- 关于宝钢集团、申能集团、航天科技集团、神华集团财务公司考察情况的报告 (2013-6-29 8:03:33)
- 关于宝钢集团、申能集团、航天科技集团、神关于宝钢集团、申能集团、航天科技集团、神华集团财；为促进省企业集团财务公司又好又快发展，省；一、宝钢集团财务公司情况；宝钢集团成立于1978年12月，注册资本5...
- 规范性与创新性的企业管理制度造就成功的企业 (2006-11-28 17:50:43)
- 成功的企业背后一定有规范性与创新性的企业管理制度在规范性的实施。一、企业管理制度具有规范性，而且只有具有一定的规范性才能发挥企业管理制度的作用。1、企业管理制度本身就是一种规范。企业管理制度是企业员工...
- 如何调动企业员工的工作热情和积极性-综合资料 (2007-1-3 8:26:32)
- 如何调动企业员工的工作热情和积极性如何调动企业员工的工作热情和积极性曾经指出：“世间一切事物中，人是第一可宝贵的。在领导下，只要有了人，什么人间奇迹也可以造出来。”人是企业中最的而且能够不断开发的资源...
- 大型企业集团必须构建生态企业文化 (2006-11-28 17:18:35)
- 一、生态企业文化概念的提出企业文化的建设、创新与变革是我国企业目前所迫切需要的。二十一世纪的企业也在向着文化管理阶段迈进，企业对人员的关注超过了以往的任何时期，人作为社会经济发展中的资源站在了企业舞台...
- 物美集团的企业执行力:企业文化的核心在纪律 (2006-11-29 10:04:27)
- 执行力提升竞争力执行力不强的问题对物美发展形成的制约日益突出，能不能很好地提升执行力已成为关系到物美能否再上新台阶的问题。大家都知道物美上市了，市场表现还很不错，但我认为这远远不够，这只是走出了万里长...
- 企业改革与发展集团化企业如何落实教育培训 (2006-12-28 8:09:59)
- 无论是针对于新员工的入职培训，或是针对各层管理人员形式多样的内部再教育，或是专门聘请专业人士授课等，这些都仅是人力资源部在人才开发和培训工作中的起步，若想更系统、更科学的将培训教育工作提升，我们必须对...
- 关于在兴建综合性商场的可行性报告 (2007-12-11 18:57:18)
- 、镇：为积极响应、镇大力发展集体经济的号召，繁荣本镇商业，凝聚人气，我公司经过充分的调查研究，建议在大道我公司施工队现仓库所在地建设一座综合性商场，现将拟建商场的可行性报告如下：一、兴建该项目的原由（...
- 企业公司构建和谐企业典型事迹材料-综合资料 (2007-1-3 8:25:26)
- 企业公司构建和谐企业典型事迹材料“努力打造一个和谐企业，建一个对社会负责的企业，与时俱进，加速发展，为当地经济发展和社会进步做出积极贡献！”这是公司董事长程贞贵对社会、对股东、对职工的庄严承诺。成立1...
- 企业公司综合办公室2011年终总结煤矿企业文化实施方案 (2012-11-25 9:41:38)
- 转眼间一年就这样的结束了，我们企业的工作也要停顿一段时间了，在一年的工作中，我们企业的工作业绩取得了长远的进步，这是值得我们去总结和发扬的。同时，我们企业的综合办公室在一年的工作也是全力的帮助企业实现...
- 集团厂务公开先进单位申报材料-综合资料 (2007-1-3 8:25:51)
- 集团厂务公开先进单位申报材料河南金铅集团是目前最大的电解铅生产企业、最大的白银生产厂家和最大的矿灯生产基地，也是河南省54家重点企业和出口创汇企业之一。长期以来，公司积极贯彻落实全心全意依靠工人群众办...
- 2008年度集团公司综合办公室工作总结及计划 (2009-3-11 19:34:47)
- 综合办公室2008年工作总结及2009年工作计划综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人...
- 集团公司综合办公室2008年度工作总结及计划 (2009-3-12 9:47:29)
- 综合办公室2008年工作总结及2009年工作计划综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人...
- 集团公司综合办公室2012年上半年工作计划 (2011-11-8 10:50:42)
- 集团公司办公室2012年上半年工作计划为使集团公司办公室在2012年的工作中上一个台阶，彻底摆脱以前无头绪、杂乱的状况。我在假期学习了关于管理办公室方面的书籍以及结合2011年工作的经验与教训后，制定...
- 顺天福集团2011年上半年社会治安综合治理工作总结及计划 (2013-6-27 0:22:09)
- 顺天福集团2011年上半年社会治安综合治顺天福集团2011年上半年社会治安综合治理；工作总结；2010年10月份以来,按照、省、县综治委的；一、强化领导,落实责任；1.加强组织领导；2.明确职责任务；...
- 2013年后勤处（集团）综合治理工作总结 (2014-1-7 7:35:56)
- 2013年后勤处（集团）综合治理工作总结提要：后勤处（集团）十分重视对员工进行宣传教育。多年以来，员工的道德品质教育、法制教育、安全教育等已经逐步纳入后勤处（集团）德育工作计划中持续进行。2013年后...
- 创造企业理念和企业文化的必要性 (2006-11-28 17:15:45)
- 今天，人们在有关企业管理的讨论中听到的全是理念、文化、伦理、哲学等诸如此类的概念。这些概念到底是什么意思呢？它们对您的企业具体又有什么作用呢？1.企业理念理念是一个具体的、形象的、向所有的员工及公众表...
- 规范性与创新性的企业管理制度 (2006-11-28 17:50:43)
- 成功的企业背后一定有规范性与创新性的企业管理制度在规范性的实施。成功的企业在企业管理制度实施方面具有共同的特点，那就是规范性的管理制度编制或创新（新的企业管理制度编制过程实际就是一种创新的过程）以及规...
- 培养企业内在积极性 企业管理的精神原动力 (2006-11-29 9:15:18)
- 在我们置身其间的物质世界里，任何活动的开展都需要消耗热量，用熵的语言就是热量传递具有不可逆性，即热量总是自发地从高温热源向低温热源流动，而不是相反。具体到人类自己的生产活动，我们一般不使用“热量”这个...
- 运用工商职能约束企业失信行为的必要性和可行性 (2006-11-29 10:31:20)
- 作为一个工商行政管理工作者，我曾多次听到企业经营者这样的感叹，我们企业最担心几件事，首先是没有银行能给贷款；其次是产品没有销路；再就是销货款不能及时回笼。理性地给予，这正是制约中国市场经济健康发展的市...
- 增强职工思想政治工作针对性和实效性，促进企业改革发展 (2006-11-29 23:31:00)
- 增强职工思想工作针对性和实效性促进企业改革发展做好新形势下的思想工作，是搞好企业生产经营工作的前提。我国加入wto、“十五”计划的顺利实施，使我国正处在一个持续高速发展的时期，煤炭行业也正面临发展的关...
- 论非公有制企业开展群众路线的必要性和特殊性 (2014-10-11 12:54:46)
- 7论非公有制企业开展的必要性和特殊性按照和省、市委的总体部署，根据市商务工委《关于在商务系统非公有制开展教育实践活动的方案》要求，我公司自今年4月下旬开始启动了这项活动。今天，我结合非公有制企业特别是...
- 大力推进企业投资项目全程代办 着力降低企业制度性交易成本经验材料 (2019-11-29 8:22:55)
- 推进企业投资项目全程着力降低企业制度性交易成本为深入贯彻落实放管服改革要求，进一步推动职能转变，培育和打造一流营商环境，市聚焦企业投资项目报批阶段一长四多问题，大力推进企业投资项目全程制，不仅帮助递送...
- 在集团保持先进性辅导上讲话的提纲 (2005-11-23 9:55:00)
- 这次辅导活动我不准备讲长片大论，为了给这次讲话增加一些新意，并结合先进性教育，我想辅导的主题应该定位为“什么样的才是符合先进性要求的，什么样的才是符合时代发展要求，符合公司发展要求的。”我觉得，身处企...
- 北区教育集团2003—2005学年阶段性工作总结 (2010-12-2 0:11:22)
- 北区教育集团2003—2005学年阶段性工作总结太仓市沙溪实验中学根据市教育局的指示，2003年成立了北区教育集团，由沙溪实验中学、金浪中学、直塘中学、鹿河中学四校联手，发挥集团优势，共同进步，共同发...
- 远卓——新奥集团：营销咨询项目诊断报告汇报与阶段性工作总结 (2012-11-11 22:07:27)
- 新奥燃气控股有限公司营销咨询项目；——诊断报告汇报与阶段性工作总结；机密；此报告供客户内部使用；2004.2；致谢；本次项目实施与成果形成的过程中得到了新奥各层面的；期的项目实施中，也得到成员公司相关...
- 煤矿集团开展保持纯洁性学习教育活动思想总结 (2013-6-13 10:29:02)
- 自开展保持纯洁性学习教育活动以来，我通过认真学习在纪委七次全体会议上讲话精神，通过深刻领会集团公司、矿会议精神，合理安排工作任务，全力查找自身短板，并按照集团公司、矿《关于开展保持纯洁性学习教育活动的...
- 2018年在集团公司政治性警示教育大会上的讲话 (2018-6-10 9:49:20)
- 深入扎实开展性警示教育推动集团公司向纵深发展在集团公司性警示教育大会上讲话（2018年5月21日）今天的会议是按照和省国资委统一部署，经集团公司研究决定召开的，主要任务是：坚持以为指导，深入贯彻和中纪...
- 长虹集团的企业文化 (2006-11-28 17:12:04)
- 长虹公司把军工企业巩固国防、保卫祖国的传统理念和崇高使命同市场经济服务社会结合在一起，得出本公司的管理哲学，即必须将公司的生存与发展和利益、社会利益结合在一起，以此为依据制定出公司的目标体系：公司最高...
- 当企业成为大型集团后该选择什么样的管理方式 (2006-11-28 17:19:36)
- 当一个企业壮大成为大型企业集团以后，选择什么样的集团化管理方式？怎样才能既发挥集团整体资源的效力，又充分施展各业务单位的成长空间，最大限度地降低内部交易成本？这是集团性企业面临的一个世界性难题。我们看...
- 当企业成为大型集团后该选择什么样的管理方式? (2006-11-28 17:19:37)
- 当一个企业壮大成为大型企业集团以后，选择什么样的集团化管理方式？怎样才能既发挥集团整体资源的效力，又充分施展各业务单位的成长空间，最大限度地降低内部交易成本？这是集团性企业面临的一个世界性难题。我们看...
- 对青龙集团企业文化建设的思考 (2006-11-28 17:27:45)
- “文化”是人类群体或民族世代相传的行为模式、艺术信仰、群体组织和其它一切人类生产活动、思维活动的本质特征的总和。任何一种文化都是以一定的价值观和相应的群体行为方式结合起来作为其基本文化特征的?不同的企...
- 给企业集团的贺信 (2006-11-28 17:35:15)
- 集团：欣闻集团今年实现销售收入3.018亿元，实现税金3000万元，成为首个销售收入突破3亿元的工业企业，实现了历史性跨越。这是全体“人”艰苦奋斗、创新争先取得的重大成果，是经济发展中的一件喜事。谨向...
- 华隆集团：人才与企业共发展 (2006-11-28 17:55:14)
- 深圳市华隆投资集团有限公司（简称“华隆集团”）是立足于资本市场，以基础设施投资、城市经营、医疗产业和金融投资为核心业务，以房地产业、商业贸易及酒店服务为辅业的多元化投资控股集团。作为具有相当规模和竞争...
- 集团公司的企业文化整合与重组三步曲 (2006-11-28 17:58:49)
- 经过一系列的改革与重组，我国大企业集团发展迅速，不断壮大；和地区都把培育大企业集团作为增强企业国际竞争力的手段。然而，我国企业在向大企业集团迈进的过程中，实际上是步履蹒跚，从“大”的角度来看，我国企业...
- 集团公司的企业文化整合重组三步曲 (2006-11-28 17:58:49)
- 经过一系列的改革与重组，我国大企业集团发展迅速，不断壮大；和地区都把培育大企业集团作为增强企业国际竞争力的手段。然而，我国企业在向大企业集团迈进的过程中，实际上是步履蹒跚，从“大”的角度来看，我国企业...
- 集团企业预算编制和考核 (2006-11-28 17:58:57)
- 集团公司由于总部各职能部门之间，总公司与各子公司、控股公司之间，子公司、控股公司之间存在着诸多利益关系，如资金上缴下拨、投资集权与分权、消费基金的控制与放开等，这些财务关系如果处理不好，集团公司会出现...
- 敬人为先---海信集团的企业文化 (2006-11-29 8:54:56)
- 经过30多年的发展，海信从一个十几个人的手工作坊，“蝶变”为一个以“3c”产业为基础的大型电子信息企业集团。去年集团实现销售收入161亿元，利税5.96亿元，净资产达到25.6亿元。与此相伴，被凝练为...
- 2023年企业集团公司内部先进事迹材料 (2023-7-1 12:25:52)
- 2023年企业集团公司内部先进事迹材料部共198人，男职工155人，女职工43人。近年来，发电公司部紧紧围绕上级的各项工作部署要求，强化引领作用，落实标准化要求，注重职工队伍建设，以效果检验成果，以技...
- 让企业跑起来 白沙集团的简单管理 (2006-11-29 9:27:23)
- 一个年利税贡献50多亿的国有企业，一个离市场直接风吹雨打较远的内陆烟草企业，一个已经存活了近50年，井有做“百年老店”梦想的企业，现在，正在倡导“简单管理”，试图削朦去肿，删繁就简，让企业时刻跑得起来...
- 如何建立企业集团财务控制体系 (2006-11-29 9:31:24)
- 一、集团财务控制的基本层面由于企业集团内部的主要联接纽带是资本，集团成员独立的法人地位决定了只有从财务角度实施一体化的管理与控制，才能使企业集团真正成为一个经济利益上的整体。企业集团的财务控制是集团控...
- 小型民营企业集团绩效考核“三板斧”(1) (2006-11-29 9:47:22)
- 星天集团在中国是一家很普通且典型的民营企业，自上世纪八十年代中期创办以来，抓住了多次政策机遇，得到了一次次发展，从刚开始的区区几千元资产做到几个亿。不过就和大多数中国其它企业一样，星天集团的辉煌远未达...
- 小型民营企业集团绩效考核“三板斧”(2) (2006-11-29 9:47:25)
- 第二板斧：“规范”还是“实用”集团总部架构调整完毕后，项目组下一步工作就是要为下属子公司设计实用的绩效考核体系，一开始项目组采取的是较为流行的平衡计分卡（bsc）和关键业绩指标（kpi）考核体系，然而...
- 小型民营企业集团绩效考核“三板斧”(3) (2006-11-29 9:47:25)
- 第三板斧：砍不砍“水分”为星天集团子公司总经理设计绩效考核方案时，顾问碰到了一个比较大的问题，就是集团给部分子公司总经理所定的经营业绩目标有水分，这样一来，根据子公司经营目标所定的绩效考核方案就有了不...
- 析企业集团资金的集中管理 (2006-11-29 10:05:14)
- 随着信息网络技术的发展与广泛运用，越来越多的企业集团希望通过采用内部银行、结算中心、财务公司等形式对企业集团资金实行集中管理。顺应这种发展趋势国内一些专业管理软件公司开发出了先进实用的集团资金管理软件...
- 纺织集团企业文化建设总结 (2006-11-29 15:22:42)
- 纺织集团公司是在原纺织厂的基础上经过资产重组和改制而成的现代企业集团。近年来，在激烈的市场竞争中，在我国加入wto的新形势面前，我们认真实践江，一面坚持深化改革、加强管理，一面大力加强企业文化建设，培...
- 企业集团保先教育第二阶段工作总结 (2006-11-29 15:31:06)
- 根据保持先进性教育活动领导小组《关于做好第一批先进性教育活动分析评议阶段工作的通知》，集团公司制定了分析评议阶段的工作方案，并于月日召开分析评议阶段动员会，对分析评议阶段的工作作了部署安排。各单位迅速...
- 企业集团总经理党性分析材料 (2006-11-29 16:25:16)
- 我于年月参加工作，年月，研究生学历，现任总经理。这次在市局开展的保持先进性教育活动，集团公司为第二批启动单位，自月日开始到月日，前两个阶段的任务已基本结束。在这期间，我认真学习了、市委、市局各级关于开...
- 在集团公司创建学习型企业动员大会上的讲话 (2006-11-29 16:48:23)
- 当前矿区正处于新一轮加快发展的关键时期，今天我们召开创建学习型企业动员大会，就是要安排部署创建学习型企业工作，动员各级组织和广大干部职工，与时俱进，开拓进取，提高素质，创新管理，全面提升企业的学习力、...
- 某集团公司企业文化建设纲要 (2006-11-29 21:09:02)
- 中国石油天然气集团公司企业文化建设纲要（试行）为了贯彻，促进集团公司实现“两个转变”，全面推进具有国际竞争力的跨国企业集团建设，集团公司决定进一步加强企业文化建设。为此，特制定《中国石油天然气集团公司...
- （企业集团）公司上半年工作会议总结 (2006-11-30 11:57:43)
- 正当集团公司生产企业开展全面治理整顿，建设单位如火如荼地进行工程建设的关键时刻，集团公司上半年工作总结大会召开了。这次会议的主要任务是：认真回顾总结上半年的工作，安排部署下一步工作，激励和动员全体员工...
-
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