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- 创新培训形式注重培训效果 (2007-12-11 11:50:47)
- 创新培训形式注重培训效果不积极参加培训的员工是没有出息的，不重视培训工作的干部是没有远见的，不投入培训资金的企业是没有希望的，这已成为企业领导和煤矿从业人员的共识。培训部门肩负重任，如何为企业培养实用...
- 创新培训形式 注重培训效果 (2007-9-20 8:34:04)
- 创新培训形式注重培训效果不积极参加培训的员工是没有出息的，不重视培训工作的干部是没有远见的，不投入培训资金的企业是没有希望的，这已成为企业领导和煤矿从业人员的共识。培训部门肩负重任，如何为企业培养实用...
- 创新培训形式 注重培训效果 (2007-9-20 8:34:04)
- 创新培训形式注重培训效果不积极参加培训的员工是没有出息的，不重视培训工作的干部是没有远见的，不投入培训资金的企业是没有希望的，这已成为企业领导和煤矿从业人员的共识。培训部门肩负重任，如何为企业培养实用...
- 创新培训形式注重培训效果 (2007-12-11 11:50:47)
- 创新培训形式注重培训效果不积极参加培训的员工是没有出息的，不重视培训工作的干部是没有远见的，不投入培训资金的企业是没有希望的，这已成为企业领导和煤矿从业人员的共识。培训部门肩负重任，如何为企业培养实用...
- 创新安全培训方法提高安全培训质量 (2008-6-10 11:42:45)
- 安全生产是煤矿企业日常工作的重中之重,对基层职工进行安全教育培训是企业保证安全生产，提高职工安全防范和能力的措施，是企业安全管理的组成部分。而安全培训的质量直接影响到煤矿安全生产形势，不提高安全培训质...
- 农村信息培训工作调研报告创新培训机制 对接返乡农民 (2013-7-6 7:46:39)
- 随着国际金融危机影响的进一步蔓延，越来越多的中小企业遭遇寒流袭击，纷纷破产、倒闭，另外，新增就业压力增大，都导致我市部分外出务工农民无奈被迫返乡，面临失业的危险，给我市的经济和社会发展带来严重影响。面...
- 第五层次的培训效果 (2006-11-28 17:24:07)
- 改革开放后的中国，由于经济成长迅猛，人才缺乏现象将会持续相当久的时间，培养人才便成为竞争力中的核心课题。笔者希望以协助二十多个行业、上百家企业规划培训体系的经验，与读者系统性地交流培训效果的问题。说到...
- 如何巩固培训效果 (2006-11-29 9:30:53)
- 培训作为企业行为，目的在于改变员工的思维方式和行为习惯，提高组织绩效，建立企业竞争优势。但真正影响培训和开发效果的人物不是培训人员，而是受训人员的直线管理者，如果他们没有这方面的和技能，培训与开发的措...
- 如何评估培训效果 (2006-11-29 9:32:02)
- 大多数公司的高层领导对培训的必要性已有比较深刻的认识，花在培训上的钱也越来越多。但是，因为培训本身并不直接产生经济效益，到底该花多少钱在培训上，花的钱有什么效果，就成为让领导头疼的难题。那么，如何评估...
- 如何实施与巩固最佳培训效果？ (2006-11-29 9:32:27)
- 主持人：汤格奇智越咨询顾问公司大中国区执行董事主持人观点：在wto规则的新环境下成功保持竞争力，必须进行更广泛的员工培训与发展。培训已不仅仅是让员工获得新技能以实现企业目标。许多企业或机构为员工提供培...
- 职工培训效果的评估 (2006-11-29 10:46:13)
- 开展培训的条件公司开展培训的条件公司要有效地开展职工培训，应在观念和措施上具备以下条件：（1）培训不仅仅是公司的费用支出，而是公司对人力资源的投资，必然会有投资收益；（2）职工培训应有公司经理的支持；...
- 农村干部参加科技培训效果调查报告 (2006-11-30 9:05:25)
- 2003年6月份以来，忻城县认真组织农村干部参加来宾市委、市人民举办的科学技术培训班。广大学员参训后，科学技术水平普遍得到了提高，依靠科学技术发家致富的能力普遍得到增强，在实施“带头奔富裕小康工程”中...
- 护士规范化培训的实践与效果 (2008-3-31 11:32:46)
- 护士规范化培训的实践与效果[摘要］目的提升护士的质量，规范护士的行为，提高护理队伍的整体素质。方法按不同护理岗位的达标要求开展阶段性的规范化练习；设计多层次、多类型、多角度的培训知识点；结合临床实际，...
- 培训效果评估方案 (2009-3-10 15:35:53)
- 培训效果评估方案一、确定培训效果评估目标（一）需要解决的问题（二）达到的水平及具体目标二、培训评估人员的组成三、培训效果的实施（一）培训评估层面评估层面名称评估内容评估示例1受训学员反应主要是了解员工...
- 构建“七多”特色 提升培训效果 (2011-11-10 11:13:37)
- 当前，我国干部培训已进入一个新的发展阶段，改革创新干部教育培训模式，是进一步提升培训水平的突破口。经过多年实践，我们认为，多维度、宽视野、全方位的七多教育培训模式，有利于统筹校干部教育培训的各个方面各...
- A-FM-16培训效果评估总结报告2012 (2012-12-19 10:03:42)
- 培训效果评估总结报告；afm16培训项目：培训讲师：培训时间：培训；一、效果评估：；序号培训内容123412341234课程内容符合；培训讲师；div/0!；培训效果；培训组织123课程安排合理培训管...
- 培训效果总结 (2013-6-6 16:30:06)
- 回顾年培训工作，我们持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。一年来，做了以...
- 客服培训效果评估总结 (2013-6-6 17:57:19)
- 大学历程的耕耘已过了金秋，社会经历的绿芽在我的生活步伐中萌发。初涉社会的生活，有些许的不适应，从一个散漫的、随意的学生身份开始转变成为一个负责、勤恳的职业人，另外，还有新鲜的环境，陌生的同事，都仿佛是...
- 怎样让企业培训计划达到事半功倍效果 (2014-1-24 14:29:40)
- 下载:15怎样让企业培训计划达到事半功倍效果.doc怎样让企业培训计划达到事半功倍效果现在市场竞争激烈，企业也越发注重培训，仿佛这样才是提升企业市场竞争力和战斗力的不二法门。留心观察一下，企业越来越重...
- 干部教育培训实际效果标准 (2014-7-6 12:51:18)
- 干部教育培训是加强执政能力建设和先进性建设的途径，在事业发展中占有的地位，是一项关系到全局的、长远的、根本性工作。多次强调，“要按照大会把理论素养、学习能力作为选拔任用依据的要求，加强对干部学习培训情...
- 培训效果评估报告 (2015-5-18 9:06:28)
- 培训效果评估报告培训名称：此次培训共收回反馈表份。学员对培训内容及教材的整体评价是？（填写百分比）□很好□好□一般□不好二、学员对培训讲师的整体评价是？（填写百分比）□很好□好□一般□不好三、学员对培...
- 浅析干教工作“教育培训效果不好”问题 (2016-10-16 10:21:56)
- 浅析干教工作“教育培训效果不好”问题针对干部教育培训工作中存在“教育培训效果不好”这一突出问题，笔者认为应该以改进培训方式激发学员学习主动性为突破口，找准“病根”，对症下药，祛除“顽疾”。聚焦主要矛盾...
- 注重情感投资 提高教学效果 (2005-8-7 13:48:00)
- 注重情感投资提高教学效果课堂教学是师生相互传递信息的过程。信息的通塞，决定着课堂教学质量的高低。信息的辅出与接纳，不仅与注意、记忆、想象、思维等智力有关，还与情感、兴趣等非智力因素有关。尤其是情感因素...
- 城关镇教师远程继续教育培训二小培训点培训总结 (2008-12-30 1:29:49)
- 城关镇教师远程继续教育培训二小培训点培训总结自7月25日至7月30日为期六天的城关镇中小学农远工程教师继续教育培训二小教学点培训工作已圆满结束。参加二小培训点培训的教师分别是：二小、九小、八小、十小、...
- 培训中心暑期培训培训工作总结 (2012-12-4 8:50:56)
- 俗话说得好：“一个好的开始是成功的一半！”。自古以来就有“一鼓作气”之说，而本人也非常赞同先人们的这些道理。任何东西的存在必有其价值之处，从一开始的宣传到试讲课，我就一直希望尽自己的微薄之力来为暑期培...
- 注重岗位培训 提高业务素质 (2006-11-29 10:52:45)
- 无锡市锅炉压力容器检验所成立于1981年，现有职工64名，其中高级工程师7名，工程师30名，初级职称7名，非工程类初中级职称3名，高级工12名。设有7室3站，承担无锡市区及部份县级市的锅炉、压力容器、...
- 简析注重团干部培训实效性的新探索 (2008-3-12 8:57:51)
- 简析注重团干部培训实效性的新探索[内容提要]本文从注重团干部培训实效性的视角，进行了新的探索，提出了五个方面的转变：（1）由经验型向科学型转变：培训内容和培训方法都应科学化；（2）由单向灌输型向交流型...
- 好的演讲形式意外的效果 (2008-11-5 8:46:37)
- 一篇演讲，改变一生，不是没有可能。三年的演讲，可以影响一生，应该毋庸置疑。演讲是一门艺术、是一项技巧，它更是一种教育、一种熏陶。演讲者在规定的场合，特定的时境，针对特别的话题，面对几千名师生，抒发感情...
- 好的演讲形式 意外的效果 (2010-12-1 22:29:02)
- 一篇演讲，改变一生，不是没有可能。&三年的演讲，可以...
- 2012年度公司财务工作总结注重对财务、材料等有关人员的培训 (2013-6-5 10:21:31)
- 2012年公司财务工作以《会计法》为准则,以提高经济效益为目的,以成本管理和资金管理为重点,强基础,抓管理,发挥了财务管理工作在企业管理中的作用.现将2012年度公司财务工作做简单总结汇报。一.公司主...
- 乡镇“四风”问题表现形式及整治效果汇报材料 (2013-10-4 10:33:53)
- 乡镇“四风”问题表现形式及整治效果汇报材料自5月份安排的走教育实践调研活动开展以来，史官镇结合镇情于2013年5月6日召开了全镇镇村干部会议，全面部署走调研工作，并制定下发了史发【2013】26号文件...
- “四风”两问题表现形式及整治效果汇报材料 (2014-5-21 8:45:57)
- “四风”两问题表现形式及整治效果汇报材料自5月份安排的走教育实践调研活动开展以来，镇结合镇情于2013年5月6日召开了全乡及村干部会议，全面部署走调研工作，并制定下发了史发【2013】26号文件（《关...
- “四风”问题表现形式及整治效果汇报材料 (2014-6-4 13:43:29)
- 自5月份安排的走教育实践调研活动开展以来，镇结合镇情于2013年5月6日召开了全乡及村干部会议，全面部署走调研工作，并制定下发了史发【2013】26号文件（《关于深入开展教育实践活动调研工作的通知》）...
- 乡镇四风问题表现形式及整治效果汇报材料 (2014-7-2 7:22:30)
- 乡镇四风问题表现形式及整治效果汇报材料自5月份安排的走群众线路教育实践调研活动展开以来，镇结合镇情于2013年5月6日召开了全镇镇村干部会议，全脸部署走群众线路调研工作，并制定下发了史发26号文件（《...
- 完善形式 注重效果 我区充分发挥谈话制度在干部管理监督中的作用 (2006-11-29 9:58:00)
- 近年来，区始终把谈心谈话制度作为干部日常管理的手段，本着关心干部、爱护干部、管理监督干部的目的，不断在丰富谈话内容、灵活谈话方式、增强谈话效果上下功夫，努力做到了“三个注重”、“四个结合”。“三个注重...
- 完善形式注重效果我区充分发挥谈话制度在干部管理监督中的作用 (2007-12-4 10:27:45)
- 近年来，区始终把谈心谈话制度作为干部日常管理的手段，本着关心干部、爱护干部、管理监督干部的目的，不断在丰富谈话内容、灵活谈话方式、增强谈话效果上下功夫，努力做到了“三个注重”、“四个结合”。“三个注重...
- 严格制度，创新方式，增强学习效果 (2014-7-13 6:44:57)
- 我们紧紧抓住学习这个首要环节，以提高思想素质为目标，严格学习制度，创新学习方法，提高学习效呆。一是严格学习制度。先后建立健全了学习考勤、学习补课、学习笔记、讨论记录、督促检查、总结交流等6项制度建立...
- 立足于培训工作的创新 (2006-11-29 9:00:04)
- 讲，创新是一个民族进步的灵魂。国有企业的职工教育培训工作的体制与模式，是在长期的计划经济体制下形成的，从实践中已经看出了它与发展变化了的形势有不相适应的一面，亟待进行培训工作的创新。培训工作的创新是一...
- 也谈物理教学中创新能力的培训 (2006-11-29 14:53:49)
- 摘要：目前传统教学中落后的教育观念和方法仍妨碍学生创新能力的培养。因此，在物理教学中要充分发挥学生思维的主体性，改革实验教学，开展研究性学习，促进学生创造性思维的培养，提高学生的创新能力。关键词：创新...
- 现代酒店营销管理与创新培训心得体会 (2007-6-28 7:57:43)
- 月日，我参加了《现代酒店营销管理与创新》的培训。培训的时间虽然很短，但我感觉确实是受了很大的启发，受益匪浅。一、学习内容概述：此次学习的主要内容为三个方面：酒店营销模式与策略、营销观念创新、追随客人的...
- 卫生执法法律效果与社会效果的和谐统一 (2007-12-12 13:43:09)
- 卫生执法法律效果与社会效果的和谐统一指出，我们所要建设的和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会，为我们勾画出了和谐社会的基本特征，对于如何加强新时期卫...
- 关于干部教育培训体制创新的调查与思考 (2008-3-30 14:31:14)
- 浙江省现有县以上各类干部教育培训机构３８０家，其中各级校、行政学院（校）９３家，各类干部管理学院（校）及干部培训机构２８７家。２００１年共培训各级各类干部近３０万人次。最近，我们组织了调查组，对我省干...
- 创新干部教育培训机制建设高素质干部队伍 (2008-3-30 14:31:16)
- 干部教育培训工作是一项事关我市可持续发展的战略性工作。当前的干部教育培训工作既面临着新的机遇，同时又将面对严峻的挑战。从机遇上说，市委高度重视干部教育培训工作，市委主要领导对干部教育培训工作做了许多批...
- 创新学习培训机制建设高素质干部队伍 (2008-5-1 8:32:58)
- 加强学习是解放思想的前提，也是推进改革创新的前提。把解放思想大讨论活动与推进改革创新结合起来，的结合点就是要加强学习。各级审计和干部要把加强学习摆在首位，认真学习理论、业务知识及相关知识，不断提高科学...
- 区三项举措创新干部培训模式 (2008-9-23 14:09:14)
- 为切实增强干部教育培训工作的针对性，提高工作实效，鄞州区从加强培训资源储备、建设新型学习培训平台、运用数字化管理手段等方面入手，不断提高干部教育培训工作的科学性。一是推出大学管理创新鄞州大讲堂。与大学...
- 与时俱进开拓创新不断推进区的干部教育培训工作 (2008-9-23 14:26:20)
- 200年月日（农历正月初九），是春节过后上班的第3天，婺城区全体副科以上的干部、乡镇街道正科以上领导，50强企业领导和区拔尖人才共300余人就齐聚在一起。聆听浙大金彭年教授讲授“wto的法律框架及对运...
- 创新干部教育培训 (2008-12-5 20:12:03)
- 体,verdana,arial,helvetica,sansserif>大会《决定》指出：“重点抓好的理论和业务学习，带动全学习，努力建设学习型政。围绕增强执政、提高执政能力，创新培训方法，提高培训质...
- 辅导培训学习总结：创新思维与社会实践 (2012-5-25 9:08:14)
- 敬爱的:2011年4月24日，在庆祝清华大学百年校庆之际向青年学生提出三条寄语：希望同学们把文化知识学习和思想品德修养紧密结合起来希望同学们把创新思维和社会实践紧密结合起来希望同学们把全面发展和个...
- 全国体育新课标创新培训总结 (2012-6-10 9:11:55)
- 本人有幸于2012年4月参加了由中国教育学会教育机制研究分会主办的中小学体育精品课堂教学创新培训活动，第一次见识到几位国内体育教学专家对中小学体育教学的深度，从而使自己对现代体育教学有了更深层次的认识...
- 转型升级、创新发展”企业培训心得体会 (2012-11-14 15:31:53)
- 转型升级、创新发展企业培训心得体会2010年8月30日、31日两天，我有幸参加了温州市委组织部、温州市经贸委和温州市厂长经理人才公司共同组织的转型升级、创新发展为主题的企业培训，通过这次培训，让我开阔...
- 培训创新新思路 (2012-11-22 1:16:57)
- 培训创新新思路作为一支安管队伍，开展全员培训是一个持续的过程，不紧是培训课堂上讲授的一段时间，还需要更多的日常工作中的应用以及培训后期的跟踪评估。目前，不少队伍的培训主要还停留在集中面授的形式上，对于...
- 班主任工作方法创新与班级管理经验培训总结 (2012-12-18 7:56:24)
- 班主任工作方法创新与班级管理经验培训总结我有幸参；三教育（1）、加强对学生的思想教育，加强学；总之，我认为班主任的工作，首要的是要加强和改进学；班主任工作方法创新与班级管理经验培训总结我有幸参加了教育...
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