创新干部教育培训机制建设高素质干部队伍[VIP]

发布时间：2008-3-30文章大小：3564字节页数：6页

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干部教育培训工作是一项事关我市可持续发展的战略性重要工作。当前的干部教育培训工作既面临着新的机遇，同时又将面对严峻的挑战。从机遇上说，市委高度重视干部教育培训工作，市委主要领导对干部教育培训工作做了许多批示，李启红更是亲自抓、带头学，先后三次以领队和学员双重身份赴新加坡和、上海参加培训，为全市创建学习型干部队伍做出了示范和表率。把才的培养列入了我市国民经济和社会发展十五计划，增加了投入，并将干部教育培训经费正式纳入了市财政预算。从1999年至今，已投入上千万元培训经费。同时，各级各类干部学习的自觉性、主动性和积极性日趋强烈。这一切，为做好今后干部教育培训工作奠定了良好的基础。同时，按照提出把中山建设成为全省的经济社会协调发展示范市要求，以及市委第十一次代表大会提高全面实施经济社会协调发展战略的实施，对干部特别是素质提出了新的更高要求，又使我们感到责任重大，任务艰巨。我们要义不容辞抓住机遇，迎接挑战，变挑战为机遇，不断推进干

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