- 在租赁经营场地企业建立工资支付保证金制度的情况介绍 (2009-1-6 2:13:39)
- 各位领导：根据会议安排，我就平湖市在租赁经营场地企业建立工资支付保证金制度的情况作个发言。平湖市位于浙江省东北部边缘，南濒杭州湾，东邻上海市，全市陆域面积537平方公里，户籍人口48.3万，外来人口2...
- 经济体制变迁中的关系、关系异化与关系演进 (2009-12-7 10:56:54)
- 经济体制变迁中的关系、关系异化与关系演进内容摘要：华人社会中经济个体或群体之间先天承继和后天形成的关系并非与生俱来地具有降低经济不确定性、作为替代正式制度的非正式制度安排和资源配置的功能，当且仅当这种...
- 企业行政方和工会工资集体协商专项协议 (2007-6-18 7:54:19)
- 为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《劳动法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等有关法律、法规和规章的规定，经企业行政方和工会方平等协商，签订本工资协议。一、协议期限...
- 行政事业单位工资管理工作意见 (2014-10-16 7:46:59)
- 工资制度改革以来，我县在财力有限的情况下，能够认真贯彻执行工资改革政策，特别是实行工资发放银行化后，确保了按时足额发放全额行政事业单位工作人员工资，工资改革政策得到进一步落实，充分调动了行政事业单位工...
- 今年国庆加班工资这样算前三天给三倍工资 (2008-9-30 10:15:03)
- 今年国庆加班工资这样算前三天给三倍工资今年国庆节前夕，某贸易公司接到一份货物订单，安排经营部包括小张在内的全体职员加班,国庆假期不休息。公司财务人员对小张说，今年十一共有五天假（10月1日5日），如不...
- 幼儿园教师述职报告：绩效工资是变相扣工资 (2011-11-21 11:23:07)
- ”南海区桂江一中校长龙海平不雅点奇特择要：“领导给自己打了97，到尽头是否这样？”昨日，由视学顾问、省审计厅副厅长何丽娟带队的省查核组来佛山进行查核查核组起首听从了佛山三位领导的述职报告，随即组织来自...
- 小学班主任述职报告绩效工资是变相扣工资 (2011-11-21 11:45:56)
- 择要：“领导给自己打了97，到底是不是如许？”昨日，由省当局督学顾问、省审计厅副厅长何丽娟带队的省考核组来佛山进行考核考核组首先听取了佛山三位领导的述职陈诉，随后社团来自、人民代表大会协商会议、教诲系...
- 乡镇解决农民工工资拖欠工资自查报告 (2017-12-28 9:37:18)
- 乡镇解决农民工工资拖欠工资自查报告按照2017年宝农民工联〔2017〕2号文件《关于报送2017年解决农民工工资拖欠工作自评总结的通知》精神要求，乡、高度重视，结合我乡实际，立即开展农民工工资支付情况...
- 市城市管理行政综合执法大队文明窗口介绍 (2005-12-26 16:20:00)
- 二oo五年，大队在、和局组织的正确领导下，认真贯彻执行、政策，牢固树立全心全意为人民服务的思想，积极开展工作。在领导的大力支持下，通过全体队员的共同努力，圆满完成了各级组织及领导交办的各项工作任务，取...
- 构建和谐海关之海关与行政管理相对人之诚信关系 (2006-11-29 21:25:34)
- 构建和谐海关包括很多方面，如构建和谐顺畅的通关环境、构建和谐文明的环境、构建和谐发展的人文环境等等。本文笔者仅从建立和谐海关之海关和行政管理相对人之间的诚信关系角度予以简要阐述。长期以来，因法律法规对...
- 区建设环保行政执法局兼局长典型事迹介绍材料 (2006-12-3 17:10:06)
- 争当领头雁甘为孺子牛参加城市建设工作以来，兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨、不记名利得失，节假日不休息，常年如一日，累计献出工时达5000小时。始终以旺盛的斗志和饱满的热情一心扑在工作上，使全区的城市建设...
- 市城市管理行政综合执法大队文明窗口介绍 (2005-12-26 16:20:00)
- 二oo五年，大队在、和局组织的正确领导下，认真贯彻执行、政策，牢固树立全心全意为人民服务的思想，积极开展工作。在领导的大力支持下，通过全体队员的共同努力，圆满完成了各级组织及领导交办的各项工作任务，取...
- 公务员考行政职业能力测验总体介绍及应考原则 (2007-1-6 14:58:52)
- 一、从学业、就业到职业(一)大学生与从业者的发展道路大学生要毕业、参加工作，在职人员要发展、要“跳槽”，都是要走上职业化的道路。人生发展有不同道路。用形象的语言来讲，有六条路：红路、黄路、黑路、蓝路、...
- 专家谈行政职业能力测验总体介绍及应考原则 (2007-1-6 14:58:52)
- 一、从学业、就业到职业（一）大学生与从业者的发展道路大学生要毕业、参加工作，在职人员要发展、要“跳槽”，都是要走上职业化的道路。人生发展有不同道路。用形象的语言来讲，有六条路：红路、黄路、黑路、蓝路、...
- 公务员考行政能力应试技巧：数量关系通关十法 (2007-1-6 14:58:53)
- 数量关系题型主要是为了考察应试者对数量关系的理解、计算、判断和推理的能力。这种能力是人类智力的基本组成部分。在科学技术日新月异的现代信息社会，作为的公务员，公务繁忙，每天都需要接受与处理大量的信息，而...
- 2007公务员《行政能力测验》分类训练：数量关系 (2007-1-6 14:59:07)
- 数字推理（数量关系）(一)给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察数列的排列规律，然后从四个选项中选出你认为最合理的一项来填补空缺项。例题：29162330a、35b、37c、39d、41解答：这...
- 区建设环保行政执法局兼局长典型事迹介绍材料 (2007-9-17 16:48:34)
- 争当领头雁甘为孺子牛参加城市建设工作以来，兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨、不记名利得失，节假日不休息，常年如一日，累计献出工时达5000小时。始终以旺盛的斗志和饱满的热情一心扑在工作上，使全区的城市建设...
- 行政执法要确立四个观念 处理好五个关系 (2007-9-20 8:39:36)
- 行政执法是指行政及得到行政授权的非行政组织，按照法定职责、程序执行和适用行政法律规范的行为。行政执法属于行政管理的职能活动，实施着行政管理的具体行为，行政执法水平的高低，会直接影响到行政执法的效果，影...
- 人口和计划生育依法行政试点工作经验介绍 (2007-12-4 9:37:35)
- 我县有7镇6乡1场，149个村，28万人，其中农业人口22万，已婚育龄妇女6万。今年3月，市里确定我县为全市人口和计划生育依法行政试点县以来，在正确领导下，在市人口计生委的精心指导和大力帮助下，我...
- 行政服务中心环保窗口先进经验介绍 (2007-12-4 12:52:39)
- 行政服务中心环保窗口按照“便民、廉洁、规范、高效”的要求，坚持“依法行政、优质服务”的工作理念，在“实”、“诚”、“快”、“简”上下功夫，为企业和市民提供高效优质的服务。一、切实端正工作态度，以人为本...
- 行政执法要确立四个观念处理好五个关系 (2007-12-11 11:56:15)
- 行政执法是指行政及得到行政授权的非行政组织，按照法定职责、程序执行和适用行政法律规范的行为。行政执法属于行政管理的职能活动，实施着行政管理的具体行为，行政执法水平的高低，会直接影响到行政执法的效果，影...
- ＃＃市质监稽查大队行政执法工作经验介绍 (2007-12-12 13:57:18)
- 市质监稽查大队行政执法工作经验介绍（2006年1月24日）各位领导、2005年，大队以十六届全体会议精神为指导，围绕市局中心工作，履行行政执法职能，为规范市场经济秩序、保障人民健康安全、扶持名优企业发...
- 行政权、公民权与行政相对人权利关系重解 (2007-12-22 12:06:44)
- [内容提要]公民权与行政相对人权利间有许多地方要明晰。对两者在行政法学研究中的位置也应明确摆放。公民权与行政相对人权利在渊源上有联系，在外延上有交叉。通过对两者概念、特性、关系的解析，从而摆脱行——公...
- 行政管理自我介绍 (2009-11-25 12:47:53)
- 我出生在广西,在广东长大,并在那里完成了我大学以前的学习和生活,现在我又将在贵州完成我的大学学业,这样的经历锻炼了我适应不同的生活环境和与不同的地域的打交道的能力.这是我和别人不一样的地方.这个更加有...
- 县政府依法行政工作经验介绍 (2014-10-19 12:16:08)
- 《全面推进依法行政实施纲要》和《关于加强市依法行政的决定》颁布以来，厦门紧紧围绕推进新一轮跨越式发展，建设海峡西岸经济区中心城市发展目标，将全面推进依法行政，建设法治作为全市各级一项工作目标和任务，不...
- 教育局开展教育行政许可、行政处罚、行政复议、行政应诉、行政调 (2014-7-13 6:26:06)
- 高表市人民：按照高表市人民办公室《关于印发高表市规范行政处罚裁量权工作实施方案的通知》（贵政办〔2012〕293号）要求，为进一步规范行政处罚裁量权的行使，促进我局依法行政，根据《行政处罚法》、《关于...
- 自我介绍的技巧自我介绍概要 (2009-11-15 11:30:16)
- 个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的影响，你这23分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面...
- 如何自我介绍如何做好自我介绍 (2009-11-15 11:30:17)
- 介绍是指对人、事、物作口头的描述、说明或评介。在日常工作、学习和生活中，我们经常要作口头介绍。比如，向别人介绍自己的学校、工作单位和家庭情况，向同学、朋友推荐一本书、一支歌或一种新产品，或者在发生突发...
- 公共关系在社会礼仪方面或者在人际关系 (2008-10-20 23:36:45)
- 公共关系在社会礼仪方面或者在人际关系众所周知，组织在发展自身经济而参与激烈的市场竞争中，最需要的就是人才，最关键的是使组织具有相对高素质的人力资源的综合水平。如果组织能拥有所需要的人才资源是无限的，那...
- 2004年推行“行政检查、行政强制、行政处罚”告知制度情况的小结 (2006-11-29 19:19:28)
- 按照第二次政务公开领导小组会议精神和《2004年上海市纠风和政务公开工作意见》和《市局执法监察处关于报送2004年度推行“三告知”制度情况的通知》的具体要求，我局2004年行政执法工作本着政务公开、执...
- 人口计划生育行政执法责任制度、行政执法错案追究制度、行政执法评议制度 (2010-5-22 9:35:03)
- 目录:一、人口委行政执法责任制度二、计划生育行政执法错案追究制度三、计划生育行政执法评议制度人口委行政执法责任制度第一条为了促使行政执法人员严格依法行政，履行法定职责，提高行政执法水平，保证法律、法规...
- 体育局2017年度行政执法（含行政许可、行政确认）案卷自评自查报告 (2017-11-23 8:18:48)
- 体育局2017年度行政执法（含行政许可、行政确认）案卷自评自查报告根据《自治区体育局关于开展2016年度行政执法案卷评查工作的通知》（桂体办〔2017〕28号）的文件要求，我局高度重视，按照相关要求开...
- 清理规范行政许可非行政许可审批事项和行政监管事项工作方案 (2019-4-14 9:25:50)
- 清理规范行政许可非行政许可审批事项和行政监管事项工作方案为进一步继续深化行批制度改革，促进职能转变，优化发展环境，现就组织清理规范行政许可、非行政许可审批事项和行政监管事项工作提出如下方案。一、指导思...
- 清理建设领域拖欠工程款及农民工工资工作实施方案 (2005-12-2 23:23:00)
- 为有效解决建设领域拖欠工程款及农民工工资问题，根据上级要求，结合我市实际情况，制定本方案。一、指导思想：，从稳定社会的大局出发，充分认识解决建设领域拖欠工程款及农民工工资问题的性、必要性和...
- 2005年上半年人力资源部工作总结(工资管理劳动保护部分) (2005-8-25 15:41:00)
- 2005年上半年人力资源部工作总结（工资管理与劳动保护部分）一、完成了2005年度劳动工资年报的编制、汇总和上报工作；并且认真分析、总结，完成了劳动工资统计分析报告和劳动工资统计工作总结。二、完成了2...
- 车间岗位工资人员绩效考核任务书 (2006-11-28 17:10:30)
- 一、绩效考核期间200年12月26日至200年12月25日二、绩效考核岗位工资人员范围1、制造部中层管理人员2、制造部工段长3、工艺科技术人员三、绩效考核责任目标1、公司总目标（1）、年度销售收入2r...
- 村级干部工资待遇落实状况的调查与思考 (2006-11-28 17:16:47)
- 村级干部工资待遇落实状况的调查与思考村级干部是推动农村工作的主导力量，其工资待遇落实情况，不仅关系到村级干部队伍的稳定，而且关系到农村基层的巩固。“基础不牢，地动山摇”。最近，区委根据区委主要领导的批...
- 关于解决民工工资拖欠问题的思考 (2006-11-28 17:44:16)
- 十六届全体会议提出建立城乡劳动者平等就业的制度，这是城乡最艰难的一个要素市场的历史性突破，也是统筹城乡发展的核心内容，既体现了20多年来城乡就业制度的改革成果，也为形成更加和谐、有效的劳动力市场和城乡...
- 公司职能工资管理制度 (2006-11-28 18:46:05)
- □总则第一条目的本规则旨在依据人事管理规章的规定，制订员工工资的管理办法，包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。第二条工资决定原则员工工资是在综合考虑社会物价水平...
- 烟草企业岗位绩效工资制度之我见 (2006-11-28 19:03:34)
- 分配机制是企业内部经营机制的方面，国有企业的活力大小，的在于内部分配机制是否合理，是否有利于调动职工的积极性，是否增加企业的市场竞争能力。进入21世纪，特别是加入wto后，烟草企业将逐步走向市场，竞争...
- 解决拖欠农民工工资问题的法律思考 (2006-11-29 8:53:31)
- 2003年底至2004年初，集中进行了对建设领域拖欠农民工工资问题的解决，取得了初步也是很大的成效，体现了和对农民工的关心与呵护。但是，目前清理的拖欠农民工工资，主要集中于2003年当年发生的欠款，以...
- 劳动工资科长事迹材料[劳动和社会保障局] (2006-11-29 8:58:38)
- 尽职尽责一心为民永葆先进性我叫，今年33岁，是盟劳动和和会保障局劳动工资科科长，回首在劳动保障战线奋斗的历程，可以说是充分得到教育、培养和锻炼的过程，我为所从事的崇高职业而自豪，我为所担负的神圣使命而...
- 老师晋升工资述职报告 (2006-11-29 8:59:38)
- 老师晋升工资述职报告尊敬的各位领导，亲爱的老师们：下午好！今天，我怀着无比激动而又紧张的心情，在这里向大家作汇报。我激动，因为这讲台是那样的神圣，这机又会是那样的宝贵；我紧张，因为我的工作是那样的平凡...
- 农业税减免后，“村官”工资怎么发？ (2006-11-29 9:15:10)
- 税费改革特别是今年实行减免农业税以后，湖北宜昌市夷陵区乐天溪镇农村出现了一些困难，尤其是以前负债重的村，村级债务难以化解。村干部报酬、五保户供养和村办公经费是村级组织的主要开支。税费改革后，其主要来源...
- 企业岗位工资员工激励机制设计思路 (2006-11-29 9:17:31)
- 一、基本思路1、高目标、高激励。2、激励对象尽可能向基层下移，激励指标尽可能细化。3、视各岗位、各部门对指标的关联度的不同，同一指标、不同岗位或部门设立不同的激励权重。4、薪酬发放分为月度基本工资、季...
- 清理建设领域拖欠工程款及农民工资工作实施方案 (2006-11-29 9:24:10)
- 河东市清理建设领域拖欠工程款及农民工工资工作实施方案为有效解决建设领域拖欠工程款及农民工工资问题，根据上级要求，结合我市实际情况，制定本方案。一、指导思想：，从稳定社会的大局出发，充分认识...
- 如何解决跨部门之间员工绩效工资 (2006-11-29 9:31:36)
- 企业要想充分发挥每个员工的积极性、提高企业的整体业绩，绩效考评是不可或缺的环节。虽然人力资源专家提出了许多试图使考核更客观、更公正的方法，由于受到考核成本或考核难度的局限，绩效考评终究存在主观考评的成...
- 拖欠农民工工资问题的法律思考 (2006-11-29 9:57:10)
- “农民工”最初指进入乡镇企业的农民,后来主要指数以亿计的从农村外出就业、进城务工的人员。我国农村经济长期发展缓慢的一个原因是,城乡二元经济结构中,滞留于农业的农民太多,在城镇从事工商业的人员太少,巨大...
- 以员工的工作业绩和表现为依据 度量绩效与工资 (2006-11-29 10:25:32)
- 绩效工资制作为薪酬的一种表现形式由来已久，在18世纪的美国，农场中采摘橄榄的工人的收入是根据其采摘的橄榄数量发放的。上个世纪初期，上海滩的码头搬运工人是根据他们搬运的数量而领薪水的。从管理的角度来看，...
- 在工资集体协商协议签字仪式上的讲话 (2006-11-29 10:33:18)
- 在职代会暨《工资集体协商协议》签字仪式上讲话职工代表刚才，对工资集体协商及有关运作情况作了具体说明和汇报，经双方代表认真讨论、充分酝酿、平等协商，在重大问题上统一了思想，达成了共识。同时，各位代表以对...
- 在全区清理拖欠农民工工资会议上的讲话 (2006-11-29 10:36:47)
- 在全区清理拖欠农民工工资会议上讲话12月1日，吕祖善在全省清理拖欠农民工工资电视电话会议上作了讲话，回顾总结了前阶段我省清理拖欠农民工工资工作，详细分析了这项工作的性和紧迫性，并对全省集中开展农民工工...
- 公司部门工资收支及帐务处理操作规定 (2006-11-29 11:25:43)
- 一、总体原则1、工资性收入和支出严格执行收支两条线的管理规定。各部门不得擅自收取本公司财务部门拨付的工资、奖励及内部考核罚款以外的其它任何资金，超预算的工资性支出专项审批。2、各部门工资分配后资金结余...
- 关于站段成本和工资管理现状的调查 (2006-11-29 11:29:16)
- 编者按：今年以来，面对高位增长的各项运输经营指标，分局广大干部职工凝聚跨越式发展和第五次大提速中迸发出的精神动力，迎难而上，攻坚克难，夺取了运输经营工作的阶段性胜利，各项运输指标均创历史最好成绩。但是...
- 学校教职员工结构工资方案 (2006-11-29 13:24:08)
- 一、基本原则1、实施对象：在岗的正式教职工。2、实施原则：（1）多劳多得，少劳少得；（2）优质多得，重责多得；（3）适当拉开差距，充分调动教职工积极性。3、实施时间：第一阶段九月至第二年一月，第二阶段...
- 在调整工资工作会议上的讲话 (2006-11-29 14:56:21)
- 这次工资工作会议是经领导同意召开的，主要任务是贯彻落实办公厅转发＜人事部、财政部关于调整事业单位工作人员工资标准和增加高退休人员离退休费三个实施方案的通知)精神，部署全省事业单位工作人员调整工资标准和...
- 工资集体协商工作情况汇报 (2006-11-29 15:24:21)
- 工资集体协商工作情况汇报过去的一年，在正确领导下，我们坚决贯彻总体部署，突出维护职能，积极探索和推行工资集体协商。我县现有新建私营企业户，民办非企业单位户，去年我县确定工资集体协商试点单位家，其中私...
- 公司工资管理制度 (2006-11-29 15:24:46)
- 公司工资管理制度一.总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定...
- 在市工资集体协商现场观摩会上的讲话 (2006-11-29 15:40:01)
- 在市工资集体协商现场观摩会上讲话今天，我们在这里举行市供销社再生资源公司工资集体协商现场观摩会。这是贯彻落实省、市关于进一步推进工资集体协商工作意见的具体体现，是树立以人为本的，推进建立和谐劳动关系和...
- 遏制成本、工资超支的汇报 (2006-11-29 16:01:43)
- 今年以来，在全分局广大干部职工的不懈努力下，各项运输指标实现了高位增长。但与此同时，受多种因素影响，成本、工资赤字现象较为普遍，经营压力巨大。面对严峻的运输经营形势，各单位深挖思想根源，严控成本支出每...
- 工资大调查 (2006-11-29 17:53:16)
- 近日，市公布了今年219个主要岗位的工资指导价位。该数据来源于对634家生产经营正常的企业，近5.4万在岗职工的工资水平的调查。但金陵晚报记者通过个案随机抽查和行业部门咨询发现，部分岗位的工资市场价和...
-
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