- 信用社后备干部竞聘演讲稿 (2021-3-1 8:53:51)
- 信用社后备干部竞聘演讲稿伦.凯勒曾经说过：当一个人感觉到有高飞的冲动是，他将再也不会满足于在地上爬。鲁迅也曾说过：不满足时上进的车轮。今天，我怀着激动的心情站在这里，参与这次农村信用社后备干部的选拔，...
- 信用社后备干部竞职演讲稿 (2016-4-17 10:09:55)
- 信用社后备干部竞职演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！首先感谢各位领导、各位评委给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！后备干部实行公平、公正、公开地竞聘，这是联社深化人事制度改革的重大举措，也是我...
- 信用社中层后备干部竞聘演讲稿范文 (2014-1-21 12:55:26)
- 精品源自高考试题尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天非常荣幸能够参加这次竞聘,首先,我仅代表我们所有参加竞聘的员工感谢县级信用社给予我们这次公平竞争的机会,让我们能够站在这台上展现自我,这是一次...
- 竞聘县信用社中层后备干部演讲稿 (2013-10-14 7:20:59)
- 3竞聘县信用社中层后备干部演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家晚上好！今天非常荣幸能够参加这次竞聘，首先，我仅代表我们所有参加竞聘的员工感谢县级信用社给予我们这次公平竞争的机会，让我们能够站在这台...
- 选拔信用社后备干部演讲稿 (2012-12-9 13:47:10)
- 尊敬的各位领导，尊敬的各位评委：大家上午好！今天，我怀着无比激动的心情参加这次公开选拔信用社后备干部演讲。公开选拔信用社后备干部是联社人事制度改革的一项举措，充分体现了联社任人为贤，公开、公平、公正的...
- 农村信用社选拔后备人才的建议 (2009-7-30 10:57:56)
- 对信用社选拔后备人才工作的思考在谈到“后备人才”时，常听到有人感叹：“信用社选到优秀的后备会计都很难”，“一些人员素质不高，又不求上进”，“后备人才已经青黄不接了”笔者认为，信用社并非后备人才严重不足...
- 竞争信用社后备干部演讲稿 (2007-12-28 14:43:14)
- 竞争信用社后备干部演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！首先感谢各位领导、各位评委给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！后备干部实行公平、公正、公开地竞聘，这是联社深化人事制度改革的重大举措，也是我...
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- 竞聘县信用社中层后备干部演讲稿 (2013-10-14 7:20:59)
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- 后备干部培训第一次心得体会2011.3.25后备干部演讲稿 (2012-11-24 23:02:35)
- lbzhou的博客突然闯进，无法自拔，所以移情别恋恋上这里11月5日，教育局在教师进修学校举行了教育系统后备干部培训班培训活动。作为其中的一员，我有幸参与了培训全过程。培训活动中，我们学习了关于教育系...
- 信用社主任竞聘演讲稿，竞聘信用社主任演讲稿，明天信用社有我而自豪！ (2013-7-27 22:23:51)
- 尊敬的各位领导、各位评委、大家好！当我站上竞聘演讲台上的一刻起，心情就十分复杂而激动，首先是自已赶上了一个可以展示自我，挑战自我的一个大好时代；其次是感谢各位领导，评委对我多年来的培养，教育；第三是感...
- 信用社--从三个方面入手化解农村信用社不良贷款 (2005-9-27 22:15:00)
- 从三个方面入手化解农村信用社不良贷款农村信用社的不良贷款是特定历史条件下形成的，从某种意义上讲，是几十年来我国农村经济形态深刻变迁所直接或间接遗留下来的历史问题的反映。对于农村信用社的不良贷款问题，应...
- 信用社---如何做好信用社主任 (2006-5-26 22:34:00)
- 很多基层社主任的工作是令人满意的，表现出了良好的职业素质，思路清晰、条理，措施具体、到位，促进了业务工作的逐步稳定发展。但也有一个明显的感觉，就是个别基层社主任干的不好。尽管主观上有着“把工作干好”的...
- 信用社从三个方面入手化解农村信用社不良贷款 (2008-5-25 0:59:20)
- 从三个方面入手化解农村信用社不良贷款农村信用社的不良贷款是特定历史条件下形成的，从某种意义上讲，是几十年来我国农村经济形态深刻变迁所直接或间接遗留下来的历史问题的反映。对于农村信用社的不良贷款问题，应...
- 信用社调研报告：信用社不良贷款的成因及施治措施 (2009-5-5 21:17:27)
- 长期以来，受多种因素制约，信贷资产质量低劣、不良贷款占比高始终困扰着农村信用社，已成为制约农村信用社快速健康发展的根本因素，也是农村信用社扭亏增盈的最大障碍。如何有效解决不良贷款问题，切实提高经营管理...
- 农村信用社调研文章：以服务“三农”为导向，不断深化农村信用社改革 (2009-5-5 21:18:25)
- 农村信用社是农村金融的主力军，如何发挥农村信用社支持农村经济发展的作用，是银监部门关注的一个重大课题，本文拟从为“三农”服务的要求来探讨农村信用社改革取向的问题。一、农村信用社改革的历程及其评价我国农...
- 信用社员工演讲稿《我们的信用社》演讲 (2010-3-9 7:51:18)
- 信用社员工演讲稿《我们的信用社》进入农村信用社已经快有一年的时间啦，在这里我学到了很多的东西，也还有很多的东西要学。不知幸与不幸，这短短的一年时间正是我们信用社最动荡不安的一年，在改革的水深火热之中，...
- 工商局长在基层青年后备干部培训班开学时的讲话 (2006-11-28 17:36:12)
- 我局首期基层青年后备干部培训班今天正式开班了，这在全市系统，乃至全省系统都是第一次。本期培训在全年煞尾工作和开门红这个阶段举行，具有的意义。旨在加强干部人才的培育，加强基层的力量，培养一支素质高、数量...
- 工商局后备干部选拔和培训实施方案 (2006-11-28 17:36:20)
- 工商局后备干部选拔和培训实施方案为了贯彻落实关于干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，加强基层青年后备干部建设，加快高素质基层领导班子建设，根据《干部选拔任用工作暂行条例》和《领导班子后备干部...
- 后备干部队伍建设情况工作汇报 (2006-11-28 17:54:41)
- 各位领导、面对干部资源短缺、实践经验不足、整体素质不高的情况，厂把人才的培养当作企业发展的第一要务来抓，全面实施人才可持续发展战略，积极开发内部人才资源，并适当吸收专业人才，不断加强后备干部队伍建设，...
- 后备干部考察材料 (2006-11-28 17:54:44)
- 加强学习，不断提高思想素质和业务水平，上与保持高度一致，坚持四项基本原则，认真学习及，加强业务学习，加强自身修养，为做好本职工作奠定思想基础和理论基础。时期，年纪小，不存在问题。该旗帜鲜明，不参...
- 后备干部培养计划及措施 (2006-11-28 17:54:44)
- 后备干部培养计划及措施为贯彻《干部选拔任用工作条例》，选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实我校后备干部队伍，不断提高教师队伍的综合素质，结合我校的实际，制定后备干部培养计划及措施：一、推...
- 基层青年后备干部培训班结业时的讲话 (2006-11-28 17:57:52)
- 为期两天的基层青年后备干部培训班今天就要结束了，在培训领导小组全体人员和全体学员的共同努力下，培训班围绕在培训中育人、识人的目标，从选拔方式、培训内容上进行了大胆的探索，取得了较好的培训效果。学员们的...
- 参加公选后备干部培训班学习心得体会 (2006-11-28 18:43:21)
- 我作为一名公选入围的副科后备干部，很高兴参加这个培训班，及县组织部高度重视这次培训班的学习，安排了主要领导给学员们上课，让大家受益非浅，通过这五天对的学习，学到了工作中学不到的知识，课本中没有的内容。...
- 管理后备干部要如同养花育苗 (2006-11-28 18:47:06)
- 随着公务员法的即将实施，干部人事制度改革的步伐也逐渐加大，如何才能培养打造出一支素质优良、数量充足、结构合理的干部队伍，确保干部队伍的持续发展、与时俱进？笔者认为，后备干部是关键，后备干部就如同干部队...
- 区委组织部关于加强村级后备干部队伍建设的意见 (2006-11-29 13:16:45)
- 为全面加强我区村级后备干部队伍建设，提高村级班子的整体素质，为农村经济发展、社会稳定提供坚强的组织保证，结合我区实际，提出如下意见。一、充分认识加强村级后备干部队伍建设的性和必要性首先，加强村级后备干...
- 在后备干部座谈会上的发言提纲 (2006-11-29 14:56:45)
- 首先，感谢市委为我们后备干部提供了一次非常难得的学习机会。尤其是今天马又来参加我们这个座谈会，使我们倍受鼓舞。从3月14号到现在，集中学习已经有一个多月时间了。市委组织部、市委校为我们的学习、生活创造...
- 关于富阳市村级后备干部公开选拔工作的调查与思考 (2006-11-29 16:07:52)
- 富阳市现有26个乡镇（街道）、612个行政村、62万人口。2001年8—11月，该市在全市推行了公开选拔村级后备干部工作，共有1600多名38周岁以下、高中以上的农村青年参加了村级后备干部的公开选拔。...
- 关于加强市管后备干部队伍建设的思考 (2006-11-29 16:08:26)
- 根据宁委组发【2001】033号文件精神，我县于2001年确定了市管后备干部人选15名。这15名当时平均年龄38.7岁，其中：31－35岁4人，36－40岁7人，41岁及以上4人；大学（含函本科）9人...
- 关于市村级后备干部公开选拔工作的调查与思考 (2006-11-29 16:09:55)
- 富阳市现有26个乡镇（街道）、612个行政村、62万人口。2001年8—11月，该市在全市推行了公开选拔村级后备干部工作，共有1600多名38周岁以下、高中以上的农村青年参加了村级后备干部的公开选拔。...
- 加强村级后备干部工作 建设高素质农村干部队伍 (2006-11-29 16:15:37)
- 近年来，板桥店镇按照“强化培养措施，优化队伍素质，加大管理力度，落实备用结合”的总体要求和“着眼长远，抓好当前，突出重点，分步实施”的工作方针，进一步加强和改进村级后备干部工作，培养了一支数量充足、结...
- 村级后备干部队伍建设现状分析及对策研究 (2006-11-29 18:02:00)
- 村级后备干部队伍建设现状分析及对策研究全面建设小康社会，实现农村经济的可持续发展和农村社会的长期稳定是基础。广大农村基层干部担负着带领农民实现这一目标的历史重任。“为政之要，惟在得人”。为建立一支素质...
- 后备干部工作创新的几点思考 (2006-11-29 18:18:07)
- 后备干部工作创新的几点思考后备干部工作是培养选拔优秀年轻干部的措施，适应新形势、新任务要求，以新观念、新思维，不断研究探索后备干部工作的新途径、新方法，实施后备干部工作的创新，努力建立一支高素质的后备...
- 公司后备人才队伍建设方案 (2006-11-29 21:23:52)
- 为深入推进“人才兴企”战略，建设一支数量充足、素质优良、专业配套、结构合理的后备人才队伍，不断提升企业的核心竞争力和可持续发展能力，以适应沈阳老工业基地的振兴及深化国有资产管理体制改革的迫切需要。根据...
- 区中层后备干部工作暂行办法 (2006-11-30 7:57:00)
- 区中层后备干部工作暂行办法为建立科学规范的区中层后备干部工作机制，培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当我区经济和社会各项事业发展重任的、适应全面建设小康目标需要的优秀区中层后备...
- 村党支部后备干部培养工作方案 (2006-11-30 9:53:59)
- 荆坪村后备干部培养工作方案为了切实加强村级后备干部培养，逐步配齐配强村支两委班子，改变两委班子年龄结构偏大，文化结构偏低的现状，提高班子的整体活力，特制定如下实施方案：一、目标内容建立一支35人的素质...
- 在妇女后备干部培训班上的演讲 (2006-9-30 22:21:00)
- 把青春献给教育事业——在妇女后备干部培训班上的演讲我不是一名，但我有着特殊的情感，因为影响我走上教师岗位的我的老师就是一名，因为是教育我我是在教育下成长为教师行列中的一员。我骄傲，我是一名教师！有人说...
- 培养后备管理人才方案 (2006-12-29 8:00:40)
- 培养后备管理人才方案（讨论稿）培养、选拔、储备大批优秀后备管理人才，既是集团的要求，也是企业兴旺发达、实现可持续发展的战略决策，是企业面临的一项紧迫任务。因此，公司自创立之初，就必须建立和健全后备管理...
- 监狱副科级后备干部申报材料-综合资料 (2007-1-3 8:25:55)
- 监狱副科级后备干部申报材料副科级后备干部推荐材料监狱、处：根据监狱2003年科级后备干部推荐工作实施方案的有关规定和要求，狱侦科本着重视人才，培养人才，选拔人才的基点，现将符合副科级后备干部条件的人选...
- 电信公司为后备领导干部的考察材料-综合资料 (2007-1-3 8:26:58)
- 电信公司为后备的考察材料一、基本情况：，男，年月出生，汉族，大学文化，年月参加工作，年月加入，技术员，现职为县电信分公司市场经营部副主任，业务管理岗。该熟悉交换、传输、电源、数据、计算机及网络、无线市...
- 上半年国土资源工作总结暨民主推荐后备干部大会上的讲话 (2007-1-6 14:58:27)
- 今天，县局决定召开的这次上半年工作总结暨民主推荐后备干部大会，是继年初全县国土资源工作会议之后，各项工作进一步细化措施、靠实责任、抓促落实的关键时期召开的一次总结工作、团结鼓劲的大会，也是贯彻落实市局...
- 农村后备干部队伍建设的调查与思考 (2007-1-30 8:08:41)
- “为政之要，惟在得人”。建立一支数量充足、素质优良的农村后备干部队伍，是促进农村经济社会全面发展的客观需要，也是确保农村各项事业后继有人的内在要求。如何加强我镇农村后备干部队伍建设，充分发挥后备干部的...
- 后备干部要经受住组织考验读后感 (2007-3-12 7:51:57)
- 以取信于民以勤政造福于民——《后备干部要经受住组织考验》读后感培养优秀年轻干部，造就一大批能够担当新世纪的重任、始终坚持要求的才，是一项而艰巨的任务，是我们适应新形势、迎接新挑战、全面推进现代化建设的...
- 监狱副科级后备干部推荐材料 (2007-3-23 7:53:05)
- 监狱副科级后备干部推荐材料监狱、处：根据监狱2003年科级后备干部推荐工作实施方案的有关规定和要求，狱侦科本着重视人才，培养人才，选拔人才的基点，现将符合副科级后备干部条件的人选，狱侦科科员姚鹏飞向监...
- 副科级后备干部推荐材料 (2007-5-21 7:53:01)
- 1999年毕业于东北农业大学经济贸易学院经济管理专业。毕业后，作为选调生被分到我乡任乡长助理职务。2001年在乡干部竞岗中，竞聘为办秘书职务，现任办副主任兼秘书一职，协助副乡长，主抓办日常工作。多年来...
- 会议记要（后备干部） (2007-6-14 9:42:15)
- 时间：年月日上午地点：主持人：参加人：。会议内容：研究级后备干部推荐人选。按照市委组织部《县处级后备干部集中补充调整工作方案》的统一安排，年月日上午，在一楼会议室召开了由全体、调研员、助理调研员主要领...
- 在国土局推荐后备干部大会上的讲话 (2007-6-16 8:02:38)
- 今天，县局决定召开的这次上半年工作总结暨民主推荐后备干部大会，是继年初全县国土资源工作会议之后，各项工作进一步细化措施、靠实责任、抓促落实的关键时期召开的一次总结工作、团结鼓劲的大会，也是贯彻落实市局...
- 区后备干部任职资格条件 (2007-6-18 7:55:13)
- 副科级后备干部基本条件①能够认真学习及，认真学习，始终坚持贯彻执行基本理论、基本路线和各项方针政策，具有履行职责所需要的政策理论水平。②有强烈的革命事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组...
- 正科级后备干部推荐报告 (2007-6-18 8:26:45)
- 发[2006]122号关于拟推荐为正科级后备干部的报告组织部：，男，汉族，生于年月，现年岁，县人大专文化程度，现任董志镇。该调董志镇工作以来，先后分管、组织、人事、统战、群团、宣传思想、精神文明建设等...
- 县委在后备干部座谈会上的讲话(提纲) (2007-6-22 7:55:27)
- 一、在要始终牢记，宗旨和责任，保持革命的坚定性。认真学习和实践，“增强三个,提高三个能力”，旗帜，与时俱进，立足本职岗位，开拓进取,有所作为，发挥好的带头示范作用，体现好的先锋模范作用，团结和组织好身...
- 关于后备工长队伍培养、建设的请示报告 (2007-6-24 8:54:39)
- 公司领导：面对工长队伍年龄结构老化、整体素质不高的情况，我们分公司把人才的培养当作企业发展的第一要务来抓，全面实施人才可持续发展战略，积极开发内部人才资源，设想加强后备工长队伍建设，积极探索适应分公司...
- 妇女后备爱岗演讲稿 (2007-7-12 7:55:02)
- 妇女后备爱岗演讲稿我不是一名，但我有着特殊的情感，因为影响我走上教师岗位的我的老师就是一名，因为是教育我我是在教育下成长为教师行列中的一员。我骄傲，我是一名教师！有人说：“教师的事业是太阳底下最光辉、...
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