- 县职业学校第三届师生技能节技能竞赛细则《汉字录入》技能竞赛细则 (2007-9-22 15:05:23)
- （技能竞赛项目负责人：罗屹）一、竞赛说明采用无纸上机比赛方式，利用专用的文字录入软件。录入文本具体的内容由县教育局教研中心拟定（包括英文、数字、古文等）。二、比赛环境操作软件统一使用金山打字通2003...
- 烟草专卖职业技能鉴定技能中级技能随身携带版本 (2013-10-1 18:35:30)
- 1识别提出申请的方式：“申请人一般以书面方式提出申请，也可以通过信函、电报、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出申请，并按烟草专卖行政主管部门要求填报格式文本。”2识别许可证申请材料的种类:①烟草专...
- 融资担保公司客户经理演讲稿：企业关心员工，员工奉献企业 (2016-6-14 15:53:56)
- 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事、各位朋友，大家晚上好！我是来自融资担保有限公司的客户经理。当我怀着无比激动的心情走向这个小小的讲台时，脑海里不禁浮想联翩，年轻的我想到了自己，想到了自己肩上的使命和...
- 修理中心技能大赛参赛员工发言 (2006-3-29 10:27:00)
- 尊敬的各位领导、各位评判员及所有的朋友们：大家好！今天我很荣幸地代表修理中心所有参加这次技能大赛的员工发言。首先，我代表中心所有的参赛员工，感谢一运实业公司总工会、安全技术部主办这次技能大赛，这次大赛...
- 公司员工技能大赛焊工技术比武规则 (2006-11-29 19:13:43)
- 总公司首届员工技能大赛焊工技术比武规则一、考试规则1、所用试件，焊接材料的种类和数量必须按管理制度使用，试件统一打印钢字考号标记。2、考生应提前五分钟持准考证进入指定的考位。3、除考评人员及有关工作人...
- 修理中心技能大赛参赛员工发言 (2006-3-29 10:27:00)
- 尊敬的各位领导、各位评判员及所有的朋友们：大家好！今天我很荣幸地代表修理中心所有参加这次技能大赛的员工发言。首先，我代表中心所有的参赛员工，感谢一运实业公司总工会、安全技术部主办这次技能大赛，这次大赛...
- 总公司首届员工技能大赛焊工技术比武规则 (2008-3-11 9:55:29)
- 一、考试规则1、所用试件，焊接材料的种类和数量必须按管理制度使用，试件统一打印钢字考号标记。2、考生应提前五分钟持准考证进入指定的考位。3、除考评人员及有关工作人员外，其它人员不准进入实际操作考试现场...
- 创新观念打造学习型班组提高技能争做知识型员工-电信 (2008-3-31 9:23:11)
- 泸州分公司10000号客户服务中心营维支撑组是一支涵盖电信全业务受理，电信主动营销，电话排障（数据宽带业务）大商客户数据业务的装查移等对各渠道部门予以全面支撑的新型团队。现共有10名员工，平均年龄不足...
- 争做“学习型班组、知识型技能型员工”排头兵电信 (2008-3-31 9:23:13)
- 按照集团公司综合化集中维护a达标验收标准要求，网络监控中心必须有50人员达到一专多能的监控能力，即能熟练操作交换、传输、数据、动力中两门以上专业的网管系统，包括监视与控制。为此，监控中心在年初即制定了...
- 员工技能对安全生产的影响及对策 (2008-7-17 19:30:17)
- 搞好企业的安全生产，除了要有好的制度、好的政策、好的环境、好的措施等条件外，还有一个极为的条件，那就是要有一支高素质的员工队伍。纵观煤炭工业企业安全事故案例，不难发现，其中有许多事故是当事人因本身技能...
- 职业技能鉴定考评员工作总结 (2008-12-6 1:41:36)
- 文章标题：职业技能鉴定考评员工作总结我与2006年6月正式与公司签订合同，工作一年来，在公司各级领导、各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好的完成了本年度市场开发部、人事训练部、督...
- 中年员工岗位综合技能提升培训工作心得体会 (2009-11-9 19:21:59)
- 2009年6月27——7月3日，我有幸参加了院“中年员工岗位综合技能提升（师资）培训班”，通过一周的系统学习，收获不小。身为银行内训师，也深深体会到中年员工岗位培训工作的紧迫性和岗位责任的性。笔者曾于...
- 信用社员工个人工作总结加强学习，提高政治思想觉悟和业务技能 (2011-4-18 2:41:39)
- 你正在浏览的工作总结是信用社员工个人工作总结加强学习，提高思想觉悟和业务技能信用社员工个人工作总结今年以来,在联社、社领导的正确领导下，在帮助、支持下，认真学习方针、路线和政策及金融法规等，素质和业...
- 如何提高信用社员工业务技能 (2011-7-14 13:10:17)
- 提高信用社员工业务技能当前，金融系统信息化推进速度迅猛，各项工作蓬勃发展，员工的素质高低是决定信用社企业命运成败的关键。提高职工整体素质，培养一支技术过硬、德才兼备的职工队伍，是新形势下工会面临的一项...
- 员工职业技能竞赛闭幕式讲话稿 (2013-6-4 0:10:42)
- 员工职业技能竞赛闭幕式讲话稿伴随着领导的期望满载激情与梦想的之旅，公司2013年员工职业技能大赛胜利闭幕了！在这里，我代表公司和大赛组委会，向在大赛中取得优异成绩的单位和个人表示热烈的祝贺！向承办大赛...
- 云南公司员工参加集团公司首届水电运行技能大赛赛前培训心得体会 (2014-1-3 8:08:02)
- 云南公司员工参加集团公司首届水电运行技能大赛赛前培训心得体会(华电云南公司工会办)胡长成：追梦乌江贵州的母亲河乌江，它的上面坐落着一座现代的大型水电站—乌江渡发电厂，它是中国第一座石灰岩地貌水电厂，乌...
- 2014员工岗位技能操作培训计划书 (2014-3-14 8:24:39)
- 2014员工岗位技能操作培训计划书2014年9月份培训计划基于当前员工对于岗位操作技能水平差，企业文化，安全等综合素质偏低现象，生产线组织全体员工综合性全面培训，培训内容主要涵盖，工艺操作、安全知识、...
- 关于做好2014年度柜面员工业务技能等级鉴定工作的通知 (2016-3-24 9:40:16)
- 工银浙办发〔2014〕124号关于做好2014年度柜面员工业务技能等级鉴定工作的通知省分行营业部、各二级分行：2014年度业务技能鉴定将于7月上旬举行。现将有关事项通知如下：一、业务技能鉴定的等级今年...
- 在2016年员工技能比武大赛上的讲话 (2017-1-4 10:09:24)
- 以技能比武为契机，苦练内功，挖潜争效，开创公司经营工作新局面在2016员工技能比武大赛上讲话董事长尊敬的各位领导、各位老师、各位同仁：上午好!今天是个好日子！我们全体员工精神焕发，隆重举行2016年集...
- 银行员工未参加运营技能竞赛活动检讨书 (2020-8-27 7:53:26)
- 银行员工未参加运营技能竞赛活动检讨书尊敬的领导和各位同事:在写下检讨书这三个字时，我的心里真的是百味陈杂，当时就想这种低级错误怎么能发生在我身上。当天由于睡过头了，没有去参加银行举办的运营技能竞赛，这...
- 2016年市职工高技能人才技能大赛实施方案 (2017-1-4 10:00:14)
- 2016年市职工高技能人才技能大赛实施方案为确保2016年市职工高技能人才技能大赛顺利进行，制定本次大赛实施方案。一、大赛主办单位人才工作领导小组办公室市人力资源和社会保障局市商务局市市容园林局市总工...
- 激发企业员工工作热情 员工激励的十五个方法 (2006-11-28 17:58:22)
- 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。目...
- 让员工心甘情愿留在企业 别吝付员工精神薪资 (2006-11-29 9:27:40)
- 随着民营经济的蓬勃发展，许多高级管理人员和刚毕业的大学生也把择业目光投向民营企业。但另一个不争的事实也摆在民营企业面前：那就是员工不正常的流动也比较严重，跳槽的频率与比例明显高于其它企业。其中一个因素...
- 电信员工爱岗敬业推动企业转型员工心得体会 (2006-8-11 22:06:00)
- 电信员工爱岗敬业推动企业转型员工心得体会这次省公司安排在全省电信员工当中广泛开展“爱岗敬业、推动企业转型、实施精确管理、全面提升执行力”大讨论活动，通过当前的学习讨论，我对大讨论活动有了进一步的认识和...
- 一个合格员工应具有的三心企业先进员工事迹 (2007-12-4 8:25:43)
- ——记三厂制一课员工邓建国现代企业的竞争，归根到底是人才的竞争。一个运作良好的企业。不但需要管理型人才，知识型人才，更需要在平凡的岗位上能做出成绩的专才。三厂制一课员工邓建国就是这样一个专才！邓建国，...
- 银行员工演讲稿：弘扬企业文化争做优秀员工 (2008-6-30 9:32:10)
- 尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好！金秋送爽，丹桂飘香！在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国银行也迎来了了一个丰收的秋天。2004年，本行圆满完成财务重组；2005年，成功引进战略投资者。...
- 设计公司员工总结会发言稿企业员工个人年终总结 (2011-12-23 15:32:33)
- 设计公司员工总结会发言稿企业员工个人年终总结在公司兴陇杯演讲比赛中，本人负责演讲稿的撰写，并积极指导演讲人员。最终以《家庭、工地、生活》为题，一举榜首，为设计所增添了一份光彩，也使设计所、兴陇公司在院...
- 分析企业基层管理人员如何组织专业技能考核 (2006-11-28 17:31:35)
- 基层管理人员可能都有这样的经历，为了提高本单位的业务水平，都会组织一些专业技术训练，训练中为了检验训练水平，同时也为了提高员工们的训练积极性，都会组织一些考核、比武之类的活动。在组织的过程中，大家也许...
- 建筑公司在市高技能人才队伍建设试点企业座谈会的讲话 (2006-11-29 21:30:20)
- 随着人才强企战略的实施，人才工作在我公司正迎来重大的发展机遇。但在整个人才工作系统中，高技能人才队伍建设仍然处于比较薄弱的环节。重学历、重普教，轻技能、轻职教的观念还较为普遍；重使用、轻培养、重仕途、...
- 建筑公司在市高技能人才队伍建设试点企业座谈会的讲话 (2007-1-6 14:57:34)
- 随着人才强企战略的实施，人才工作在我公司正迎来重大的发展机遇。但在整个人才工作系统中，高技能人才队伍建设仍然处于比较薄弱的环节。重学历、重普教，轻技能、轻职教的观念还较为普遍；重使用、轻培养、重仕途、...
- 关于在全市个体私营企业者中开展技能比赛活动的通知 (2008-3-18 13:12:55)
- 各区、县工商局、分局，个协、私协：根据府函（2006）55号“关于开展‘三个十万’职工竞赛活动的通知”和竞发（2006）2号“在全市开展‘十万职工技能比赛、十万职工技术创新攻关、十万职工合理化建议’活...
- 单位公司企业岗位技能培训感悟感想学习心得 (2008-11-10 12:34:25)
- 三月，有幸参加了2008年第二批岗位技能培训。三个月的集中学习，更加深切理解与感受到组织这次培训的好处与性。学习的感悟也颇深。首先，就自身而言，这次学习提高了自身的素质与专业的水平。就本人的自身状况来...
- 石油企业职工技能大赛祝酒辞 (2008-11-18 15:29:05)
- 石油企业职工技能大赛祝酒辞各位领导、各位来宾，朋友们：在这丹桂飘香、硕果盈枝的金秋时节,我们齐聚一堂版权所有，共同庆祝2006年企业职工技能大赛石油石化行业竞赛成功举办。请允许我代表中国石油赛区竞赛向...
- 企业新录用待业子女工安全技能培训计划 (2008-12-6 14:58:09)
- 文章标题：企业新录用待业子女工安全技能培训计划[(.)]根据上级职工子女安置的有关精神，结合公司生产安全管理规定及用工要求。公司决定在2006年10月日开始，对新录用到队...
- 中小企业高技能人才现状及对策 (2008-12-6 21:53:03)
- 1.引言zfa世界经济的竞争归根结底是人力资源素质的竞争，高素质的人力资源是发展先进生产力的关键要素。今天的中国，生产力发展水平超过以往任何时代，作为生产力主体因素人的因素空前活跃。世界经济一体化和高...
- 公司企业119消防宣传活动日消防技能比赛讲话稿 (2010-11-14 18:21:27)
- 员工朋友们：下午好！今天，我们公司在这里隆重举行”119消防宣传活动日”消防技能比赛。在此请允许我代表公司安全生产向在百忙之中抽出时间来参加演习的各部门领导和各单位员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢，并祝...
- 高技能人才材料-中心企业技术能手 (2010-11-19 10:13:52)
- 1月11日，中国石油天然气第六建设公司工人技师被评为“桂林市杰出青年岗位能手”。此前，被国资委授予了“中心企业技术能手”的光荣称号。自1991年8月从四川油气田建设技工学校电焊专业毕业分配到六建公司以...
- 公司在市高技能人才队伍建设试点企业座谈会讲话 (2010-11-19 13:30:56)
- 随着人才强企战略的实施，人才工作在我公司正迎来重大的发展机遇。但在整个人才工作系统中，高技能人才队伍建设仍然处于比较薄弱的环节。重学历、重普教，轻技能、轻职教的观念还较为普遍；重使用、轻培养、重仕途、...
- 非公企业职工技能情况分析报告 (2014-7-2 8:09:43)
- 近年来，我区非公有制企业蓬勃发展，成为我区经济增长的力量，为我区经济建设作出了突出贡献。企业发展关键在人才，在目前我国经济结构调整进入加快优化升级新阶段，对外开放进入参与国际竞争的新时期，培养和造就一...
- 市中等职业学校“企业杯”护理技能大赛方案 (2015-3-7 14:33:59)
- 市中等职业学校“企业杯”护理技能大赛方案提要：本次大赛由市教育局和市人力资源和社会保障局共同主办，市教育学院具体承办，成立z市中等职业学校“企业杯”技能大赛组委会更多精品来源自财务市中等职业学校“企业...
- 关于评选建筑领域诚信企业以及技能标兵的工作方案 (2016-6-7 7:35:05)
- 重庆市区城乡建设关于评选建筑领域诚信企业以及技能标兵的工作方案为认真贯彻落实《区委十三届八次全体会议重点工作任务分解》（委办〔2016〕8号）和《区委十三届八次全体会议第二次全体会议明佳总结讲话中重点...
- 让员工认同企业文化是企业立于不败之地的良药 (2006-11-29 9:27:36)
- 通过大量的研究和咨询实践，我们认为，企业文化建设的关键在于要让文化经历从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的过程，要得到员工的理解和认同，转化为员工的日常工作行为。海尔总裁张瑞敏在谈到自己的角色时...
- 增强企业的凝聚力 企业的目标与员工心理契约 (2006-11-29 10:42:11)
- 员工加入一个公司，都要和公司签订一个合同，表示自己愿意在公司从事相关工作并和公司成长的意向，但是这仅仅是个书面的契约，严格说来只是约束了双方的劳资关系，企业还需要做进一步的工作，就是与员工建立起组织的...
- 用心培育员工对企业新的忠诚 打造企业核心竞争力 (2006-12-11 8:00:28)
- 近年来，随着电信体制改革的逐步深化，电信市场竞争格局已经全面形成。生存和发展，竞争与压力，使得企业所面临的形势多变，环境复杂。在新兴的信息时代，至关的资源是知识——它由信息、智力和专业技能组成。而知识...
- 企业员工心得质量是企业的立足之本 (2008-8-27 8:45:22)
- 市场经济的今天，一个企业要生存下去，就必须获取最大利润，那么作为一个企业怎样才能够获取最大利润呢？在市场、成品成本因素一定的情况下，可以用一个简单的公式来表达，产品最大的利润＝产量质量技术创新。在这个...
- 企业员工演讲稿创建节约型企业 (2008-9-5 14:56:38)
- 企业员工演讲稿创建节约型企业，提升成本竞争力我今天的演讲从一个故事开始。1978年全世界油料涨价时，作为日本企业的领衔者日本航空公司，为了维护企业形象，在世界航空票价都在涨价的情况下，其总裁毅然下达了...
- 企业文化建设如何让员工认同企业文化 (2008-9-23 14:17:03)
- 企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争，而是文化的竞争，最先进的管理思想是用文化进行管理，因此，企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造，企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。大道无形...
- 企业新员工演讲稿，青春奉献企业激情开创未来 (2008-10-18 11:30:41)
- 尊敬的各位领导、同事们：大家下午好！我叫，是08年加入企业的一名新员工，我的演讲题目是青春奉献企业、激情开创未来。当我们站在一汽山东汽车改装厂改革发展的舞台上，我们庆幸自己赶上了企业改制、搬迁和厂庆三...
- 中国企业人力资源管理调查报告——企业员工培训现状 (2008-12-1 20:36:49)
- 员工培训作为企业人力资源开发与管理的一个主要内容，对全体员工知识与技能的更新和提高、创造力与创新精神的发掘和培养、行为准则与责任的规范和强化发挥着作用。伴随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争越来越表...
- 电力企业员工演讲稿：我们用行动见证一流的企业 (2009-1-22 1:05:42)
- 社会经济的发展，离不开电力的支持，电力企业的兴衰关系着现代化的建设。多年来，深圳供电局用国际眼光，打造深圳特色；用敢闯敢试、敢为人先的特区精神，大刀阔斧地进行一系列改革和创新；以创建国际先进水平供电局...
- 公司优秀企业员工演讲稿企业要发展责任我当先 (2010-11-13 13:51:37)
- 责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。我们时刻都要履行自己的责任，对家庭、对工作、对生命的责任。如果说智慧和能力如金子一样珍贵的话，那么还有一样东西更为可贵，那就是担当责任的精神。责任是...
- 企业员工培训体会：人企合一 建百年企业 (2013-6-9 19:44:08)
- 企业员工培训体会：人企合一建百年企业光阴荏苒，转眼间历时半年的培训已接近尾声。在认识、了解的这些日子里，感谢上级领导的亲切关怀和老员工们的热心帮助，我得以迅速、顺利地融入到公司中来。在各个二级单位的分...
- 企业员工大会发言稿企业领导发言稿 (2014-7-13 6:14:34)
- 尊敬的各位领导、嘉宾，大家好！我是贵港市浩天贸易建材经营部负责人，今天，作为我市首批创办微型企业的一分子，我很荣幸能代表微企创业者上台发言，借此机会，我谨代表微企向及相关部门表示诚挚的谢意。我从大学校...
- 《我为企业发展做什么》企业员工演讲稿2篇 (2014-10-19 13:47:56)
- 大家好我是,今天我很荣幸站在这里为大家演讲下面我想和大家谈谈这个话题关于我能为企业发展做什么的话题。在今天这个经济迅速腾飞的时代我们进入了一个与狼共舞的时代我们面临着前所未有的机遇同时也有了前所未有的...
- 公司员工关于企业文化建设表态发言稿 (2006-3-26 9:33:00)
- 公司员工关于企业文化建设表态发言稿尊敬的各位领导，各位同事：大家下午好！今天，很荣幸能够作为践行海格文化的一员，在此发言。老总说过：“一个没有文化底蕴的组织，就会显得浮躁与媚俗，就没有凝聚力和向心力，...
- 努力做企业最完美的员工 (2005-8-17 17:30:00)
- 前天，一位同事向我问起读《没有任何借口》一书的感受和感想。我从模糊的记忆里想起这本书来，说句实在话，当初看到书面写着是美国西点军校行为准则，一页都没有翻看就搁置了起来，现在放在什么地方都没有印象了。我...
- 企业和员工 和谐才能共赢 (2005-6-1 22:11:00)
- 当今的企业界，竞争之火愈燃愈炽。尤其是国门大开的今天，殚精竭虑不是制胜之理，提升管理理念才是金光大道。如何锻造企业核心竞争力，如何凝聚人心，也即如何构建和谐企业，同样是我们电力企业经营管理思索的课题。...
- 把握员工激励特点 让激励在企业得到有效运用 (2006-11-28 17:06:17)
- 什么是激励？美国管理学家贝雷尔森（berelson）和斯坦尼尔（steiner）给激励下了如下定义：“一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力都构成了对人的激励。它是人类活动的一种内心状态。”人的一切行...
- 迪特尼公司的企业员工意见沟通制 (2006-11-28 17:21:41)
- 迪特尼·包威斯公司，是一家拥有12000余名员工的大公司，它早在20年前就认识到员工意见沟通的性，并且不断地加以实践。现在，公司的员工意见沟通系统已经相当成熟和完善。特别是在80年代，面临全球性的经济...
- 员工的心 企业的根 (2006-11-28 19:06:15)
- 员工的心企业的根——浅析如何使电信员工树立正确的世界观、人生观、价值观(作者:缤纷四季)思想工作是我们的优良传统。提出：“愈是发展市场经济，愈要全面加强和改进思想工作。”当前电信企业正处在改革和发展的...
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