当前信息
- 副科级干部德才表现-个人德才表现 (2007-8-12 8:47:32)
- 一、基本情况张，男，1975年5月生，现年28岁，汉族，大专文化，1995年8月参加工作，2002年4月加入，现任县局办公室主任，科员。张于1995年7月毕业于学校专业，同年8月分配到县工作至今。其间...
- 副站长德才表现 (2006-3-2 9:20:00)
- ，男，人，汉族，年月出生，年月入伍大学本科文化，年月任边防检查站副站长，中校警衔。主要德才表现：（一）思想表现好，觉悟高。担任我站副站长以来，能够认真学习、和，学习和贯彻执行、政策，能积极参加中...
- 高速公路治安中队长任职四年来德才表现汇报 (2007-7-31 8:02:40)
- 高速公路治安中队长任职四年来德才表现汇报我于2002年4月任高速公路二大队治安中队中队长，四年来，在上级的正确领导和的支持、帮助下，我自觉加强学习，不断提高理论水平和业务能力，团结带领中队全体民警,全...
- 部队团长的德才表现材料 (2007-9-17 15:55:41)
- 团团长,自2002年任现职以来，能够牢记职责，勤于学习，善于思考，乐于吃苦，勇于开拓，团结“一班人”，带领全团官兵，狠抓以军事训练为中心，以从严治军为重点的各项工作的高标准落实，团队全面建设有了长足发...
- 个人新农村建设德才表现 (2007-12-8 9:27:54)
- 二oo六年，被市委抽调到镇村参与新农村建设。一年来，他身先士卒、沉到一线，带领村组干部一起真抓实干，卓有成效地开创了村新农村建设工作新局面。主要德才表现有：1、能够按照市里的要求，始终坚持每个月驻点时...
- 团长的德才表现材料 (2010-11-18 8:32:25)
- 团长的德才表现材料团团长,自2002年任现职以来，能够牢记职责，勤于学习，善于思考，乐于吃苦，勇于开拓，团结一班人，带领全团官兵，狠抓以军事训练为中心，以从严治军为重点的各项工作的高标准落实，团队全面...
- 个人德才表现和鉴定 (2011-6-20 23:24:42)
- 个人德才表现和鉴定德才表现：该立场坚定，坚决拥护的领导，热爱祖国和人民，积极献身国防事业，以及参与各种理论学习，在思想和行动上与精神始终保持高度一致。该先后历任区队长兼教员、参谋、连长等职务，参加过1...
- 某某德才表现 (2013-7-14 11:48:47)
- 某某德才表现一.个人自然情况某某2007年6月毕业于某某业大学，现为某某教研室教员，该于2007年6年到我院工作，2012年7月工作已满五年，特申请中职命令。现将该任期内的德才表现情况做如下总结:二....
- 关于某某的现实表现(副科级后备干部推荐材料） (2007-9-18 8:34:20)
- 关于的现实表现1999年毕业于东北农业大学经济贸易学院经济管理专业。毕业后，作为选调生被分到我乡任乡长助理职务。2001年在乡干部竞岗中，竞聘为办秘书职务，现任办副主任兼秘书一职，协助副乡长，主抓办日...
- 关于某某的现实表现副科级后备干部推荐材料） (2007-12-12 15:26:41)
- 关于的现实表现1999年毕业于东北农业大学经济贸易学院经济管理专业。毕业后，作为选调生被分到我乡任乡长助理职务。2001年在乡干部竞岗中，竞聘为办秘书职务，现任办副主任兼秘书一职，协助副乡长，主抓办日...
- 关于某某的现实表现副科级后备干部推荐材料）先进事迹 (2010-11-14 12:51:54)
- 关于的现实表现1999年毕业于东北农业大学经济贸易学院经济管理专业。毕业后，作为选调生被分到我乡任乡长助理职务。2001年在乡干部竞岗中，竞聘为办秘书职务，现任办副主任兼秘书一职，协助副乡长，主抓办日...
- 副科级后备干部现实表现材料 (2013-6-4 20:50:51)
- 副科级后备干部现实表现材料刘晓庆到我学区任教期间勤勤恳恳、兢兢业业、踏踏实实地工作着，不怕苦，不怕累。8年来毫无怨言地为学习型民族教育事业奉献了自己的青春。他为人正直，作风正派，做事有主见，有独特见解...
- 副科级后备干部的现实表现材料 (2013-6-5 10:04:41)
- 推荐副科级后备干部的现实表现材料，男，汉族，1983年出生于县乡大专学历。2003年7月毕业于兰州园艺学校，2012年1月毕业于广播电视大学，2006年6月参加工作，现任乡劳动移民专干。几年来，该在乡...
- 关于某某的现实表现副科级后备干部材料） (2013-6-15 7:55:58)
- 关于的现实表现1999年毕业于东北农业大学经济贸易学院经济管理专业。毕业后，作为选调生被分到我乡任乡长助理职务。2001年在乡干部竞岗中，竞聘为办秘书职务，现任办副主任兼秘书一职，协助副乡长，主抓办日...
- 后备干部人选现实表现材料 (2013-9-11 6:51:47)
- 后备干部人选现实表现材料，男，汉族，年月出生，年月加入，大专学历，现任工业园区组织干事、征地拆迁科长。该能认真履职尽责，立场坚定，宗旨牢固，坚持做到了勤勉尽责、依法行政、廉洁履职。现将其任现职以来的主...
- 领导干部怎样识才、用才、爱才、聚才 (2006-11-28 18:33:35)
- 在七一讲话中指出：要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，知人善任，广纳群贤。寥寥数语，铿锵有力，生动地表达了我们求贤若渴的感情，清楚地指明了在解决人才问题上的要求。80年历史反复证明一个...
- “讲道德、有品行”心得体会：有德才有得，有品才能行 (2016-10-14 8:53:51)
- 讲道德有品行是中华民族的优良传统。提出的是全面推动向基层延伸的举措。通过深入学习牢固树立的宗旨，使全体做一名、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格，干部要以四讲四有为标尺、为、...
- 后备干部培训第一次心得体会2011.3.25后备干部演讲稿 (2012-11-24 23:02:35)
- lbzhou的博客突然闯进，无法自拔，所以移情别恋恋上这里11月5日，教育局在教师进修学校举行了教育系统后备干部培训班培训活动。作为其中的一员，我有幸参与了培训全过程。培训活动中，我们学习了关于教育系...
- 干部个人政治素质表现、五力表现现实材料 (2007-1-6 14:58:37)
- 干部个人素质表现、五力表现现实材料一、素质表现本人能够牢固树立理想和信念，认真学习贯彻，持续增强四个始终忠诚于，始终同的保持高度一致，始终与省、市、保持工作同向、行动同步，以实际行动践行信念坚定、为民...
- 怎样识才用才爱才聚才 (2007-11-2 6:05:42)
- 在“七一”讲话中指出：“要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，知人善任，广纳群贤。”寥寥数语，铿锵有力，生动地表达了我们求贤若渴的感情，清楚地指明了在解决人才问题上的要求。80年历史反复...
- 教师后备干部自荐材料 (2014-10-11 12:56:58)
- 7教师后备干部自荐材料基本情况，女，年月生，汉族，大专学历，小二职称，年月参加工作现任六年一班班主任，任五、六年级英语学科教学工作。工作简历2012年9月至2013年9月在小学担任英语教学工作，任英语...
- 军区硕士生团长的德才鉴定材料-综合资料 (2007-1-3 8:27:01)
- 军区硕士生团长的德才鉴定材料团团长,自2002年任现职以来，能够牢记职责，勤于学习，善于思考，乐于吃苦，勇于开拓，团结“一班人”，带领全团官兵，狠抓以军事训练为中心，以从严治军为重点的各项工作的高标准...
- 何为“有德之才”读《把信送给加西亚》有感 (2013-6-13 15:58:50)
- 在上中学时，就流传着一句格言“只要学会数理化，走遍天下都不怕”。学校、家长在教育孩子时，也常常会说：好好学习科学文化知识，才能成为有用之材。现在，我们也会经常听到有人说：我有知识、有技术（能力），这就...
- 有德比有才更重要心得体会 (2013-6-15 7:43:17)
- 当我听到这句话时，有点诧异；但是细一琢磨，的确如此。纵观古往今来，德比才的例子比比皆是。只是我个人没有注意到这一点罢了。三国的的刘备就是其中的一例，他之所以能留下桃园三结义的佳话，之所以能三顾茅芦请诸...
- 部队转业德才鉴定 (2013-11-7 7:20:50)
- 转业干部的德才鉴定是组织对转业干部思想与品德、阅历与学识、才能与业绩、作风与操守、特长与缺点等诸多要素的综合评价，是做好干部转业工作和安置工作的业务。但时常我们在撰写干部德才鉴定中,往往走不开老套路，...
- 德能勤绩廉现实表现材料 (2013-6-5 18:55:13)
- 德能勤绩廉现实表现材料在市委正确指导下，本人努力学习、扎实工作、积极创新、认真履职，为经济、社会的发展和稳定作出应有的贡献。现将本人的德、能、勤、绩、廉情况报告如下：一、加强学习，不断增强理论水平和思...
- 居委助理德能勤绩廉考察表现材料 (2013-6-13 14:46:19)
- 扈猛，男，1985年8月出生，汉族，山东济南人，年5月加入，2010年6月毕业于临沂师范学院历史学专业，同年9月正式到莒南县十字路镇朝阳居委任助理，该的现实表现是：一、注重理论学习，提高政策理论水平。...
- 加强村级后备干部工作 建设高素质农村干部队伍 (2006-11-29 16:15:37)
- 近年来，板桥店镇按照“强化培养措施，优化队伍素质，加大管理力度，落实备用结合”的总体要求和“着眼长远，抓好当前，突出重点，分步实施”的工作方针，进一步加强和改进村级后备干部工作，培养了一支数量充足、结...
- 村干部年终总结山东泰山市泰山区狠抓村级后备干部队伍建设 (2011-11-21 11:43:30)
- 一是专门培训山东省泰山市泰山区针对于村级后备力量匮乏、村干部难癣班子难建的实际情况，采纳多渠道选拔、多形式培养、规范化办理三项措施，大力加强村级后备干军队伍配备布置设备摆设，为成立一支高素质的农村干军...
- 公司后备干部2018年延安青年干部培训班心得体会 (2018-5-15 9:13:38)
- 公司后备干部2018年延安青年干部培训班心得体会我很荣幸的参加了集团组织的第二期青年干部培训班。和同事们一起近距离的接触延安、感知延安精神，使自己的灵魂得到了洗涤，深感不虚此行，受益匪浅。此次延安培训...
- 大公司选才用才先测人格 (2006-11-28 17:18:13)
- “当你遇到困难时，你愿意自己克服还是希望和同事一起解决？”“如果到一个新的环境，你愿意从事和以前完全不一样的工作吗？”时下，在进一些大公司前，不少人都必须先接受这样的“人格测试”。记者从复旦大学心理研...
- 论中小企业如何引才用才 (2007-10-30 23:54:05)
- 论中小企业如何引才用才长垣河务局尚凯什么是人才？对企业而言，人才就是能为企业所用的具有一技之长的人。不管他文凭高低，只要有一技之长，能为企业创造利润，带来效益，那么他就是人才。随着市场经济的发展，越来...
- 关于在全区开展举才荐才活动的实施方案 (2007-12-12 9:19:54)
- 为了进一步加强全区人才队伍建设，为全区经济社会发展提供智力支持和人才保证，经、区研究，决定在全区组织开展举才荐才活动，现制定如下实施方案。一、指导思想这次举才荐才活动的指导思想是：以和为指导，深入贯彻...
- 贺奥运国泰民才安，国富民才强 (2008-9-23 14:55:59)
- 第29界奥运会由精彩登场到完美谢幕，历尽17天，创下了奥运的辉煌之最。然而回顾奥运历史，1896年希腊雅典第一届奥运会起，只有寥寥13个参加，没有我们中国。“什么时候中国能派出一位成绩优秀的运动员去奥...
- 干部学习《领导干部的官德修养》的心得体会 (2013-11-5 7:56:15)
- 近日，平顶山调查队在队的带领下共同学习了《的官德修养》，在学习中，我明白人的道德修养，对我们的国民经济发展及整个社会道德风尚起着相当的意义。通过学习，我对我们调查工作更是多了一份感动，我们统计调查系统...
- 工商局长在基层青年后备干部培训班开学时的讲话 (2006-11-28 17:36:12)
- 我局首期基层青年后备干部培训班今天正式开班了，这在全市系统，乃至全省系统都是第一次。本期培训在全年煞尾工作和开门红这个阶段举行，具有的意义。旨在加强干部人才的培育，加强基层的力量，培养一支素质高、数量...
- 工商局后备干部选拔和培训实施方案 (2006-11-28 17:36:20)
- 工商局后备干部选拔和培训实施方案为了贯彻落实关于干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，加强基层青年后备干部建设，加快高素质基层领导班子建设，根据《干部选拔任用工作暂行条例》和《领导班子后备干部...
- 后备干部队伍建设情况工作汇报 (2006-11-28 17:54:41)
- 各位领导、面对干部资源短缺、实践经验不足、整体素质不高的情况，厂把人才的培养当作企业发展的第一要务来抓，全面实施人才可持续发展战略，积极开发内部人才资源，并适当吸收专业人才，不断加强后备干部队伍建设，...
- 后备干部考察材料 (2006-11-28 17:54:44)
- 加强学习，不断提高思想素质和业务水平，上与保持高度一致，坚持四项基本原则，认真学习及，加强业务学习，加强自身修养，为做好本职工作奠定思想基础和理论基础。时期，年纪小，不存在问题。该旗帜鲜明，不参...
- 后备干部培养计划及措施 (2006-11-28 17:54:44)
- 后备干部培养计划及措施为贯彻《干部选拔任用工作条例》，选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实我校后备干部队伍，不断提高教师队伍的综合素质，结合我校的实际，制定后备干部培养计划及措施：一、推...
- 基层青年后备干部培训班结业时的讲话 (2006-11-28 17:57:52)
- 为期两天的基层青年后备干部培训班今天就要结束了，在培训领导小组全体人员和全体学员的共同努力下，培训班围绕在培训中育人、识人的目标，从选拔方式、培训内容上进行了大胆的探索，取得了较好的培训效果。学员们的...
- 参加公选后备干部培训班学习心得体会 (2006-11-28 18:43:21)
- 我作为一名公选入围的副科后备干部，很高兴参加这个培训班，及县组织部高度重视这次培训班的学习，安排了主要领导给学员们上课，让大家受益非浅，通过这五天对的学习，学到了工作中学不到的知识，课本中没有的内容。...
- 管理后备干部要如同养花育苗 (2006-11-28 18:47:06)
- 随着公务员法的即将实施，干部人事制度改革的步伐也逐渐加大，如何才能培养打造出一支素质优良、数量充足、结构合理的干部队伍，确保干部队伍的持续发展、与时俱进？笔者认为，后备干部是关键，后备干部就如同干部队...
- 区委组织部关于加强村级后备干部队伍建设的意见 (2006-11-29 13:16:45)
- 为全面加强我区村级后备干部队伍建设，提高村级班子的整体素质，为农村经济发展、社会稳定提供坚强的组织保证，结合我区实际，提出如下意见。一、充分认识加强村级后备干部队伍建设的性和必要性首先，加强村级后备干...
- 在后备干部座谈会上的发言提纲 (2006-11-29 14:56:45)
- 首先，感谢市委为我们后备干部提供了一次非常难得的学习机会。尤其是今天马又来参加我们这个座谈会，使我们倍受鼓舞。从3月14号到现在，集中学习已经有一个多月时间了。市委组织部、市委校为我们的学习、生活创造...
- 关于富阳市村级后备干部公开选拔工作的调查与思考 (2006-11-29 16:07:52)
- 富阳市现有26个乡镇（街道）、612个行政村、62万人口。2001年8—11月，该市在全市推行了公开选拔村级后备干部工作，共有1600多名38周岁以下、高中以上的农村青年参加了村级后备干部的公开选拔。...
- 关于加强市管后备干部队伍建设的思考 (2006-11-29 16:08:26)
- 根据宁委组发【2001】033号文件精神，我县于2001年确定了市管后备干部人选15名。这15名当时平均年龄38.7岁，其中：31－35岁4人，36－40岁7人，41岁及以上4人；大学（含函本科）9人...
- 关于市村级后备干部公开选拔工作的调查与思考 (2006-11-29 16:09:55)
- 富阳市现有26个乡镇（街道）、612个行政村、62万人口。2001年8—11月，该市在全市推行了公开选拔村级后备干部工作，共有1600多名38周岁以下、高中以上的农村青年参加了村级后备干部的公开选拔。...
- 村级后备干部队伍建设现状分析及对策研究 (2006-11-29 18:02:00)
- 村级后备干部队伍建设现状分析及对策研究全面建设小康社会，实现农村经济的可持续发展和农村社会的长期稳定是基础。广大农村基层干部担负着带领农民实现这一目标的历史重任。“为政之要，惟在得人”。为建立一支素质...
- 后备干部工作创新的几点思考 (2006-11-29 18:18:07)
- 后备干部工作创新的几点思考后备干部工作是培养选拔优秀年轻干部的措施，适应新形势、新任务要求，以新观念、新思维，不断研究探索后备干部工作的新途径、新方法，实施后备干部工作的创新，努力建立一支高素质的后备...
-
如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及教师后备干部德才表现的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步 开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章
范文推荐
热门关注
