20 8:22:06)
- 闵行污水处理厂实习报告；闵行区污水处理厂隶属于闵行区水务局，位于上海市西；上午，我们按时到达了闵行区污水处理厂，下车后我们；然后分组对不同参观污水处理厂；控制室是对厂区配电，电机堰门，转刷电机，电机的...
- 闵行区2010年安全生产工作总结 (2013-6-27 0:12:13)
- 54闵行区2010年安全生产工作总结闵行区2010年安全生产工作总结；2010年，在区委、区高度重视和正确领导下，；一、2010年安全生产基本情况；2010年，在全区上下的共同努力下，本区道路交通；二...
- 上海电视大学闵行二分校学校工作总结 (2013-6-10 2:39:30)
- 2007年是我们大家难忘的一年，是我们学校各项事业迅速发展的一年。在全校教职工的努力下，我们胜利实现了《05－07学校三年规划》的奋斗目标，圆满地完成了各项工作任务。过去的一年，我们学校在区教育局的领...
- 闵行一幼2005教师节活动计划 (2014-2-12 9:20:44)
- 闵行一幼2005教师节活动计划一、指导思想：认真贯彻落实上海市科教、市教委《关于进一步加强师德建设的若干意见》的精神，积极响应闵行区教育工会的倡议，在我园开展“师恩、师爱、师情”21届教师节庆祝活动，...
- 绩效考核的重要环节：绩效面谈 (2006-11-28 17:58:17)
- 绩效面谈是企业绩效考核当中的一个环节。我们很多企业光注重绩效考核，从来不注重绩效面谈。其实，不管是月度考核还是季度，经理必须要在考核期间跟每个员工单独面谈，如果是季度考核或年度考核，那么经理必须要跟每...
- 论绩效评估和绩效管理 (2007-1-5 16:08:44)
- 将绩效评估与绩效管理之间是存在很大差异的，不要将绩效评估或评价等同于绩效管理，两者之间是有所不同的。绩效评价只是绩效管理的一部分。如果你只做绩效评估而忽略绩效管理的其他环节，你面临的将是失败。绩效管理...
- 绩效管理与绩效考核的区别 (2007-1-5 17:52:35)
- 对于不少人来说，我们嘴上讲的是“绩效管理”，实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”，不信，看一看案例：“王君给我们的启示”个案介绍：王君最近情绪糟糕透了，坐在办公室，冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
- 2006年度区民政局绩效评估自评工作方案 (2007-12-12 8:36:02)
- 2006年度区民政局绩效评估自评工作方案为全面、准确地评估我局工作实绩，提高全体工作人员的、业务和道德素质，深入开展本部门绩效评估工作，确保圆满完成区委、区交办的各项工作任务及本部门职责与目标任务，根...
- 2007年公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2008-1-9 8:24:24)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 区政府绩效评估办2007年工作总结 (2008-2-22 8:12:45)
- 区绩效评估办2007年工作总结2007年是我区任务非常繁重的一年。大运申办成功后，我区迎来了史无前例地发展机遇，同时也面临前所未有地挑战，各项中心工作任务繁重。为切实提高行政执行力，保证区委、区决策部...
- 区人民政府2008年度绩效评估自评工作方案 (2008-12-6 18:18:49)
- 根据福建办公厅、省人民办公厅《关于开展及其部门绩效评估工作的意见》（委办[2004]52号）和《市效能建设领导小组关于印发〈2008年度组成部门和区级绩效评估的工作方案〉的通知》（效能[2008]4号...
- 区人大机关2008年目标管理绩效考核工作落实情况汇报 (2009-1-4 2:39:48)
- 区人大2008年目标管理绩效考核工作落实情况汇报今年以来，区人大坚持以和思想为指导,按照建设廉洁、勤政、务实、高效的要求，以加强制度建设、严格考核奖惩为抓手，以提高服务水平、推进人大事业跨越发展为目的...
- 区政府绩效评估办2010年工作总结 (2010-11-14 13:01:52)
- 区绩效评估办年年工作总结(范文)年年是我区任务非常繁重的一年。大运申办成功后，我区迎来了史无前例地发展机遇，同时也面临前所未有地挑战，各项中心工作任务繁重。为切实提高行政执行力，保证区委、区决策部署的...
- 2023年全区绩效管理暨经济工作会议表态发言 (2023-8-3 19:08:09)
- 2023年全区绩效管理暨经济工作会议表态发言2023年，我们将坚持以精神和省市代表大会精神为指引，深入贯彻全市工业经济转型升级会议和今天的会议精神，紧密围绕争先进位勇担当，再创园区新辉煌的总要求，紧扣...
- 在全区绩效管理暨财税审工作会议上的讲话 (2010-12-1 2:29:27)
- 经区委研究决定，今天召开全区绩效管理暨财税审工作会议，会议的主要任务是：认真分析总结2009年全区绩效管理和财税审工作，全面部署2010年绩效管理和财税审工作。刚才，向红就全区绩效管理和财税审工作讲了...
- 企业绩效管理中绩效沟通的研究 (2011-11-18 10:57:24)
- 企业绩效管理中绩效沟通的研究专业：人力资源管理班级：姓名：指导教师：摘要：随着市场经济竞争的加剧，知识经济的时代已经到来，现代企业管理的核心就是对人力资源的管理和开发，而人力资源管理的重中之重就是绩效...
- 怀柔区老干部局绩效工作总结 (2012-11-25 0:05:42)
- 怀柔区老干部局绩效工作总结一年来，在区委区的正确领导下，老干部工作以和思想为指导，深入贯彻落实，认真学习贯彻全体会议、区委三届六次全体会议以及市、区第二十二次老干部座谈会议精神，以更强的、大局和责任，...
- 区政府绩效评估办2011年工作总结 (2012-12-16 17:33:26)
- 工作总结范文工作总结总结工作总结团员工作总结区绩效评估办2011年工作总结2011年是我区任务非常繁重的一年。大运申办成功后，我区迎来了史无前例地发展机遇，同时也面临前所未有地挑战，各项中心工作任务繁...
- 区政府绩效评估办2012年工作总结 (2012-12-22 21:57:43)
- 年年是我区任务非常繁重的一年。大运申办成功后，我区迎来了史无前例地发展机遇，同时也面临前所未有地挑战，各项中心工作任务繁重。为切实提高行政执行力，保证区委、区决策部署的贯彻落实，强化对重点工作完成情况...
- 区长在全区绩效管理暨二季度工作调度会上的讲话 (2013-6-4 12:00:43)
- 区长在全区绩效管理暨二季度工作调度会上讲话今天召开2011年全区绩效管理总结表彰和二季度工作调度会。首先向受到表彰的先进集体和个人表示祝贺。根据区委和区长办公会意见，我简要将一季度的工作总结一下，并就...
- 在全区绩效管理暨二季度工作调度会上的讲话 (2013-6-4 12:00:47)
- 在全区绩效管理暨二季度工作调度会上讲话今天召开全区绩效管理总结表彰暨二季度工作调度会，主要目的是总结2006年度全区绩效管理工作、表彰先进，对二季度工作进行再调度、再部署。首先，我代表区委、区人大、区...
- 区政府绩效评估办年终工作总结 (2013-6-6 22:10:36)
- 以下是区绩效评估办年终工作总结，值得借鉴！年年是我区任务非常繁重的一年。大运申办成功后，我区迎来了史无前例地发展机遇，同时也面临前所未有地挑战，各项中心工作任务繁重。为切实提高行政执行力，保证区委、区...
- 公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2013-6-10 10:19:25)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 区教师绩效工资实施情况调研报告 (2013-6-13 9:53:16)
- 按照区人大2010年工作安排，8月中旬,区人大组成视察组对我区教师绩效工资实施情况进行了视察。本次视察目的主要是为全面掌握我区教师绩效工资的实施情况，了解教师绩效工资实施过程中存在问题,进而提出有针对...
- 灞桥区狄寨街道教职工绩效工资分配实施方案 (2013-7-6 7:59:44)
- 为深化教育人事制度改革，建立科学、规范的学校教师绩效考核评价机制，充分调动广大教师工作的积极性、主动性和创造性，切实保证学校绩效工资顺利实施，根据《灞桥区教育局教职工实施绩效工资分配意见》精神，结合我...
- 区政府办公室年度绩效考核年终总结 (2013-7-28 6:37:26)
- 区办公室年度绩效考核年终总结2011年，在区委、区的正确领导下，我办紧紧围绕区委、区总体工作部署，立足服务于区委、区换届工作的这个大局，积极履行好参与政务、处理事务、综合服务三项核心职能，抓好“办文、...
- 区政府办公室绩效考核年终总结 (2013-10-3 11:02:24)
- 区办公室绩效考核年终总结2013年，在区委、区的正确领导下，我办紧紧围绕区委、区总体工作部署，立足服务于区委、区换届工作的这个大局，积极履行好参与政务、处理事务、综合服务三项核心职能，抓好“办文、办事...
- 西湖区政府办公室年度绩效考核年终总结 (2014-1-29 9:52:32)
- 西湖区办公室年度绩效考核年终总结2013年，在区委、区的正确领导下，我办紧紧围绕区委、区总体工作部署，立足服务于区委、区换届工作的这个大局，积极履行好参与政务、处理事务、综合服务三项核心职能，抓好“办...
- 绩效管理与绩效考核制度 (2014-7-6 14:48:25)
- .he147第一章总则第一条：为强化绩效，加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制，特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于：1.考察员工的工作绩效；2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职...
- 区机关事务管理局2013年度绩效考评自评报告 (2014-7-13 6:36:18)
- 今年以来，区事务管理局在区委、区的正确领导下，以建设富裕文明和谐新高新为目标，贯彻落实，认真履行工作职责，努力为四家班子和广大干部职工提供优质后勤服务保障，各项工作取得较好成绩，按照《高新区绩效考核暂...
- 区水库移民工作管理局2013年绩效考评工作自评报告 (2014-7-13 6:41:32)
- 高新区绩效考评领导小组办公室：根据你办《关于开展2013年度绩效考评工作的通知》（高新绩办发〔2011〕1号）文件精神，现将我局绩效考评工作自评情况报告如下：一、2013年绩效考评指标（年度工作目标分...
- 区政府绩效评估办2015年工作总结 (2014-12-26 9:43:50)
- 区绩效评估办2015年工作总结区绩效评估办年年工作总结年年是我区任务非常繁重的一年。大运申办成功后，我区迎来了史无前例地发展机遇，同时也面临前所未有地挑战，各项中心工作任务繁重。为切实提高行政执行力，...
- 2015年区人民医院质量绩效管理年活动实施方案 (2015-4-25 9:18:16)
- 2015年区人民医院质量绩效管理年活动实施方案提要：绩效管理需要全员参与，通过提高个人的绩效，进而提高整个组织的绩效。但不同层面的员工，在绩效管理2015年区人民医院质量绩效管理年活动实施方案为积极响...
- 区交通局2015年绩效考评考核自查报告 (2015-10-28 7:42:20)
- 根据区绩效办《关于做好区2015年绩效考评第三季度考核工作的通知》（覃绩办通【2015】25号）要求，现将我局2015年度绩效考评考核自查报告如下：一、重点工作任务完成情况（一）千村公路通畅项目1、六...
- 区房地产管理局2016年绩效考核实施方案 (2016-5-25 9:08:00)
- 区房地产管理局2016年绩效考核实施方案为进一步完善激励机制，鼓励争先创优，促进干部职工爱岗敬业，扎实工作，圆满完成我局各项目标任务和职能管理，根据有关绩效考核的等文件要求，结合工作实际，特制定本实施...
- 区统计局公职人员绩效考核改革工作总结 (2016-7-28 7:19:08)
- 区统计局公职人员绩效考核改革工作总结区人力资源局：一直以来，我局以和为指导，贯彻落实关于“完善干部考核评价机制”和“考察识别干部，功夫要下在平时”的要求，在区委组织部和区人力资源局的正确指导下，根据公...
- 农业标准化示范区绩效自查报告 (2016-11-10 9:24:01)
- 农业标准化示范区绩效自查报告一、示范区概况（一）镇自然概况镇是县的城关镇，由原镇、仁合乡、镇郊乡三个乡镇合并而成，总面积164平方公里，现辖8个社区、21个村，总人口12万人，其中农村人口约3万人，县...
- 区2016年绩效评价工作自查报告 (2017-2-23 9:00:55)
- 区2016年绩效评价工作自查报告市绩效办：2016年，区把绩效考评工作作为区工委推动工作的指挥棒，各单位抓好工作的风向标，充分发挥绩效评价的激励引导作用，提高认识，强化领导，狠抓落实，各项工作取得了较...
- 2016年区水务局绩效指标完成情况自查报告 (2017-3-12 10:59:14)
- 2016年区水务局绩效指标完成情况自查报告2016年是十三五规划的开启之年，在各位领导的帮助、支持下，区水务工作紧紧围绕十三五规划，按照三年大变样，五年上台阶的总体目标，坚持生态惠民、服务为民的主线，...
- 2017年生态文明先行示范区建设绩效评估工作自查报告 (2017-8-25 8:29:39)
- 2017年生态文明先行示范区建设绩效评估工作自查报告市发展和改革：根据《市发展改革委关于召开市生态文明先行示范区建设绩效评估座谈会的通知》文件要求，现将我市生态文明先行示范区建设工作自查情况总结如下。...
- 2017年教育局区、市两级绩效考评指标任务进展情况汇报 (2017-9-1 8:03:34)
- 2017年教育局区、市两级绩效考评指标任务进展情况汇报2017年以来，我局根据上级文件精神，主动承担自治区、来宾市绩效考评指标任务，积极开展工作。现将2017年度区、市两级绩效考评指标任务进展情况汇报...
- 区畜禽养殖禁养区、限养区和适养区划定工作实施方案 (2019-5-10 8:36:03)
- 区畜禽养殖禁养区、限养区和适养区划定工作实施方案为顺利推进区畜禽养殖禁养区、限养区和适养区划定工作，保护生态环境和饮用水安全，深入推进农村环境综合整治工作，促进畜禽养殖业与生态环境保护全面协调发展，结...
- 创建高绩效的项目团队 (2006-11-28 17:14:20)
- 授权是在20世纪80年代被引入企业，在90年代成为了与团队、tqm一样时髦的词汇，以至于有的研究称90年代是个授权的年代。在进入21世纪的今天，授权问题仍然是企业热门话题和理论界讨论的热点。本文的研究...
- 创建基于绩效的部门文化 (2006-11-28 17:14:23)
- 企业有文化，企业因文化而凝聚员工，而具有战斗力和生命力。同样，作为企业的组成部分，工作部门也有文化，也会因为部门文化而区别于其他部门，因部门文化而营造和谐的人际关系，而凝聚员工的战斗力，共同创造高绩效...
- 绩效管理、职位说明书和薪酬 (2006-11-28 17:58:14)
- 绩效管理、职位说明书和薪酬这三个词曾经是hr经理的珍爱，一度被hr经理们视为发现，让hr经理激动不已，不时拿出来秀一下，以显示其专业化。但很快hr经理就发现，其实事情并不像想象的那样简单，hr经理不但...
- 绩效管理的思想和方法被越来越多的企业所重视 (2006-11-28 17:58:14)
- 绩效管理（performancemanagement）的思想和方法正在被世界范围内众多公司采用，也被越来越多的中国企业所重视。有人预言，绩效管理体系将是中国企业培育世界级竞争力最为的管理制度体系。然而...
- 绩效管理在民企中的障碍及解决办法 (2006-11-28 17:58:14)
- 民营企业特别是上规模的民营企业对先进的管理理念都比较推崇，大多数企业都引进了这些概念，但由于企业的人员素质及民营企业在管理机制上所独有的特性，使得这些先进的管理理念很少能很好地存活，最终不免陷入自然终...
- 烟草企业岗位绩效工资制度之我见 (2006-11-28 19:03:34)
- 分配机制是企业内部经营机制的方面，国有企业的活力大小，的在于内部分配机制是否合理，是否有利于调动职工的积极性，是否增加企业的市场竞争能力。进入21世纪，特别是加入wto后，烟草企业将逐步走向市场，竞争...
- 建设高绩效中层队伍的C5培训法 (2006-11-29 8:47:10)
- 作为老总，没有谁不希望自己的部属越来越能干，为公司创造更好的业绩。从这个角度讲，几乎所有老总都希望通过培训强化队伍建设。但是，怎么搞培训才算成功呢?往往是费了很大劲，请来一个著名大师，培训的时候也很热...
- 检察院2005年度绩效评估工作方案 (2006-11-29 8:48:16)
- 根据市委办公室、办公室《印发关于开展2005年度及其部门绩效评估工作方案的通知》（某委办[2005]74）精神，结合我院实际，制定此方案。一、指导思想以和思想为指导，以为导向，以正确政绩观为基础，以推...
- 将“培训”转化为“绩效” (2006-11-29 8:49:13)
- 为什么软件企业需要销售管理？只有一个目的，确保软件企业持续经营与发展。软件企业的销售管理核心是企业绩效，包括销售团队、销售过程两个要素。如果没有规范化的销售流程(从取得潜在客户名单、初访、交流、有针对...
- 交通局2005年度绩效评估工作方案 (2006-11-29 8:49:30)
- 县交通局2005年度绩效评估工作方案为落实和正确政绩观，促进工作职责的认真履行，根据县委办[2005]55号《关于开展2005年度县直部门绩效评估工作方案》的文件精神，经研究，特制订本方案。一、指导思...
- 结合绩效管理推进6σ管理法 (2006-11-29 8:51:33)
- 6σ管理法本身不提供“激励方案”，6σ管理法的有力推进离不开与企业绩效管理体系的有机结合。为了持续提升企业的业绩，不少企业的领导者急切地希望通过引入一些比较系统和成熟的绩效管理工具和方法来运用于企业的...
- 精心制定相关政策绩效计划 让老员工人尽其能 (2006-11-29 8:53:06)
- 我们应当如何给那些放弃退休的老年员工设置目标？是不是有特别的方法来处理这种情况？拥有那些愿意继续做出贡献的老年员工，你们是非常幸运的。你们可以通过精心制定相关政策和绩效计划充分利用这笔宝贵的财富，并使...
- 让公司运转得更好 员工绩效排名不能只有ABC (2006-11-29 9:27:09)
- 理论上，公司对员工论功行赏和论罪处罚，应该可以让公司运转得更好，但是实际上员工排名是否奏效，专家学者的正反看法参半。美国通用电气公司前首席执行官杰克韦尔奇以采用员工绩效排名而闻名。他将员工依照绩效排名...
- 让老板看到培训绩效 (2006-11-29 9:27:14)
- 长久以来，许多企业往往在需要紧缩的时候，先针对企业内部的成本项目逐一进行审视，特别是一般所谓的后勤支持单位，那些被定义为所谓“成本／费用中心”，或者称为“无产能”的单位，就像教育训练单位，通常其预算费...
- 仁科：员工绩效管理的重要性(二) (2006-11-29 9:29:58)
- hr部门如何e化?《中国新时代》：能否具体解释一下仁科的ehr产品如何在一家公司里发挥绩效管理的作用？横井由美子：有的员工辞职离开一家公司，最主要原因就是他们的上司不够了解他们、理解他们也无法帮助他们...
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