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- 关于建立乡局级领导班子和领导干部考核评价体系的调研报告 (2016-2-28 9:40:18)
- 建立科学完备的考核评价体系是加强领导班子和队伍建设的一项的基础性工作，也是实际工作中的一项难题。和大会对此提出了新的要求，为我们指明了努力方向。近期，我们围绕建立乡局级领导班子和考核评价体系这一课题，...
- 建立和完善领导班子和领导干部综合考核评价体系探讨 (2008-1-24 9:32:45)
- 建立和完善领导班子和综合考核评价体系探讨考核是干部管理中的难题。按照的要求，建立和完善领导班子和综合考核评价体系，用科学的方法考察干部，用科学的标准评价干部，用科学的依据识别干部，树立正确的选人用人导...
- 办公室领导班子考核评价材料 (2023-12-8 10:24:58)
- 办公室领导班子考核评价材料办公室领导班子紧紧围绕全区中心工作，统筹推进各项任务落实，积极为领导、部门和群众提供优质服务，保障了有序高效运转。总体来看，办公室领导班子是一个坚定、勤奋敬业、团结务实、廉洁...
- 关于市领导干部实绩考核评价办法的调研报告 (2013-7-6 7:46:13)
- 干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中，如何建立和运用科学的干部实绩考核方法，做到用好的作风选人，选作风好的人，这是干部工作中亟需研究和探索的新课题。近日，市委组织部...
- 2023年领导干部考核评价体系建设调研报告 (2023-8-2 20:59:03)
- 2023年考核评价体系建设调研报告一、领导班子和实绩考核评价体系的实践和难点分析。近年来，高度重视县管领导班子和干部队伍的建设，把其放到事关全县经济建设，维护改革发展稳定大局的高度来认识，逐步形成了以...
- 科级领导班子纪实评价工作报告 (2014-12-3 8:12:09)
- 一、纪实评价方法主要采取的方式:一是深入群众进行个别谈话，征求群众的意见建议；二是组织老、老干部和一两代表召开座谈会，征求意见建议，并进行民主测评；三是召开专题会议和会议，开展；四是组织召开专题会议，...
- 班子整体与干部个体的考核评价 (2006-11-29 15:54:40)
- 整体与个体评价中的难点班子政绩的整体评价和干部政绩的个体评价存在不少难点，总起来说就是：怎样针对政绩的“客观性、过程性、多样性、差异性、整体性”的特点，进行政绩考核。具体说，有以下几条：一是在发展状况...
- 乡镇领导班子和领导干部考核工作实施方案 (2007-1-5 17:41:05)
- 根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求，结合乡镇机构改革实际，决定从2005年11月19日开始，对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务，现提出如下实施方案：...
- 2023年市管领导班子和领导干部考核测评会讲话 (2007-11-2 2:56:57)
- 2023年市管领导班子和考核测评会讲话根据市委统一安排，今天，我们第考核组到，开展20年度市管领导班子和考核工作。按照考核相关要求，我简要讲三点意见。一、提高站位，充分认识考核工作的意义立政之道，察吏...
- 公司2008年度基层单位领导班子和领导干部考核工作安排意见 (2009-1-12 5:03:21)
- 侯马市公用事业总公司2008年度基层单位领导班子和考核工作安排意见根据《干部选拔工作条例》、《干部考核工作暂行规定》以及市委、有关建设的要求，经总公司研究决定，现将2008年度基层单位领导班子和考核工...
- 医院领导班子及领导干部2014年度考核综合评判 (2015-2-9 13:45:45)
- 医院领导班子及2014年度考核综合评判按照的统一安排，考核组将于2015年2月3日对领导班子及进行2014年度考核。院领导班子成员及全体在编职工参加会议，其中长期病假缺席2人。会上，第五考核组组长说明...
- 关于全县乡镇领导班子和领导干部 经济社会发展实绩的考核办法 (2015-6-18 15:16:12)
- 第一条为认真贯彻省、市委关于精准扶贫的新精神新要求，促进乡镇以更加精准的思路、方式和机制深化扶贫攻坚，加快脱贫致富步伐，根据、《关于深入实施1236，扶贫攻坚行动的意见》和市委、《关于扎实推进精准扶贫...
- 2018年度学校领导班子和领导干部考核工作方案 (2018-3-27 8:17:56)
- 2018年度学校领导班子和考核工作方案为全面、客观、准确地了解全县各校领导班子及班子成员业务素质和履行职责情况，加强干部队伍监督和管理，推进全县教育事业健康、持续、均衡发展，根据上级干部人事管理精神和...
- 区管领导班子和领导干部2018年考核方案 (2019-4-11 8:16:36)
- 区管领导班子和2018年考核方案各乡镇，各街道办事处工委、工委筹备组，区直各单位：按照市委和区工委关于干部考核工作的有关要求，结合工作实际，现就做好区管领导班子和2018年度考核工作有关事项通知如下:...
- 体校领导班子2006年度工作任务考核目标实施情况报告 (2007-10-31 21:11:23)
- 2006年,我校在体育局的正确领导下,坚持以和为指导,用统领全局,认真学习贯彻精神,紧紧围绕培养与输送体育后备人才、大力发展职业教育这一中心任务，加强学校教学、训练、职业教育工作，积极促进学校教育规范...
- 2023年区委办公室领导班子绩效考核报告 (2023-3-17 7:17:17)
- 2023年办公室领导班子绩效考核报告根据考评通知要求，下面我就办公室领导班子2年以来工作汇报如下：2年以来，办公室领导班子紧紧围绕中心工作，求真务实、团结干事、强化服务、积极创新，切实做到了执行决策有...
- 社会保障局领导班子2009年考核述职报告 (2009-12-15 18:00:05)
- >市劳动和社会保障局领导班子2009年考核述职报告市劳动和社会保障局领导班子共有8人，其中局长1人，副局长5名，纪检组长1名，副调研员1名。2009年，我局领导班子在市委正确领导下，按照上级的统一...
- 市劳动和社会保障局领导班子2009年考核述职报告 (2010-1-16 12:22:22)
- 市劳动和社会保障局领导班子2009年考核述职报告市劳动和社会保障局领导班子共有8人，其中局长1人，副局长5名，纪检组长1名，副调研员1名。2009年，我局领导班子在市委正确领导下，按照上级的统一部...
- 水务局领导班子届中考核述职述廉报告 (2010-2-25 14:19:43)
- 今年以来，在正确领导下，在县纪委的指导下，我局建设工作以统领全局，坚持以和为指导，贯彻精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，以深化财政改革和制度创新为重点，认真落实建设责任制...
- 领导班子考核述职述廉报告 (2010-12-22 12:21:22)
- 1建设：一是方向。主要包括信念，立场，纪律，鉴别力和敏锐性，政策理论水平等；二是全局观念。主要包括贯彻决策部署和省局规定以及企业决议决定，服务大局，协作配合等；三是执行情况。主要包括遵循的各项规定，团...
- 旗统计局2010年领导班子实绩考核工作总结报告 (2011-2-13 11:10:17)
- 旗统计局2010年领导班子实绩考核工作总结报告2010年，我局在旗委正确领导下，在上级业务部门的指导下，深入学习实践，认真贯彻落实旗委十三届十次全委（扩大）会议和区、市统计工作会议精神，扎实开展创...
- ：民政局领导班子绩效考核述职报告 (2012-2-21 11:04:10)
- 推荐阅读：根据办公室、县人民办公室《关于对度县直部门领导班子和进行综合考核评价》的通知，腊办[2011]33号文件要求，现将我就民政局领导班子工作情况向各位考评组领导汇报如下：民政局领导班子，在正...
- 电力局领导班子年度考核述职报告 (2012-11-15 17:24:59)
- 根据市局有关开展基层单位领导班子年度考核的文件精神，做个人述职报告，请批评指正：一是2011年工作基本思路、奋斗目标、工作要求2011年1月25日，在县电力局2011年电力会议上，我代表班子制定了20...
- 市劳动和社会保障局领导班子2012年考核述职报告 (2013-6-4 21:21:23)
- 市劳动和社会保障局领导班子2012年考核述职报告市劳动和社会保障局领导班子共有8人，其中局长1人，副局长5名，纪检组长1名，副调研员1名。2012年，我局领导班子在市委正确领导下，按照上级的统一部...
- 2012年中学领导班子履职考核述职报告范文 (2013-6-13 11:35:51)
- 各位领导，各位老师，大家下午好！将要过去的一年，在上级部门的关怀和指导下，在学校全体师生的共同努力下，学校以教育方针和中长期教育改革和发展规划纲要为指导，深入贯彻落实，以办人民满意的教育为目标，不断解...
- 中心小学领导班子考核自评报告 (2013-6-13 23:49:50)
- 根据教育局关于领导班子考核的相关要求，现将我校领导班子考核的有关情况报告如下。一、班子基本情况我校的领导班子组建于年8月24日。由4名成员组成:校长兼，主管学校全面工作；副校长，主管德育、体卫艺和人事...
- 2012年中学领导班子履职考核述职报告 (2013-7-30 1:07:19)
- 各位领导，各位老师，大家下午好！将要过去的一年，在上级部门的关怀和指导下，在学校全体师生的共同努力下，学校以教育方针和中长期教育改革和发展规划纲要为指导，深入贯彻落实，以办人民满意的教育为目标，不断解...
- 幼儿园领导班子年度目标责任考核述职述廉报告 (2014-5-8 9:41:15)
- 2011年，我园认真贯彻落实、全体会议和省市区代表大会精神，以和为指导，以市委九届七次会议精神和区三届四次会议精神为指引，围绕区教育局2011年的总体思路，认真落实<中长期教育发展纲要》和学前教...
- 实验初中校级领导班子考核述职报告 (2015-5-9 7:25:54)
- 实验初中校级领导班子考核述职报告各位领导、各位同仁：2010年以来，我校局管校级领导共4人，校长赵学祥，叶和红，副校长项征、祁永明。两年来，在区教育局的正确领导、关心重视下，在全体教职员工的通力合作、...
- 县国土资源局2015年目标责任考核暨领导班子工作自查报告 (2016-1-7 8:55:54)
- 县国土资源局2015年目标责任考核暨领导班子工作自查报告市国土资源局：2015年，我局在市局和、正确领导下，积极学习贯彻及全体会议精神，以改革创新和法治理念为引领，紧紧围绕县域经济社会发展和市局工作部...
- 县市监局2015年目标责任考核暨领导班子自查报告 (2016-12-31 10:11:32)
- 县市监局2015年目标责任考核暨领导班子自查报告2016年，在领导下，在市级各业务部门的指导下，认真贯彻落实省市局工作会议精神和、工作安排部署，紧紧围绕全县经济社会发展大局，在巩固省级食品安全示范...
- 商务局2016年目标责任考核暨领导班子工作自查报告 (2017-1-20 9:57:29)
- 商务局2016年目标责任考核暨领导班子工作自查报告2016年，我局主动适应经济发展新常态，以惠民生促消费为基点，持续加力电子商务发展，着力构建现代仓储物流体系，促进外贸转型发展，商贸流通业实现了平稳较...
- 完善领导干部考核评价体系 (2012-10-30 8:22:28)
- 建立科学完善的考核评价体系，是准确评价各级领导班子和工作实绩、推进区域经济又快又好发展的关键环节。近年来，省、市相继制定出台了一系列规范性文件.这些文件的下发执行，有力地推动了考核评价工作的科学化、民...
- 法院领导班子考察评价材料 (2010-11-14 17:16:33)
- &一、能够积极发挥作用，履行职责。2005年,县人民法院坚持以和,大会精神为指导，紧紧围绕“公正与效率”工作主题，扎实开展了“保持先...
- 幼儿园领导班子自我评价材料 (2013-7-30 2:51:07)
- 按着学习教育活动阶段工作的要求，结合我园工作实际对领导班子的情况加以分析一、自我评价1、领导班子有一定的凝聚力。坚持依法治园，认真执行法律法规，健全组织机构，建立完善了各项规章制度，园长亲自抓，层层落...
- 群众路线教育对领导班子总体评价及建议 (2014-7-1 15:13:25)
- 教育对领导班子总体评价及建议1、领导班子成绩方面（1）、领导班子整体素质高，在职工中树立了较好的形象。（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过...
- 镇教育总支部领导班子成员谈心交心的效果评价 (2014-9-24 8:38:32)
- 镇教育总领导班子成员谈心交心的效果评价根据上级教育实践活动领导小组的要求，结合我校实际，现就切实做好专题会议前交心谈心及效果评价意见如下一、谈心交心开展情况坚持五个谈问题，确保交心谈心内容准（一）领导...
- 公路管理局领导班子纪实评价情况汇总表 (2014-9-28 8:59:48)
- 领导班子纪实评价情况汇总表签字：2014年月日单位名称班子配备情况（含核定职数、超缺情况等）总体运行情况（特别是教育实践活动中的运行情况）征集到的各方面反映（含评议、专题会议、谈心谈话、信访举报、审计...
- 2021年会议关于对领导班子及成员评价意见建议 (2021-1-18 8:31:59)
- 2021年会议关于对领导班子及成员评价意见建议1、领导班子整体素质高,工作能力强,具有改革创新,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律已、廉洁奉公.2、领导班子有较强的团队精神,班...
- 关于构建科学的领导班子和领导干部政绩考核评价体系的探索与思考 (2008-12-4 13:57:09)
- 关于构建科学的领导班子和政绩考核评价体系的探索与思考余姚市委组织部课题组政绩考核如同“指挥棒”，决定着各级干部工作的方向，上级如何考核，下级就如何努力。大会提出了科学的发展观，要求各级干部特别是牢固树...
- 发电有限公司节能目标责任评价考核自查报告 (2010-2-1 11:02:26)
- 发电有限公司节能目标责任评价考核自查报告2009年，国电发电有限公司认真贯彻落实和节约资源基本国策，进一步加强节能降耗工作，坚持发展与节能同步、开发与节约并举的指导方针，以产业结构调整为依托，以节能新...
- 化工公司2009年度节能目标责任评价考核自查报告 (2010-2-1 11:05:58)
- 化工公司2009年度节能目标责任评价考核自查报告2009年，中南化工集团有限公司认真贯彻落实和节约资源基本国策，进一步加强节能工作，坚持发展与节能同步、开发与节约并举的指导方针，以产业结构调整为依托，...
- 节能减排目标责任评价考核自查报告 (2013-6-12 20:27:08)
- 公司认真贯彻落实和节约资源基本国策，进一步加强节能工作，坚持发展与节能同步、开发与节约并举的指导方针，以产业结构调整为依托，以节能新技术、新工艺的引进推广为重点，以构建节能型产业体系为目标，切实加强组...
- 企业节能目标评价考核自查报告 (2013-6-13 0:28:20)
- 公司节能目标责任评价考核自查报告法人代表（签字）：公司（加盖公章）二o一o年月日公司关于节能目标责任评价考核的自查报告省经委、省统计局（市州经委、统计局）：，公司认真贯彻落实和节约资源基本国策，进一步...
- 公路管理处机关科室质量体系考核总体评价报告 (2013-6-14 2:33:31)
- 公路管理处各科室2004年度质量体系考核总体评价报告为完善管理处iso质量体系文件，全面推进oec量化考核，努力提高管理水平，使全处各项工作逐步走向规范，从而达到“满意在合安”的服务宗旨。考核工作小组...
- 转正定级毕业生整体考核评价报告 (2013-6-18 7:27:22)
- 项目部；2013年转正定级毕业生整体考核评价报告；公司人力资源部：；经公司研究决定，学员于年；一、在思想、生活方面；该批学员有良好的道德修养，坚定的方向；二、在工作态度、业务学习方面；该批学员工作认认...
- 科技局考核评价工作报告 (2014-7-2 7:20:01)
- 按照吉市科高字[2013]6号《关于印发2013年综合考核评价工作科技水平指标考评细则的通知》要求，现就我县2013年综合考核评价工作科技水平指标自评如下：一、高新技术产业增加值占gdp比重为8分。其...
- 节能目标责任评价考核自查报告 (2014-7-13 0:06:32)
- 节能目标责任评价考核自查报告一、节能指标完成情况(一)、能源资源消耗总体情况1、公共机构面积建筑面积、用能人数、主要用能设备变化情况略2、能源资源消耗总量、主要指标的变化趋势和总量同比分析情况略(二)...
- 支行综合岗第四季绩效考核自我评价报告 (2016-3-24 9:29:16)
- 银行支行综合岗第四季绩效考核自我评价报告2015年11月，我满怀着对金融事业的向往与追求走进了银行，在这里我将释放青春的能量，点燃事业的梦想，希望有一天为自己的梦想插上翅膀，为银行奉献自己一点点力量。...
- 司法局2017年上报委托干部考核评价意见报告 (2017-2-10 9:59:22)
- 司法局2017年上报委托干部考核评价意见报告市委组织部：按照市委组织部的统一部署和要求，结合市考核工作领导小组《关于做好2016年市直部门领导班子和考核准备工作的通知》的要求，市司法局考核组对委托考核...
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