根据《师范学院后勤社会化改革方案》和学校人事、分配改革办法，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，结合我院实际，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，学校保留其档案工资，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，工龄连续计算，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其人事关系挂市人才市场，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，按企业办法管理。
3.对现有校办企业编制职工，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，另行制订办法。
4.因公司发展需要引进的个别专业人才或管理骨干，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，由学校办理录用或引进手续。
5.公司应配合学校解决引进人才家属、复转军人等安置工作。
二、用人形式
1.公司实行全员聘用合
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