当前信息
- 煤矿区队班组建设汇报材料 (2006-12-8 8:35:50)
- 煤矿区队班组建设汇报材料今年以来，矿认真落实集团部署要求，以建设为统领，锚定区队和班组两项重点工作，构建+队班模式，把工作管理重心向一线区队、班组倾斜，推动引领区队建设和班组建设走深走实。一、围绕一个...
- 以人为本 建设煤矿区队 (2007-2-14 15:21:57)
- 以人为本建设区队关键词：人本区队建设内容摘要：区队长在区队建设中，要做好学习的表率、工作的表率、团结的表率和顾全大局的表率；坚持以人为本的管理理念，重视发挥职工的主观能动作用，努力培养提升职工的综合素...
- 煤矿公司2022年区队班组建设现场会讲话 (2012-11-29 17:43:43)
- 煤矿公司2022年区队班组建设现场会讲话今天召开区队班组建设现场会，旨在总结今年以来区队班组建设工作，推广先进典型经验，安排部署下步区队班组建设重点任务。本次现场会既是一次经验交流会，又是一次工作推进...
- 董事长2022年煤矿公司区队班组建设现场会讲话 (2013-6-15 7:47:19)
- 董事长2022年煤矿公司区队班组建设现场会讲话经过认真准备，今天我们在矿业召开煤公司区队班组建设现场会，主要目的是：总结今年以来区队班组建设工作，推广先进典型经验，安排部署下步区队班组建设重点任务。这...
- 煤矿综采二队创建优强区队品牌经验材料 (2006-11-29 9:07:03)
- 精益求精打造优强区队百尺竿头引领提档升级—某矿综采二队创建优强区队品牌纪实某矿综采二队深入贯彻集团公司工作会议精神，积极应对行业竞争，以职业道德好、业务技术精、执行能力强、拉得出、打得赢、不变质为目标...
- 加大煤矿区队文化创建力度 以文化力提升生产力 (2006-11-29 18:19:16)
- 加大区队文化创建力度，以文化力提升生产力几年来，我们采煤一队在区队建设方面，主重是在队会议室创办了“盼君归，全家福”照片，制作了征集全队136名员工的安全座右铭和创建“青年文明号”牌板以及反映矿、队各...
- 煤矿区队创新安全教育工作材料 (2006-12-11 8:00:26)
- 强化安全教育从严治理“三违”——某矿采煤二区创新安全教育工作材料某矿采煤二区是该矿的主采工区，也是全矿的“扛腰工区”，年产量占全矿的近70％，长期在屯头系只有85公分高的薄煤层工作面回采，生产条件极为...
- 煤矿区队创业的先进事迹材料 (2007-9-17 16:49:20)
- 煤矿区队创业的先进事迹材料在晋西南吕梁山脉的一条小山沟里，活跃着一支由284名创业者组成的“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗”的创业队伍，这就是某矿驻山西省某项目部。他们在环境艰苦、生产条件困难的情...
- 申报煤矿文明区队事迹材料 (2007-9-18 8:48:39)
- 队申报文明区队事迹材料2005年，队在矿的正确领导下，认真贯彻和十六界全体会议精神，积极实践，团结和带领全队职工开拓进取、艰苦创业，紧紧围绕矿第六次代表大会制定的战略奋斗目标，结合“安全生产百万吨”自...
- 煤矿区队年度“五好”党支部考核自查报告 (2007-12-4 8:06:56)
- 矿关于印发《平煤集团香山矿“五好”考评办法（试行）》的通知（平煤香发［2006］39号）下发后，我们从对此项工作进行了全面部署，积极对2006年以来的各项工作进行了全面的自检自查，现将考核情况简要报告...
- 加大煤矿区队文化创建力度以文化力提升生产力 (2007-12-4 9:59:41)
- 几年来，我们采煤一队在区队建设方面，主重是在队会议室创办了“盼君归，全家福”照片，制作了征集全队136名员工的安全座右铭和创建“青年文明号”牌板以及反映矿、队各种文化班会，使队会议室充满温馨、洋溢着和...
- 煤矿区队＂好助手＂申报材料 (2007-12-4 12:52:44)
- 好助手申报材料＄＄＄，综合服务队工会主席，在即将过去的2006年，宋万昌以为指导，发扬高度的主人翁精神，发奋图强，为我队的各项工作任务的完成作出了突出贡献。身为队工会主席，能正确处理好整体与局部的工作...
- 煤矿区队述职报告 (2013-6-26 23:29:47)
- 煤矿区队述职报告28述职报告；各位领导、；我自今年以来，在公司、行政的正确领导下，在安；一、2011年度的主要学习、工作情况：；1、加强理论、业务学习，不断提高自身素质；2、严格干部作风、劳动纪律：；...
- 煤矿区队年度工作总结 (2014-10-12 9:04:03)
- 年以来，特采队在矿和专业领导的正确领导下，克服生产条件复杂，工作面改系统频繁等不利因素，以开展优化提升年活动为主线，突出矿推行绿色开采工作思路，通过开展低、老、坏、对标管理等一系列主题活动，使我工区的...
- 煤矿区队年度安全总结 (2015-3-5 10:48:44)
- 2011年，我队在矿井的直接领导下，遵循矿井年初提出的煤矿安全生产指导思想，以保障职工最根本利益为目的，以创建本质安全型区队、实现安全形势根本好转和高产高效为目标，全队干部职工团结一致，同心同德，开拓...
- 煤矿综采队先进区队事迹材料 (2015-12-28 9:46:19)
- 先进区队事迹材料禾草沟项目部综采一队创先争优为您点亮生活一个人没有活力不行，一个没有活力不行。而在禾草沟煤矿这块土地上，综采队给人的第一感觉是到处充满了活力。经济充满活力、精神充满活力，这里的人们更充...
- 团队建设——如何为团队树立共享 (2008-12-16 11:45:01)
- 在团队建设中，有人做过一个调查，问团队成员最需要团队领导做什么，70以上的人回答——希望团队领导指明目标或方向；而问团队领导最需要团队成员做什么，几乎80的人回答——希望团队成员朝着目标前进。从这里可...
- 团队建设与品质管理《核心团队打造》的培训心得 (2013-8-24 7:39:44)
- 团队建设与品质管理《核心团队打造》的培训心得提要：团队，从象形学上来分析，即是一个有口才的人对一些有耳朵的人说话。团队是一个组织，大家为了共同的利益而走到了一起更多精品地产学堂团队建设与品质管理《核心...
- 团队精神与卓越团队建设训练营 (2015-5-20 15:02:32)
- 《团队精神与卓越团队建设训练营》感想当你想起有一句话在你身边鞭刺你的时候，当你想到自已在公司到底想要什么的时候，当你鼓起勇气来站到讲台演讲的时候，拓普理德三天两夜的培训课程结束了。带着一股冲劲重新回到...
- 2022年公司区队班组建设现场会讲话 (2006-11-29 21:54:02)
- 2022年公司区队班组建设现场会讲话我们通过观摩学矿业采一队走动自问工作法管理经验，可以感受到矿业区队班组建设工作抓住了重点、突出了特色，总结提炼出的这一整套管理经验符合矿业区队班组管理实际，对区队班...
- 建设本质安全型区队汇报与今后工作的管理思路 (2007-6-25 8:14:53)
- 建设本质安全型区队汇报与今后工作的管理思路为了认真贯彻落实神华集团公司首届矿长大会总经理张喜武、副总经理李东讲话精神，实施“以人为本”管理思想，落实安全发展观，将建设本质安全型区队的目标落到实处，现本...
- 公司2022年矿业区队班组建设汇报材料 (2007-10-31 18:40:20)
- 公司2022年矿业区队班组建设汇报材料今年以来，矿业认真贯彻落实集团公司煤公司部署要求，以建设为统领，锚定区队建设和班组建设两项重点工作，构建+区队+班组建设工作体系，把工作管理重心向一线区队、班组倾...
- 工区上半年六好区队建设自检情况汇报 (2007-10-31 19:30:29)
- 工区上半年六好区队建设自检情况汇报运搬工区基本情况:运搬工区下设四个队,一个调度站,现有职工577人,其中：全民合同制515人,大集体52人,从业青年10人；下设五个,现有正式62名,预备4名,全区共...
- 2022年矿业区队班组建设汇报材料 (2007-11-6 8:10:39)
- 2022年矿业区队班组建设汇报材料今年以来，矿业认真贯彻落实集团公司、煤公司部署要求，以建设为统领，锚定区队建设和班组建设两项重点工作，构建+区队+班组建设工作体系，把工作管理重心向一线区队、班组倾斜...
- 运搬工区六好区队建设自检汇报 (2007-12-21 8:17:51)
- 运搬工区基本情况:运搬工区下设四个队,一个调度站,现有职工574人,其中：全民合同制534人,大集体33人,从业青年7人；下设五个,现有66名,其中预备4名,全区共有管理人员11人（包括两名工程师），...
- 工区2004年上半年六好区队建设自检情况汇报 (2007-12-21 8:21:00)
- 运搬工区基本情况:运搬工区下设四个队,一个调度站,现有职工577人,其中：全民合同制515人,大集体52人,从业青年10人；下设五个,现有正式62名,预备4名,全区共有管理人员9人（包括两名工程师），...
- 上半年六好区队建设自检情况汇报 (2008-3-19 21:58:25)
- .运搬工区基本情况:运搬工区下设四个队,一个调度站,现有职工577人,其中：全民合同制515人,大集体52人,从业青年10人；下设五个,现有正式62名,预备4名,全区共有管理人员9人（包括两名工程师）...
- 工区2008年上半年六好区队建设自检情况汇报 (2008-12-29 0:03:13)
- 运搬工区基本情况:运搬工区下设四个队,一个调度站,现有职工577人,其中：全民合同制515人,大集体52人,从业青年10人；下设五个,现有正式62名,预备4名,全区共有管理人员9人（包括两名工程师），...
- 综掘区队如何加强企业文化建设演讲稿 (2010-12-5 16:12:46)
- 文章标题：综掘区队如何加强企业文化建设演讲稿坚持用企业文化打造一流综掘队各位领导、大家好！我发言的题目是：《坚持用企业文化打造一流综掘队》。今年是我矿企业文化建设“三步走”的第二年，也是矿领导班子调整...
- 工区2004年上半年六好区队建设自检情况汇报 (2014-2-11 12:03:17)
- 运搬工区基本情况:运搬工区下设四个队,一个调度站,现有职工577人,其中：全民合同制515人,大集体52人,从业青年10人；下设五个,现有正式62名,预备4名,全区共有管理人员9人（包括两名工程师），...
- 2016综采队区队建设管理制度 (2016-10-16 11:10:01)
- 区队建设管理制度综采队2016年目录区队质量标准化验收制度（3）区队设备设施使用管理制度（9）区队会议制度（13）区队成本管理及工资分配制度（15）区队岗位职责制度（18）区队技术管理制度（31）区队...
- 一个企业文化建设的典范 (2008-1-3 13:21:55)
- 海尔的发展是20世纪中国出现的奇迹之一。一个亏损147万元的小厂，17年之后成为一个国际知名的大型企业集团，年销售额从1984年的384万元增加到2001年的600亿元，业绩增长1万多倍，并保持年80...
- 2014年校园文化建设典范（特色）学校 (2014-12-25 9:11:19)
- 苍溪县201４年校园文化建设典范（特色）学校评估验收方案一、评估验收时间201４年1１月下旬至12月上旬二、评估验收学校在201４年拟申报创建校园文化建设典范（特色）学校24所中确定（具体学校待定）。...
- 加强执行力建设构建和谐地税团队建设 (2008-9-23 14:10:28)
- 团队建设地税事业要实现战略目标，圆满完成各项任务，必须以强大的执行力作为保障，而有效的执行必须依托团队的合力。当前，切实加强执行力建设，打造和谐地税团队，是摆在税务各级领导面前的一项课题。如何破解这一...
- 团队领导者与团队文化 (2006-11-29 9:56:24)
- 企业文化是企业成员共有的价值观，团队文化就是团队成员共同的价值观。如果把企业视作一个大团队，则这两个价值观是统一的，但在企业这个大团队中，却又融合着众多的小团队：管理团队、部门组织、任务团队等等，而各...
- 如何培育自己与团队成员的团队精神 (2006-12-11 8:00:24)
- 我们如何培育团队精神呢？首先、要让团队的每个成员充分发挥自己的个性。团队最基本的成分是团队成员，所有的团队成员都是经过选拔组合的；团队的每一个成员都干着与别的成员不同的事情。因此，团队管理是要区别对待...
- 团队精神兴伟业团队精神演讲稿 (2008-8-28 10:32:30)
- 尊敬的领导、亲爱的同事们：你们好！今天我演讲的题目是《团队精神兴伟业》。中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可...
- 团队管理总结团队管理经验 (2012-3-2 8:31:00)
- 团队管理总结团队管理经验不论你是单一团队的领导者还是多个团队的管理人，团队管理工作都是你职权范围内一个的组成部分。对于每一位参与团队管理工作的人而言，《团队管理》是一本不可或缺的读物。它向你提供了达成...
- “我在团队中成长”教师团队发言稿 (2014-7-12 7:58:00)
- 团队是什么？我认为团队就是一个团结的有多个人组成的在一起共事的集体吧。既然多人在一起就讲究协调与团结。就像一个游戏两人三组一样，一定要团结与协调，才能走的稳、走的快。那么在小学这个团队中我认为首先要融...
- 明基：高效能团队建设 (2006-11-29 9:09:35)
- 明基集团的主体明基电通公司成立于1984年。2001年，明基宣布自创品牌benq，成功地完成了从生产制造型企业向集研发、制造、营销为一体的集团公司的转型。不到二十年时间，明基的营业额翻了数百倍。就明基...
- 小议团队建设与企业文化 (2006-11-29 10:13:49)
- 老子说：“域中有四大（道天地人），人居其一，”这是人贵思想的最早诠释。美国学者德鲁克说认为：“人才是企业最大的财富，”另一位学者托斯.沃森说：“企业成败的关键在于能否激励员工的力量和才能。”古今中外志...
- 虚拟团队的建设与人力资源的远程管理 (2006-11-29 10:18:07)
- 虚拟团队与传统的组织形式相比较，具有明显的优势：1.人才优势。现代通信与信息技术的使用大大缩短了世界各地的距离，区位不再成为直接影响人们工作与生活地点的因素，这就大大拓宽了组织的人才来源渠道。组织可以...
- 全市团队组织加强和改进未成年人思想道德建设工作会议经验交流材料 (2006-11-29 21:39:00)
- 强基础抓载体创环境全面加强和改进未成年人思想道德建设穆棱市现有未成年人4.8万，其中在校学生3.2万人，团员6200人，少先队员1.9万人。近年来，穆棱团市委坚持按照“强基础、抓载体、创环境”的工作思...
- 2023年教学创新团队建设工作方案 (2023-8-9 15:08:42)
- 2023年教学创新团队建设工作方案为深入贯彻《教育部财政部关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程的意见》（教高1号）、《教育部关于进一步深化本科教学改革全面提高教学质量的若干意见》（教高2号），落...
- 分监区团队建设之我见（监狱工作） (2007-6-20 7:51:09)
- 新时期，随着监狱内押犯构成日益复杂，狱情形势日趋严峻，监狱如何以最有效的形式应对这种复杂的变化？如何以主动出击的姿态搜集狱情？如何通过制定并落实快速有效的应对措施处置事件？笔者以为，加强分监区团队建设...
- 2022年《关于进一步加强全国职业院校教师教学创新团队建设》学习心得体会 (2022-11-14 11:33:42)
- 2022年《关于进一步加强职业院校教师教学创新团队建设》学习心得体会日前，教育部发布《关于进一步加强职业院校教师教学创新团队建设》的通知，要求各地职校要着力打造一批德技双馨、创新协作、结构合理的创新团...
- 全市团队组织加强和改进未成年人思想道德建设工作会议经验材料 (2007-12-4 9:59:17)
- 强基础抓载体创环境全面加强和改进未成年人思想道德建设穆棱市现有未成年人4.8万，其中在校学生3.2万人，团员6200人，少先队员1.9万人。近年来，穆棱团市委坚持按照“强基础、抓载体、创环境”的工作思...
- 加强执行力建设构建和谐地税团队 (2007-12-5 9:31:54)
- 地税事业要实现战略目标，圆满完成各项任务，必须以强大的执行力作为保障，而有效的执行必须依托团队的合力。当前，切实加强执行力建设，打造和谐地税团队，是摆在税务各级领导面前的一项课题。如何破解这一课题，笔...
- 高效团队建设训练课程 (2008-8-29 16:29:18)
- 课程大纲：第一单元团队的概念与组建团队的概念及其性团队与部门组织的区别团队的组建过程与特点团队的优势第二单元团队精神的表现和缺失团队精神的特点团队精神的表现团队精神缺失的原因团队合作能力的培养第三单元...
- 虚拟团队的建设与人力资源的远程管理1 (2008-9-5 13:08:48)
- 虚拟团队与传统的组织形式相比较，具有明显的优势：1.人才优势。现代通信与信息技术的使用大大缩短了世界各地的距离，区位不再成为直接影响人们工作与生活地点的因素，这就大大拓宽了组织的人才来源渠道。组织可以...
-
如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及煤矿区队团队建设典范的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步 开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章
范文推荐
热门关注
