- 如何面对“末位淘汰制” (2007-12-28 14:12:37)
- “末位淘汰制”好像是从1999年开始，流行于中国各行业管理中的一种制度。近一段时间以来，末位淘汰越来越时髦，似乎不采用末位淘汰制的管理就不是高水平的管理。管理者不论该方法是否适用，都想赶一下时髦，来末...
- 公司末位淘汰制考核办法 (2005-11-16 14:14:00)
- 1.末位淘汰制考核的原则和目的1.1引进市场竞争机制，实行优胜劣汰原则。体现优秀者升、平庸者下、违纪者罚。形成干部能上能下、员工能进能出的良性循环机制。1.2公平、公开、公正，实行全员考核原则。确保考...
- 公司末位淘汰制考核办法 (2005-11-16 14:14:00)
- 1.末位淘汰制考核的原则和目的1.1引进市场竞争机制，实行优胜劣汰原则。体现优秀者升、平庸者下、违纪者罚。形成干部能上能下、员工能进能出的良性循环机制。1.2公平、公开、公正，实行全员考核原则。确保考...
- 员工末位淘汰办法 (2007-9-22 15:08:14)
- 为了鼓励先进，惩治落后，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，公司决定进行2005年的末位淘汰工作。具体办法如下：一、末位淘汰范围：除公司领导及中层管理人员（另行考核）外，公司所有已经转...
- 末位淘汰制的适用范围与利弊分析 (2008-2-15 14:24:58)
- 末位淘汰制的适用范围与利弊分析一段时间以来，很多企业在管理工作中，引入了末位淘汰机制。作为绩效管理的一种手段，起到了一定的作用，但也引起了较多的争议。因此本文结合近几年工作的实际，并参考国内一些相关文...
- 关于竞争上岗实施末位淘汰制的暂行办法 (2008-3-18 12:50:24)
- .关于竞争上岗实施末位淘汰制的暂行办法第一章总则第一条为了进一步提高队伍整体素质，优化职工队伍结构，引进人事制度改革中的竞争机制，提高各级岗位的工作效率，根据上级上岗靠竞争，末位淘汰制的工作的要求，制...
- 2008企业员工末位淘汰实施办法 (2008-12-6 18:19:17)
- 为了鼓励先进，惩治落后，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，公司决定进行2008年的末位淘汰工作。具体办法如下：一、末位淘汰范围：除公司领导及中层管理人员（另行考核）外，公司所有已经转...
- 企业管理末位淘汰制初探 (2009-1-7 9:26:02)
- [内容摘要]公司在企业管理中首开末位淘汰制的先河，成为集团公司企业管理宣传的标杆。当前，在构建和谐社会的新形势下，新劳动合同法的实施，如何就末位淘汰制在企业管理中充分发挥其作用，力求做到与法律法规相符...
- 机关干部末位淘汰及双向选择工作实施方案 (2014-7-2 8:07:41)
- 为贯彻市、县有关干部队伍管理精神，进一步规范新洲乡干部管理制度，切实转变干部作风，激发干部干事创业热情，实现干部能干事、会干事、好共事、干得成事得工作目标。特制订本实施方案。一、指导思想以和为指导，认...
- 面对考官如何回答常规性问题 (2005-11-28 13:21:00)
- 1、面试如何开好头呢！俗话说：良好的开端，成功的一半。虽然面试时间很短，一般二十几分钟，不超过半个小时，但一个好的开头仍然不可忽视。好的开头，可以营造一种和谐的气氛，迅速与考官沟通思想，尽快进入正题。...
- 炒汇如何面对突发事件 (2006-11-28 17:10:26)
- 由于外汇市场主要以流动性资产构成，每日国际市场成交量超过一万亿美元，与股市、债市相比，其对于等因素的反应程度要大很多。面临风险时，国际投机客为达到规避风险的目的，迅速地由一种货币转换为另一种货币，进一...
- 创新的模式如何面对效仿者 (2006-11-28 17:15:16)
- 理念、制度、模式等无实体要素常常对企业的生产经营，尤其是发展有举足轻重的作用。对成熟企业，它逐渐形成企业的核心竞争力；对创业型企业，它可能就是一种原始资本，直接决定了企业腾达还是消亡。当好的理念和模式...
- 面对国企快速变数，如何使管理更有成效 (2006-11-29 9:07:35)
- 对于中国企业而言，影响管理实效的往往不在技术层面，而在外部环境[编辑手记]在当今处在快速变数之中的中国企业里，领导力变得越来越。如何使管理更有成效也成为一个充满诱惑力的话题，引起业界越来越多的有识人士...
- 专家支招:软件企业如何面对项目管理 (2006-11-29 10:53:27)
- 如果用两个字概括当前社会的特点，那就是“变化”，而这种变化在信息产业中体现得尤为突出，技术创新速度越来越快，用户需求与市场不断变化，人员流动也大大加快。在这种环境下，企业需要应对的变化以及由此带来的挑...
- 秘书如何面对工作挫折 (2006-11-29 14:48:34)
- 摘要：本文主要论述秘书在工作中可能遇到的挫折、对挫折的态度及解决对策。关键字：秘书、挫折、沟通挫折是指个人从事有目的的活动时，由于遇到阻碍和干扰，其需要得不到满足时表现出的一种消极情绪状态。在秘书这个...
- 面对新世纪地税部门如何打造学习型机关和个人 (2006-11-29 19:45:33)
- 面对新世纪地税部门如何打造学习型和个人曾经在做出“学习、学习、再学习”的指示，号召全民积极学习，以适应经济时代的需要。又把“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”作为描绘全面建设小康社...
- 面对考官如何回答常规性问题 (2005-11-28 13:21:00)
- 1、面试如何开好头呢！俗话说：良好的开端，成功的一半。虽然面试时间很短，一般二十几分钟，不超过半个小时，但一个好的开头仍然不可忽视。好的开头，可以营造一种和谐的气氛，迅速与考官沟通思想，尽快进入正题。...
- 面对新世纪地税部门如何打造学习型机关和个人 (2007-1-6 14:53:52)
- 曾经在做出“学习、学习、再学习”的指示，号召全民积极学习，以适应经济时代的需要。又把“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”作为描绘全面建设小康社会的奋斗目标之一，把人的素质列为全面建...
- 面对新形势如何做好油田组织干部工作 (2007-9-20 8:18:46)
- 作为组织干部部门，面对新的形势和任务，必须以和思想为指导，紧密围绕油田十五后三年发展战略目标，按照实施五大战略要求，以人才资源能力建设为主题，加强领导班子建设，强化人才资源开发管理，充分发挥的创造力凝...
- 如何面对第一份工作？ (2007-9-28 8:43:51)
- 7月已尽，新一届大学毕业生又已离开校园进入不同行业，迎接人生第一份工作的挑战。虽然有“先就业再择业”的说法，但对涉世未深、缺乏职业规划能力的毕业生来说，第一份工作能否选好、做好，还是至关的。一份心理学...
- 青年监狱干警如何面对平凡的日常工作 (2008-1-25 14:49:00)
- 从校门步入社会，人生天地开阔了许多，同时，随着社会的不断发展，思想活跃、价值观多元化趋势谁也无法阻挡，作为刚步入社会的青年，有许多幻想和抱负。在这种活跃思想的推动下，总想做出一番事业，至少得到人们认可...
- 如何面对家长的高期望 (2008-2-22 8:22:31)
- 如何面对家长的高期望在教育教学过程中，我们经常可以感觉到家长对老师的高期望值。这是教育过程中的常见现象，往往会给教师们的教育教学活动带来困扰和压力。但这毕竟是一种客观存在，如何去适应家长的高期望值，并...
- 基层审计机关如何面对绩效审计的报告 (2008-3-30 10:10:59)
- 绩效审计（也称3e审计、经济效益审计），是对被审计组织或被审计项目利用资源的经济性、效率性和效果性进行鉴证评价的审计活动，其目的是通过审计，向有关利害关系人提供经济责任履行情况的信息，并提出改进建议，...
- 职业卫生如何面对新世纪的挑战（职业卫生的现状与出路之三） (2008-6-10 11:23:52)
- 本世纪90年代以来，国际上又进一步提出可持续发展的口号。社会经济平衡发展已成为国际上新的发展观。在这种国际背景下，职业卫生的性理应得到加强。在创造财富的过程中，如有丧失生命、肢体或健康等情况存在，是与...
- 油田消防工作如何面对知识经济 (2008-6-10 11:29:49)
- 摘要：随着计算机运用的普及和网络技术的进步，以新技术产业为核心，以智力资源为第一要素的知识经济时代已经来临。在知识经济时代，油田消防工作必须通过健全与完善消防科技体制，广泛应用于信息技术、提高油田消防...
- 如何面对失败？－演讲稿 (2008-8-29 9:59:20)
- 亲爱的老师.同学们：大家好，今天我演讲的题目是《如何面对失败？》。任何一个成功者都回被人们看做是会做事的的人，人们情不自禁地将羡慕的眼光投向他们。可是，你是否想到，几乎他们中的每一个人都经历过失败考验...
- 电子商务毕业生如何面对就业难 (2008-9-24 20:45:51)
- 电子商务毕业生如何面对就业难据报道，电子商务就业率仅20，企业渴求具有实践经验的电子商务人才，但学校因资金和硬件设备等原故无法为毕业生提供真实的实践平台。为此，这些只有理论知识，缺乏实践经验的电子商务...
- 领导如何面对网络时代 (2008-10-12 11:27:55)
- 领导如何面对网络时代据近日公布的清华大学的一项调查显示，在629名地方县处级以上领导中，近七成干部有触网经历公布邮箱、开设博客、实名发帖、网上问计。上网已成为近年来一个有趣的现象：在网络时代，决策与行...
- 国旗下的讲话：如何面对期中考试 (2008-11-12 12:26:56)
- 同学们：早上好！十分荣幸能够在这样一个充满希望的早上有机会和大家一起交流，今天我想和大家交流的话题是：如何面对期中考试。期中考试既是一项常规工作，更是对学校教育教学工作及学生学习发展的一次综合检阅，它...
- 面对考官如何回答非常规性问题 (2008-11-17 11:13:41)
- 非常规性问题，常常是一些出乎意料的问题，一些刁钻古怪的问题。对于这样的问题如果事先没有准备，常会使人一时不知如何招架。一些比较崇尚个性，比较重视员工创新能力的招聘方，常常会向你提出一些表面看起来似乎跟...
- 如何轻松地面对高考 (2008-11-27 9:45:28)
- 高考刚刚结束。已经考过了的学生及其家长，正忙着择校，忙着请酒，忙着做进入大学的一些准备工作。可高中二年级的学生却又进入了紧急“战备”状态。离高考还不到一年的时间了，学生和家长的心里都非常地着急。家长着...
- 演讲时如何面对反调 (2008-12-5 18:58:04)
- 遇到唱反调的人，愚者多怨，仁者不言，智者不记。其实，这三种态度都没有真正解决问题，而只是搁置或回避问题。那么，对唱反调的人该怎么办呢？1，沟通敝开自己的胸怀和灵魂。生活需要唱反调的人，人际交往也需要唱...
- 实施素质教育如何面对“差生” (2008-12-10 1:43:19)
- 实施素质教育如何面对“差生”【题记】差生是学生中较特殊的群体，他们在校时，不时让我们教师忧心忡忡，走出社会后，又常常让我们惊喜连连！差生真是让人欢喜让人忧，教我如何不想他。我现在教的这个慢班，八大金刚...
- 领导如何面对新时代的网络时代 (2008-12-10 10:51:25)
- 我国清华大学的一项调查显示，在629名地方县处级以上领导中，我们的近七成干部有“触网”经历——公布邮箱、开设博客、实名发帖、网上问计。上网已成为近年来一个有趣的现象：在网络时代，决策与行政的过程都不太...
- 如何面对工作压力？ (2009-1-5 20:52:43)
- 涉世之初，大学的书本知识难以满足工作的实际需要，为实现自己的理想目标，我积极地变压力为动力。几年来，这种积极的思维使我受益匪浅，具体说来，我主要做到了以下3点。要不断为自己设定目标，自我加压。面对工作...
- 航运界如何面对用人成本压力的上升 (2009-5-7 6:44:23)
- 航运界如何面对用人成本压力的上升2007年9月1日《船员管理条例》正式生效。2008年1月1日《劳动合同法》开始实施。对于航运企业及船舶管理公司而言，《劳动合同法》和《船员管理条例》实施后，如何制定船...
- 如何面对同行同类产品的残酷竞争 (2010-2-2 10:31:28)
- 同类、同种产品的竞争首先是产品知名度的竞争，这包括：产品推广知名度，公司知名度，以及业务知名度，当然还有业务员的知名度。1，前三者：指网络推广和传媒推广，网络推广是利用b2b网站，以及行业性网站，宣传...
- 经销商应该如何面对陌生市场 (2012-12-4 9:21:57)
- 经销商是连接生产商、产品和终端消费者以及目标市场这一过程的最的环节，对于生产商而言，除了销售，一切都是成本。在现实生活中，有的生产型企业，有自己的营销链条，但更多的企业会选择走经销商渠道：第一、为了成...
- 高中生国旗下讲话-如何面对期中考试 (2013-6-15 10:00:15)
- 高中生国旗下讲话如何面对期中考试同学们：早上好！十分荣幸能够在这样一个充满希望的早上有机会和大家一起交流，今天我想和大家交流的话题是：如何面对期中考试。期中考试既是一项常规工作，更是对学校教育教学工作...
- 国旗下讲话：如何面对考试成绩 (2013-7-30 3:17:08)
- 各位同学：早上好！十分荣幸能够在这样一个充满希望的早上有机会和大家一起交流，因期中考试刚刚结束，今天我跟大家交流的主题是——如何面对考试成绩。在我们人生、学习、生活中我们总要面对大大小小的考试，其结果...
- 如何面对失败 (2013-9-25 10:26:17)
- 老师的一次别开生面的授课，我们也许忘掉了其中的精彩部分。疑难试题，久攻不下，我们也许痛苦不堪。一次手工制作课的作品，经反复推敲，多次尝试，还拿不出满意的作品。所有这些都可以说是学习过程中的失败，做为新...
- 经销商应该如何面对陌生市场-网 (2013-10-20 9:16:40)
- 工作总结范文销售总结范文销售小结销售工作总结范文经销商是连接生产商、产品和终端消费者以及目标市场这一过程的最的环节，对于生产商而言，除了销售，一切都是成本。在现实生活中，有的生产型企业，有自己的营销链...
- 国旗下讲话稿：小学生如何面对挫折 (2015-3-12 8:13:25)
- 国旗下讲话稿：小学生如何面对挫折提要：我们小学生遭受的挫折主要有：老师批评、家长责骂、同学不和、作业做不好、考试成绩差等。作为小学生，当我们面对挫折时，要作出怎样的选择呢更多精品来自行政国旗下讲话稿：...
- 教师该如何面对集团化办学交流发言稿 (2017-9-2 13:57:54)
- 各位领导、各位老师：我是小学的一名语文老师，很荣幸今天能有机会站在这里和大家分享我对集团化办学的一些浅显的看法。据我了解，所谓集团化办学就是以行政指令为主，兼顾学校共同意愿，将一所名校和若干所学校组成...
- 100周年论文：如何面对后疫情时代的挑战 (2021-3-2 8:19:23)
- 100周年论文：如何面对后疫情时代的挑战（作者姓名）（作者邮编、单位）摘要：2020年，新冠肺炎疫情冲击下，人民生命健康和社会经济发展经历了一次巨大危机，但在坚强领导下，挺身而出、英勇奋战，为抗击疫情...
- 煤矿领导干部末位考核办法 (2006-11-29 9:06:44)
- 一、实施范围全矿现职副科（区）级以上干部，（含副总）。二、考核内容及标准（一）考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。“德”主要看：贯彻的、政策及执行矿的决议、指令、制度等情况；个...
- 工商分局公务员“末位警示”工作实施意见 (2006-11-29 19:21:53)
- 工商分局公务员“末位警示”工作实施意见为了推进干部人事管理制度改革，正确评价本单位公务员的德才表现和工作业绩，逐步建立优胜劣汰、奖勤罚懒的竞争机制，激励公务员提高素质和业务素质，认真履行工作职责，根据...
- 煤矿领导干部末位考核办法 (2007-9-22 13:25:55)
- 一、实施范围全矿现职副科（区）级以上干部，（含副总）。二、考核内容及标准（一）考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。“德”主要看：贯彻的、政策及执行矿的决议、指令、制度等情况；个...
- 工商分局公务员“末位警示”工作实施意见 (2007-11-2 22:07:34)
- 工商分局公务员“末位警示”工作实施意见为了推进干部人事管理制度改革，正确评价本单位公务员的德才表现和工作业绩，逐步建立优胜劣汰、奖勤罚懒的竞争机制，激励公务员提高素质和业务素质，认真履行工作职责，根据...
- 煤矿领导干部末位考核办法 (2007-11-20 8:23:11)
- 一、实施范围全矿现职副科（区）级以上干部，（含副总）。二、考核内容及标准（一）考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。“德”主要看：贯彻的、政策及执行矿的决议、指令、制度等情况；个...
- 工商分局公务员“末位警示”工作实施意见 (2007-11-30 8:56:57)
- 工商分局公务员“末位警示”工作实施意见为了推进干部人事管理制度改革，正确评价本单位公务员的德才表现和工作业绩，逐步建立优胜劣汰、奖勤罚懒的竞争机制，激励公务员提高素质和业务素质，认真履行工作职责，根据...
- 工商分局公务员“末位警示”工作实施意见工作计划 (2010-12-2 13:33:18)
- 工商分局公务员“末位警示”工作实施意见为了推进干部人事管理制度改革，正确评价本单位公务员的德才表现和工作业绩，逐步建立优胜劣汰、奖勤罚懒的竞争机制，激励公务员提高素质和业务素质，认真履行工作职责，根据...
- 一把手末位表态 (2013-12-3 21:31:41)
- 一把手末位表态制度一、指导思想坚持原则，按集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，规范三重一大事项(重大事项决策、干部任免、项目安排、大额资金使用)的决策行为，充分体现科学决策、决策、依法决策，...
- 领导干部正职末位表态制工作总结 (2014-10-28 9:19:27)
- 根据县纪委十六届四次全体会议和市纪委《关于开展正职落实末位表态制和“六个不直接分管”规定情况督促检查的通知》精神，我乡、严格贯彻执行会议和文件精神。现将我乡自查情况报告如下：一、加强学习，提高认识为提...
- 工商行政管理局淘汰暂行办法 (2006-11-29 21:22:32)
- 工商行政管理局淘汰暂行办法第一章总则第一条为了树立科学的用人导向，建立有效的惩处机制，促进全员积极进取，依法正确履行职责，特制定本办法。第二条本办法所称淘汰是指本局除成员以外的工作人员被降职、免职、责...
- 在全市淘汰水泥机立窑和粘土砖瓦窑工作会议上的讲话 (2006-12-31 8:41:33)
- 周杰副市长在全市淘汰水泥机立窑和粘土砖瓦窑工作会议上讲话要点(2006年1月18日)一、充分肯定2005年的工作成效和经验经过一年来的辛勤工作和艰苦努力，全市淘汰水泥机立窑和粘土砖瓦窑攻坚战，实现了重...
- 工商行政管理局淘汰暂行办法 (2007-4-30 7:53:33)
- 工商行政管理局淘汰暂行办法第一章总则第一条为了树立科学的用人导向，建立有效的惩处机制，促进全员积极进取，依法正确履行职责，特制定本办法。第二条本办法所称淘汰是指本局除成员以外的工作人员被降职、免职、责...
- 工商行政管理局淘汰暂行办法 (2007-9-22 13:46:37)
- 工商行政管理局淘汰暂行办法第一章总则第一条为了树立科学的用人导向，建立有效的惩处机制，促进全员积极进取，依法正确履行职责，特制定本办法。第二条本办法所称淘汰是指本局除成员以外的工作人员被降职、免职、责...
- 这几位大学生为何又被淘汰了 (2007-9-28 8:44:27)
- “对不起，你被淘汰了。”沮丧地走出某著名电器公司的面试现场，女生黄欣在学长的提示下恍然大悟：原来身上这条打着“补丁”的牛仔裤葬送了自己继续闯关的机会。站在即将告别学生时代的门槛，求职的大学生们有没有丢...
- 这几位大学生为何又被淘汰了 (2007-9-28 8:45:24)
- “对不起，你被淘汰了。”沮丧地走出某著名电器公司的面试现场，女生黄欣在学长的提示下恍然大悟：原来身上这条打着“补丁”的牛仔裤葬送了自己继续闯关的机会。站在即将告别学生时代的门槛，求职的大学生们有没有丢...
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