- 龙岩市公路局创建“平安单位”主要做法及成效 (2007-12-4 9:47:41)
- 根据市委、市府关于建设“平安龙岩”的总体部署，我局结合公路行业的实际情况在全市公路系统全面布置开展建设“平安单位”活动，按照创安八标准和重点要害部位六合格抓落实，确保全局全年安全生产、单位内保、综治工...
- 龙岩市国有林场“十五”计划和2015年远景规划（林业） (2008-3-30 10:02:17)
- 龙岩市六个国有林场，属“省办、市管、县监督”的事业单位。漳平五一、长汀楼子坝、永定仙岽、上杭白砂四个场创办于1958年，连城邱家山林场创办于1976年，武平南坊林场创办于1979年。六个场现有干部职工...
- 龙岩市森林病虫害防治“十五”计划和2015远景规划（林业） (2008-3-30 10:02:18)
- 为进一步加强森林病虫害防治工作，完善管理，保护森林资源，发展林业生产，现制定我市森林病虫害防治体系“十五”计划和2015年远景规划如下：一、基本情况龙岩市是森林病虫害多发生区，1950年至1999年全...
- 龙岩市林业工业发展“十五”计划和2015年远景规划 (2008-3-30 10:02:18)
- 一、林业工业现状及面临的形势林业工业主要包括原木生产、木材加工、人造板、林产化工、竹材加工、造纸等行业。它是林业产业的组成部分，是充分合理利用有限的森林资源，扩展木材的利用价值，提高林业整体经济效益的...
- 龙岩市林木种苗繁育体系建设“十五”计划和2015年远景规划（林业） (2008-3-30 14:27:02)
- 一、现有基础及存在问题：现有各类林木良种基地778.64公顷，其中杉木种子园75公顷，马尾松无性系种子园62公顷，马尾松实生种子园65.3公顷、母树林549公顷。一般年份可产杉木良种400公斤，马尾松...
- 龙岩市竹业发展“十五”计划和2015年远景规划（林业） (2008-3-30 14:27:02)
- 我市竹类资源丰富，根据1996年森林资源清查,毛竹林面积14.53万公顷，总株数2.64亿株，平均121株/亩；根据1997年全省其它经济竹种调查,其它经济竹种面积1.05万公顷。为了确我市竹业稳步、...
- 龙岩市林业发展“十五”计划和2015年远景规划 (2008-3-30 14:27:04)
- 闽西是我国南方重点集体林区、福建省三大林区之一，林业肩负着优化生态环境、促进经济发展的双重使命。“九五”期间，我市林业系统的旗帜，认真贯彻执行的政策，在市委领导下，一手抓生产一手抓改革，在改革和建...
- 龙岩市营林业发展“十五”计划和2015年远景规划 (2008-3-30 14:27:04)
- 人类的生存和发展离不开环境，林业对于环境的优化，对于生态的稳定，具有不可替代的作用，把林业定位为：林业是生态环境建设的主体，是从事维护国土生态安全，促进经济可持续发展，向社会提供森林服务的行业。因此，...
- 论绩效评估和绩效管理 (2007-1-5 16:08:44)
- 将绩效评估与绩效管理之间是存在很大差异的，不要将绩效评估或评价等同于绩效管理，两者之间是有所不同的。绩效评价只是绩效管理的一部分。如果你只做绩效评估而忽略绩效管理的其他环节，你面临的将是失败。绩效管理...
- 绩效管理与绩效考核的区别 (2007-1-5 17:52:35)
- 对于不少人来说，我们嘴上讲的是“绩效管理”，实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”，不信，看一看案例：“王君给我们的启示”个案介绍：王君最近情绪糟糕透了，坐在办公室，冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
- 企业绩效管理中绩效沟通的研究 (2011-11-18 10:57:24)
- 企业绩效管理中绩效沟通的研究专业：人力资源管理班级：姓名：指导教师：摘要：随着市场经济竞争的加剧，知识经济的时代已经到来，现代企业管理的核心就是对人力资源的管理和开发，而人力资源管理的重中之重就是绩效...
- 绩效管理与绩效考核制度 (2014-7-6 14:48:25)
- .he147第一章总则第一条：为强化绩效，加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制，特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于：1.考察员工的工作绩效；2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升...
- 市水业集团公司绩效管理试运行动员报告 (2007-12-18 11:32:23)
- 文章标题：市水业集团公司绩效管理试运行动员报告:两年前的这个时候，根据、省、市有关国有企业改革的要求，为顺应总公司集团化改造的步伐，不断深化完善人事、劳动、分配三项制度改革，我司与中山大学管理咨询公司...
- 市强化目标管理绩效考核的经验交流材料 (2011-11-28 12:27:09)
- 市强化目标管理绩效考核的经验交流材料市紧紧围绕决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设，不断加强和改进目标管理绩效考核工作，充分发挥考核“指挥棒”作用，有效调动了全市上下抓工作落实的积极性和创造性...
- 市住建委2016年目标管理绩效考核工作目标任务完成情况自查报告 (2017-2-22 10:04:56)
- 市住建委2016年目标管理绩效考核工作目标任务完成情况自查报告督查室：根据《关于开展2016年目标管理绩效考核工作的通知》，市住建委附件中评分标准细化的项目，逐项整理有关数据，现将有关情况报告如下：一...
- 严于律己，方能正人；公道正派，方能服人；淡泊名利，方能感人；宽怀大度，方能聚人 ——记经理 (2012-2-29 15:52:18)
- 严于律己，方能正人；公道正派，方能服人；淡泊名利，方能感人；宽怀大度，方能聚人记经理在高速路上,有一个为车辆和司乘人员提供休息、餐饮、加油、修理等服务的服务区服务区。走进这个服务区，看着一个个紧张忙碌...
- 结合绩效管理推进6σ管理法 (2006-11-29 8:51:33)
- 6σ管理法本身不提供“激励方案”，6σ管理法的有力推进离不开与企业绩效管理体系的有机结合。为了持续提升企业的业绩，不少企业的领导者急切地希望通过引入一些比较系统和成熟的绩效管理工具和方法来运用于企业的...
- 以绩效管理之器 铸规范管理之魂 (2006-11-29 10:24:39)
- 随着中国逐步实现加入wto的承诺，中国经济与世界经济正在加快一体化进程。中国的企业和企业管理者也正以只争朝夕的紧迫感学习、吸收国外先进的技术和管理经验。中国的国营企业和民营企业从来没有象现在这样如此重...
- 目标管理与绩效考核体系－－房地产子公司管理模式初探 (2008-3-31 9:48:52)
- [摘要：房地产集团对下属子公司的管理应该以目标管理为核心。建立统一的适用于各房地产子公司和项目的绩效考核体系是至关的，这套考核体系包括项目考核与年度考核两部分，以项目考核为主体，以年度考核对项目考核的...
- 学习方永刚心得－－学习方永刚与加强学风建设 (2008-9-25 3:08:20)
- 连日来，媒体对海军大连舰艇学院教授传播创新理论的感人事迹进行了集中报道。作为一个平凡的学者，一个辛勤的园丁，一个普通的，对深入学习理论、追求真理的探索精神；坚定信仰理论、矢志不渝的执着精神；积极传播理...
- 学习方永刚体会—方永刚的学习精神令人折服 (2008-9-25 3:08:28)
- 连续几天收看了央视关于先进事迹的报道，心中感到十分震撼。看过的一本书给我留下了深刻的印象。这是一本《文选》，书已经十分陈旧，可以看出来，这本书不知被翻看了多少遍，书中随处可见笔画出的重点，以及写下的大...
- 外来建设者公寓监管方与承租方双方承诺书 (2008-11-16 0:22:23)
- 监管方：绍兴市越城区鉴湖镇谢墅村委（以下简称甲方）承租方：身份证号码：（以下简称乙方）根据《谢墅村外来建设者公寓房租赁合同》第八条公寓房管理的条款，为进一步明确双方责任，减少和避免不必要的矛盾与纠纷，...
- 出租方与承租方的权利义务合同 (2013-10-12 7:12:40)
- 出租方：承租方：根据《合同法》及有关法律法规的规定，为明确出租方与承租方的权利义务关系，经双方协商一致，签定本合同如下：第一条房屋坐落：间数：面积：房屋质量：第二条租赁期限租赁期共年零月，出租方应从年...
- 施工方、监理方代表表态发言稿 (2014-7-6 8:03:53)
- 尊敬的各位领导、来宾、朋友们：大家上午好！今天，尽管天气非常炎热，但我们仍然欢聚在这里，共同迎接一个美好的时刻在市委高度重视和亲切关怀下，在镇积极努力下，关系百姓切身利益的镇区堤塘加固工程在此...
- 销售三方协议范本购销三方协议范本 (2015-4-9 7:50:30)
- 销售三方协议范本为大家整理商品销售三方公司就商品购销相关的事项达成约定协议，下面是小编整理的销售三方协议范本销售三方协议范本协议编号：甲方：有限公司乙方：丙方：甲、乙、丙三方本着互惠互利的原则，就三方...
- 国有资产监督管理局2017年绩效管理实施方案 (2017-10-27 9:59:29)
- 国有资产监督管理局2017年绩效管理实施方案为贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，进一步突出科学导向，不断增强及其干部队伍的履职力、执行力、公信力、创造力，根据《县人民关于印发<20...
- 市总工会关于劳动关系三方协调机制情况调研报告 (2007-1-3 8:11:34)
- 为了进一步推动劳动关系三方协调机制建设的完善，实现劳动关系的和谐稳定，根据豫工法[2003]4号文《关于对三方协调机制情况进行调查研究的通知》要求，市总工会于8月份采取发统计表、听取汇报、查阅资料等方...
- 广州市房地产中介服务合同（卖方出租方使用） (2013-7-28 2:15:09)
- 甲方（中介公司）：中介公司资质证号：联系联系地址：经纪人：经纪证号：经纪人：经纪证号：乙方（卖方/出租方）：身份证号：联系联系地址：委托代理人姓名：身份证号：联系联系地址：根据有关法律法规的规定，甲乙...
- 关于以市委、市政府名义下发《市“两基”挂点、帮扶、指导工作方 (2014-7-13 6:44:38)
- 市委、:为贯彻落实自治区人民4月9日召开的《全区两基迎国检再动员电视电话会议》提出的组织市四家班子领导、和市两基成员单位，对全市各县市区的两基迎国检工作进行挂点、帮扶、指导的要求，我局代市委、拟出了《...
- 绩效考核的重要环节：绩效面谈 (2006-11-28 17:58:17)
- 绩效面谈是企业绩效考核当中的一个环节。我们很多企业光注重绩效考核，从来不注重绩效面谈。其实，不管是月度考核还是季度，经理必须要在考核期间跟每个员工单独面谈，如果是季度考核或年度考核，那么经理必须要跟每...
- 计算机信息管理在第三方物流中的应用内容 (2007-12-22 11:34:25)
- 摘要：本文以提高计算机信息管理在企业物流中的应用程度为出发点，通过对第三方企业物流专业现状分析，就我国企业的物流管理信息系统建设进行了系统规划，给出了系统规划的框架，并就物流管理信息系统的安全性提出了...
- 2007年公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2008-1-9 8:24:24)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 对供方控制的思考-供应商质量管理 (2009-11-9 22:32:08)
- 中文摘要：供应商管理是现代化质量管理中的关键一环，企业的绩效和供应商直接相关。供应商处于企业价值链的最前端，而且贯穿于企业创造价值的全过程。因而，供应商的质量直接影响整个企业的经营质量。本文以双赢为供...
- 公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2013-6-10 10:19:25)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 《管理沟通》演讲稿：不忘初心，方得始终 (2014-7-1 13:21:12)
- 7《管理沟通》演讲稿：，方得始终不知道大家有没有听说过这么一本书——《你以为你以为的就是你以为的吗》，就像这个书名一样，生活中太多事情其实并不像我们所想的那样。也不知道大家会不会跟我有一样的感受：曾经...
- 职业健康安全管理要求相关方要求告知书 (2015-2-27 10:52:23)
- 各供应商/合作伙伴：我公司当前正在实施、运行环境管理体系（gb/t240012004）和职业健康安全管理体系（ohsas180012007），为努力提升环境保护和员工职业安全健康管理水平，现就我公司环...
- 相关方安全环境管理协议 (2015-5-21 7:31:46)
- 为加强公司安全生产及环保管理工作，确保公司的生产顺利进行，防止和减少安全及环境事故，保障员工生命财产安全，促进公司和合作伙伴的经济发展，现根据、省、市、上级主管部门和本公司的政策、法规、规定和制度特制...
- 炼铁厂四高炉扩容大修相关方安全管理制度 (2018-3-6 8:07:05)
- 炼铁厂四高炉扩容大修相关方安全管理制度为贯彻炼铁厂安全管理制度，全面加强相关方及从业人员的安全管理，防止和减少事故发生，保障安全生产，根据公司〔2007〕195号《包钢（集团）公司关于加强建设工程安全...
- 什么是绩效管理？企业为什么需要绩效管理？ (2008-10-19 20:14:48)
- 摘要：人们对绩效是工作成绩、目标实现、结果、生产量的观点提出了挑战，普遍接受绩效的行为观点，即“绩效是行为”。绩效是与一个人在其中工作的组织或组织单元的目标有关的一组行为。绩效不是行为后果或结果，而是...
- 市国家税务局加强业务工作绩效考核工作汇报 (2006-11-29 16:29:00)
- 多年来，我局一贯高度重视行风建设，始终把行风建设摆在位置，作为国税工作的一件大事来抓，持之以恒地扎实开展好行风建设，有力地推动了各项国税工作的顺利完成，在社会上树立了良好形象。特别是2003年，在进一...
- 2022年市管企业绩效目标工作布置会讲话 (2007-1-6 14:58:17)
- 2022年市管企业绩效目标工作布置会讲话刚才，9家市管企业分别围绕经营业绩、防范风险、实体化运作三个方面作了很好的发言，我完全赞同，希望各家企业相互借鉴、取长补短、抓好推进落实。从刚才大家的发言以及前...
- 龙岩青少年犯罪的特点、原因及对策探讨 (2007-12-3 11:39:39)
- 有人把青少年比喻成祖国的“花朵”，也有人把它比喻成“早上点钟的太阳”，在十几二十几岁这个令人羡慕的黄金年龄段，本应是刻苦学习，努力工作，展现自身才华，实现人生价值的阶段。然而，有的青少年却由于种种原因...
- 市政协主席在视察财政支农资金使用和绩效情况座谈会上的讲话 (2007-12-7 8:29:54)
- 市政协主席在视察财政支农资金使用和绩效情况座谈会上讲话根据市政协今年重点视察课题计划安排，由经科委负责组织部分常委、就我市“财政支农资金使用和绩效”情况进行专题视察，上午实地视察了市区的几个农业综合开...
- 2007年市直单位效能考评和绩效评估工作方案 (2007-12-18 9:29:50)
- 根据办公厅、办公厅《关于开展及其部门绩效评估工作的意见》（闽委办[2006]52号）的要求，结合我市效能考评工作实际，制定2007年度市直单位绩效评估和效能考评工作方案。一、组织领导市直部门绩效评估和...
- 2008年市直部门绩效评估和效能考评工作方案 (2008-10-9 9:36:58)
- 根据办公厅、办公厅《关于开展及其部门绩效评估工作的意见》（闽委办[2004]52号）的要求，结合我市效能考评工作实际，制定2007年度市直部门绩效评估和效能考评工作方案。一、组织领导市直部门绩效评估和...
- 市委市级机关工委开展服务绩效提升年活动实施意见 (2009-11-24 11:08:23)
- 为深化“优秀服务品牌”创建活动，不断提高及其工作人员的服务标准、服务质量、服务效率和服务实效，进一步推进服务创新，更好地发挥市级在服务经济社会又好又快发展中的作用，经研究，决定2009年在市级组织开展...
- 市科技局机关效能年活动绩效考核方案 (2010-3-10 11:20:01)
- 市科技局效能年活动考核方案为切实加强对局和下属单位效能年活动的考核工作，确保市委、和局关于效能年活动的部署和要求落到实处，切实提高科技服务水平，根据市效能建设领导小组关于《市直、驻市单位效能年活动绩效...
- 龙岩之行感受四——工作感受、工作总结 (2010-12-22 3:08:59)
- 龙岩之行感受(四)——工作感受、工作总结在龙岩呆了一个月，在那里我所做的工作是在工地做加固，很多人都不知道加固是什么，其实加固也没什么好解释的。顾名思义，加固就是加固嘛，呵呵，就是把房子不结实或漏水的...
- 在市事业单位实施绩效工资会议上的讲话 (2011-4-14 15:18:58)
- 在市事业单位实施绩效工资会议上讲话决定召开这次全市事业单位实施绩效工资工作会议，主要任务是传达学习全省事业单位实施绩效工资工作电视电话会议精神，安排部署我市其它事业单位（义务教育学校和公共卫生与基层医...
- 龙岩技师学院街舞社工作计划书 (2012-12-19 9:02:17)
- 龙岩技师学院街舞社工作计划书；在新学期，街舞社要继承和发扬上学期团结务实的工作；完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并注明具；六、街舞社经费收入与支出a:收入（一）申请学校一；龙岩技师学院街舞社联...
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