劳动关系和谐企业创建活动典型材料[VIP]

发布时间：2010-11-19文章大小：3129字节页数：5页

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积极创建“劳动关系和谐企业”努力推进国民经济和社会稳定健康发展市委、去年以来，我市在全市范围扎实开展了创建劳动关系和谐企业活动，取得了初步成效。全市没有因劳动关系纠纷问题产生集体访和越级上访事件，95以上的问题都在基层得到了有效化解。下面将我市所做重点工作汇报如下：一、统一思想，进一步加强对创建“劳动关系和谐企业”工作的领导全省劳动关系和谐企业创建活动电视电话会议召开以后，市委听取了市总工会的专题汇报，连续召开相关会议并下发文件，列入了目标考核责任制，要求把开展创建“劳动关系和谐企业”活动，作为全市当前和今后一个时期的重要工作内容，抓好贯彻落实。一是建立工作组织机构。市委、成立了由市委任组长、市人大副主任、市总工会主席、副市长任副组长的市创建劳动关系和谐企业领导小组（市维护职工合法权益工作领导小组），领导小组成员单位达到22个。由领导小组办公室牵头，相关部门成立了联合执法组，以解决不签劳动合同、不缴纳“五金”、工资不及时足额发放

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