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经济体制变迁中的关系、关系异化与关系演进 (2009-12-7 10:56:54)
经济体制变迁中的关系、关系异化与关系演进内容摘要:华人社会中经济个体或群体之间先天承继和后天形成的关系并非与生俱来地具有降低经济不确定性、作为替代正式制度的非正式制度安排和资源配置的功能,当且仅当这种...
今年国庆加班工资这样算前三天给三倍工资 (2008-9-30 10:15:03)
今年国庆加班工资这样算前三天给三倍工资今年国庆节前夕,某贸易公司接到一份货物订单,安排经营部包括小张在内的全体职员加班,国庆假期不休息。公司财务人员对小张说,今年十一共有五天假(10月1日5日),如不...
幼儿园教师述职报告:绩效工资是变相扣工资 (2011-11-21 11:23:07)
”南海区桂江一中校长龙海平不雅点奇特择要:“领导给自己打了97,到尽头是否这样?”昨日,由视学顾问、省审计厅副厅长何丽娟带队的省查核组来佛山进行查核查核组起首听从了佛山三位领导的述职报告,随即组织来自...
小学班主任述职报告绩效工资是变相扣工资 (2011-11-21 11:45:56)
择要:“领导给自己打了97,到底是不是如许?”昨日,由省当局督学顾问、省审计厅副厅长何丽娟带队的省考核组来佛山进行考核考核组首先听取了佛山三位领导的述职陈诉,随后社团来自、人民代表大会协商会议、教诲系...
乡镇解决农民工工资拖欠工资自查报告 (2017-12-28 9:37:18)
乡镇解决农民工工资拖欠工资自查报告按照2017年宝农民工联〔2017〕2号文件《关于报送2017年解决农民工工资拖欠工作自评总结的通知》精神要求,乡、高度重视,结合我乡实际,立即开展农民工工资支付情况...
公共关系在社会礼仪方面或者在人际关系 (2008-10-20 23:36:45)
公共关系在社会礼仪方面或者在人际关系众所周知,组织在发展自身经济而参与激烈的市场竞争中,最需要的就是人才,最关键的是使组织具有相对高素质的人力资源的综合水平。如果组织能拥有所需要的人才资源是无限的,那...
劳动工资科长事迹材料[劳动和社会保障局] (2007-9-17 16:38:22)
尽职尽责一心为民永葆先进性我叫,今年33岁,是盟劳动和和会保障局劳动工资科科长,回首在劳动保障战线奋斗的历程,可以说是充分得到教育、培养和锻炼的过程,我为所从事的崇高职业而自豪,我为所担负的神圣使命而...
人事工资管理个人先进事迹材料 (2007-9-17 16:47:31)
平凡岗位见精神默默无闻显魅力工资涉及到每一个人的切身利益,历来都为人们所关注。政策是否落实到位,不仅影响每一个人的切身利益,而且还影响到其积极性的发挥。当大家每个月准确无误地领到自己的工资时,或许不曾...
劳动工资科长事迹材料劳动和社会保障局 (2007-12-12 12:40:13)
尽职尽责一心为民永葆先进性我叫,今年33岁,是盟劳动和和会保障局劳动工资科科长,回首在劳动保障战线奋斗的历程,可以说是充分得到教育、培养和锻炼的过程,我为所从事的崇高职业而自豪,我为所担负的神圣使命而...
某区劳动工资工作经验总结材料 (2008-3-30 9:49:40)
近年来,我们在市委领导下和劳动保障部、省劳动保障厅的指导下,认真贯彻落实,坚持以协调劳动关系为主线,积极主动作为,努力干在实处,使我市劳动工资工作呈现稳步推进、综合提升的良好发展态势,为构建和谐社...
劳动工资科长事迹材料 (2008-12-6 21:18:21)
文章标题:劳动工资科长事迹材料[劳动和社会保障局]尽职尽责一心为民永葆先进性我叫,今年33岁,是盟劳动和和会保障局劳动工资科科长,回首在劳动保障战线奋斗的历程,可以说是充分得到教育、培养和锻炼的过程,...
农民工法律知识宣传材料之三工资与社会保险 (2010-9-29 13:03:55)
工资和社会保险是进城务工的朋友最为关心的事项,那么当进城务工人员在劳动报酬和社会保险方面享有哪些合法权利呢?当这些权利受到侵害时可以采取哪些方法寻找帮助,解决问题?1、什么是工资?工资是用人单位依据有...
区人事局工资科勤奋敬业集体先进事迹材料 (2011-5-28 9:46:27)
区人事局工资科勤奋敬业集体先进事迹材料走进大兴区人事局工资科,映入眼帘的是干净整洁的环境,热情服务的工作人员,让人从进门的那一刻起,就感觉如沐春风。把群众呼声当作第一信号,把群众需要当作第一选择,把群...
劳动保障局劳动工资工作经验材料 (2011-11-28 12:27:17)
劳动保障局劳动工资工作经验材料近年来,我们在市委领导下和劳动保障部、省劳动保障厅的指导下,认真贯彻落实,坚持以协调劳动关系为主线,积极主动作为,努力干在实处,使我市劳动工资工作呈现稳步推进、综合提...
财政局绩效工资管理的经验材料报告 (2012-4-15 8:59:14)
你正在浏览的经验材料是财政局绩效工资管理的经验材料报告近几年来,我局认真贯彻落实,以积极参加组成部门绩效评估工作为抓手,大抓财政绩效管理,初步建立了横向到边、纵向到底的绩效管理体系,并形成了评估实施统...
劳动模范劳动和和会保障局劳动工资科科长事迹材料 (2012-4-25 7:18:39)
劳动模范劳动和和会保障局劳动工资科科长事迹材料我叫,今年33岁,是盟劳动和和会保障局劳动工资科科长,回首在劳动保障战线奋斗的历程,可以说是充分得到教育、培养和锻炼的过程,我为所从事的崇高职业而自豪,我...
区人事局工资科勤奋敬业集体事迹材料 (2012-12-11 9:21:01)
走进大兴区人事局工资科,映入眼帘的是干净整洁的环境,热情服务的工作人员,让人从进门的那一刻起,就感觉如沐春风。把群众呼声当作第一信号,把群众需要当作第一选择,把群众利益当作第一考虑,把群众满意当作第一...
财政局绩效工资管理工作经验交流材料 (2013-6-3 23:07:34)
6财政绩效管理工作经验交流材料近几年来,我局认真贯彻落实,以积极参加组成部门绩效评估工作为抓手,大抓财政绩效管理,初步建立了横向到边、纵向到底的绩效管理体系,并形成了评估实施统一组织、评估内容上下衔接...
乡推行村干部工资银行卡制度汇报材料 (2013-6-12 19:56:11)
为杜绝村干部基础工资因罚款和克扣而拿不到全额的现象,从2006年10月起,基层办决定在我乡试行村干部工资银行卡制度,保证人手一卡,确保工资全额发放,以提高村干部工作的积极性,以此带动各项工作的稳步推进...
领导班子及校长绩效工资考核汇报材料 (2013-12-27 8:39:10)
领导班子及校长绩效工资考核汇报材料龙山学区中心学校李明勇各位领导、各位老师大家好!两年来,在县教育体育局的正确领导下,学校内部管理、校容校貌、“一校一特色”的创建工作取得了可喜的成绩,得到了学生、家长...
人社局清欠农民工工资情况汇报材料 (2014-4-27 12:45:38)
农民工权益维护工作事关百姓民生冷暖,春节前期,更是农民工讨要工资的高发期,为切实解决春节前拖欠农民工工资问题,人社局积极采取措施积极应对,确保实现农民工工资节前无拖欠,有效的解决了因欠薪而导致农民工不...
工资集体协商经验材料 (2014-5-16 20:13:20)
2013年,我们在和市总工会的正确领导下,紧紧围绕工业立区主题,认真贯彻落实,按照两个普遍的要求,积极推动企业开展工资集体协商工作。到目前为止,全区累计签订工资协议598份,涵盖独立企业法人数884家...
工资协商汇报材料 (2014-6-13 7:34:28)
工资协商汇报材料县陶瓷工业园区诞生于6月,是、落实“振兴东北老工业基地”发展战略一项重点工程,是充分发挥当地自然资源优势,广泛开展招商引资工作发展起来的新型特色产业园区。目前已有29家域外投资企业落户...
2023年构建亲清政商关系研讨发言材料 (2023-5-11 15:16:10)
2023年构建亲清政商关系研讨发言材料在看望参加十四届一次会议的民建、工商联界时强调,始终坚持两个毫不动摇三个没有变,始终把民营企业和民营企业家当作自己人。纪检监察要准确把握民营企业和民营企业家是我们...
创建劳动关系和谐单位经验汇报材料 (2007-10-31 17:07:01)
创建劳动关系和谐单位经验汇报材料是新中国成立后由投资建设的第一个特大型钢铁联合企业,是国资委直管的国有骨干企业。“十一五”末期,将建成世界上最大的冷轧硅钢片生产基地,成为我国汽车板和高性能结构钢的主要...
乡密切党群干群关系工作汇报材料 (2007-11-1 8:23:06)
乡密切群干群关系工作汇报材料乡地处城郊,交通便利,信息发达,群众思想活跃,社情民情较为复杂。近年来,乡始终坚持从人民利益出发,做到亲民、爱民、富民,把密切群干群关系摆在突出位置,创新载体,多措并举,构...
工会构建和谐社会劳动关系调研材料 (2007-12-11 19:22:01)
刚刚闭幕的大会,作出了《关于构建和谐社会若干重大问题的决定》。这是对构建和谐社会具有重大指导意义的纲领性文件。这个决定体现了各族人民的共同愿望,体现了对执政规律的认识,对社会发展规律的认识,对经济建设...
某区好处理三个关系全面提升扶贫效果经验材料 (2007-12-12 13:39:40)
着实处理三个关系全面提升扶贫效果区地处中游南岸,东邻,两接,北连。现辖镇乡和个省级开发区,个行政村,个村民小组,国土面积.平方公里,总人口为人。近年来,我们紧紧围绕省、市扶贫开发战略,因地制宜制定了《...
2023年《推进中国式现代化需要处理好若干重大关系》专题研讨发言材料 (2023-11-5 10:30:20)
2023年《推进中国式现代化需要处理好若干重大关系》专题研讨发言材料近日,杂志发表文章《推进中国式现代化需要处理好若干重大关系》,文章指出要深化各方面体制机制改革,充分释放全社会创造潜能,鼓励科学...
关于对及家庭主要成员、主要社会关系情况的鉴定材料 (2007-12-28 14:29:22)
关于对及家庭主要成员、主要社会关系情况的鉴定材料财税:根据乡统一安排,财税安排正式二位7月27日对及家庭主要成员、主要社会关系情况进行调查,现将情况报告如下:一个人简介于9月—1994年7月在实验小学...
辅导材料:正确把握和谐社会建设的几个关系 (2009-1-6 18:47:17)
您正在看的辅导教育是:辅导材料:正确把握和谐社会建设的几个关系。全面把握构建和谐社会的战略目标,必须坚持辩证思维,防止各种片面性和形而上学。具体来讲,应当正确把握六个方面的辩证统一关系。把握全局性与局...
公安四项措施深化和谐警民关系建设经验材料 (2010-1-16 12:26:54)
近日,省县公安局出台四项措施,以为期一年的“深化和谐警民关系建设、创建人民满意公安”活动为载体,进一步推动学习实践活动深入开展,推进全县公安效能建设。这是县公安局积极回应和满足人民群众对公共安全、公平...
企业构建和谐劳动关系经验总结材料 (2010-9-13 10:32:00)
企业构建和谐劳动关系经验总结材料企业是社会经济的细胞,企业和谐稳定是社会和谐稳定的基础,而和谐的劳动关系是企业稳定发展的基本条件。劳动关系的和谐是整个社会和谐的基石,建立和谐的劳动关系不仅要靠法律的约...
乡村振兴必须正确处理好的几对关系专题研讨发言材料 (2024-1-22 9:59:10)
乡村振兴必须正确处理好的几对关系专题研讨发言材料一是正确处理好领导和农民主体的关系。乡村振兴,农民群众是主体。农民群众既是乡村振兴的受益主体,也是乡村振兴的建设主体。只有把农民群众的积极性调动起来了,...
劳动关系和谐企业创建活动典型材料 (2010-11-19 16:48:22)
积极创建“劳动关系和谐企业”努力推进国民经济和社会稳定健康发展市委、去年以来,我市在全市范围扎实开展了创建劳动关系和谐企业活动,取得了初步成效。全市没有因劳动关系纠纷问题产生集体访和越级上访事件,95...
市劳动关系和谐企业申报材料 (2011-4-2 12:36:20)
市劳动关系和谐企业申报材料公司遵照上级及市总工会创建劳动关系和谐企业的通知要求,以维护职工合法权益为中心,以提高员工生活水平为目的,以促进企业增效增收为宗旨,在全公司积极开展创建活动,取得了较好的成效...
进一步深化对严管与厚爱辩证关系的认识研讨发言材料 (2023-10-1 8:47:25)
进一步深化对严管与厚爱辩证关系的认识研讨发言材料在纪委二次全体会议上强调要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,用辩证的思维阐释了严管和厚爱的一体两面,充分体现我们惩前毖后、治病救人的基本方针。一、严管...
市总工会创建劳动关系和谐企业活动经验交流材料 (2013-6-14 3:18:37)
市地处山东半岛和我国沿海的最东端,三面环海,内扼京津门户,外锁海运要冲,1987年6月建立地级市,辖荣成、文登、乳山和环翠区(三市一区),设有两个级开发区,总面积5698平方公里,总人口248万。现有...
“构建和谐师生关系”经验交流会汇报材料 (2013-6-14 3:18:49)
时间过得很快,距离20年12月,全市构建和谐师生关系研究活动现场会在我校召开,已经一年有余,还记得当时,我在笔记本上记的3个词:肯綮,构建和谐师生关系研究切中了当前中小学教育的肯綮;二是生态,构建和谐...
集团公司创建和谐劳动关系事迹材料 (2013-6-15 9:26:33)
创建和谐劳动关系,能激发劳动者和用人单位潜在劳动能量,利于员工各尽所能、各得其所而又和谐相处,既是建设和谐社会的内容,又能促进生产力发展。在市场经济条件下,尤其是面临全球金融危机的背景下,中国纺织工业...
中心医院构建和谐医患关系典型材料 (2014-4-27 12:24:39)
近年来,市中心医院在市委领导下,遵照省市卫生(厅)局的统一部署,牢固树立,坚持以人为本,科技兴院,视行风建设为医院不断发展前进的“生命线”,不断加大医德医风建设力度,有效缓解了群众“看病难、看病贵...
某区劳动关系和谐企业汇报材料 (2014-4-27 14:24:53)
我公司为区市政建设工程总公司一公司,隶属于区市政建设工程总公司,自成立以来,我公司先后荣获了“模范职工小家”、“市青年安全生产示范岗”、“市创新示范岗”、“市工人先锋号”、“市城市管理先进集体”等多种...
邮政局创建和谐劳动关系企业经验材料 (2014-7-6 8:28:54)
共建共享创佳绩水浇灌和谐花湖南省市县邮政局创建劳动关系和谐企业纪实湖南省县位于湖南省西北部,洞庭湖西岸,北连长江,南通潇湘,西控九,东出洞庭,自古就有九门户之称。而坐落于县大地上的县邮政局,宛如出一支...
百货集团和谐劳动关系汇报材料 (2016-7-25 8:09:02)
构建和谐劳动关系助力企业健康发展团股份有限公司股份有限公司是以商业经营为主,集品牌代理配送、百货店、大卖场、标准超市、便利店、生产加工、家居建材、商业地产等于一体的股份制企业,下设配送中心大厦超市连锁...
村级干部工资待遇落实状况的调查与思考 (2006-11-28 17:16:47)
村级干部工资待遇落实状况的调查与思考村级干部是推动农村工作的主导力量,其工资待遇落实情况,不仅关系到村级干部队伍的稳定,而且关系到农村基层的巩固。“基础不牢,地动山摇”。最近,组织部根据主要领导的批示...
关于解决民工工资拖欠问题的思考 (2006-11-28 17:44:16)
大会提出建立城乡劳动者平等就业的制度,这是城乡最艰难的一个要素市场的历史性突破,也是统筹城乡发展的核心内容,既体现了20多年来城乡就业制度的改革成果,也为形成更加和谐、有效的劳动力市场和城乡关系指明了...
烟草企业岗位绩效工资制度之我见 (2006-11-28 19:03:34)
分配机制是企业内部经营机制的方面,国有企业的活力大小,的在于内部分配机制是否合理,是否有利于调动职工的积极性,是否增加企业的市场竞争能力。进入21世纪,特别是加入wto后,烟草企业将逐步走向市场,竞争...
解决拖欠农民工工资问题的法律思考 (2006-11-29 8:53:31)
2003年底至2004年初,集中进行了对建设领域拖欠农民工工资问题的解决,取得了初步也是很大的成效,体现了和对农民工的关心与呵护。但是,目前清理的拖欠农民工工资,主要集中于2003年当年发生的欠款,以...
农业税减免后,“村官”工资怎么发? (2006-11-29 9:15:10)
税费改革特别是今年实行减免农业税以后,湖北宜昌市夷陵区乐天溪镇农村出现了一些困难,尤其是以前负债重的村,村级债务难以化解。村干部报酬、五保户供养和村办公经费是村级组织的主要开支。税费改革后,其主要来源...
如何解决跨部门之间员工绩效工资 (2006-11-29 9:31:36)
企业要想充分发挥每个员工的积极性、提高企业的整体业绩,绩效考评是不可或缺的环节。虽然人力资源专家提出了许多试图使考核更客观、更公正的方法,由于受到考核成本或考核难度的局限,绩效考评终究存在主观考评的成...
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