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- 2013年度县级领导干部竞争上岗工作总结 (2014-4-27 11:36:02)
- 为加快市委办公室干部人事制度改革步伐，建设一支“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的干部队伍，经市委同意，我室首次拿出4个副县级职位，在办公室内部实行竞争上岗。在具体工作实施中，市委常委、秘书长...
- 关于做好科级干部竞争上岗的工作总结报告 (2012-11-14 8:01:47)
- 按照局有关干部人事制度改革工作的总体安排和上级有关精神，从6月20日至11月19日，我处进行了科级干部竞争上岗工作，22名走上了科级领导岗位，其中，新任命的干部最大年龄为48岁，最小年龄29岁，平均年...
- 局机关处级干部竞争上岗工作总结大会上的讲话 (2009-1-21 22:21:09)
- 省局处级领导职位竞争上岗，经过思想发动、公布职位、公开报名、资格审查、笔试、演讲、民主测评、组织考察、初定人选、任前公示、决定任命等程序的紧作，历时两个月，现已顺利结束。竞争上岗是我国市场经济条件下推...
- 人事局机关中层干部竞争上岗单位工作总结 (2008-12-6 10:34:57)
- 为加强干部队伍建设，合理优化干部队伍结构，激发干部队伍活力，进一步完善干部竞争激励机制，形成能上能下、优胜劣汰的干部选拔体制，促进优秀干部脱颖而出，区人事局于2006年10月开展了中层干部竞争上岗和科...
- 在水利局干部轮岗及竞争上岗工作总结大会上的讲话 (2008-7-17 19:38:44)
- 我局历时20多天的局、直属事业单位中层轮岗和竞争上岗工作现已顺利结束。此次干部调整涉及16个处室，7个事业单位，平职轮岗调整正副职处级19名，新提拔正副处级16名。在此之前，从年龄结构看，我局正副处级...
- 人事局机关中层干部竞争上岗工作总结 (2007-12-8 9:51:01)
- 为加强干部队伍建设，合理优化干部队伍结构，激发干部队伍活力，进一步完善干部竞争激励机制，形成能上能下、优胜劣汰的干部选拔体制，促进优秀干部脱颖而出，区人事局于2006年10月开展了中层干部竞争上岗和科...
- 信息股股长竞争上岗演讲稿（中层干部竞争上岗） (2007-6-21 8:12:41)
- 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！竞争是一种追求，竞争是一种责任，竞争是一种奉献，竞争更是一种进步。首先感谢组织上给予我们这样一个展示自我、提高自我的机会！我将珍惜这次机会，勇敢地走上台来，...
- 中层干部竞争上岗一般干部双向选择的做法和效果 (2006-11-29 11:56:58)
- 年以来，镇结合推行公务员制度及干部管理机制，围绕建立精干、廉洁、高效的公务员和工作者队伍这个目标，在人员选配过程中大胆引入竞争机制，全面推行干部双向选择和中层干部竞聘上岗，积极探索干部选拔任用的新路子...
- 人事局机关中层干部竞争上岗工作总结 (2007-12-8 9:51:01)
- 为加强干部队伍建设，合理优化干部队伍结构，激发干部队伍活力，进一步完善干部竞争激励机制，形成能上能下、优胜劣汰的干部选拔体制，促进优秀干部脱颖而出，区人事局于2006年10月开展了中层干部竞争上岗和科...
- 在水利局干部轮岗及竞争上岗工作总结大会上的讲话 (2008-7-17 19:38:44)
- 我局历时20多天的局、直属事业单位中层轮岗和竞争上岗工作现已顺利结束。此次干部调整涉及16个处室，7个事业单位，平职轮岗调整正副职处级19名，新提拔正副处级16名。在此之前，从年龄结构看，我局正副处级...
- 人事局机关中层干部竞争上岗单位工作总结 (2008-12-6 10:34:57)
- 为加强干部队伍建设，合理优化干部队伍结构，激发干部队伍活力，进一步完善干部竞争激励机制，形成能上能下、优胜劣汰的干部选拔体制，促进优秀干部脱颖而出，区人事局于2006年10月开展了中层干部竞争上岗和科...
- 局机关处级干部竞争上岗工作总结大会上的讲话 (2009-1-21 22:21:09)
- 省局处级领导职位竞争上岗，经过思想发动、公布职位、公开报名、资格审查、笔试、演讲、民主测评、组织考察、初定人选、任前公示、决定任命等程序的紧作，历时两个月，现已顺利结束。竞争上岗是我国市场经济条件下推...
- 关于做好科级干部竞争上岗的工作总结报告 (2012-11-14 8:01:47)
- 按照局有关干部人事制度改革工作的总体安排和上级有关精神，从6月20日至11月19日，我处进行了科级干部竞争上岗工作，22名走上了科级领导岗位，其中，新任命的干部最大年龄为48岁，最小年龄29岁，平均年...
- 2013年度县级领导干部竞争上岗工作总结 (2014-4-27 11:36:02)
- 为加快市委办公室干部人事制度改革步伐，建设一支“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的干部队伍，经市委同意，我室首次拿出4个副县级职位，在办公室内部实行竞争上岗。在具体工作实施中，市委常委、秘书长...
- 在乡镇街道机关干部竞争上岗总结大会上的讲话 (2007-12-30 15:42:25)
- 街道机构改革暨科级干部竞争上岗、一般干部双向选择工作，在广大干部积极参与、倾力支持下，严格依法依程序，坚持“干部”、“公开、公平、公正”和“德才兼备、任人唯贤”的原则，通过科学考核、综合测评、平等竞争...
- 在街道机关干部竞争上岗总结大会上的讲话 (2010-11-19 15:08:56)
- 街道机构改革暨科级干部竞争上岗、一般干部双向选择工作，在广大干部积极参与、倾力支持下，严格依法依程序，坚持“干部”、“公开、公平、公正”和“德才兼备、任人唯贤”的原则，通过科学考核、综合测评、平等竞争...
- 民政干部培训中心副主任竞争上岗个人总结 (2013-6-10 0:44:06)
- 2010年以来，在领导和同事们的关心、支持和帮助下，在自己的积极努力下，较好地完成了各项工作任务，获得了可喜的成绩。现将本人三年来的德、能、勤、绩、廉等方面情况汇报以下：一、在品德修养方面。自己果断拥...
- 处级干部竞争上岗总结大会讲话材料 (2014-2-11 13:25:59)
- 省局处级领导职位竞争上岗，经过思想发动、公布职位、公开报名、资格审查、笔试、演讲、民主测评、组织考察、初定人选、任前公示、决定任命等程序的紧作，历时两个月，现已顺利结束。竞争上岗是我国市场经济条件下推...
- 科级干部竞争上岗总结 (2014-7-20 6:51:01)
- 按照局有关干部人事制度改革工作的总体安排和上级有关精神，我处进行了科级干部竞争上岗工作。文化层次普遍提高，顺利完成了科级干部的新老交替，较好地解决了长期困扰我处的干部年龄结构存在断层、后继无人的状况。...
- 竞争上岗演讲稿--竞争办公室主任职位 (2007-12-3 8:51:30)
- 尊敬的各位领导、，你们好!首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和汇报一下...
- 局科级领导干部竞争上岗工作实施意见 (2007-12-6 11:55:19)
- 根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》和《公务员暂行条例》的有关规定，以及质检总局对质量技术监督局所属质量技术监督局规范机构设置明确职责分工方案的批复精神，结合质监系统实际，制定本实施...
- 质监局科级领导干部竞争上岗工作实施意见 (2007-12-12 9:20:47)
- 质量技术监督局科级竞争上岗工作实施意见根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》和《公务员暂行条例》的有关规定，以及质检总局对质量技术监督局所属质量技术监督局规范机构设置明确职责分工方案的...
- 中层干部竞争上岗工作动员会上的讲话 (2008-1-16 15:22:10)
- 中层干部竞争上岗工作动员会上讲话根据职院县级队伍建设的实际和需要，市委决定对职院部分中层正职岗位实行竞争上岗，今天召开这个会议，主要是对竞争上岗工作进行动员和部署。为确保这次竞争上岗工作顺利进行，下面...
- 中层干部竞争上岗工作的调研报告 (2008-12-6 15:02:21)
- 近年来，各地在深化干部人事制度改革，以及在贯彻《干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)时，积极推行“竞争上岗，公开选拔”，并以此作为深化干部人事制度改革及贯彻《条例》的突破口和切入点，在实践中已取...
- 在区公开选拔、竞争上岗副处级干部工作动员会上的讲话 (2009-11-15 11:48:20)
- 刚才，部长对公开选拔、竞争上岗工作进行了具体部署，我完全同意。这次面向全区公开选拔副处级干部，十分重视，专门进行了研究部署，并提出了明确的要求。开展公开选拔工作对于进一步推进干部人事制度改革，落实群众...
- 竞争上岗演讲稿竞争办公室主任职位 (2010-7-5 23:46:21)
- 尊敬的各位领导、，你们好!首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和汇报一下...
- 竞争上岗演讲稿竞争办公室主任职位竞职演讲 (2010-11-14 12:57:54)
- 尊敬的各位领导、，你们好!首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和汇报一下...
- 在竞争中不断完善自我——护士长竞争上岗演讲 (2011-1-13 11:31:09)
- 各位领导、各位专家、各位同事：大家好！在这里我以平常人的心态，参与我院科室副护士长的岗位竞聘。首先感谢我院领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，主要是为了锻炼自己，在有可能的情况下实现自己的人...
- 在“中层干部竞争上岗，一般工作人员双向选择”动员大会上的讲话 (2011-4-2 12:30:26)
- &今天，我们召开全局干部职工大会，目的是研究部署中层干部竞争上岗和一般工作人员双向选择工作，动员和号召全体干部职工进一步解放思想，转变观念，振奋精神，珍...
- 关于做好科级干部竞争上岗工作经验材料 (2012-11-23 22:59:28)
- 按照局有关干部人事制度改革工作的总体安排和上级有关精神，从6月20日至11月19日，我处进行了科级干部竞争上岗工作，22名走上了科级领导岗位，其中，新任命的干部最大年龄为48岁，最小年龄29岁，平均年...
- 职院中层干部竞争上岗工作动员会上的讲话 (2013-6-3 22:45:18)
- 根据职院县级队伍建设的实际和需要，市委决定对职院部分中层正职岗位实行竞争上岗，今天召开这个会议，主要是对竞争上岗工作进行动员和部署。为确保这次竞争上岗工作顺利进行，下面，我就如何搞好这项工作讲以下几点...
- 中层竞争上岗演讲稿：竞聘上岗演讲稿 (2013-6-29 6:26:57)
- 尊敬的各位领导、评委、大家好!我叫金双恩，我竞聘的职位是办公室(处)主任。我感谢领导和给我这次展示自我的机会，同时，我真诚欢迎领导和对我进行评议和考察。首先，我竞聘办公室(处)主任这个职位，是因为我愿...
- 后勤保障部科级干部竞争上岗工作方案 (2013-10-3 11:03:46)
- 后勤保障部科级干部竞争上岗工作方案根据学校大部制改革的精神，依据《山东大学关于做好科级干部补充调整工作的通知》的要求，结合后勤保障部干部队伍建设实际，报经学校组织部、人事部同意，并报请学校分管领导批准...
- 科级干部竞争上岗工作自查自纠报告 (2014-7-13 0:07:58)
- 科级干部竞争上岗工作自查自纠报告根据市委组织部《通知》的要求，市贸易办对近年来科级干部竞争上岗工作进行全面认真地自查自纠。现将有关情况报告如下：一、认真学习《干部任用条例》和四项监督制度，切实增强贯彻...
- 关于做好科级干部竞争上岗工作经验交流 (2014-10-23 6:33:13)
- 按照局有关干部人事制度改革工作的总体安排和上级有关精神，从6月20日至11月19日，我处进行了科级干部竞争上岗工作，22名走上了科级领导岗位，其中，新任命的干部最大年龄为48岁，最小年龄29岁，平均年...
- 中层干部及单位法人竞争上岗工作方案 (2015-5-29 6:48:33)
- 因干部人事调整，我局部分内设机构及下属事业单位出现职位空缺。为推进干部选拔任用民主化进程，提高选人用人公信度，建立健全“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制，根据组织、人事部门相关要求，经局研究，决...
- 科级领导干部竞争上岗工作方案 (2015-9-3 8:00:55)
- 为进一步加强全市国税系统基层班子建设和干部队伍建设，完善干部队伍激励机制，激发干部活力，根据《干部选拔任用工作条例》和上级有关规定，特制定本方案。一、指导思想以、和为指导，深入贯彻落实和、全体会议精神...
- 关于贯彻落实《干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》情况的报告 (2006-11-28 17:43:27)
- 市委组织部：根据市委组织部《关于对贯彻落实<干部公开选拔和竞争上岗考试大纲>情况进行调研的通知》要求，我县组织力量对贯彻落实《干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》（以下简称《考试大纲》）的情况...
- 中层领导干部竞争上岗演讲 (2006-11-28 19:13:01)
- 尊敬的各位领导、各位：大家好！这次我单位实行中层竞争上岗，是深化干部人事制度改革的内容，是加强干部队伍建设的举措，我衷心拥护，坚决支持。通过学习干部人事制度改革实施意见和方案，为投身改革的实践，我决定...
- 县农业局中层干部竞争上岗实施方案 (2006-11-29 11:11:53)
- 县农业局中层干部竞争上岗实施方案为科学合理选拔任用干部，加强干部队伍自身建设，按照上级的有关政策和要求，结合我局实际，经局班子会研究通过，特制订本方案。一、指导思想和基本原则1、坚持干部队伍“四化”方...
- 在县政府办公室中层干部竞争上岗动员会上的讲话 (2006-11-29 12:58:38)
- 根据昨天下午主任办公会议的安排，今天召开办公室全体会议，动员部署中层干部竞争上岗工作。府办在去年“一学双创”活动中就提出了“中层干部竞争上岗、一般双向选择”的思路，可以说，这项决定是经过周密考虑、精心...
- 副科级领导干部竞争上岗的实践与思考 (2006-11-29 16:03:18)
- 竞争上岗作为干部选拔任用的方式，特别是去年7月以规章的形式正式确定后，我市随即在全市镇（街道）、市直属各单位中层干部竞争上岗的基础上，对全市副局级事业单位实施了副职全额竞争上岗。在该两项工作取得成功经...
- 推行干部竞争上岗的思考 (2006-11-29 16:33:47)
- 《干部选拔任用工作条例》明确规定，要把竞争上岗作为选拔任用干部的一个方式，这为竞争上岗工作向更高层次、更大范围延伸，明确了目标，指明了方向。竞争上岗的核心是公开、平等、竞争、择优，关键是坚持，落实群众...
- 在办公室科级干部竞争上岗动员会上的讲话 (2006-11-29 16:45:46)
- 今天，我们召开年第二次科级干部竞争上岗动员会，目的主要是向大家公布第二次竞争上岗方案，动员所有符合条件的人员踊跃报名，积极参与，也号召全体干部职工高度重视，大力支持，按照“公道正派”的要求和原则，真正...
- 竞争上岗干部集体组织谈话提纲 (2006-11-30 9:01:14)
- 今天要是对竞争上岗新任职的干部进行组织谈话。这次竞争上岗工作部署的严谨、细致，组织的周密、扎实，各环节、各程序层层明确要求，步步落实责任，整项工作既坚持了公开、平等、竞争、择优的用人原则，又贯彻了任人...
- 中层干部竞争上岗实施程序和办法 (2006-5-19 15:42:00)
- 中层干部竞争上岗实施程序和办法为切实抓好滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗工作，保障滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗的正确实施，现将竞争上岗实施程序和办法安排如下：一、公布职位及任职条件月日，在滕王阁管...
- 人事局领导干部竞争上岗演讲稿 (2007-1-6 14:53:15)
- 我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者...
- 医院(卫生院)科级干部竞争上岗动员大会上的讲话 (2007-1-6 14:59:17)
- 为进一步深化我院干部人事制度改革，不断激发队伍管理的生机和活力，经院决定对聘期届满和空缺（含新设）的科级领导职位实行新一轮竟聘上岗。今天我们在这里召开全院科级干部竞争上岗工作的动员大会，主要是对这次竞...
- 税务（国税）系统副厅级干部竞争上岗演说辞 (2007-2-25 12:09:39)
- 尊敬的各位领导，各位评委：你们好！首先，感谢各位领导和评委给我这样一个公平、公正的竞争参与机会。我叫，来自，今年43岁，1984年，1985年毕业于专业，大学毕业后一直致力于工作，1994年10月起，...
- 中层领导干部竞争上岗演讲报告 (2007-3-27 7:50:03)
- 中层竞争上岗演讲报告各位领导、这次机构改革，是我们所有干部职工经历的一次重大人事制度改革。此刻，站在这讲台上，我的心情是紧张而激动。因为这次改革，至少为我们各位干部职工带来了一个检验自已个人能力和综合...
- 中层干部竞争上岗的现状分析与前景展望 (2007-5-20 9:40:57)
- 近年来，我市建设系统各基层单位乃至全市各局委都根据关于建设高素质干部队伍战略目标的要求，积极进行探索创新，在实践中逐渐摸索本单位中层干部竞争上岗的选人用人新机制、新方法，为在干部选拔工作中贯彻公开、平...
- 局长在竞争上岗干部集体谈话提纲 (2007-6-21 8:10:43)
- 今天把大家召集到一起，主要是对竞争上岗新任职的干部进行组织谈话。这次竞争上岗工作部署的严谨、细致，组织的周密、扎实，各环节、各程序层层明确要求，步步落实责任，整项工作既坚持了公开、平等、竞争、择优的用...
- 人事局干部竞争上岗演讲 (2007-6-26 7:50:23)
- 人事局干部竞争上岗演讲我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是...
- 城管局干部竞争上岗演讲 (2007-6-27 7:55:38)
- 城管局干部竞争上岗演讲各位领导，大家好！三年前适逢城管局组建，我有幸成为这个充满生机、团结温暖的大家庭中的一员，三年来，从城市管理相对集中行政处罚权到综合行政执法，我亲历了综合执法走过的每一个脚步，也...
- 科级干部竞争上岗动员会上的讲话 (2007-10-30 23:51:25)
- 市人大机构改革在人大的领导下，在广大干部职工的积极支持和参与下，按照市人大“三定方案”要求，已完成了机构调整、干部精简、人员分流任务。应该说，前段我们机构改革工作进展是顺利的，成果也是比较显著的。按照...
- 税务局科级干部竞争上岗演讲稿 (2007-11-2 2:22:52)
- 各位领导、，大家好：我非常有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展示才华，证明能力，阐述观点。首先我简单介绍一下我的个人经历，我是一九九四年税务机构分设时，分到博乐市地税局工作，时任市...
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