2022年创新人才培养工作计划
2011年，是实现我区人事人才编制工作跨越发展的重要之年。全区人才人事编制工作的总体思路是：紧紧围绕国家、省、市、区人才工作会议精神和区委区工作主线，举全局之力，集全局之智，贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要》，全力推进机构改革和岗位设置管理，全神抓好各类考录和事业单位绩效工资实施，为促进我区经济社会转型升级提供坚实的智力保证和人才支撑。
（一）统筹推进人才队伍建设。着重做好人才一二三四工作：一即明确目标，打好一个品牌模具（数控）人才品牌。以打造中国模具（数控）专业人才市场、建立中国模具（数控）人才网、设立博士后工作站等为手段，力争通过几年努力使我区成为华东乃至有影响力的模具（数控）专业人才基地。二即突出重点，抓好两支队伍。一是高层次领军人才队伍。在六大特色产业和六大新兴产业等重点领域，以招聘引才、以才引才、项目引才等形式，大力推进高层次、领军型人才队伍建设。继续大