- 创建高绩效的项目团队 (2006-11-28 17:14:20)
- 授权是在20世纪80年代被引入企业，在90年代成为了与团队、tqm一样时髦的词汇，以至于有的研究称90年代是个授权的年代。在进入21世纪的今天，授权问题仍然是企业热门话题和理论界讨论的热点。本文的研究...
- 明基三度空间模型如何构筑高效能团队 (2006-11-29 9:09:35)
- 一段时间以来，“高效能团队”成为明基旗下管理软件供应商——“明基逐鹿”不断向外界推送的管理理念。3月中旬，借明基逐鹿举办研讨会之机，明基逐鹿总经理洪宜兴告诉《财经时报》：“在整个明基人力资源管理上，可...
- 明基：高效能团队建设 (2006-11-29 9:09:35)
- 明基集团的主体明基电通公司成立于1984年。2001年，明基宣布自创品牌benq，成功地完成了从生产制造型企业向集研发、制造、营销为一体的集团公司的转型。不到二十年时间，明基的营业额翻了数百倍。就明基...
- 用心管理，才能创造高绩效的团队文化 (2006-11-29 10:28:48)
- 孙子兵法说，克敌，攻城为下，攻心为上。在管理上，这个道理同样适用。管理的意义就在于管理者与下属员工一起完成工作，共同创造高绩效。在完成工作的过程中，规划未来部署工作要用心，指导员工正确工作要用心，创造...
- 怎样造就高效率的团队 (2006-11-29 10:41:45)
- 到底是什么因素才能造就一个高效率的团队？这里有七个必备的特质：purpose目标一致empowerment灌能使之发挥潜力relationshipandmunication良好的工作关系与沟通flei...
- 打造高绩效团队培训心得体会 (2007-12-28 11:22:02)
- 我们一直处在这个大家庭中，我们也曾无数次提到团队这个词，也曾讨论过什么是团队，也知道团队的力量是11大于2；但是没曾想过团队真正的内涵，也没有真正领会出做好一个高绩效团队应从哪几方面突破，只是在发现问...
- 团队学习效率不高之原因分析 (2008-9-23 10:51:18)
- 团队学习效率不高之原因分析王杰南京大学教育科学与管理系04级摘要：本文结合问卷调查和访谈的结果对团队学习在实践过程中效率不高的原因加以分析。关键词：组团依赖性汇报形式导学交流效率不高学期一开始我们专业...
- 树立人生目标 增强团队意识——高一（ 5 ）班团日活动总结 (2011-4-17 21:47:49)
- 这篇树立人生目标增强团队——高一（5）班团日活动总结的关键词是团日,高一,,团队,目标,人生,活动,树立人生目标增强团队——高一（5）班团日活动总结（活动背景）心事茫然无边地泅渡在时光的海面上，思念的...
- 如何打造高绩效团队 (2013-12-19 13:45:59)
- 如何打造高绩效团队每个人在不同的阶段都会经历不同的团队，然而陪伴我们时间最长的团队却是工作这个团队。个人工作的好坏直接影响着我们的发展状况，然而现实情况已不是单打独斗就可以成就个人，当下更多地成功则需...
- 2013打造高绩效团队素质心得体会 4篇 (2014-7-6 12:38:18)
- 我们一直都共同处在这个大家庭当中，我们也曾无数次提到关于团队这个词，也曾讨论过什么是团队，也知道团队的力量是1+1大于2；但是没曾想过团队真正的内涵，也没有真正领会出做好一个高绩效团队应从哪几方面突破...
- 打造高绩效团队素质心得体会 (2014-7-8 12:36:02)
- 我们一直都共同处在这个大家庭当中，我们也曾无数次提到关于团队这个词，也曾讨论过什么是团队，也知道团队的力量是1+1大于2；但是没曾想过团队真正的内涵，也没有真正领会出做好一个高绩效团队应从哪几方面突破...
- 发电公司“打造高绩效团队”拓展训练有感 (2014-11-29 16:06:44)
- 发电公司打造高绩效团队拓展训练有感9月22日至24日，我们有幸参加了发电公司组织的以打造高绩效团队为主题的拓展训练。这次拓展训练带给我们的不仅仅是身体、生理上的挑战，更的是它作为一笔宝贵的精神财富可能...
- 读《打造高绩效团队》有感 (2015-7-27 8:58:05)
- 读《打造高绩效团队》有感团队协作在公司运营中所发挥出的巨大作用是有目共睹的。但并不是所有组织都能天然地成为团队。如何去打造一个团队？怎样去处理团队中的冲突？又该如何进行团队沟通与激励？我们一直都共同处...
- 打造高绩效团队培训心得 (2015-9-23 6:54:22)
- 一、机会教育余世维分享了一个换水的机会教育。小胡去喝水，一般是打一杯水走开，但是这次她在饮水机旁喝水，后来小张也过来打水，发现没有水了，小胡喝的是最后一杯水，她不走的原因是她很幸运想看谁倒霉喝不到水。...
- 团队领导者与团队文化 (2006-11-29 9:56:24)
- 企业文化是企业成员共有的价值观，团队文化就是团队成员共同的价值观。如果把企业视作一个大团队，则这两个价值观是统一的，但在企业这个大团队中，却又融合着众多的小团队：管理团队、部门组织、任务团队等等，而各...
- 如何培育自己与团队成员的团队精神 (2006-12-11 8:00:24)
- 我们如何培育团队精神呢？首先、要让团队的每个成员充分发挥自己的个性。团队最基本的成分是团队成员，所有的团队成员都是经过选拔组合的；团队的每一个成员都干着与别的成员不同的事情。因此，团队管理是要区别对待...
- 团队精神兴伟业团队精神演讲稿 (2008-8-28 10:32:30)
- 尊敬的领导、亲爱的同事们：你们好！今天我演讲的题目是《团队精神兴伟业》。中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可...
- 团队建设——如何为团队树立共享 (2008-12-16 11:45:01)
- 在团队建设中，有人做过一个调查，问团队成员最需要团队领导做什么，70以上的人回答——希望团队领导指明目标或方向；而问团队领导最需要团队成员做什么，几乎80的人回答——希望团队成员朝着目标前进。从这里可...
- 团队管理总结团队管理经验 (2012-3-2 8:31:00)
- 团队管理总结团队管理经验不论你是单一团队的领导者还是多个团队的管理人，团队管理工作都是你职权范围内一个的组成部分。对于每一位参与团队管理工作的人而言，《团队管理》是一本不可或缺的读物。它向你提供了达成...
- 团队建设与品质管理《核心团队打造》的培训心得 (2013-8-24 7:39:44)
- 团队建设与品质管理《核心团队打造》的培训心得提要：团队，从象形学上来分析，即是一个有口才的人对一些有耳朵的人说话。团队是一个组织，大家为了共同的利益而走到了一起更多精品地产学堂团队建设与品质管理《核心...
- “我在团队中成长”教师团队发言稿 (2014-7-12 7:58:00)
- 团队是什么？我认为团队就是一个团结的有多个人组成的在一起共事的集体吧。既然多人在一起就讲究协调与团结。就像一个游戏两人三组一样，一定要团结与协调，才能走的稳、走的快。那么在小学这个团队中我认为首先要融...
- 团队精神与卓越团队建设训练营 (2015-5-20 15:02:32)
- 《团队精神与卓越团队建设训练营》感想当你想起有一句话在你身边鞭刺你的时候，当你想到自已在公司到底想要什么的时候，当你鼓起勇气来站到讲台演讲的时候，拓普理德三天两夜的培训课程结束了。带着一股冲劲重新回到...
- 副科干部2004年德、能、勤、绩工作总结 (2006-11-29 16:03:18)
- 2004年，对我来说是不平凡的一年。从副职到主持工作，新的工作、新的挑战，对我来说又是一次新的考验。根据局的统一安排，根据局的要求，以及《干部考核工作暂行规定》和《公务员考核暂行规定》，对2004年自...
- 关于对村干部实行“双评联绩定酬”的几点思考 (2006-11-29 16:07:38)
- 一是要积累经验，不断完善。村干部报酬实行评议制度是一项创新事物，还处于婴儿阶段，当然存在许多不完善甚至很幼稚的地方，我们不能因此而求全责备，彻底否定，把他扼杀在摇篮里。推行该制度受到体制、经济基础、历...
- 以绩为重考核制的理论探讨 (2006-11-29 17:40:39)
- “以绩为重”考核制的理论探讨目录内容提要、关键词3序言：主要问题的提出4一、我国公务员考核制度中存在问题及造成的危害4㈠公务员考核中存在问题4㈡造成的危害5二、主要造成这种现象的原因5㈠认识上存在以德...
- 物业公司电梯工业绩介绍 (2006-6-1 21:18:00)
- 物业公司电梯工业绩介绍2001年进入公司，从事银河大厦商场、住宅部分的电梯维修保养工作，2005年起兼设备部机械维修工作。该工作努力，不计辛劳，只要是公司的事，能够做到随叫随到，及时解决问题。<...
- 副科干部年德、能、勤、绩工作总结范文 (2007-1-3 13:52:12)
- 年，对我来说是不平凡的一年。从副职到主持工作，新的工作、新的挑战，对我来说又是一次新的考验。根据局的统一安排，根据局的要求，以及《干部考核工作暂行规定》和《公务员考核暂行规定》，对年自己履行岗位职责情...
- 国企领导德能勤绩廉方面近三年工作总结 (2023-8-27 11:07:16)
- 国企领导德能勤绩廉方面近三年工作总结本人自2020至今先后任集团有限公司、总经理助理、副总经理，分管部公司公司，兼任工程建设指挥部总指挥。2020年至今，本人以a为指导，深入学习及历次全体会议精神、精...
- 个人德能勤绩廉工作述职总结 (2007-1-6 14:57:52)
- 本人于2000年3月任职以来，始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导和的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、...
- 药监局局长德能勤绩廉述职报告 (2007-1-6 14:59:22)
- 今年以来，在省局、市委领导下，在全局的帮助和支持下，本人以为指导，认真学习十六届、全体会议精神,认真贯彻、政策、学习和，努力实践，保持先进性，贯彻“以监督为中心，监、帮、促相结合”的工作方针...
- 镇领导班子述绩质询大会主持词 (2007-7-15 9:06:35)
- ，根据安排，今天，我镇举行干部述绩质询活动。这次活动的主要内容和目的是，通过组织镇三套班成员述绩以及各位代表进行质询，帮助我镇三套班成员总结上半年工作中取得的成绩，找出存在问题，促进我们全体镇干部进一...
- 个人德、能、勤、绩工作总结 (2007-8-19 10:07:29)
- 年，对我来说是不平凡的一年。从副职到主持工作，新的工作、新的挑战，对我来说又是一次新的考验。根据局的统一安排，根据局的要求，以及《干部考核工作暂行规定》和《公务员考核暂行规定》，对年自己履行岗位职责情...
- 局2023年德、能、勤、绩、廉等方面总结报告 (2023-3-13 9:07:50)
- 局2023年德、能、勤、绩、廉等方面总结报告本人现任，负责全面工作。根据组织部开展领导班子考核工作的要求，结合前期谈心谈话等征求的意见建议，现将本人德、能、勤、绩、廉等方面总结报告如下，诚请评议。一年...
- 派出所德能勤绩廉述职报告 (2007-10-31 23:07:08)
- 派出所德能勤绩廉述职报告光阴荏苒，时光如梭。转眼间，公安新体制已经运行了4个年头。在这几年里，紧凑、充实、忙碌成了我工作的真实写照。2004年体制改革后，我就一直在内勤这个岗位上工作，先后在两个派出所...
- 迎接挑选再创新绩 (2007-11-2 1:46:38)
- 部长、副部长、大家好！很高兴，很荣幸，也很新鲜。在学生时代曾经当过主持人，也就某一篇文章进行过演讲，但象今天坐在这里就某一职位带有竞争性的演讲，还是第一次。部领导的这一举措，我认为是与时俱进的具体体现...
- 副科干部德、能、勤、绩工作总结 (2007-12-5 10:17:50)
- 年，对我来说是不平凡的一年。从副职到主持工作，新的工作、新的挑战，对我来说又是一次新的考验。根据局的统一安排，根据局的要求，以及《干部考核工作暂行规定》和《公务员考核暂行规定》，对年自己履行岗位职责情...
- 上半年食品监督德能勤绩个人工作总结 (2007-12-5 10:18:02)
- 弹指之间2007年上半年度食品监督采样工作在全科的努力下已经顺利结束，在过去的这繁忙而又紧张充实的半年时间里，作为科里的一名青年，我究竟完成了哪些工作呢？回首一下，不禁感慨万千，具体现小结如下：德：今...
- 幼儿园班主任德、能、绩、勤个人工作总结 (2007-12-5 10:18:06)
- 时间飞逝，转眼间，一个紧张而又充实的学年又过去了。回顾这一年的工作有苦也有甜，回顾一学期的工作真的是太多，每一件事情都在我的脑海中划过，每一个孩子的一举一动在我的面前闪烁，现就本学期的工作总结如下：一...
- 2007上半年食品监督德能勤绩个人工作总结 (2007-12-5 10:18:55)
- 弹指之间2007年上半年度食品监督采样工作在全科的努力下已经顺利结束，在过去的这繁忙而又紧张充实的半年时间里，作为科里的一名青年，我究竟完成了哪些工作呢？回首一下，不禁感慨万千，具体现小结如下：德：今...
- 副科干部2007年德、能、勤、绩工作总结 (2007-12-5 10:21:07)
- 2007年，对我来说是不平凡的一年。从副职到主持工作，新的工作、新的挑战，对我来说又是一次新的考验。根据局的统一安排，根据局的要求，以及《干部考核工作暂行规定》和《公务员考核暂行规定》，对年自己履行岗...
- 副科干部年德、能、勤、绩工作总结 (2007-12-5 10:25:24)
- 年，对我来说是不平凡的一年。从副职到主持工作，新的工作、新的挑战，对我来说又是一次新的考验。根据局的统一安排，根据局的要求，以及《干部考核工作暂行规定》和《公务员考核暂行规定》，对年自己履行岗位职责情...
- 推荐副科干部年德、能、勤、绩工作总结 (2007-12-7 9:10:05)
- 年，对我来说是不平凡的一年。从副职到主持工作，新的工作、新的挑战，对我来说又是一次新的考验。根据局的统一安排，根据局的要求，以及《干部考核工作暂行规定》和《公务员考核暂行规定》，对年自己履行岗位职责情...
- 2006上半年食品监督德能勤绩个人工作总结 (2007-12-7 11:32:14)
- 弹指之间2006年上半年度食品监督采样工作在全科的努力下已经顺利结束，在过去的这繁忙而又紧张充实的半年时间里，作为科里的一名青年，我究竟完成了哪些工作呢？回首一下，不禁感慨万千，具体现小结如下：[文章...
- 德能勤绩考察材料 (2007-12-12 8:29:45)
- 近几年以来，在委的正确领导下，在关心支持下，我认真按照和一系列战略部署，在思想上与保持一致，在行动上认真贯彻落实委的指示。一是加强理论学习，努力克服学习不系统，不连贯的问题，克服存在以干代学思想。...
- 粮食系统个人述职（“德、能、勤、绩、廉”） (2007-12-20 10:55:54)
- 一年来，在市委、市人大市政协以及市局、行政、公司董事会的正确领导下，在本系统各兄弟单位的大力支持下，从我局改革、发展和稳定的大局出发，着眼于本公司的实际工作，以引进技术为契机，以扩大产销为目的，脚踏实...
- 个人德能勤绩工作总结 (2007-12-20 20:08:22)
- 一品德方面在工作和学习中能够认真学习建设具有的理论和关于，认真学习和贯彻制定的各项方针、政策。在学习“回访复查”和为公、执政为民“的活动中，自己能够以积极的态度认真参加了科委组织的各项活动，按照”“了...
- 德能勤绩个人自我鉴定总结 (2007-12-21 7:58:58)
- 近几年以来，在委的正确领导下，在关心支持下，我认真按照和一系列战略部署，在思想上与保持一致，在行动上认真贯彻落实委的指示。一是加强理论学习，努力克服学习不系统，不连贯的问题，克服存在以干代学思想。...
- 副科干部年度德、能、勤、绩工作总结 (2007-12-21 7:59:28)
- 2004年，对我来说是不平凡的一年。从副职到主持工作，新的工作、新的挑战，对我来说又是一次新的考验。根据局的统一安排，根据局的要求，以及《干部考核工作暂行规定》和《公务员考核暂行规定》，对2004年自...
- 副科干部年德、能、勤、绩工作总结 (2007-12-21 7:59:46)
- 年，对我来说是不平凡的一年。从副职到主持工作，新的工作、新的挑战，对我来说又是一次新的考验。根据局的统一安排，根据局的要求，以及《干部考核工作暂行规定》和《公务员考核暂行规定》，对年自己履行岗位职责情...
- 2005年局科级干部年度德、能、勤、绩工作总结 (2007-12-28 17:03:33)
- 2005年，对我来说是不平凡的一年。从副职到主持工作，新的工作、新的挑战，对我来说又是一次新的考验。根据局的统一安排，根据局的要求，以及《干部考核工作暂行规定》和《公务员考核暂行规定》，对2005年自...
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