- 公司日常人事管理制度 (2015-12-28 9:50:31)
- 资中县民银小额贷款有限责任公司基本制度公司日常人事管理制度第1章人事流程招聘标准公司对招聘员工本着精简的原则，可聘不可聘者坚决不聘，无才无德坚决不聘，有才无德者坚决不聘，真正做到任人为贤，量才录用，按...
- 卫生局人事管理制度 (2014-10-16 7:47:58)
- 为了合理规范人事管理工作，自觉接受全局广大干部职工的监督，确保人事管理工作按照有关组织路线、干部政策能最大限度地发挥每个干部职工的工作积极性，提高行政工作效率，根据我局行业特点，制定如下管理制度：一、...
- 后勤人事管理制度 (2014-10-12 21:50:25)
- 根据《师范学院后勤社会化改革方案》和学校人事、分配改革办法，按照后勤经济实体人事管理实行“老人老办法、新人新办法”的原则，结合我院实际，制定本办法。一、编制管理1.原属学校事业编制的教职工（简称校编人...
- 交通局人事管理制度 (2014-10-12 21:50:12)
- 为了认真贯彻《干部选拔任用工作条例》、《劳动法》以及的干部、人事政策，提高我局干部、职工队伍素质，全面推进我局干部、职工队伍的革命化、年轻化、知识化和专业化，建立一个富有生机、充满活力的人事管理机制，...
- 公司职工人事管理制度明细范文 (2014-10-12 21:49:26)
- 总则第一条为规范公司的人事管理，特制定本规定。第二条本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除有关规定外，皆按...
- 幼儿园人事管理制度 (2014-7-6 14:46:52)
- 一、人事1、凡本校教职工必须热爱教育事业，不提倡留职停薪，未经学校许可，不准从事第二职业。2、全校教职工必须认真履行岗位责任制，遵守学校各项规章制度，服从学校分配。3、凡要求调入本校工作的教职工经学校...
- 学习全会心得体会：完善人事管理制度 (2013-12-9 8:23:31)
- [学习全体会议心得体会：完善人事管理制度]2013年学习全体会议心得体会：完善人事管理制度“为政之要，唯在用人，学习全体会议心得体会：完善人事管理制度。”古代这一言论给后人启迪。在建立和巩固的过程中，...
- 人事管理制度及流程 (2010-5-29 8:20:55)
- 人事管理制度及流程总则一、目的企业的竞争归根结底就是人才的竞争，在锡华集团发展的十余年以来，始终把对人才的吸引、培养和使用作为首要任务。随着公司规模的日益壮大，对员工规范化、人文化、科学化和信息化的管...
- 企业人事管理制度 (2010-1-26 8:47:51)
- 1、用人理念：崇尚“用人如用器，取其所长”的用人理念。2、用人原则：荐举人才“唯才是举”；使用人才“用当其才，才能人尽其用”；吸引人才“给人才提供一个自我价值展现的环境”；留才“用事留才或情感留人”。...
- 完善干部人事管理制度的情况报告 (2010-1-24 9:35:06)
- 内容预览：，定期、不定期的检查全局工作人员在岗情况，动态考察工作人员的表现和实绩，全面掌握工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，作为评优、评先和职务晋升的依据。对于组织纪律涣散、经常无故迟到、早...
- 干部人事管理制度 (2009-11-15 9:50:04)
- 一、熟悉本职业务，具有一定的处理业务工作水平和处理各种具体问题的能力，能吃苦耐劳。二、要坚持常年出满勤。无故缺勤两天以上者，年终考核出勤不得分，并取消评选先进的资格。三、要采取积极有效的措施，高质量的...
- 人事管理规章制度范文 (2009-11-11 10:38:39)
- 人事管理制度（一）招聘需求的确定与招聘准备管理办法第一条人员招聘是指为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到医院任职，并从中选出适宜人员予以录用的过程。第二条招...
- 街道办事处人事管理制度 (2009-5-5 21:07:02)
- 一、培训制度（一）适用范围：在职工作人员。（二）培训形式及内容：由上级部门举办的专门业务、知识更新、岗前培训等和社会机构举办的技能、学历学位培训。（三）目的：提高工作人员的综合素质，激励自我增值，从而...
- 街道办事处人事管理规章制度 (2009-4-18 17:11:15)
- 街道办事处人事管理制度一、培训制度（一）适用范围：在职工作人员。（二）培训形式及内容：由上级部门举办的专门业务、知识更新、岗前培训等和社会机构举办的技能、学历学位培训。（三）目的：提高工作人员的综合...
- 2008公司企业人事管理制度 (2008-12-6 18:17:25)
- 文章标题：2008公司(企业)人事管理制度2008公司(企业)人事管理制度第一章总则第一条本制度适用于第二条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核...
- 人事管理制度样例 (2008-11-6 13:59:28)
- 人事管理制度样例编制:审核:批准:第一章总则第一条本规则依据厂(以下简称本厂)组织规程第十八条的规定制定,以达高度运用人力,提高经营绩效之目的。第二条凡本厂员工人事管理除另有规定外,悉依据本制度规定办...
- 人事管理制度样例2 (2008-10-18 16:32:14)
- 内容预览：人事管理部门（本厂人事管理部门为企业管理办公室）办妥下列手续：（一）填妥本厂新进职员履历表；（二）缴验学历证件及身份证；（三）最近半身正面免冠照片2张。第十条本厂员工之服务年资自试用之日起计...
- 人事管理制度样例3 (2008-10-18 16:32:13)
- 内容预览：工资标准所列特殊岗位、职务、工龄津贴无等级之分。第六条本厂员工工资的结算及发放按下列规定执行：（一）员工的工资为月结算。结算时间为每月日。（二）员工工资每月日发放。第六条本厂员工年终奖金之发...
- 人事管理制度样例4 (2008-10-18 16:32:12)
- 内容预览：短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在工厂资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多三个月。第五条请假期内之薪水，依下列规定支给。（一）除事假不发薪水外，其余请假未逾规定天数或...
- 人事管理制度样例5 (2008-10-18 16:32:11)
- 内容预览：的参考依据。第二条年度工作考核应于员工到职届满三个月后之当年年底办理。由其直属主管依据平时工作考核成绩及勤惰情况予以评核。评核等级分为a、b、c、d、e五等，a等或e等的考核，均应详细列述具...
- 人事管理制度样例6 (2008-10-18 16:32:10)
- 内容预览：处分：1.未经准假，而擅离工作岗位者。2.无正当理由，延误公事致工厂发生损失者。3.行为不检，有损工厂声誉者。4.指挥不当或监督不周，致部属发生重大错误，使工厂发生损失者。5.在工作场所喧哗...
- 人事管理制度样例7 (2008-10-18 16:32:10)
- 内容预览：经理核准。核准辞职后，应即办妥移交，但不发给任何补助或津贴。如离职未经核准或移交不清，即擅自离职者，以免职处理。第八条员工不论依照上列任何条款暂或永久离开本厂者，均应办妥移交，如因移交不清，...
- 人事管理制度2 (2008-10-18 16:32:09)
- 内容预览：妥保证人，保证其在本公司服务期间遵守本公司一切规章。新进员工于办妥保证手续后才能报到。前项保证手续及保证人责任均按保证书及保证规约执行。?第二条本公司员工保证人(以下简称保证人)以具有下列资...
- 人事管理制度3 (2008-10-18 16:32:08)
- 内容预览：经理依其管辖内所属员工的个性、学识和能力，力求人尽其才以达到人与事相互配合，可填具人事异动单呈核人事行政部派调。?第三条奉调员工接到调任通知后，经理人员应于10日内，其他人员应于7日内办妥移...
- 人事管理制度4 (2008-10-18 16:32:08)
- 内容预览：他相关规定，不得畏难规避，互相推诿。第七条本公司员工处理业务，应有成本观念，对一切公物应加爱护，公物非经许可，不得私自携出。?第八条本公司员工对外接洽事项，应态度谦和，不得骄傲自满以损害本公...
- 公司人事管理制度1 (2008-10-18 14:55:40)
- 人事考核办法第一条人事考核体系对原有的月度考核、劳动态度评价等考核形式进行系统整合，再加以专业化、形式较为科学的人事考核体系。1.劳动态度评定：根据退休金发放制度进行季度劳动态度评定，日常考核中不评议...
- 工厂劳动人事管理制度 (2008-8-29 10:01:45)
- 一、根据劳动人事管理法规和精简、统一、效能的原则，进行内部机构的定岗、定员。二、厂中层干部实行考试考核竟聘制；一般管理岗位和技术岗位实行双向选择组合制；生产岗位和服务岗位实行优化劳动组合制。三、对全厂...
- 教师人事管理制度 (2008-6-10 10:46:00)
- 教育教学工作的前提，特制定教师人事管理制度，以抓好学校人事管理工作，造就师资强、师风纯、教风正的教师队伍。一、全体教师必须服从上级和学校的管理，自觉做到依规办事、依法治教，遵守上级和学校的各项规章制度...
- 学校人事管理制度 (2008-6-10 10:45:59)
- 一、人事1、凡本校教职工必须热爱教育事业，不提倡留职停薪，未经学校许可，不准搞第二职业。2、全校教职工必须认真履行岗位责任制，遵守学校各项规章制度，服从学校分配。3、凡要求调入本校工作的教职工经学校考...
- 公司人事管理规章制度 (2008-6-4 9:42:05)
- 一、总则第一条目的。为使本公司员工的管理有所依据，特制定本制度。第二条适用范围。（一）本公司员工的管理，除遵照和地方有关法令外，都应依据本制度办理。（二）本规则所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。...
- 公司企事业人事管理制度 (2008-3-28 9:26:17)
- 公司企事业人事管理制度（一）第一节总则一、为进一步完善人事管理制度，根据有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。二、公司执行在关劳动保护法规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工，全...
- 2006公司企业人事管理制度 (2007-12-13 8:37:46)
- 2006公司(企业)人事管理制度第一章总则第一条本制度适用于第二条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项，除公...
- 人事管理制度、事务处理准则、人事作业程序、人事管理规章 (2007-12-4 6:13:54)
- 一、人事管理规章总则第一条目的：为使本公司员工管理有所遵循，特定本规则。第二条范围：(一)本公司员工管理，除遵照有关法令外，悉依本规则办理。(二)本规则所称员工，系指本公司雇用男女从业人员而言。雇用第...
- 公司人事管理制度 (2007-11-21 8:35:03)
- 第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条：适用范围。一、本公司员工的管理，除遵照和地方有关法令外，都应依据本制度办...
- 公司人事管理制度 (2007-11-20 8:43:04)
- 人事管理制度一、总则第一条目的。为使本公司员工的管理有所依据，特制定本制度。第二条适用范围。（一）本公司员工的管理，除遵照和地方有关法令外，都应依据本制度办理。（二）本规则所称员工，系指本公司聘用的全...
- 2006公司(企业)人事管理制度 (2007-9-22 14:41:45)
- 2006公司(企业)人事管理制度第一章总则第一条本制度适用于第二条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项，除公...
- 人事管理制度 (2007-9-22 14:20:18)
- 人事管理制度（草案）第一章总则第一条：为使本公司人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条：适用范围。一、本公司员工的管理，除遵照...
- 公司人事管理制度 (2007-9-22 14:15:02)
- 人事管理制度一、总则第一条目的。为使本公司员工的管理有所依据，特制定本制度。第二条适用范围。（一）本公司员工的管理，除遵照和地方有关法令外，都应依据本制度办理。（二）本规则所称员工，系指本公司聘用的全...
- 公司人事管理制度 (2007-9-22 13:53:57)
- 第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条：适用范围。一、本公司员工的管理，除遵照和地方有关法令外，都应依据本制度办...
- 公司企业人事管理制度 (2007-9-22 13:31:08)
- 人事制度（一）第一节总则一、为进一步完善人事管理制度，根据有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。二、公司执行在关劳动保护法规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资...
- 公司人事管理制度 (2007-4-30 8:00:32)
- 第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条：适用范围。一、本公司员工的管理，除遵照和地方有关法令外，都应依据本制度办...
- 公司人事管理制度 (2007-4-30 7:57:20)
- 人事管理制度一、总则第一条目的。为使本公司员工的管理有所依据，特制定本制度。第二条适用范围。（一）本公司员工的管理，除遵照和地方有关法令外，都应依据本制度办理。（二）本规则所称员工，系指本公司聘用的全...
- 公司企业人事管理制度 (2007-4-30 7:54:18)
- 人事制度（一）第一节总则一、为进一步完善人事管理制度，根据有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。二、公司执行在关劳动保护法规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资...
- 餐饮企业人事管理规章制度 (2007-3-10 7:51:09)
- 第一条餐饮业股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理，除法令另有规定外，悉依本规则办理。总公司员工的管理，比照办理。第二条本规则所称员工，以在本公司核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约职员为限...
- 2006公司(企业)人事管理制度 (2007-1-6 14:57:03)
- 2006公司(企业)人事管理制度第一章总则第一条本制度适用于第二条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项，除公...
- 公司人事管理制度 (2006-11-30 9:42:22)
- 人事管理制度一、总则第一条目的。为使本公司员工的管理有所依据，特制定本制度。第二条适用范围。（一）本公司员工的管理，除遵照和地方有关法令外，都应依据本制度办理。（二）本规则所称员工，系指本公司聘用的全...
- —人事管理制度样例 (2006-11-29 23:09:49)
- 人事管理制度样例编制审核批准第一章总则第一条本规则依据厂（以下简称本厂）组织规程第十八条的规定制定，以达高度运用人力，提高经营绩效之目的。第二条凡本厂员工人事管理除另有规定外，悉依据本制度规定办理。第...
- 公司人事管理制度 (2006-11-29 19:33:36)
- 第一章总则第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条：适用范围。一、本公司员工的管理，除遵照和地方有关法令外，都应依...
- 公司企业人事管理制度 (2006-11-28 17:38:53)
- 人事制度（一）第一节总则一、为进一步完善人事管理制度，根据有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。二、公司执行在关劳动保护法规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资...
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