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- 绿色食品“151”发展计划项目可行性报告 (2007-11-30 8:57:09)
- 浙江省绿色食品“151”发展计划项目可行性报告一、项目单位基本情况：单位名称：浙江省农业厅农场管理局浙江省绿色食品办公室二、项目背景当前，随着农业发展进入新的阶段，人民生活全面迈入小康和我国加入世贸组...
- 2011年九年级151班主任工作总结 (2014-1-27 9:26:15)
- 下载:362011年九年级151班主任工作总结.doc2012年九年级156班主任工作总结郑兆海这几年的班主任工作实践，使我深深地体会到：有高度责任心和使命感是做好班主任工作的前提，这也是我们做老师的...
- 2023年村落实市委“151”工作部署汇报 (2023-5-30 8:33:02)
- （名）镇（名）村：聚焦151工作部署，争当乡村振兴的排头兵（名）村位于孟津区（名）镇南侧，东临崔窑村，西依学院村，北靠范村。现辖1个自然村、10个村民小组，村庄占地面积1200亩，耕地面积3990亩。...
- 自治区“英特尔”未来教育主讲教师高级研修培训心得总结 (2008-10-20 22:45:01)
- 自治区“英特尔”未来教育主讲教师高级研修培训心得总结2008年5月23日至28日，我前往乌市教育学院参加了为期五天的自治区级inter未来教育主讲教师高级研修班。虽然学习时间比较短暂，但却使我受益匪浅...
- 自治区“英特尔”未来教育主讲教师高级研修培训心得 (2010-4-17 13:23:38)
- 2008年5月23日至28日，我前往乌市教育学院参加了为期五天的自治区级inter未来教育主讲教师高级研修班。虽然学习时间比较短暂，但却使我受益匪浅，现将此次学习心得汇报如下：一、“英特尔未来教育”中...
- 骨干教师高级研修总结报告 (2010-10-29 18:00:54)
- 学无止境，学有所获。在这一年中，我经常出外学习，使我感受了浓浓的书香氛围和前沿的教学模式。每一次的学习，都有“胜读十年书”的感受。2010年7月我非常幸运的参加了“长春市市级骨干教师”的培训，让我收获...
- 骨干教师个人高级研修经验材料 (2010-12-2 20:41:43)
- 身为一名市级骨干教师，深感肩上的责任重大，在实际的工作中要起模范带头作用，要尽全力使所带的徒弟不断进步，在短时间内形成独特的教学风格，影响带动所有教师认真专研，整体提高学校的教育教学质量。这需要我不断...
- 暑假化学课高级教师研修学习总结 (2011-8-31 9:19:06)
- 暑假化学课高级教师研修学习总结今年高级教师培训采取这种形式，我觉得非常好，对于教师的教学教研水平的提高提供了一个很好的平台，这些研修材料可说是经过了专家们精心的准备，也很有价值.1.看了老师的视频课，...
- 学校管理与创新高级研修班研修工作总结 (2011-9-14 18:15:40)
- 学校管理与创新高级研修班研修工作总结2011年8月10日，整囊扪心，踏歌起航，带着激动，揣着期待，怀着新奇，我有幸走进了，走进教科所报刊中心培训部，成为了彭水县学校管理与创新高级研修班的一名学员，我感...
- 学校管理与创新高级研修班研修总结 (2011-9-18 12:46:31)
- 2011年8月10日，整囊扪心，踏歌起航，带着激动，揣着期待，怀着新奇，我有幸走进了，走进教科所报刊中心培训部，成为了彭水县学校管理与创新高级研修班的一名学员，我感到自己很幸运。五天时间，一路走来，细...
- 暑期高级研修班研修总结 (2011-11-21 13:36:30)
- 58暑期高级研修班研修总结7月1620日，本人作为县名师提高班学员有幸参加了在大学举办的由教育局组织的第三期“教育艺术与管理智慧”高级研修班，本次研修活动的主题为“品质、品味、品牌”。研修期间考察了大...
- 未来教育主讲教师高级研修培训总结 (2013-6-3 18:22:25)
- 2010年5月23日至28日，我前往乌市教育学院参加了为期五天的自治区级inter未来教育主讲教师高级研修班。虽然学习时间比较短暂，但却使我受益匪浅，现将此次学习心得汇报如下：一、英特尔未来教育中小学...
- “英特尔”未来教育主讲教师高级研修培训心得 (2013-6-9 22:13:58)
- 2010年5月23日至28日，我前往乌市教育学院参加了为期五天的自治区级inter未来教育主讲教师高级研修班。虽然学习时间比较短暂，但却使我受益匪浅，现将此次学习心得汇报如下：一、“英特尔未来教育”中...
- 骨干教师高级研修经验材料 (2013-8-2 2:08:59)
- 身为一名市级骨干教师，深感肩上的责任重大，在实际的工作中要起模范带头作用，要尽全力使所带的徒弟不断进步，在短时间内形成独特的教学风格，影响带动所有教师认真专研，整体提高学校的教育教学质量。这需要我不断...
- 复旦“卓越经理人高级研修项目”培训之体会与感悟 (2013-9-28 8:43:18)
- 复旦“卓越经理人高级研修项目”培训之体会与感悟提要：作为一名管理者我们常常“正确地做事”，并且不断地利用和改善最先进的工具，想方设法地提高工作效率（绩效源自于建筑资料复旦“卓越经理人高级研修项目”培训...
- 省小学骨干校长高级研修华师班培训总结 (2014-1-24 12:09:15)
- 感动、收获在华师参加“国培计划”湖南省小学骨干校长高级研修华师班培训总结十天的国培即将结束，回首，如同一场电影历历在目，现回顾总结如下：一、转轴拨弦三两声，未成曲调先有情湖南到湖北，陌生的旅途去国培，...
- 合肥市小学数学骨干教师高级研修心得体会 (2014-1-24 12:11:04)
- 合肥市小学数学骨干教师高级研修心得体会8月4日至11日，我有幸师范大学参加了2013合肥市小学数学骨干教师高级研修班，为期7天的研修，我们有幸聆听了第二实验小学特级教师华应龙、市东城区教育研修学院院长...
- 全国小学校长高级研修结业与总结 (2014-2-10 12:05:17)
- 小学校长高级研修结业与总结压轴为我们授课的是一位年轻的教授，北师大中国教育政策研究院院长助理薛二勇博士（出生农村，中师起点，保送大学，浙大硕士，清华教育学博士和公共管理博士后），为我们作《当前我国的教...
- 骨干教师寒假高级研修学习总结 (2014-2-20 18:11:17)
- 十日的相识，一生的相守心语团队骨干2014年寒假高级研修学习总结山东聊城崔建斌生命并无意义，人生并无意义，是人的行动赋予其意义。虽然深感能力和智慧的微薄，但是我依然要坚持去做。我始终相信，教育因追求而...
- 骨干教师个人高级研修方案 (2014-7-6 17:32:16)
- 骨干教师个人高级研修方案2013年4月，我被评为县级骨干教师。为了能胜任骨干教师的使命，更好地提高自己的工作能力和业务水平，让自己走上教师专业化发展的道路，积极参与高效课堂的教学实践与研究，特制定个人...
- 北师大高级研修培训心得体会 (2015-9-20 7:40:11)
- 七月盛夏，我随城区进修校的领导、老师赴北师大高级研修班培训，心情的激动自不能言表，一周的时间，聆听了北师大专家、大师们的专题讲座，更是获益匪浅，想说的、思考的千言万语难以表达，摘取几点与大家分享。一、...
- 参加全省地税系统税收风险管理高级研修心得体会 (2015-10-29 8:27:49)
- 参加全省地税系统税收风险管理高级研修心得体会仲秋九月，全省地税系统税收风险管理高级研修班在湖北财税职业学院开班，来自全省各地从事税收风险管理170人齐聚一堂，共同参加学习研讨，开展思想交流。作为上饶地...
- 小学班主任高级研修培训心得体会 (2022-2-20 12:15:10)
- 小学班主任高级研修培训心得体会这次暑假参加了由市教育研修学院承办的中小学班主任高级研修培训班，在历时3天的培训活动中，我有幸聆听了教育专家的精彩讲座。专家们的讲座中既有高深超前的理论，又有贴近教育生活...
- 高级人才猎头委托协议书 (2006-11-30 11:34:15)
- 甲方：乙方：鉴于甲方业务需要，委托乙方访寻所需职位，经双方协商，达成如下协议：一、乙方义务1.乙方应在接受甲方委托后认真开展寻访工作，按甲方需求在委托期内提供相应适合的人选供甲方选择。2.乙方必须保证...
- 高级管理人才经济研讨班总结 (2008-3-18 14:25:29)
- .在刚刚迈入二十一世纪，我国即将加入wto组织的前期，南京市第三期高级管理人才经济研讨班在外专局、美国马里兰大学，以及市委关心和支持下，于5月31日至8月6日圆满地完成了国内学习和赴美培训的任务。...
- 08年4月12日19日26日上海体育馆中高级人才招聘会 (2008-4-25 9:21:44)
- 2008年4月12日19日26日上海体育馆中高级人才招聘会时间：08年4月12日19日26日（周六）9：0015：00招聘单位推出的职位年薪均在30000元以上。应聘人员验证入场：①大专，一年以上工作...
- 高级管理人才经济研讨班学习总结 (2008-8-29 0:50:07)
- 在两个多月的时间里，全体学员以高度的责任感和使命感，精神饱满地投入到各项学习培训活动之中，收到了比较好的学习成效。现小结如下：一、基本概况第三期高级管理人才经济研讨班是由市委组织部和市科委联合组织实施...
- 高级人才津贴考核暂行条例 (2008-10-20 19:36:04)
- 第一章总则第一条为充分调动我市各类人才的工作积极性，激励其充分发挥专业特长，更好地为我市的经济社会发展服务，根据市发[2003]3号和赤办发[2003]81号文件关于设立高级人才津贴制度的有关规定，特...
- 岁末中高级人才跳槽暗潮涌动 (2009-5-7 21:34:03)
- 时下正是中高级人才跳槽的高峰期，同时也是用人单位揽才的黄金季节，很多职业经理人和用人单位通过网络或猎头传情达意，暗送秋波。河北搜才网数据显示，11月份新增简历中中高级人才所占比例比上月增长5.2，相应...
- 在创新实践中发现人才、培育人才、凝聚人才 (2015-9-14 17:34:31)
- 提出了全面实施创新驱动发展战略。人才是创新驱动发展的关键所在。提出创新驱动实质上是人才驱动，指出要择天下英才而用之。受委托，处5日在北戴河看望暑期休假专家并同大家座谈，代表、向广大专家人才致以亲切问候...
- 研修总结：守得云开见月明，话研修苦与乐 (2013-8-24 9:12:42)
- 研修总结：守得云开见月明，话研修苦与乐远程研修就要结束了，从看视频、读文本、研讨交流、欣赏佳作、阅读简报，到反思自己的教学，做自己的作业，我们累并收获着，苦并快乐着。研修，收获何其多。完成作业时的欣喜...
- 研修总结：致研修 (2013-9-1 8:28:35)
- 7研修总结：致研修漫漫研修路，终于走到了我的第一个站点，欣喜放松的心情，溢于言表。回首凝思，这一路走得有些艰难，有些匆忙，许多风景来不及等不及细细欣赏。新学小生，资历尚浅，徜徉在这浩瀚的研修时空，如饥...
- 研修体会：研修 让我奔跑起来 (2014-7-6 7:26:00)
- 来源研修体会：研修让我奔跑起来我一直是一个慢条斯理的人。犹记得2009年与研修的美丽邂逅，我喜欢在静夜中轻点鼠标，在研修的世界里，字斟句酌着自己的作业，有人催促，快点啊，用跑的速度呗，我说，我跑不起来...
- 中小学教师远程研修体会：研修伴我成长 (2014-7-6 8:01:28)
- 6中小学教师远程研修体会：研修伴我成长2012年7月8日是本学期的最后一天，也是我省中小学教师远程研修集中学习的第一天。这一天，令我难忘。一边是学校安排的任务；一边是学生期末试卷的讲评与分析；一边是全...
- 校本研修网络研修计划 (2014-7-6 17:25:34)
- 网络研修计划根据《吉林省中小学校长专业发展行动计划》规定的全员培训目标及《市中小学校长校本研修、网络研修指导提纲》，结合自己的实际情况特制订如下网络研修计划：一、研修目标1、通过学习，提高自己的自主、...
- 名师研修总结：研修，只是开始 (2014-12-10 7:35:36)
- 名师研修总结：研修，只是开始4月22日，我们一行51人来到了师范大学，参加了为期五天的县首期名优师高级研修班，学习了哲学、心理学、教育科研方面的有关知识。五天的学习安排得满满当当。每天六个小时的学习，...
- 暑期校长研修学习心得：研修是教师成长的助推器 (2015-9-1 7:46:29)
- 3暑期校长研修学习心得：研修是教师成长的助推器七月的夏季，真是一个收获的季节。我参加了师范学校举办的2015年县中小学校长领导力高级研修班，虽然活动只是短短的一周，但，等七位校长、专家、教授充满哲理的...
- 护士工作总结（一百五十一） (2012-12-8 8:46:21)
- 护理部主任的工作总结：1.在院长领导下负责全院护理工作，实施目标管理，拟定全院护理工作计划，负责组织、协调与质量控制，定期向分管副院长汇报工作，并按期总结。实现护理工作的规范化、标准化管理。2.负责院...
- 简报第151期 各乡镇迅速召开第三批学习实践活动动员会一 (2014-7-6 11:49:40)
- 6第151期原阳深入学习实践活动领导小组办公室2009年9月14日各乡镇迅速召开第三批学习实践活动动员会(一)9月11日,全县第三批学习实践活动动员大会结束后,各乡镇积极响应,迅速行动,纷纷召开动员会...
- 2023年人才引进工作推进暨人才工作座谈会讲话 (2023-11-11 10:53:53)
- 2023年人才引进工作推进暨人才工作座谈会讲话尊敬的各位领导，为深入贯彻落实《新时代省人才振兴60条》和《新时代市人才振兴30条》，全方位培养、引进、用好人才，我区按照省、地关于人才工作的总体部署和要...
- 把握不同人才的优缺点 任用知识型人才的建议 (2006-11-28 17:06:08)
- 知识型人才是指在一个组织之中用智慧所创造的价值高于其体力劳动所创造的价值的人才，每一位知识型人才都有优缺点。一位高明的领导必须把握不同人才的优缺点，取长补短、以长制短，知人善任。这样一个单位、一个企业...
- 高素质专业人才匮乏 人才培训需要下场“及时雨” (2006-11-28 17:34:46)
- 众所周知，2010年世博会的申办成功，将在上海催生一个巨大的“服务产业链”，其引发的“会展经济”将极大地带动上海旅游业、酒店业的发展。根据上海市《旅游业发展三年行动计划》，到2005年，酒店、旅游业将...
- 按人才的要求 加强人才队伍建设 (2006-11-29 15:54:03)
- 围绕如何按人才要求，抓好人才队伍建设、稳定人才队伍，调动社会各方面的积极性、创造性，充分发挥人才在建设现代化港口旅游城市中的作用，是摆在我们工作面前的又一而紧迫的课题。本文试从我县人才队伍现状、存在问...
- 关于“长三角”人才、沿江人才开发的思考 (2006-11-29 19:34:36)
- 弹奏“四部曲”共振“长三角”——关于“长三角”人才、沿江人才开发的思考长三角经济建设的一体化势必带来区域人才开发的一体化。在资金流、信息流、人才流、项目流破壁互融、加速配置的大潮流中，我们张家港市作为...
- 水务局05年人才工作总结和06年人才工作计划 (2006-4-7 9:37:00)
- 水务局05年人才工作总结和06年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业...
- 坚持人才原则 开创人才工作新局面 (2006-12-29 9:04:06)
- 实施好人才强国战略。坚持人才原则，对于进一步加强和改进对人才工作的领导，不断提高人才工作水平，开创人才工作新局面，具有的意义。坚持人才原则，是我们适应全面建设小康社会的新任务，按照完善市场经济体制的新...
- 再创优势聚人才———实施人才强市战略述评 (2006-12-29 9:07:15)
- 人才紧缺仍是突出问题到2003年底，宁波市具有中专以上学历或初级以上职称的人才数量为38万人，每万人口中拥有的人才数为696人，而同为计划单列市的深圳、大连、青岛、厦门，在2002年每万人口中拥有的人...
- 推进新时代人才工作经验材料：强化人才支撑建设锦绣 (2023-9-28 11:00:37)
- 推进新时代人才工作经验材料：强化人才支撑建设锦绣组织工作会议强调，要强化现代化建设人才支撑。再次发出重视第一资源的最强音，为贯彻新时代组织路线，做好新时代人才工作提供了根本遵循。我们将以更高站位、更宽...
- 水务局2005年人才工作总结和2006年人才工作计划 (2006-12-29 10:43:11)
- 人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作...
- 某局人才管理经验--在尊重关爱中激励人才 (2007-6-24 8:56:32)
- 某局人才管理经验在尊重关爱中激励人才对一个企业来说，如何适应市场经济的要求，如何面对激烈的人才市场竞争，留住和引进人才，教育和培养人才，这是摆在每一个企业领导者面前不可回避的一个课题。人才资源是企业的...
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