培训创新新思路
作为一支安管队伍，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不紧是培训课堂上讲授的一段时间，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不少队伍的培训主要还停留在集中面授的形式上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，缺乏吸引力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，经常会出现：听的时候，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，听完之后，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，用得时候，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实际效果，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，培训时间与使用时间分离，培训过后缺少必要的跟踪与评估。不仅如此，它刻板的学习时间使得工学矛盾问题日趋严重；而且授课内容、方式、方法也无法满足员工的需要。
针对安管队伍培训人员不集中、技能水平参差不齐的特点，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，将培训场所转移到工作场所，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，让队员在现场获得更多边学边干的机会和实践。由于是跟在别人身后学业务，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，严重缺乏准确、迅速分析、判断和处理问题
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