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- 在接受县委考核组考核时的述职报告 (2006-11-29 18:48:44)
- 考核组各位领导、2004年度是镇第四届领导班子任期的第二年，在这一年里，我们全体成员经历了因繁重的工作任务而带来的方方面面的考验，圆满完成了年初既定的各项工作目标。就其中心工作来讲，一是村组改革和社区...
- 教师年度考核总结教师考核报告 (2008-3-29 16:47:58)
- 时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：一工作方面俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提...
- 转正定级毕业生整体考核评价报告 (2013-6-18 7:27:22)
- 项目部；2013年转正定级毕业生整体考核评价报告；公司人力资源部：；经公司研究决定，学员于年；一、在思想、生活方面；该批学员有良好的道德修养，坚定的方向；二、在工作态度、业务学习方面；该批学员工作认认...
- 2015测绘学院毕业实习报告编写及其成绩考核 (2015-2-1 9:51:30)
- 2015测绘学院毕业实习报告编写及其成绩考核测绘学院毕业2015实习报告编写及其成绩考核一、实习的性质、目的和任务1.实习性质毕业实习是学生在校内完成教学计划所规定的全部课程和实习、实验、课程设计以后...
- 考核组组长在干部实绩考核会议上的讲话 (2007-1-6 14:57:53)
- 按照安排，今天我们考核组一行三人，对我们领导班子及成员进行年度实绩考核，目的就是通过听取总结述职、民主测评、个别座谈、实地查看等方式，客观公正地评价领导班子及每一位班子成员二00三年的工作情况。对这次...
- 学校党支部、副校长年度考核的综合考核材料 (2007-6-25 8:14:39)
- 学校、副校长年度考核的综合考核材料于05年被任命于为县镇小学校、副校长，主持学校全面工作。一年来，该以高度负责的从业精神和乐观进取的工作心态，团结和引领全体教职员工圆满完成了各项工作任务，羸得了镇领导...
- 门诊医疗科室质量考核标准及考核方法 (2008-8-29 11:12:50)
- 门诊医疗科室质量考核标准及考核方法1、有抓医疗质量措施，有医疗质量总结分析。2、差错事故如实登记，及时上报，并有处理和措施。3、挂牌门诊名副其实，不得用下级医生顶替，诊室不得随意停诊。4、正、副主任医...
- 医院科室病房质量考核标准及考核方法 (2008-8-29 11:12:51)
- 医院科室病房质量考核标准及考核方法1、科室有抓医疗质量措施，有医疗质量总结分析。2、差错、事故如实登记，及时上报，并有处理和措施。3、坚持疑难病、死亡病例讨论制度。4、三级医师查房制度健全，正、副主任...
- 医院病房质量考核标准及考核方法 (2008-8-29 11:12:51)
- 医院病房质量考核标准及考核方法1、科室有抓医疗质量措施，有医疗质量总结分析。2、差错、事故如实登记，及时上报，并有处理和措施。3、坚持疑难病、死亡病例讨论制度。4、三级医师查房制度健全，正、副主任医师...
- 财政局会计核算中心量化考核指标考核管理制度 (2008-11-6 11:49:08)
- 第一章总则第一条为加强中心内部管理，建立严密的工作规程，规范业务工作，强化工作人员责任心，使工作有章可循，职责明确，考核有据。依据《公务员法》、《会计法》、《会计基础工作规范》及其它有关规定，结合中心...
- 2008年度市级单位工作目标责任考核共性工作项目考核标准 (2008-12-6 18:17:23)
- 文章标题：2008年度市级单位工作目标责任考核共性工作项目考核标准考核项目分值考核内容评分标准考核责任单位及考核方法自查得分考核得分领导班子建设5领导班子和考核根据领导班子和考核情况进行综合评分，评分...
- 考核组2006年度综合考核情况汇报 (2009-1-6 18:58:34)
- 您正在看的工作汇报是:考核组2006年度综合考核情况汇报。2007年1月22日1月26日，本组按照我县2006年度综合考核工作的部署和要求，先后对香梅乡、金龟镇、东风管理所、塘门口镇、城郊乡的2006...
- 关于2011年教师年度考核总结800字年度考核个人总结 (2012-1-1 8:47:16)
- 在过去的一年中，我遵守学校的各项规章制度，热爱学生，团结同事。要学习业务知识，虚心请教有经验的教师，通过自己的努力取得良好的效果，现报道如下：首先，教学：积极参与教学和科研活动在学校，主动学习新课程标...
- 部门考核第四组考核总结 (2012-11-17 9:59:00)
- 部门考核第四组考核总结；我组按照、区的统一安排，于2011年1月；6、；在考核打分和汇总的过程中，我们发现部分单项责任书；部门考核第四组考核总结我组按照、区的统一安排，于2011年1月7—12日对农口...
- 年度目标考核制考核工作汇报 (2013-7-29 1:13:10)
- 2011年的青河乡工作在市委正确领导下，在市目标办和相关部门的关心支持下，以为指针，以为统领，以市委六届三次会议精神为指导，求实进取、开拓创新、真抓实干，圆满地完成了各项工作任务。现将青河乡的工作...
- 2014年度1月份采掘系统考核区队“双基”架设考核工作总结 (2014-2-10 13:53:18)
- 下载:392014年度1月份采掘系统考核区队“.doc洛阳义安矿业有限公司采掘系统“双基”建设考核活动总结生产技术科2014年01月24日洛阳义安矿业有限公司采掘系统“双基”建设考核活动总结为了进一步...
- 医院医疗人员三基考核及业务技术考核总结 (2014-11-27 14:30:28)
- 年度全院医疗人员三基知识考试成绩汇总分析为了进一步提高全院医疗人员的基本理论及基础知识，提升医疗工作水平，提高服务质量，按照年初制定的工作计划，医务科于下午26点在进行了全院医疗人员三基理论考试，现将...
- 公司质量管理考核办法及考核记录 (2017-1-4 10:12:39)
- 质量管理制度考核办法编制：审核：批准：20160701发布20160710实施有限公司质量管理考核办法一、本《考核办法》规定了企业生产经营活动中质量考核的范围、标准、实施办法。二、本《考核办法》适用于...
- 县水务局2016年度水利项目绩效考核工作总结农建考核） (2017-1-6 10:36:47)
- 荥经县水务局二○一六年度荥经县农田水利基本建设水利项目绩效考核工作总结雅安市水务局：2016年度，在正确领导下和市水务局的大力帮助指导下，我县水务战线全体干部职工发扬水务人团结拼博的团队精神,真抓...
- 建立分级分类考核体系构建公务员平时考核新常态 (2019-11-23 9:57:41)
- 建立分级分类考核体系构建公务员平时考核新常态近年来，市一直高度重视公务员平时考核工作，积极探索改进考核手段，重点围绕道德品行、岗位履职、业绩贡献、服务效能等考评内容，建立健全分级分类平时考核体系，全面...
- 实践考核报告 (2013-7-30 0:04:46)
- 实践考核报告一目的.通过学习，对般工业与民用建筑施工前的准备工作、整个施工过程和监理的基本知识体系有较清晰的了解.理论联系实际，巩固和深入理解已学的理论知识(如测量、建筑材料、建筑制图、建筑结构、建筑...
- 2014年上半年销售管理证书实践报告考核 (2014-1-26 10:55:22)
- 下载:2014年上半年销售管理证书实践报告考核.doc2014年上半年中国销售管理专业水平证书考试（销售经理/中级）项目证书课程《实践过程考核与研究报告评价》实施的说明中国销售经理助理、中国销售经理、...
- 初三毕业班教师年度考核总结 (2011-12-23 9:48:44)
- 一学年来，本人热爱本职工作，尽职尽责完成全部教学任务。初三毕业班的教学工作繁忙而繁琐，却让我们都深深地觉得这一年的付出是值得的，是有价值的。一方面认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加...
- 大学毕业生培养及考核制度 (2013-7-25 6:52:06)
- 大学毕业生培养及考核制度第一条总则根据集团人力资源战略和人才现状，大量引进大学毕业生进入各个岗位是集团提升整体人才素质的必要方式。如何更好的吸引和留住大学毕业生、提高员工满意度，使毕业生个人成长与集团...
- 2013年毕业大学生——年终考核总结 (2013-12-12 8:14:28)
- 年终考核总结回首去年一年我的工作，可以说在生活上遇到了很多的艰辛，工作上也有遇到了很多的困难和挫折，当然也有过无数的欢乐和喜悦可以说，作为一名刚毕业就走进单位的大学生，在这一年里我看到了很多也经历了很...
- 大中专院校毕业生专业技术职务考核表 (2015-10-12 8:49:55)
- 大中专院校毕业生专业技术职务考核表单位姓名拟聘职务云南省人事厅职称改革工作办公室制表一姓名性别出生年月像片籍贯民族毕业学校及所学专业毕业证编号学历学位面貌从事专业工资主要学历起止时间毕业学校毕（结）业...
- 改进干部考核考察民主测评方法的实践和思考 (2006-11-29 16:04:02)
- 改进干部考核考察民主测评方法的实践和思考江山市委组织部课题组民主测评是干部考核考察工作中的一道程序和基础环节。为了更全面、客观公正地评价每一位被考核考察对象，去年开始，江山市在考察考核中试行分层测评、...
- 对领导干部政绩考核的实践与思考 (2006-11-29 18:08:10)
- 政绩是德才素质在工作实践中的综合反映，是在履行岗位职责中创造出来的业绩，因此，实施政绩考核，既是上级组织客观评价下级工作情况的办法，也是反映和衡量工作能力、水平的一种方法。一、近年来我县对政绩考核工作...
- 中心实践技能考核制度 (2007-7-28 7:57:59)
- 神木职教中心实践技能考核制度实践技能考核是加强实践教学管理，提高实践教学质量的手段，实践教学考核依据《神木职教中心专业技能考核大纲》的基本要求，结合我校实际情况，以考核实践操作技能和分析解决实际问题的...
- 煤矿矿长分段培训和分级考核的探索与实践 (2008-6-10 11:42:14)
- 摘要：针对目前我国煤矿矿长专业素质和文化素质、矿井井型和矿井灾害都有较大差异的现实，提出煤矿矿长的培训应该结合实际“分段”和“分级”培训、考核和发证，加大淘汰力度，逐步提高取证门槛，确保煤矿安全生产关...
- 关于建立健全科学的考核体系的实践与思考 (2008-12-4 13:57:11)
- 关于建立健全科学的考核体系的实践与思考近年来，我区围绕建立健全科学的干部考评制度，形成充满生机和活力的用人机制这一目标，积极推进干部人事制度改革，对区管实行了以五评定、五结合为主要内容的立体考核办法，...
- 实践考核类课程（二） (2010-10-8 19:15:13)
- 实践考核类课程（二）实验报告姓名荣英杰学号20080725班级软一0801指导教师刘益宪实验名称实践考核类课程（二）开设学期2008–2009第一学期评定成绩评定人签字评定日期东北大学软件学院2010...
- 社会实践考核鉴定表 (2013-12-28 10:34:51)
- 又是一年暑假,大学生活已经匆匆过了一半,是时候该想想步入社会该作何打算.所以今年暑假便想提前体验一下作为一个社会人的感受.炎炎夏日列日当头。正是因为有这样的环境，正激起了我要在暑假参加社会实践的决心。...
- 关于干部日常考核工作的实践和思考 (2017-1-5 9:34:04)
- 关于干部日常考核工作的实践和思考考核是世界性难题,平时考核又是难题中的难题,是难上加难的工作。难就难在指标设定难、量化考核难、实践操作难、结果应用难、长期坚持难。近年来,按照“全员参与、简便易行、透明...
- 住院医师规范化培训结业实践技能考核（骨科） (2018-4-19 8:47:33)
- 1.骨折切开复位内固定的指征有哪些？1.骨折断端有肌肉、肌腱等软组织嵌入，手法复位失败者。2.手法复位未能达到功能复位的标准，将严重影响患肢功能者。3.多处骨折，为了便于护理和治疗，防止并发症，可选择...
- 鱼峰区关于实行加强干部政治理论学习考核制度的调查报告 (2006-11-28 19:06:02)
- 鱼峰区关于实行加强干部理论学习考核制度的调查报告鱼峰组织部课题组加强和改进的理论学习，提高广大干部的理论素质，是适应新形势、迎接新挑战，全面推进现代化建设事业的必然要求。近几年来，鱼峰区在抓干部的理论...
- 2004年乡镇目标考核自查报告 (2006-11-29 12:49:01)
- 二00四年我乡工作总的指导思想是：以和为指导，贯彻和十六届、全体会议精神，落实市委、市府的各项决策部署，全面推进“三个转变”，狠抓“三项整治”，大力建设“三个文明”，按照“五个统筹”和“五个坚持”的要...
- 2004年度廉政责任制考核报告 (2006-11-29 14:39:29)
- 我们紧密依靠上级的正确领导和相关部门的积极指导，坚持以“硬手段”抓“软任务”，探索将日常定期考核与阶段性集中考核紧密结合，在责任制的“内容、指标、方式、奖惩”四个方面开展具体考核落实，促进了工作由虚变...
- 关于对城市中心区实施分类考核工作调查问卷整理汇总情况的报告 (2006-11-29 19:35:26)
- 关于对城市中心区实施分类考核工作调查问卷整理汇总情况的报告市委组织部：按照市委组织部《关于对城市中心区实施分类考核工作进行问卷调查的通知》要求，我区、区长、分管干部工作的、分管经济和社会发展工作的、副...
- 领导干部考察考核工作情况的调研报告 (2006-11-29 21:33:21)
- 如何通过干部考察考核工作正确识别干部，为选拔任用干部提供真实依据，是组织部门所肩负的一项工作职责，也是组织部门近距离考察和鉴别干部德能勤绩廉的一条渠道。近年来，我市在干部考察考核工作中，积极探索、大胆...
- 口腔执业医师考核个人述职报告 (2023-5-18 16:13:12)
- 口腔执业医师考核个人述职报告尊敬的各位领导、我20年毕业于医学院后分配到我们医院，九年来一直在从事口腔医疗工作，在20年月被任命为口腔医师。现在我的工作总结如下：在，始终坚持为人民服务的原则，坚持改革...
- 关于对全市责任单位创优目标责任状完成检查考核情况的报告 (2006-11-30 8:56:05)
- 5月下旬,验收组对我市创建中国优秀旅游城市工作检查验收结束以后,根据市创优委领导的安排意见，5月31日—6月5日，创优办按照《关于对全市各责任单位创优目标完成情况的考核方案》，分4个组采取审阅资料、察...
- 领导干部考核政治画像报告 (2023-10-2 10:31:20)
- 考核画像报告一直以来，本人在和单位领导的培养教育下，以一名的标准严格要求自己，特别是在教育实践活动中按照上级要求，认真加强理论学习，不断提高自身的思想素质，按时参加教育实践活动、辅导教育等各类活动，提...
- 某外资企业人事考核体系的调查报告 (2006-10-24 11:27:00)
- 某外资企业人事考核体系的调查报告调查对象：（无锡）有限公司总投资万美元，注册资本万美元，位于无锡高新技术产业开发区，占地亩，员工人，主要产品为汽车零部件、家电产品零部件、精密模具等，主要客户为国内知名...
- 法院院长年终考核述职报告 (2007-1-2 10:34:35)
- 法院院长年终考核述职报告2004年，在市委正确领导下，在县人大和上级法院的监督指导下，按照年初制定的任务目标，带领法院一班人和全体干警，全面加强各项审判工作，积极推进法院改革，狠抓基础建设，大力加强法...
- 教育系统领导干部考核评议大会上的述职报告 (2007-1-4 9:08:32)
- 兢兢业业恪尽职守坦坦荡荡问心无愧——在教育系统考核评议大会上的述职报告威远县观英滩镇中心小学校王建金尊敬的各位领导、全体教职员工：我受上级的安排，为总结过去，推进今后工作，就本人过去一学年度的岗位职责...
- 组织部长试用期满考核工作述职报告 (2007-1-5 8:09:38)
- 各位领导、按照市委组织部的安排，我现在进行试用期满考核工作述职。在一年的试用期里，市委组织部领导们给了我很多关怀和爱护，班子领导和给了我很大的支持帮助，使我能够很快地适应新的工作岗位，各方面工作取得了...
- 环保局2023年领导绩效考核报告 (2023-3-17 7:20:10)
- 环保局2023年领导绩效考核报告年，在市委坚强领导下，在省环保厅的精心指导下，我局认真落实精神和市委决策部署，坚持以生态文明建设为引领，强化市县联动、城乡互动，推动城乡环保一体化建设，环境保护...
- 2005年个人绩效考核自查报告 (2007-1-6 14:56:14)
- 一年来，在县人大的监督指导关心支持下，我团结和带领办公室全体干部职工，紧紧围绕办公室“参与政务、管理事务、搞好服务、协调联系”的工作职责，充分发挥办公室的综合职能和中心枢纽作用，在人少事多的情况下...
- 校级干部年度考核述职报告 (2007-1-8 8:08:59)
- 自酌自省——2005年校级干部年度考核述职报告观英滩镇中心学校王建金各位领导、教职员工大家好！至此岁末年初，一年一度的校级干部年度考核如期举行。回首一年来，感恩各级领导的关怀、教育和培养；感怀工作环境...
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