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- 创建学习型组织部工作规划 (2010-11-19 16:15:32)
- 创建学习型组织部工作规划创建学习型组织部工作规划随着知识经济时代的到来，和信息化、高科技产业的迅猛发展，学习能力已成为社会、企业、单位和个人适应社会、把握变化的核心能力。建设学习型是全面提高人员综合素...
- 组织部创建学习型机关工作规划 (2006-11-29 10:57:11)
- 随着知识经济时代的到来，和信息化、高科技产业的迅猛发展，学习能力已成为社会、企业、单位和个人适应社会、把握变化的核心能力。建设学习型是全面提高人员综合素质的举措和战略选择，也是贯彻落实提出的“形成全面...
- 组织部创建学习型机关工作规划 (2006-11-29 10:57:11)
- 随着知识经济时代的到来，和信息化、高科技产业的迅猛发展，学习能力已成为社会、企业、单位和个人适应社会、把握变化的核心能力。建设学习型是全面提高人员综合素质的举措和战略选择，也是贯彻落实提出的“形成全面...
- 创建学习型组织部工作规划 (2010-11-19 16:15:32)
- 创建学习型组织部工作规划创建学习型组织部工作规划随着知识经济时代的到来，和信息化、高科技产业的迅猛发展，学习能力已成为社会、企业、单位和个人适应社会、把握变化的核心能力。建设学习型是全面提高人员综合素...
- 创建学习型组织争做知识型人民是工会组织的重要任务 (2006-11-30 8:49:17)
- 学习型组织是全员参与的，具有学习动力和创新能力的组织；知识型人民队伍是充满生机与活力，不断追求发展和进步的人民队伍。开展“创建学习型组织、争做知识型人民”（以下简称“创争”）活动，对不断提升人民队伍...
- 公司学习型组织创建规划 (2007-11-30 9:14:23)
- 学习型组织创建规划○人力资源部辛戒前言《第五项修炼》的作者彼得·圣吉认为，未来成功的企业必将是“学习型组织”，因为变动时代惟一持久的竞争能力，是能做到比你的对手学习得更快更好。在我国，创建学习型组织成...
- 公司学习型组织创建规划 (2008-3-18 12:47:27)
- .前言《第五项修炼》的作者彼得·圣吉认为，未来成功的企业必将是“学习型组织”，因为变动时代惟一持久的竞争能力，是能做到比你的对手学习得更快更好。在我国，创建学习型组织成为当今最流行的字眼，特别是在亚太...
- 组织部关于创建学习型机关活动的工作计划 (2006-11-29 10:57:15)
- 随着知识经济时代的到来，和信息化、高科技产业的迅猛发展，学习能力已成为社会、企业、单位和个人适应社会、把握变化的核心能力。建设学习型是全面提高人员综合素质的举措和战略选择，也是贯彻落实提出的“形成全面...
- 办公室创建学习型部室计划规划 (2007-12-12 9:33:10)
- 办公室创建学习型部室规划一、学习型办公室必要性分析各级办公室的职能是参与政务、办好事务、搞好服务，只有持续不断地开展创建学习型办公室，才能提升参与政务的水平、办事能力和服务质量。目前，办公室系统存在问...
- “创建学习型组织,争做知识型教职工活动”工作总结 (2008-12-16 5:42:55)
- 市第学校为了提升自己的档次,扩大社会影响,大面积搞高教育教学质量,在教育教学中努力搞高教师的工作积极性和创造性,多年来为创建学习型组织,争做知识型教职工活动做了不少工作。一、学校领导重视，班子团结。学...
- 工会“创建学习型组织、争做知识型职工”活动工作计划 (2010-10-14 15:59:17)
- &结合今年年初总工会、文明办及等部门联合下发的《关于开展创建学习型组织，争做知识型职工&活动的实施意见》的通知，...
- 组织部关于创建学习型机关活动的实施方案 (2006-11-29 10:57:16)
- 随着知识经济时代的到来，和信息化、高科技产业的迅猛发展，学习能力已成为社会、企业、单位和个人适应社会、把握变化的核心能力。建设学习型是全面提高人员综合素质的举措和战略选择，也是贯彻落实提出的“形成全面...
- 创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关机关”实施方案 (2006-12-3 17:20:20)
- 为深入贯彻精神，身体力行，把创建学习型服务型、创新型工作落到实处，切实提高干部整体素质，提高办事效率和服务水平，建立和完善加强建设的长效机制，根据市直工委下发的《关于在全市创建学习型服务型、创新型的意...
- 关于创建“学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型”机关的意见 (2007-12-6 12:07:29)
- 为进一步加强市政协的思想建设、作风建设和队伍建设,开创我市政协工作新局面，为实现全面建设小康社会宏伟目标和构建和谐社会服务，市政协研究决定，组织开展创建“学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型”（以下...
- 组织部创建学习型机关总结材料 (2007-12-11 9:23:12)
- 近年来，组织部开展了创建学习型活动，并取得了较好的成效。特别是今年，学习内容更宽泛，形式更灵活，要求也更高。一是制定了详细的学习计划。年初，制定了《2006年组织部干部学习方案》，从学习目标、内容、形...
- 县委组织部创建学习型机关 (2008-8-28 9:45:29)
- 近年来，桃源组织部开展了创建学习型活动，并取得了较好的成效。特别是今年，学习内容更宽泛，形式更灵活，要求也更高。一是制定了详细的学习计划。年初，制定了《2006年组织部干部学习方案》，从学习目标、内容...
- 区委组织部创建学习型机关活动总结 (2012-11-16 17:41:49)
- 组织部创建学习型活动总结按照提出的“在组织系统普遍开展学习型创建工作，带头建设学习型干部队伍”的要求，组织部坚持早谋划、早部署、早行动、早见效，率先在部开展“打造学习型团队、创建学习型”活动，并以此为...
- 电业局“创建学习型组织，争做知识型职工”经验总结 (2006-11-28 17:23:54)
- 追求以人为本崇尚学习之风努力创建“学习型”电力企业电业局是电力（集团）公司直属的国有中型一档供电企业，肩负着市境内所有厂矿企业及农村牧区、城市居民的生产和生活供（用）电任务。全局下设16个二级单位(包...
- “创建学习型组织，争做知识型员工”活动实施方案 (2006-12-3 17:17:01)
- 为贯彻落实精神和，坚持把全面提高员工队伍综合素质作为一项长期的战略任务，努力增强广大员工的学习能力、创新能力和适应人民银行改革与发展的能力，根据总工会等九部委《关于开展“创建学习型组织，争做知识型员工...
- 开展创建学习型组织争做知识型职工活动经验交流-综合资料 (2007-1-3 8:26:32)
- 学习型领导班子自2006年1月开展《创建学习型组织争做知识型职工》活动以来，我处深入领会文件精神，把建设学习型领导班子作为推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍建设目标的重大机遇，...
- 创建学习型组织争作知识型职工会议讲话 (2007-1-6 14:57:43)
- 提高认识明确目标努力实践以“创争”活动优异成绩为企业发展打下坚实基础——在2006年“创争”工作会议上讲话刚才，塑编车间、电修车间、三个单位，结合实际对创争活动意义的认识及学习体会同大家进行了交流,并...
- 学校关于开展“创建学习型组织争做知识型教师”活动计划 (2007-6-27 7:54:26)
- 学校关于开展“创建学习型组织争做知识型教师”活动计划一、指导思想以“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”和为指导，深入贯彻、大会和十届人大二次会议精神，贯彻省市总工会“关于开展‘争创知识型、技能型女...
- 创建学习型组织知识型员工先进事迹材料 (2007-9-17 16:46:57)
- 搏击长空雄鹰展翅翔九天锐意进取爱岗敬业献＿＿＿记知识型员工，25岁，商场计算机系统维护员，计算机管理专业毕业，现正在攻读大学本科（工商管理专业）。该有较强的学习能力、实践能力和创新能力，在这普普通通的...
- 关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施方案 (2007-10-30 22:59:19)
- 为认真贯彻，积极响应关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的号召，全面提高职工队伍素质。根据闽高股泉厦工会[200]23号文件精神，结合我所实际，现制定水头征管所《开展“创建学习...
- 开展创建学习型组织争做知识型职工活动经验交流 (2007-12-12 13:36:04)
- 学习型领导班子自2006年1月开展《创建学习型组织争做知识型职工》活动以来，我处深入领会文件精神，把建设学习型领导班子作为推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍建设目标的重大机遇，...
- 国土资源局开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动总结 (2010-10-14 15:58:32)
- 为贯彻落实市总工会《关于开展创建学习型组织，争做知识型职工&活动的实施意见》，努力创建学习型社会，我局结合国土资源管理工作的特点，从抓干部职工的工作能力和水平入手，深入开展了创建学习型组织，争做知识型...
- 2009年“创建学习型组织 争做知识型职工”活动总结 (2010-10-14 15:59:15)
- 开展创建学习型组织，争做知识型职工&活动（以下简称创争&活动），其目的是通过全面提高职工队伍素质，切实改善工作作风，提高工作效率，提升单位的文化力、学习力和核心竞争力，为我局跨越式发展提供强大的精神动...
- 2010年“创建学习型组织 争当知识型员工”活动计划 (2010-10-14 16:00:50)
- 根据市局关于开展创建学习型组织&争当知识型员工&活动（下称创争&活动）方案的总体要求，为扎实...
- 创建学习型组织争做知识型职工总结创争活动 (2010-11-19 17:51:22)
- 为贯彻精神，落实县总工会《关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见》，努力创建学习型社会，我局结合国土资源治理工作的特点，从抓干部职工的工作能力和水平入手，深入开展了“创建学习型组织，...
- 创建学习型组织争当知识型员工演讲稿 (2010-11-22 2:54:14)
- 各位来宾、各位评委：大家好！当我们满怀豪情打造同行业数一数二的时候，我们及时的学习到了关于学习型组织的理论知识。当我们谈论它的时候，大家都有踌躇满志、热血沸腾之感。是的，我们现在正...
- 2009年“创建学习型组织 争当知识型员工”活动计划 (2012-11-14 18:56:59)
- 根据市局关于开展创建学习型组织争当知识型员工活动（下称创争活动）方案的总体要求，为扎实推进创争活动的深入开展，现就2009年全局创争活动提出以下计划：一、年度目标：1、通过开展创争活动，使全局员工明确...
- “创建学习型组织，争做知识型员工”活动方案 (2013-7-11 8:21:40)
- “创建学习型组织，争做知识型员工”活动方案“创建学习型组织，争做知识型员工”活动方案为贯彻落实精神和，坚持把全面提高员工队伍综合素质作为一项长期的战略任务，努力增强广大员工的学习能力、创新能力和适应人...
- “创建学习型组织 争做知识型职工”总结 (2014-12-17 10:59:25)
- 创建学习型组织、争做知识型职工既是贯彻落实十八、大会和系列讲话精神，又是形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展的战略任务的需要，是牢固树立和认真落实以人为本、全面、协调、可持续发展的的客...
- 银行“创建学习型组织、争做知识型员工”活动实施方案 (2017-5-27 7:09:21)
- 银行创建学习型组织、争做知识型员工活动实施方案一、创争活动的指导思想、总体目标和基本原则开展创争活动的指导思想是：以和为指导，深入贯彻落实，以提高企业素质和核心竞争力为出发点，以改革创新为动力，以员工...
- 创建学习型机关征文:创建学习型机关之我见 (2006-11-28 17:15:00)
- 一、创建学习型是国税事业发展的必然要求报告指出：要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展.这一论述反映了对学习社会化问题的高度重视，是我们全面建设小康社会，开创中国特色的事业新局面的一个...
- 创建学习型机关征文创建学习型机关之我见 (2007-12-8 10:44:39)
- 一、创建学习型是国税事业发展的必然要求报告指出：要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展.这一论述反映了对学习社会化问题的高度重视，是我们全面建设小康社会，开创中国特色的事业新局面的一个...
- 创建学习型机关征文创建学习型机关之我见征文演讲 (2010-12-2 14:00:57)
- 一、创建学习型是国税事业发展的必然要求&报告指出：要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展.这一论述反映了对学习社会化问题的高度重视，是我们全面建设小康社会，...
- 水务局创建学习型、和谐型、服务型、创新型机关工作总结 (2010-6-18 10:58:07)
- 为深入贯彻落实和《关于加强和改进新形势下的若干重大问题的决定》有关精神，按照建设学习型基本要求，建设学习型，加强水务局建设，提高广大干部履行服务的能力和水平，水务局决定在局开展创建学习型、服务型、创新...
- 共青团开展创建学习型组织创建的实践和思考 (2007-11-2 6:20:34)
- 一、创建学习型团组织的意义1、创建学习型组织是共青团实践的内在要求。是之本，执政之基，力量之源，是指导共青团事业发展的根本指针。共青团开展学习型组织创建活动，争当发展先进生产力的领头雁，争当发展先进文...
- 区创建学习型机关活动总结—打造学习型机关培养创新型干部 (2007-12-8 8:21:34)
- 2006年8月以来，苏仙区广泛开展了创建学习型活动，着力提高干部的思维能力、创新能力和发展能力。今年，又在全区科级领导班子和中深入开展了评选学习型领导班子和活动，全面提升领导班子和的整体素质，为全区跨...
- 关于创建学习型、实干型、服务型、创新型机关活动有关情况的汇报 (2007-10-31 18:45:09)
- 办公室以服务经济社会发展为己任，以创建学习型、实干型、服务型、创新型为目标，从加强学习、建章立制入手，整顿工作作风，创新工作方法，完善运行机制，锻造出了一支思想正、观念新、业务精、能力强、作风硬的干部...
- 水务局创建学习型服务型创新型和谐型机关总结 (2010-7-14 10:56:13)
- 为深入贯彻落实和《关于加强和改进新形势下的若干重大问题的决定》有关精神，按照建设学习型基本要求，建设学习型，加强水务局建设，提高广大干部履行服务的能力和水平，水务局决定在局开展创建学习型、服务型、创新...
- 规划发展部创建五型机关半年工作总结 (2014-5-22 6:18:23)
- 规划发展部创建五型半年工作总结半年来，在集团的正确领导下，规划发展部上下齐心，共同努力，严格按照集团创建五型的统一部署和要求，以深入学习实践核心价值为契机，加强部门自身建设，提高干部职工综合素质，取得...
- 规划发展部创建“五型”机关半年工作总结 (2014-12-3 10:51:14)
- 规划发展部创建五型半年工作总结半年来，在集团的正确领导下，规划发展部上下齐心，共同努力，严格按照集团创建五型的统一部署和要求，以深入学习实践核心价值为契机，加强部门自身建设，提高干部职工综合素质，取得...
- 创建学习型组织干部学习计划 (2010-11-26 12:08:29)
- 各科室：为了加快推进教育局学习型创建，切实提高干部综合素质，全面加强自身建设，努力把广大干部培养成为&和的忠实组织者、推动者和实践者，根据旬邑《关于创建学习型城乡的意见》精神，现将旬邑县教育局创建学习...
- 市直机关深入开展“学习型、服务型、创新型”创建活动工作总结 (2010-6-18 10:58:10)
- 为深入贯彻落实吉林市委十一届四次全体会议精神，进一步加强建设，年初以来，吉林市直工委以转变职能、强化服务、改进作风、规范行为、增强能力、开拓创新为重点，在市直组织深入开展创建“学习型、服务型、创新型”...
- 药监局创建“学习型、法治型、服务型机关”实施方案工作计划 (2012-11-18 20:21:26)
- 创建“学习型、法治型、服务型食品药品监管”实施方案食品药品安全关系广大人民群众身体健康和生命安全，关系的形象。确保人民群众饮食用药安全，加快食品医药产业的持续、快速、健康发展，是食品药品监管部门的神圣...
- AA2012年教研部创建型组织工作计划 (2012-12-22 20:00:28)
- 教研部2012年创建型组织工作计划；为进一步提高教研部全体教师的综合素质，根据我校关；式互相融合，以学习、调查研究等学习方法相辅相；立良好的生活作风，不断更新知识，更新观念，改进工；3.学习培训；教研...
- 药监局创建“学习型、法治型、服务型机关”实施方案 (2006-11-28 19:03:51)
- 创建“学习型、法治型、服务型食品药品监管”实施方案食品药品安全关系广大人民群众身体健康和生命安全，关系的形象。确保人民群众饮食用药安全，加快食品医药产业的持续、快速、健康发展，是食品药品监管部门的神圣...
- 创建“学习型检察院学习型处科室”活动工作几点做法 (2006-11-30 8:48:27)
- 在创建活动中，我院把“学习型组织”理论与检察工作实际相结合，强化措施，狠抓落实，基本形成了具有本院特点的创建思路和框架，创建活动扎实有效。一、学习理论，更新观念，奠定创建活动的思想基础和先决条件。从理...
- 创建学习型服务型、创新型机关机关的实施方案 (2006-12-3 17:20:33)
- 为深入学习贯彻会议精神和，根据市委《关于加强和改进基层建设的意见》（乌发〔2006〕1号）和市直《创建学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型的实施意见》（乌直工发〔2006〕09号）文件精神，结合水务...
- 创建学习型、服务型、创新型机关活动实施方案 (2006-12-3 17:20:33)
- 为贯彻落实市委一届六次全体会议精神，推进我市文化事业发展，鼓励和引导干部职工解放思想、端正学风、服务基层、求真务实，努力建设“学习型、服务型、创新型”（以下简称“三型”），实现人员素质和服务水平全面提...
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