- “十百千”工程人才培养计划总结教务科工作 (2012-12-21 8:35:47)
- 846>为深入学习贯彻精神，进一步加强和改进大学生思想教育，营造和谐的育人环境，促进校风学风建设和校园文化建设，怀德学院在结合学校深入学习贯彻精神，开展文明成人、健康成才、和谐成功的主题活动的主旋律下...
- 培养乡土人才与双向培养相结合 (2007-7-12 7:55:18)
- 培养乡土人才与双向培养相结合促进工作和人才工作有机结合州委组织部人才科《、关于进一步加强人才工作的决定》指出：“要注重从各类优秀人才中发展和培养各级干部，把更多的优秀人才集聚到各级组织中来。”这是对人...
- 2024年新一轮“百千万人才培养工程”培养对象走进活动启动仪式讲话 (2023-11-18 9:57:59)
- 2024年新一轮百千万人才培养工程培养对象走进活动启动仪式讲话尊敬的各位领导、各位学员、各位同行：早上好！我是来自市区教学研究室的中学语文教研员，很荣幸能代表省新一轮百千万人才培养工程的培养对象们向各...
- 结核科地病科检验科阶段工作小结 (2014-12-6 10:21:14)
- 结核科阶段工作小结2010年对于我单位来说是一个崭新的开始，我们在新任领导主任的带领和指导下，无论是在单位形象转变，还是在开展业务工作方面都有一定的突破。我作为一名分管业务的领导，在张主任的大力支持和...
- 检验科检验师事迹材料 (2013-6-5 10:14:59)
- 检验科检验师事迹材料个人简介，女，检验科生化室负责人，主管技师，在工作上始终把检验质量放在工作的首位，坚持每天做好室内质量控制工作，积极参加省卫生厅临床检验中心安排的室间质量评价工作，并取得了优异成绩...
- 关于应用型人才培养“人才观、质量观、教学观”的讨论发言材料 (2018-4-24 8:28:26)
- 关于应用型人才培养人才观、质量观、教学观的讨论发言材料教育质量是高等教育发展的核心问题,也是高等教育大众化的生命线。要依据我国教育目的和高等教育培养的目标,培养德、智、体、美全面发展、人文素质和科学素...
- 实施人才培养计划 导航青年职业生涯 (2006-11-30 9:41:12)
- 一、工作背景：近年，随着市民生活水平普遍提升，对供水服务要求不断提高，公司以“顾客满意”为第一目标，制订了企业未来五年供水规划。而就企业人力资源现状，存在管理人员学历、职称，职工技术等级、文化程度四偏...
- 2023年年轻优秀干部和人才递进培养计划班心得体会 (2023-9-4 15:51:10)
- 2023年年轻优秀干部和人才递进培养计划班心得体会我有幸参加了组织部、校组织的县年轻优秀干部和人才递进培养计划第期培训班。这次培训班的教学方式灵活新颖，培训内容针对性强，讲授精彩，讨论热烈，实地考察调...
- 实施人才培养计划导航青年职业生涯 (2007-12-4 10:41:24)
- 一、工作背景：近年，随着市民生活水平普遍提升，对供水服务要求不断提高，公司以“顾客满意”为第一目标，制订了企业未来五年供水规划。而就企业人力资源现状，存在管理人员学历、职称，职工技术等级、文化程度四偏...
- 广东华隧项目部人才梯队培养计划 (2010-10-4 10:19:23)
- 第四项目部管理技术人员和技能人才梯队培养计划书第一章总则第一条目的建立和完善项目部人员培养机制，通过制定有效的新员工上岗培训计划、在职老员工的培养与开发计划，员工绩效考核与建立人才档案计划，以及岗位轮...
- 实施人才培养计划,导航青年职业生涯 (2010-10-20 12:26:25)
- 一、工作背景：近年，随着市民生活水平普遍提升，对供水服务要求不断提高，公司以“顾客满意”为第一目标，制订了企业未来五年供水规划。而就企业人力资源现状，存在管理人员学历、职称，职工技术等级、文化程度四偏...
- 卫生院人才培养年度计划 (2010-12-11 12:52:24)
- 某某卫生院人才培养年度计划为适应某地区经济发展和人民群众日益增长的医疗卫生服务需求，全面提高我院医务人员整体水平，更好地为辖区内居民提供健康服务，根据上级卫生行政主管部门文件要求，特制定我院人才培养年...
- 镇中心卫生院人才培养计划 (2012-11-10 21:50:21)
- 为进一步组织实施卫生院在职卫生人员和在岗乡村医生培训，使医务人员的业务综合素质有大的提高，适应新形势下医疗卫生工作的需求，争取所有卫生技术人员达到相应的岗位标准，特制定本制度及计划。一.指导思想：以为...
- 2012年医院人才培养工作实施计划 (2012-11-10 21:51:15)
- 为努力提升医院的学科水平和综合能力，让我院一些专科学术水平完成三、五年内，在市、省内形成优势和特色，造就一批技术精湛、作风过硬的省、市医学重点人才，经医院重点专科、重点人才评审领导小组审定，决定对省重...
- 医院人才培养工作计划 (2012-11-10 21:55:03)
- 为努力提升医院的学科水平和综合能力，让我院一些专科学术水平完成三、五年内，在市、省内形成优势和特色，造就一批技术精湛、作风过硬的省、市医学重点人才，经医院重点专科、重点人才评审领导小组审定，决定对省重...
- 乡卫生院人才培养计划 (2013-6-4 19:38:12)
- 乡卫生院人才培养计划为确保我院卫生工作的顺利实施，根据各类培养对象的培养目标，在为期三个月到一年的培养周期内，将组织不同层次、多种形式和个性化、有针对性的培训，使培养计划落在实处、取得实效。一、培训方...
- 银行人才培养计划 (2013-7-26 10:27:25)
- 银行的人才培养人才在九方格间成长从管理生、职能经理到业务经理，再到区域经理、部门经理、企业经理，花旗的员工在职业发展的过程中，可能会遇到很多十字路口，每个十字路口对员工都有不同的绩效指标要求。公司针对...
- 县中医院2013年继教科教人才培养工作计划 (2013-7-29 7:32:59)
- 医院的继续医学教育、科教研、人才培养是业务的核心工作，抓好落实此项工作是加快业务技术队伍建设和提高专业技术水平的保障，为了推行科技兴院、人才强院的战略抉择，人才是关键。如何培养人才，引进人才，使用人才...
- 县中医院继教人才培养年度工作计划 (2013-9-5 7:22:40)
- 不平凡的年已经过去，迎来崭新的年。在新的一年里，各行各业都有新的要求及起点。重建的县中医院规模到位，医疗硬件设施到位，急需一批专业技术硬，业务素质高的专业技术队伍，目前新的医院建成，面临严峻的考验及是...
- 人才培养补充计划 (2014-1-6 8:11:57)
- 下载:91人才培养补充计划.doc2014年上海分行专项人才培养工作思路以分行人员结构化调整为契机，以激发团队活力、提振团队战斗力为目标，着力做好以下几项工作：一、专业团队定向提升1、引航培育计划强化...
- 医院人才培养工作实施计划 (2014-7-12 21:27:12)
- 医院人才培养工作实施计划为努力提升医院的学科水平和综合能力，让我院一些专科学术水平完成三、五年内，在市、省内形成优势和特色，造就一批技术精湛、作风过硬的省、市医学重点人才，经医院重点专科、重点人才评审...
- 2022年创新人才培养工作计划 (2022-1-10 8:11:36)
- 2022年创新人才培养工作计划2011年，是实现我区人事人才编制工作跨越发展的之年。全区人才人事编制工作的总体思路是：紧紧围绕、省、市、区人才工作会议精神和区工作主线，举全局之力，集全局之智，贯彻落实...
- 检验科科主任述职报告 (2008-3-28 10:16:27)
- 200年度本人在院、政领导的正确领导下，在科室全体的大力支持配合下，努力学习、积极工作、大胆管理，敢于创新，认真落实院科两极负责制，带领全科发扬吃苦耐劳、开拓创新、敢于胜利的精神，在医院的两个文明建设...
- 人才科人才半年工作总结及下半年工作思路 (2008-3-18 11:29:31)
- 人才半年工作总结半年以来，知工科认真贯彻落实、全区人才工作会议精神，紧紧围绕市委工作重点，切实抓好人才工作，取得了一定的成绩。一、上半年工作总结（一）认真落实知识分子政策，充分调动人才工作的积极性...
- 检验科主任工作总结及明年工作计划 (2012-11-10 21:53:12)
- 2010年在老总和院领导的带领下，检验科不断地加快发展建设、增进效益，树立新的管理理念、提高竞争实力，加强行风建设、提升检验科形象来完成全年工作目标和任务。一、基本情况今年检验科共带实习生7人，新员工...
- 2012年检验科工作总结及2013年工作计划 (2012-12-8 9:10:16)
- 检验科2012年工作总结；2012年是我院整合后的第一年，在搬迁至新院后，；量和服务；极配合做好hiv病人的cd4、cd8以及病毒载量；共登记送检cd4、cd8；人次，病毒载量；人次；测及处理是高风险...
- 业务科保证完成检验任务的计划 (2012-12-18 8:16:56)
- 业务科保证完成检验任务的计划；2013年，我所将正式开展检验工作，业务科主要从；样管理员、标准管理员、报告书审核员，报告书打印发；业务科保证完成检验任务的计划2013年，我所将正式开展检验工作，业务科...
- 2012年医院检验科工作总结及2013年工作计划 (2013-6-4 12:16:57)
- 2012年我检验科积极参加医院的各项活动和业务学习，提高自身思想认识和服务技能，提高检验队伍素质，在职工中树立全心全意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕我中心发展大局，积极开展各项工作...
- 医院检验科2013年工作计划 (2013-6-6 8:03:23)
- 本年度为了加强检验科的质量管理，以等级医院复审为中心，把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为检验科管理的核心内容，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷和经济的医疗服务。为了保证等级医院复审的顺利通过，我...
- 医院检验科2012年工作总结及2013年工作计划 (2013-6-10 3:16:08)
- 检验科2012年工作总结2012年是我院整合后的第一年，在搬迁至新院后，院容院貌焕然一新，各科业务量大幅增加，在这大好形势下，我科全体人员团结协作，群策群力，贯彻落实，改善服务态度，提高质量，规范医疗...
- 卫生院2013年度检验科工作计划 (2013-6-14 7:31:27)
- 一、提高服务质量加强与临床沟通1、与医务科协调，组织检验科与临床科室联席会议，共同协商解决双方工作中出现的问题。2、广泛征求各相关科室对检验科的意见和建议，以改进检验科的工作。3、定期举行检验科各检验...
- 检验科工作计划 (2013-6-15 17:13:45)
- 2012年度检验科工作计划；一、提高服务质量加强与临床沟通；1、与医务科协调，组织检验科与临床科室联席会议，；2、广泛征求各相关科室对检验科的意见和建议，以改；3、定期举行检验科各检验项目介绍会，宣传...
- 检验科2012年度工作总结及2013年工作计划 2 (2013-7-15 8:03:06)
- 检验科2012年度工作总结及2013年工作计划2012年是我院“三级甲等医院”授牌的第四年，在“人才兴院、科技强院”的方针指导下，依托的惠民政策，本院进入了快速发展阶段，与此相适应，本科室在2012年...
- 2013年检验科质量与安全管理工作计划 (2013-8-2 6:54:51)
- 2013年检验科将在院领导的正确领导和支持下，在各科的全力配合下，检验科全体工作人员将齐心协力，围绕以医院工作为核心。结合我科室的工作情况，不断提高医疗质量，保障医疗安全，提高全科工作素质，努力完成科...
- 医院检验科工作计划 (2013-10-1 19:42:21)
- 医院检验科工作计划20年，在医院领导的正确指导和支持下，在各科室的通力配合下，齐心协力，围绕医院中心工作，结合科室的工作特质，不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素质，较好地完成了科室的各项工作任...
- 妇产医院检验科2014年工作计划 (2013-12-22 13:38:06)
- 3妇产医院检验科2014年工作计划按照创建现代化医院的要求，面对新形势、新任务，检验科要在院领导班子的领导下，坚持以“让患者满意、让临床科室满意、让院领导满意”为宗旨，以创建先进科室为目标，求真务实、...
- 2014年检验科工作计划 (2014-2-12 12:20:08)
- 下载:562014年检验科工作计划.doc2014年检验科工作计划1、规范血库工作流程。开展交叉配血前详细检查，包括血型检验的正反定型试验（我院现在仅开展正定性试验）与不完全抗体筛查，同时，更新交叉配...
- 2014年检验科工作总结及2015年工作计划 (2014-4-1 7:58:43)
- 2014年检验科工作总结及2015年工作计划2014年检验科在各位院领导的正确领导下，树立新的管理理念，加强综合素质学习提高，提升检验科形象，已完成全年工作目标及任务。现将2014全年工作总结如下：一...
- 2014年妇产医院检验科工作计划 (2014-4-27 14:45:52)
- 2014年妇产医院检验科工作计划按照创建现代化医院的要求，面对新形势、新任务，检验科要在院领导班子的领导下，坚持以让患者满意、让临床科室满意、让院领导满意为宗旨，以创建先进科室为目标，求真务实、开拓进...
- 医院检验科工作总结及明年工作计划 (2014-12-2 17:48:15)
- 检验科2012年年终总结及明年工作计划2012即将过去，在这一年里，检验科取得了骄人的业绩，但同时也出现了不少的问题。下面就这一年的科室运行情况作一个详细的总结：一，业务方面情况：2012年1月至10...
- 检验科2015年工作计划 (2015-7-27 6:41:41)
- 检验科2015年工作计划一、提高服务质量加强与临床沟通1、加强科室管理，提高检验质量,认真做好室内质控和室间质控，确保检验结果的准确度和真实性。2、加强与临床的沟通和联系，保证检验质量，使临床对检验科...
- 2015年检验科创建“青年文明号”工作计划 (2015-12-24 12:48:44)
- 2015年检验科创建青年文明号工作计划青年文明号是团跨世纪青年文明号工程的需要组成部分，是提高青年职工文明，实施跨世纪青年人才工程为主题的一项活动。我院团委积极响应、省、市委号召，积极开展青年文明号活...
- 妇产医院检验科2016年工作计划 (2016-2-17 11:09:40)
- 按照创建现代化医院的要求，面对新形势、新任务，检验科要在院领导班子的领导下，坚持以“让患者满意、让临床科室满意、让院领导满意”为宗旨，以创建先进科室为目标，求真务实、开拓进取，大力加强自身建设，保质保...
- 检验科质量与安全工作计划 (2016-3-2 9:00:41)
- 为了加强检验科的质量管理，以等级医院复审为中心，把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为检验科管理的核心内容，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷和经济的医疗服务。为了保证等级医院复审的顺利通过，我检验科...
- 医院检验科2019年工作计划 (2019-9-17 8:59:27)
- 医院检验科2019年工作计划2018年在医院领导的正确领导和支持下，在各科室通力配合下，同事们齐心协力、围绕医院中心工作，不断提高医疗质量、保障医疗安全，较好的完成了科室各项工作任务。2019年检验科...
- 干部教育科、人才工作科上半年个人工作总结 (2014-7-8 7:44:31)
- 上半年工作小结干部教育科、人才工作科年6月20日上半年，按照省组对口处室、部领导要求，以贯彻落实全省、全市干部教育、人才工作要点为主线，加大工作落实力度，初步取得一定成效。一、上半年工作小结（一）认真...
- 培养创新人才心得体会 (2006-11-28 18:33:31)
- 创新人才，是指具有合理的知识结构、敏锐的创新和较强的创新能力的各类人才。大力培养创新人才，已经成为当今世界各国实现经济科技发展和提升综合国力的途径。报告提出，要造就一大批拔尖创新人才，以适应我国现代化...
- 人才是靠磨练培养出来的 (2006-11-29 9:28:06)
- 企业规模愈大，管理愈困难，如果没有严密的组织和分层负责的管理制度，作为规范一切人、事、财、物运用的准绳，据以彻底执行，其前途是非常危险的。一个负责企业管理的人就是要以超然而客观的立场、冷静地观察每一个...
- 在企业文化的指导下培养人才思维的十一项转变 (2006-11-29 10:35:37)
- 从战术到战略的转变要把招聘工作从以往的战术层面提升到战略层面。这意味着，需要支持企业总体战略的实现，需要与公司的长期人力资源规划配套。从被动到主动的转变要将招聘的思维从被动地依据工作岗位缺口等待应聘者...
- “建设学习型、培养人才型先锋队”的实践与思考 (2006-11-29 15:49:37)
- “建设学习型、培养人才型先锋队”是新时期加强，保持和发挥先进性，提高执政能力的一项举措。近年来，我镇按的要求，在这方面进行了积极地探索和实践，取得了初步成果。一、科学现状，增强开展“建设学习型、培养人...
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