创建本质安全型企业总结,推进安全文化建设创建本质安全型企业,打造特色安全文化创建本质安全型企业

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导入本质安全理念创建本质安全型矿井 (2008-7-13 19:49:13): 煤矿能不能实现本质上的安全是煤矿企业干部、员工经常谈论的一个话题，有的说煤矿是高危行业事故难免；有人说煤矿本质安全是能够实现的，纵观国内外一些煤矿的百万吨死亡率之低，我们认为煤矿本质安全是能够的，要实...
打造特色安全文化创建本质安全型企业 (2007-9-27 8:22:20): 打造特色安全文化创建本质安全型企业打造特色安全文化，创建本质安全型企业是一项理论化、系统化的工程，是贯穿于安全生产的一条主线，是企业和职工利益的保障体系。寻求安全文化管理的内在规律，发挥安全文化的强大...
打造特色安全文化创建本质安全型企业 (2007-11-11 6:11:12): 标题：打造特色安全文化创建本质安全型企业打造特色安全文化创建本质安全型企业打造特色安全文化，创建本质安全型企业是一项理论化、系统化的工程，是贯穿于安全生产的一条主线，是企业和职工利益的保障体系。寻求安...
推进安全文化建设创建本质安全型企业 (2008-9-23 14:09:26): 摘要：1、建设安全文化，是创建本质安全型企业中的组成要素；2、狠抓安全文化的教育，让安全文化内化于心，是创建本质安全型企业的保证；3、完善安全文化的制度，让安全文化固化于制，是创建本质安全型企业的保障...
创建本质安全型企业在徐矿集团的探索与实践 (2008-6-10 11:42:06): 摘要:创建本质安全型企业在徐矿集团实践以来，取得了较为明显的安全效益和社会效益，得到了经贸委和省煤矿安全监察局的高度赞扬以及同行业的一致好评。本文较为详细地介绍了创建本质安全型企业在徐矿集团的提出、探...
创建本质安全型企业要防止四种形式主义 (2008-12-26 20:56:20): 创建本质安全型企业是一项长期而又系统的工程，来不得任何一点形式主义，否则，目标是难以实现的，所以，必须根除和防止四种形式主义。一、防止只动耳不动腿的形式主义。抓安全既要听汇报了解情况，又要到现场解决实...
煤矿创建本质安全型企业典型材料 (2010-11-18 8:05:49): 某矿创建本质安全型企业典型材料近年来，某某矿认真贯彻落实上级有关安全生产的精神，从“人、物、系统、制度”等方面，扎实推进本质安全型矿井创建，努力实现本质安全“四要素”的和谐统一，取得了较好效果。一、强...
治金公司创建本质安全型企业情况汇报 (2013-12-21 9:16:21): 治金公司创建本质安全型企业情况汇报提要：首先对全员进行安全教育培训，考核合格后准上岗。员工考核不合格，不准上岗。根据《安全教育实施细则》，对新入厂员工进行三级安全教育培训源自物管学堂创建本质安全企业促...
冶金公司2013年创建本质安全型企业工作实施方案 (2013-12-22 15:41:27): 冶金公司2013年创建本质安全型企业工作实施方案提要：建立以公司安全指挥中心为安全信息平台，以各重点岗位视频监控和井下人员定位系统为手段和措施，以应急队伍和应急设备为基础更多精品来自保安冶金公司201...
铁路安全工作总结：落实“三控”工作法　创建本质安全型班组 (2015-7-27 7:11:57): 铁路安全工作总结：落实“三控”工作法创建本质安全型班组——车辆段丹洲营列检作业场二班大准铁路车辆段丹洲营列检作业场二班现有职工14名，其中，本科2人、专科5人、中专7人，平均年龄34岁，是一个充满朝气...
推行精细化管理努力创建本质安全型矿井(安全经验) (2006-11-29 19:57:55): 推行精细化管理努力创建本质安全型矿井山东肥城矿业集团公司白庄煤矿是一座年产130多万吨的现代化矿井。近年来，在上级部门的正确领导下，以深化“双基”建设和煤矿安全质量标准化为总抓手，以构建本质安全型矿井...
推行精细化管理努力创建本质安全型矿井安全经验 (2007-12-4 9:52:20): 山东肥城矿业集团公司白庄煤矿是一座年产130多万吨的现代化矿井。近年来，在上级部门的正确领导下，以深化“双基”建设和煤矿安全质量标准化为总抓手，以构建本质安全型矿井为目标，始终坚持“安全第一、预防为主...
加强安全文化建设创建本质安全型矿井 (2008-6-10 11:43:28): 安全工作历来是煤矿的天字号大事，千方百计实现安全生产是每一位煤矿安全工作主要负责人的第一责任和义务。坚持以人为本，加强煤矿安全文化建设，是新形势下做好煤矿安全工作的一条途径。面对市场经济的新形势和利益...
煤矿创建本质安全型矿井总结 (2010-11-20 11:58:06): 文章标题：煤矿创建本质安全型矿井总结某矿创建本质安全型矿井总结几年以来，我矿按照集团公司部署，以创建本质安全型矿井为目标，立足安全发展，培育特色安全文化，积极构建长效安全机制，初步实现了人、物、系统、...
关于进一步深化“本质廉洁型企业”创建工作报告 (2013-7-26 3:57:10): [关于进一步深化“本质廉洁型企业”创建工作报告]2009年，是实现公司新的战略目标的关键之年、攻坚之年，范文之开题报告:关于进一步深化“本质廉洁型企业”创建工作报告。进一步深化创建“本质廉洁型企业”，...
推行精细化管理努力创建本质安全型矿井 (2006-11-29 9:57:01): 推行精细化管理努力创建本质安全型矿井煤矿在上级的正确领导下，以深化“双基”建设为总抓手，以构建本质安全型矿井为目标，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，努力推行精细化管理，确保了安全形势的稳定发展，...
关于创建本质安全型矿井的几点思考 (2008-6-10 11:43:37): 创建本质安全型矿井是煤炭企业的长期战略性基础工作，体现了安全思想的新境界、安全管理的高层次、安全目标的高定位，也体现了企业的价值追求。在创建过程中要突出抓好“三提高”、“两坚持”，确保本质安全型矿井建...
创建本质安全型学校工作汇报材料 (2012-12-7 22:08:29): 创建本质安全型学校工作汇报材料:；创建本质安全型学校提升综合治理水平；今年是市区各级创建本质安全型单位之年,是安全生产；一、抓本质安全，突出抓好机制建设；为进一步加大依法治校，综合治理力度，规范学校内...
企业开展创建本质安全工作体会 (2013-8-20 7:50:49): 根据创建本质安全型企业实施计划，厂部及安监科积极组织全厂班组长以上骨干就钻石安健环综合风险管理体系、杜邦安全文化体系进行系统地培训。通过系列的培训，我们加深了对安健环风险管理体系及其在发电企业的适用性...
建塑“3 6”特色安全文化努力打造本质安全型和谐矿井 (2008-6-10 11:40:40): 我们济宁三号煤矿把安全文化作为企业文化建设的突破口，着眼于安全生产“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”，全面启动安全文化建设，构建实施“36”安全文化管理，初步形成了一套与现代化矿井管理相适应，规范...
建设本质安全型矿井实现煤矿安全生产 (2008-6-10 11:42:31): 、高度重视煤矿安全生产，近年来采取了一系列重大措施，加强安全生产法制建设，出台了《安全生产法》《安全生产许可证条例》《煤矿安全监察条例》，成立了煤矿安全监察机构，制定《关于特大安全事故行政责任追究的规...
创建本质安全——要树立科学统筹的创建观 (2008-6-10 11:21:42): 人、物、系统、制度四要素是矿井本质安全的构成要件，四要素中任何一项不安全可靠或者相互间的不和谐，都会导致问题，酿成事故。去年的7月28日，我们矿掘进一区（1）队在2629运输石门施工过程中，因诸多原因...
创建本质廉洁型文化的实践与思考 (2007-9-20 8:33:32): 创建本质廉洁型文化的实践与思考颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》向发出“大力加强文化建设”的号召，这其中蕴涵着深意，表明建设和工作已经深入到了文化层面。多年来，某矿集团...
创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关机关”实施方案 (2006-12-3 17:20:20): 为深入贯彻精神，身体力行，把创建学习型服务型、创新型工作落到实处，切实提高干部整体素质，提高办事效率和服务水平，建立和完善加强建设的长效机制，根据市直工委下发的《关于在全市创建学习型服务型、创新型的意...
关于创建“学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型”机关的意见 (2007-12-6 12:07:29): 为进一步加强市政协的思想建设、作风建设和队伍建设,开创我市政协工作新局面，为实现全面建设小康社会宏伟目标和构建和谐社会服务，市政协研究决定，组织开展创建“学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型”（以下...
推行现代系统安全管理创建煤矿生产本质安全 (2008-6-10 11:42:22): 摘要：文章从安全的属性、管理类型、管理实质和工作重点等四个方面，比较了传统管理方法与现代系统安全管理方法的不同，阐述了使用现代系统安全管理方法的性和必要性。安全生产是一个需要年年讲、月月讲、天天讲、时...
浅述安全质量标准化促进企业本质安全化 (2008-6-10 11:24:56): 引言（1）山东东营胜利电化有限责任公司是由原东营黄河口氯碱厂（国有中型企业）改制而成的股份制企业.主要产品有烧碱、高纯度盐酸、液氯以及副产品次氯酸钠.多年来，该公司在安全管理中从基础入手，加强基层管理...
水务局创建学习型、和谐型、服务型、创新型机关工作总结 (2010-6-18 10:58:07): 为深入贯彻落实和《关于加强和改进新形势下的若干重大问题的决定》有关精神，按照建设学习型基本要求，建设学习型，加强水务局建设，提高广大干部履行服务的能力和水平，水务局决定在局开展创建学习型、服务型、创新...
水务局创建学习型服务型创新型和谐型机关总结 (2010-7-14 10:56:13): 为深入贯彻落实和《关于加强和改进新形势下的若干重大问题的决定》有关精神，按照建设学习型基本要求，建设学习型，加强水务局建设，提高广大干部履行服务的能力和水平，水务局决定在局开展创建学习型、服务型、创新...
实施正向引导教育打和造本质安全型矿井 (2006-11-28 18:54:12): 从煤矿企业传统的安全管理中，我们不难看出，矿井管理者只注重对“物”的管理，以“事”为中心，只注重监督管理而没有强调“自主管理”。把安全总是只局限于生产之中，而没有认识到安全问题还渗透在社会生活的各个层...
“创建学习型企业，争做知识型员工”演讲稿 (2007-1-5 14:44:51): 尊敬的领导、在座的同事：你们好！今天能站在这里和大家在一起，感到无比的激动和自豪。因为我是幸运的，我们在座的青年一代也是幸运的，因为我们出生在一个美好的年代里，更因为我们生长在一个温馨的家庭里。这个家...
建设本质安全型区队汇报与今后工作的管理思路 (2007-6-25 8:14:53): 建设本质安全型区队汇报与今后工作的管理思路为了认真贯彻落实神华集团公司首届矿长大会总经理张喜武、副总经理李东讲话精神，实施“以人为本”管理思想，落实安全发展观，将建设本质安全型区队的目标落到实处，现本...
创建学习型企业争做知识型职工先进事迹材料 (2007-9-17 16:43:41): 2004年以来，我场认真贯彻落实荆门市创争办《关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”》活动的实施意见，在全场范围内广泛开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，宣传树立全员|学习、终身学习的观...
对“本质型安全人”的思考 (2008-6-10 11:18:47): 在加强煤矿安全文化建设中，我们提出并进行了“培育煤矿安全文化，塑造本质型安全人”的课题研究，成果一经形成立即受到了行业上级的高度重视，足见当前煤矿人的安全问题之紧迫。因此，对于什么是本质型安全人和怎样...
努力建设本质安全型矿井 (2008-6-10 11:42:42): 做实“十个深化”促进“十个转变”实现“十个提高”煤矿安全既是矿井的命脉所系，又是矿区千家万户的幸福之源。随着人们物质文化生活水平的不断提高，珍惜生命，追求企业的本质安全已成为广大职工的迫切愿望和要求。...
塑造本质型安全人体会 (2009-1-4 1:42:43): 前些天有机会到欧洲进行考察，一路下来，从国外汽车司机的言行举止上，使我对塑造本质型安全人这一提法产生了许多感触。我们考察团自始至终乘坐一位意劣利小伙子驾驶的汽车，他叫詹尼，今年27岁，车技很好，人也热...
关于创建学习型、实干型、服务型、创新型机关活动有关情况的汇报 (2007-10-31 18:45:09): 办公室以服务经济社会发展为己任，以创建学习型、实干型、服务型、创新型为目标，从加强学习、建章立制入手，整顿工作作风，创新工作方法，完善运行机制，锻造出了一支思想正、观念新、业务精、能力强、作风硬的干部...
工作汇报超越安全抓安全创建安全型矿井 (2007-12-5 10:04:27): 超越安全抓安全创建本质安全型矿井近年来，为使安全工作在更高层次实现“以人为本”的管理，进一步拓展安全管理范畴，我们始终坚持不断创新思路，努力培育安全理念，坚持在均衡生产中抓安全，较好地克服了就安全抓安...
学习型企业心得体会打造学习型企业提升企业竞争力 (2008-3-30 15:24:54): 随着知识经济和科学技术的迅猛发展，给国有企业的发展带来前所未有的挑战。学习型组织管理理论是一种宏观的管理理论，倡导组织学习，构建学习型企业，将使企业的人力资源管理发展到新的阶段，企业的生产、经营管理将...
关于铁路建筑企业创建学习型企业的理论与实践 (2006-11-15 15:34:00): 近年来，随着铁路改革步伐的不断加快，铁路建筑段的职能已经从生产管理型转变成委托施工型，并按照“自主经营、自我发展、自我约束、自负盈亏”的模式迈入市场。这同时也对建筑企业干部职工的思想观念、经营理念、管...
创建学习型企业提升企业竞争力 (2007-9-27 8:26:18): 创建学习型企业提升企业竞争力高尔基曾说过“书籍是人类进步的阶梯”，中国古代先贤也告诫我们“人不学，不知道”、“学然后知不足”，在知识经济时代的今天，知识老化速度加快，学习更是成为了人类生存和发展的第一...
创建学习型企业提升企业竞争力 (2007-12-11 9:38:48): 创建学习型企业提升企业竞争力高尔基曾说过“书籍是人类进步的阶梯”，中国古代先贤也告诫我们“人不学，不知道”、“学然后知不足”，在知识经济时代的今天，知识老化速度加快，学习更是成为了人类生存和发展的第一...
创建学习型企业，全面提升供电企业核心竞争力电力 (2008-3-31 9:24:13): 明确提出，创建学习型社会是全面建设小康社会的标志之一，要“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”学习，对个人来说，是自我提高、自我完善的手段；对一个和一个民族，是创新发展的坚强动力；...
企业员工演讲稿创建节约型企业 (2008-9-5 14:56:38): 企业员工演讲稿创建节约型企业，提升成本竞争力我今天的演讲从一个故事开始。1978年全世界油料涨价时，作为日本企业的领衔者日本航空公司，为了维护企业形象，在世界航空票价都在涨价的情况下，其总裁毅然下达了...
供电企业创建学习型企业经验材料 (2011-9-4 21:07:41): 供电企业创建学习型企业经验材料以三抓为重点努力创建学习型企业我们供电企业既是关系国计民生的基础产业和公用事业，又是知识和技术密集型行业。因此，社会发展和电力事业的需要，对电力员工的素质和技能要求越来越...
创建“学习型、服务型、创新型”机关活动上半年总结 (2007-12-5 8:02:11): 根据市直创建“三型”工作安排，市文化局积极响应，结合工作实际，认真落实，深入推进，坚持服务大局，彰显特色，取得了阶段性成效。一、加强领导，健全组织市创建“三型”动员大会后，局局长立即主持召开动员会，发...
区创建学习型机关活动总结—打造学习型机关培养创新型干部 (2007-12-8 8:21:34): 2006年8月以来，苏仙区广泛开展了创建学习型活动，着力提高干部的思维能力、创新能力和发展能力。今年，又在全区科级领导班子和中深入开展了评选学习型领导班子和活动，全面提升领导班子和的整体素质，为全区跨...
创建学习型、服务型、创新型机关活动总结汇报 (2007-12-18 10:32:49): 2006年，是市直开展创建学习型、服务型、创新型活动的第三年，也是创建“三型”活动见成效的关键一年。根据《市直属创建学习型、服务型、创新型活动意见》的部署，结合市人大工作实际，2006年度，市人大将以...
市直机关深入开展“学习型、服务型、创新型”创建活动工作总结 (2010-6-18 10:58:10): 为深入贯彻落实吉林市委十一届四次全体会议精神，进一步加强建设，年初以来，吉林市直工委以转变职能、强化服务、改进作风、规范行为、增强能力、开拓创新为重点，在市直组织深入开展创建“学习型、服务型、创新型”...
市直机关深入开展创建“学习型、服务型、创新型”处室活动总结 (2010-7-14 10:56:10): 为深入贯彻落实吉林市委十一届四次全体会议精神，进一步加强建设，年初以来，吉林市直工委以转变职能、强化服务、改进作风、规范行为、增强能力、开拓创新为重点，在市直组织深入开展创建“学习型、服务型、创新型”...

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